Voici le tableau du nombre d’élus en DUP (délégation unique du personnel), titulaires et suppléants, selon l’effectif de votre entreprise ou de chaque établissement distinct ; ainsi que des informations pratiques sur les heures de délégation.
Quel est le nombre de délégués d’une DUP ?
Nombre de salariés (entreprise ou établissement) | Elus titulaires | Elus suppléants | Heures de délégation par mois et par élu titulaire DUP |
Entre 50 et 74 | 4 | 4 | 18 h. |
Entre 75 et 99 | 5 | 5 | 19 h. |
Entre 100 et 124 | 6 | 6 | 21 h. |
Entre 125 et 149 | 7 | 7 | 21 h. |
Entre 150 et 174 | 8 | 8 | 21 h. |
Entre 175 et 199 | 9 | 9 | 21 h. |
Entre 200 et 249 | 11 | 11 | 21 h. |
Entre 250 et 299 | 12 | 12 | 21 h. |
Les heures de délégation en DUP
Les heures passées en délégation par les titulaires de la DUP sont à prendre pendant les heures de travail et payées comme du temps de travail.
Si vous n’utilisez pas vos heures de délégation dans le mois, elles peuvent être cumulées d’un mois sur l’autre, dans certaines limites :
– pas au-delà de 12 mois
– un élu ne peut pas cumuler sur un mois plus d’une fois et demie son crédit d’heures mensuel
Les élus titulaire en DUP peuvent se répartir entre eux leurs crédits d’heures de délégation, y compris avec les suppléants. Cependant, chaque élu ne peut disposer de plus d’une fois et demie son crédit d’heures.
L’employeur doit être prévenu du report ou de la mutualisation des heures au moins huit jours avant leur date d’utilisation.
Pour en savoir plus de détails, consultez l’art. L2326-6 du code du travail.
Philippine Arnal-Roux
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