CSSCT plus de 300 salariés : formation initiale du CSE, 5 jours

Socialconseil santé et sécurité au travail

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Objectifs

Vous êtes élu ou futur élu au CSE dans une entreprise de 300 salariés et plus. Une commission santé, sécurité et conditions de travail ou CSSCT doit être mise en place.

Socialconseil, expert en santé et sécurité au travail, vous propose la formation CSSCT de 5 jours pour maîtriser votre rôle.

Socialconseil expert en santé, sécurité et conditions de travail et agréé IPRP, est habilité à vous délivrer la formation CSSCT plus de 300 salariés, ou plutôt à partir de 300 salariés. Ces cinq jours de formation s’adressent aux membres du CSE membres de la commission SSCT.

Cette session doit vous permettre d’agir par votre mandat au CSE, dans de bonnes conditions. Vous apprendrez :

  • le rôle et les pouvoirs de la CSSCT, sa composition, ses missions, son fonctionnement, ses moyens et ses attributions
  • les droits et les obligations des membres et les limites de leurs missions.
  • à agir lorsque la commission est saisie ou qu’elle a connaissance d’éléments ayant des conséquences sur la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés
  • les connaissances nécessaires pour participer efficacement à la politique de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé au travail.

La formation CSSCT, pour être acteur de votre entreprise

L’équipe de Socialconseil se compose d’experts chevronnés capables d’adapter le contenu de la formation à vos besoins. Avant même la formation, une réunion de cadrage avec vous, permet à votre formateur de recueillir les spécificités de votre contexte d’entreprise et vos attentes par rapport à la formation attendue.

De manière générale, les trois premiers jours de formation sont consacrés au socle de connaissances à connaître sur l’instance. Les deux jours suivants sont construits sur mesure, en fonction de votre secteur d’activité et de votre établissement.

Les intervenants de la formation CSSCT plus de 300 salariés

La diversité et l’expérience de ses intervenants font la qualité de Socialconseil.
Gaëlle Sévellec et Olivier Girault, associés et experts SSCT, s’entourent d’un réseau d’experts et de formateurs aguerris susceptibles d’intervenir au cours de ces cinq jours de formation : juristes, ergonomes, préventeurs, psychologues, mais aussi architectes vous apporteront ainsi des connaissances précieuses dans votre mandat au CSE sur les questions de santé, de sécurité et des conditions de travail des salariés.

Parmi les intervenants de la formation au rôle de la CSSCT, citons : 

gaelle-sevellec_formationchsct_formation SSCT_5jours_socialconseilGaëlle Sévellec, experte CHSCT-SSCT et psychologue du travail formée à la clinique du travail au Cnam. Membre du réseau de Marie Pezé « Souffrance et Travail », elle reçoit également des salariés dans le cadre de sa consultation privée.

 

olivier_girault_formationchsct_formation ssct_5jours_socialconseilOlivier Girault est sociologue du travail et expert CHSCT et expert SSCT, spécialisé dans le domaine de de la santé médicale et paramédicale, les espaces de travail et les contextes industriels.

 

 

 

Socialconseil vous propose également :

la formation Atelier RPS

la formation CHSCT 3 jours ou moins de 300 salariés

la formation CHSCT fonction publique

la formation « mise en place du CSE » en partenariat avec Ellipce.

Le plus

Formateur expert, exemples vécus et illustrations concrètes.

Programme

Formation CSSCT : maîtriser les connaissances pour être acteur du dialogue social pour la santé au travail

Connaître les risques professionnels : définition et cadre juridique de la prévention des risques professionnels
- définition de la santé au travail
- notion de risque, danger, dommage.... quelles différences ?
- les obligations juridiques et les enjeux en matière de prévention des risques professionnels
- les acteurs de la prévention au travail

Fonctionnement de la CSSCT : un espace de dialogue sur la santé au travail
- les changements par rapport au CHSCT
- les membres de droit
- le règlement intérieur de la CSSCT
- le droit à l'information de l'instance CSSCT
- les réunions et consultations obligatoires

Les moyens de la CSSCT
- Le budget, les locaux, la formation des membres de la commission, les crédits d'heures des élus.

Les outils d'action pour la prévention et l'analyse des risques professionnels
- la liberté de circuler et de se déplacer
- DGI : droit d'alerte et droit de retrait
- les pouvoirs d'enquête : inspections, enquêtes accidents du travail et risque grave, recours à expertises
- le DUERP et le plan de prévention
- le représentant de proximité

Traiter et prévenir les situations particulières
- établir un arbre des causes suite à un accident du travail et l'intégrer dans la boucle rétroactive de la prévention
- veiller aux risques psychosociaux
- suivre les TMS et les facteurs de pénibilité au travail
- focus sur les technologies et les espaces de travail
- organiser et animer collectivement la santé et la sécurité au travail au sein de la CSSCT et plus largement du CSE.

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Dernière actualisation : 16 juin 2019 à 20 h 48 min

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