CSE et santé au travail : la formation initiale obligatoire en SSCT

JURI-CE

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Objectifs

S’il y a une formation obligatoire du CSE, c’est la formation initiale en SSCT. JURI-CE vous propose cette formation CSE et santé au travail, en 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés ; en 5 jours pour les entreprises de 300 salariés et plus.

JURI-CE est un organisme de formation agréé pour la formation des membres du CSE en SSCT (ex-formation des membres du CHSCT) et est référencé au Datadock.

La formation initiale SSCT pour les élus du personnel vous est indispensable pour remplir votre mandat, veiller aux bonnes conditions de travail des salariés de votre entreprise et prévenir les éventuels risques professionnels. L’objectif pour vous, en trois ou cinq jours, en fonction de l’effectif de votre société est de :

– remplir efficacement votre mandat CSE en SSCT
– participer activement à la prévention des risques dans votre entreprise
– devenir un interlocuteur de la direction en matière de prévention

michel_unsa_oberthur fiduciaire_formationCSE_juri-ce« Les formations JURI-CE sont qualitatives et collent à notre réalité d’élu »

Michel, secrétaire de CE

Une formation CSE et santé au travail animée par des juristes ex-élus

Les formateurs de JURI-CE, en plus d’être pédagogues et attentifs à vos questionnements, sont aussi d’anciens élus du personnel, membres de CHSCT. Ils connaissent donc parfaitement vos besoins, tout en restant à votre écoute et disponibles.

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Yannick Le Moël

Yannick Le Moël, juriste et formateur expérimenté, accompagne les élus du personnel depuis plus de 20 ans. Enthousiaste et chaleureux, il  a à cœur de vous transmettre les éléments indispensables à votre mandat.

David Larbre est ancien journaliste et représentant du personnel, notamment en santé, sécurité et conditions de travail. Aujourd’hui formateur, il met à votre disposition son expérience et ses connaissances.

formation cse et sante au travail_keskirisk

Le jeu Keskirisk est un bon moyen d’assimiler les connaissances sur les risques professionnels.

 

 

 

 

 

 

 

Chaque formateur organise la session en alternant jeux pédagogiques, apports méthodologiques, exemples concrets et exercices pratiques, afin de vous aider à bien vous approprier les connaissances nécessaires à votre mandat.

En session intra-entreprise, une visite des locaux de votre société est prévue.


Différences entre la formation initiale SSCT de 3 jours et de 5 jours

La formation de 5 jours est en fait la formation de 3 jours avec des approfondissements sur le document unique, les risques professionnels, la relation des élus du CSE avec les salariés en matière de santé, sécurité et conditions de travail et sur la gestion du temps dans votre mandat. Exercices et ateliers pratiques sont également très présents dans la version de cinq jours.

parcours formation CSE et sante au travail_Juri-CE

Consultez le programme ci-dessous ou contactez-nous directement.

Lieux de formation obligatoire du CSE en SSCT

L’équipe de JURI-CE vous forme soit en inter, avec d’autres élus d’autres entreprises qui partagent les mêmes intérêts que vous ; soit en intra, directement dans vos locaux, partout en France. Dans ce second cas, la formation sera sur-mesure, adaptée à votre convention collective et à votre contexte d’entreprise.

Le plus

Une formation pratique, pédagogique et concrète.

Programme

Formation CSE et santé au travail (moins de 300 salariés)


Rôle et missions de l’instance



Moyens de fonctionnement de l’instance


- Le fonctionnement, les moyens des élus du CSE
- Point particulier sur la CSSCT

Les relations avec les autres acteurs de la sécurité



Le cadre de la responsabilité civile et pénale des différents acteurs


- Point particulier sur la faute inexcusable de l’employeur

Réaliser des inspections et analyser les risques


- Liens entre inspection du CSE et document unique

Traiter les situations particulières


- Travaux réalisés par des entreprises extérieures
- Salariés intérimaires

La formation à la sécurité


- Distinguer la formation générale de la formation renforcée

Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents


- S’initier à la méthode de l’arbre des causes

Formation SSCT 5 jours (300 salariés et plus)


Atelier pratique : de l’accident à la mise à jour du document unique


- Savoir réaliser l’enquête, l’arbre des causes et proposer des actions de prévention

Approfondir les risques professionnels


- Risques TMS et RPS et risques spécifiques
- Jeu Keskirisk

La relation avec les salariés


- Participer à la sensibilisation sur la sécurité
- Renforcer la légitimité et la visibilité du CSE et de la CSSCT.

La gestion du temps et des priorités


- Construire son propre plan d’actions
- Contribuer à la montée en compétences des membres du CSE en santé au travail.

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Témoignages

 
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« Les formations JURI-CE sont qualitatives et collent à notre réalité d’élu »

Michel Priol secrétaire du CE chez Oberthur fiduciaire

« Je suis élu du personnel et délégué syndical Unsa depuis plus de 20 ans et j’ai fait pas mal de formations jusqu’ici. Je dois dire que Céline Bichon, par son parcours d’ancienne élue du personnel reconvertie dans le droit du travail et la défense des droits des salariés, a une démarche et un regard qui nous correspondent parfaitement.

Un regard adapté sur la réalité du terrain des élus du personnel

Trop souvent les formateurs nous donnent un cours de théorie, mais quand on est élu du personnel, on ne veut pas aller en cours ! Céline et l’équipe de JURI-CE ont bien compris cela et le regard qu’ils portent sur nos besoins n’est pas uniquement un regard juridique : ils connaissent notre réalité de terrain et c’est ce qui fait que leurs formations sont réussies.
Ils n’utilisent pas de jargon, ils comprennent tout de suite notre contexte d’entreprise, les enjeux qui nous attendent et ils savent nous les expliquer, avec des exemples concrets, des exercices ou des mises en pratique.

Les formateurs nous expliquent et nous conseillent

Quand un élu cherche une information, il va sur internet ou il se penche sur le code du travail. Nous n’avons pas besoin d’un formateur qui nous assomme avec des textes de loi, mais de quelqu’un qui nous les explique et qui nous conseille sur la manière d’agir : c’est le cas des formateurs de JURI-CE qui collent à notre réalité.

Nous avons suivi une formation sur les RPS, les risques psycho-sociaux. Les deux formateurs étaient accompagnés d’un psychologue du travail. Quand nous sommes arrivés, cinq membres du CE, nous avions tous nos avis sur le sujet. Une journée a suffi pour faire tomber nos a priori et nous sommes repartis avec beaucoup d’informations utiles et d’idées plus précises. »

Michel Priol est secrétaire du CE, délégué du personnel et délégué syndical dans l’entreprise Oberthur fiduciaire à Rennes. Cette entreprise d’imprimerie emploie 600 salariés.

Autres formations SSCT, CSSCT, CHSCT et risques professionnels

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