Référent harcèlement sexuel

JURI-CE CELIADE

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Objectifs

Pendant toute la durée du confinement, Juri-CE vous propose de suivre cette formation sous forme de visio-conférence. Contactez-nous pour en savoir plus.

 

Depuis janvier 2019, un référent harcèlement sexuel et agissement sexiste doit être désigné au sein de votre comité social et économique. Une formation lui est indispensable pour appréhender ce nouveau rôle au sein du CSE et éventuellement s’accorder avec son homologue référent CSE désigné par l’employeur (dans les entreprises de 250 salariés et plus).

L’équipe de JURI-CE et ses experts en droit et en santé et sécurité au travail, vous propose une journée de formation Référent harcèlement sexuel avec pour objectifs de :

  • Connaître votre rôle au sein du CSE et les moyens à votre disposition
  • Connaître le cadre légal du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.

JURI-CE CELIADE détient l’agrément pour la formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.

Maîtriser le rôle du référent harcèlement sexuel au CSE

Notez que la formation du référent harcèlement au CSE est prise en charge par l’employeur. Si elle s’adresse en priorité au référent CSE désigné, il est fortement recommandé pour toute l’équipe du CSE de la suivre, au même titre que la formation SSCT du CSE. Ainsi chacun, dans son rôle de représentant du personnel sera à la fois acteur de la prévention et saura comment agir en cas d’alerte.

La formation référent harcèlement sexuel de JURI-CE se déroule en plusieurs étapes :

  • Découvrir la notion de harcèlement
  • Identifier les cas de harcèlement
  • Maîtriser le cadre juridique du harcèlement en entreprise
  • Réagir face à un cas de harcèlement

Sachez que tous nos programmes sont modulables et adaptables en fonction des spécificités de votre entreprise.

 

Un formateur expert, pédagogue et à l’écoute

Notre équipe se compose d’experts et de praticiens, de formation juridique et pour la plupart ancien représentants du personnel. Attentifs à vos attentes, ils organisent la formation en fonction de vos questionnements et du contexte de votre entreprise. Ils sont prêts à répondre à toutes vos questions.

Parmi nos formateurs, vous serez pris en charge :

A Paris par David Larbre, formateur et juriste spécialisé en droit du travail, ancien journaliste et représentant du personnel.

A Marseille par Hamid Chouchane, juriste, formateur et professeur en économie, droit et management.

karima_bluteau_formation referent harcelement sexuel formation CSE-minA Rennes par Maître Karima Bluteau. Inscrite au barreau de Rennes, elle exerce depuis plus de 12 ans en droit du travail. Elle a, notamment, une compétence toute particulière en matière d’accident du travail et de maladie professionnelle (burnout, harcèlement, addiction…).

Mettant ses compétences au profit des salariés et des CSE, Maître Bluteau intervient également comme formatrice au sein du réseau CELIADE.

Cette formation peut se dérouler dans nos locaux ou bien directement dans votre entreprise, à votre demande.

Le plus

Formation pratique, animée par un expert en santé et sécurité.

Programme

Qui est le référent harcèlement sexuel ?
- Focus sur la loi du 5 sept 2018
- Les moyens d’actions propres du référent
Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?
- Les violences au travail
- Définition des concepts d’agissements sexistes, harcèlement sexuel et agression

Définir le harcèlement sexuel
- Savoir différencier : harcèlement sexuel, agressions sexistes et violences sexistes
- Repérer les signaux d’alerte

Identifier les cas de harcèlement sexuel
- Où commence le harcèlement sexuel ?
- Les impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime

Maîtriser le cadre juridique du harcèlement sexuel en entreprise
- Connaître les différentes règles applicables
- Distinguer les obligations de l’employeur

Réagir face à un cas de harcèlement sexuel : adopter la bonne posture
- Procédure à suivre en cas de signalement d’un cas de harcèlement
- Le rôle de chacun : Référent, manager, direction, RH

Autres formations SSCT, CSSCT, CHSCT et risques professionnels

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Dernière actualisation : 30 avril 2020 à 18 h 12 min

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