Gérer le stress et les RPS en entreprise

JURI-CE CELIADE

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Objectifs

Pendant toute la durée du confinement, Juri-CE vous propose de suivre cette formation sous forme de visio-conférence. Contactez-nous pour en savoir plus.

En tant qu’élu au CSE, vous êtes en charge des questions de santé, sécurité et conditions de travail des salariés de votre entreprise. Après la formation SSCT, vous pouvez compléter vos compétences avec une formation sur les RPS. JURI-CE vous propose une journée de formation pour apprendre à gérer le stress et les RPS au sein de votre entreprise.

 

A l’issue de cette journée, vous saurez :

  • Maîtriser les outils de détection et de prévention des risques psychosociaux.
  • Connaître les moyens d’intervention à la disposition des représentants du personnel
  • Gérer une situation d’urgence

JURI-CE détient l’agrément pour délivrer la formation SSCT des membres du CSE (ex-formation CHSCT). Cette formation Gérer le stress et les RPS en entreprise est un module complémentaire. Il est conseillé d’avoir suivi la formation réglementaire au préalable.

 

michel_unsa_oberthur fiduciaire_formationCSE_juri-ce« Les formations JURI-CE sont qualitatives et collent à notre réalité d’élu »

Michel, secrétaire de CE

 

 

Une formation-action pour vous donner les moyens d’agir

Au cours de cette journée, vous aborderez les différentes notions autour de la gestion de la tension en entreprise : que sont les risques psychosociaux, comment les reconnaître et quels sont leurs déclencheurs ? Qu’est-ce que le stress et ses symptômes ? Quand le harcèlement commence-t-il ?

Ensuite votre formateur vous transmettra tous les éléments utiles aux élus du CSE pour prévenir les risques psychosociaux : la procédure à suivre, la méthode à appliquer en fonction de la situation, les acteurs internes et externes à l’entreprise à faire intervenir, les démarches de prévention et le champ de négociation possible avec l’employeur.

 

Des formateurs aguerris au fonctionnement du comité

Votre formateur de JURI-CE connait bien votre instance : il accompagne les élus du personnel depuis de nombreuses années et connaît à la fois les enjeux et les leviers pour agir.

Sur le thème des risques psychosociaux, la formation sera rythmée par des exercices, des exemples réels et des illustrations concrètes. En fonction de votre lieu de formation, votre formateur sera :

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  • Yannick Le Moël, à Rennes.
  • David Larbre à Paris. Il est formateur et juriste spécialisé en droit du travail, ancien représentant du personnel.
  • Hamid Chouchane à Marseille, il est juriste et formateur.

 

 

 

  • Vincent Gruet à Strasbourg. Ancien responsable QHSE, il est aujourd’hui formateur des membres du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

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Le plus

Formation pratique et concrète sur la prévention des RPS.

Témoignages

 
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« Les formations JURI-CE sont qualitatives et collent à notre réalité d’élu »

Michel Priol secrétaire du CE chez Oberthur fiduciaire

« Je suis élu du personnel et délégué syndical Unsa depuis plus de 20 ans et j’ai fait pas mal de formations jusqu’ici. Je dois dire que Céline Bichon, par son parcours d’ancienne élue du personnel reconvertie dans le droit du travail et la défense des droits des salariés, a une démarche et un regard qui nous correspondent parfaitement.

Un regard adapté sur la réalité du terrain des élus du personnel

Trop souvent les formateurs nous donnent un cours de théorie, mais quand on est élu du personnel, on ne veut pas aller en cours ! Céline et l’équipe de JURI-CE ont bien compris cela et le regard qu’ils portent sur nos besoins n’est pas uniquement un regard juridique : ils connaissent notre réalité de terrain et c’est ce qui fait que leurs formations sont réussies.
Ils n’utilisent pas de jargon, ils comprennent tout de suite notre contexte d’entreprise, les enjeux qui nous attendent et ils savent nous les expliquer, avec des exemples concrets, des exercices ou des mises en pratique.

Les formateurs nous expliquent et nous conseillent

Quand un élu cherche une information, il va sur internet ou il se penche sur le code du travail. Nous n’avons pas besoin d’un formateur qui nous assomme avec des textes de loi, mais de quelqu’un qui nous les explique et qui nous conseille sur la manière d’agir : c’est le cas des formateurs de JURI-CE qui collent à notre réalité.

Nous avons suivi une formation sur les RPS, les risques psycho-sociaux. Les deux formateurs étaient accompagnés d’un psychologue du travail. Quand nous sommes arrivés, cinq membres du CE, nous avions tous nos avis sur le sujet. Une journée a suffi pour faire tomber nos a priori et nous sommes repartis avec beaucoup d’informations utiles et d’idées plus précises. »

Michel Priol est secrétaire du CE, délégué du personnel et délégué syndical dans l’entreprise Oberthur fiduciaire à Rennes. Cette entreprise d’imprimerie emploie 600 salariés.

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Dernière actualisation : 30 mars 2020 à 23 h 04 min

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