Objectifs
Cette formation se déroule exclusivement à distance.
Le télétravail devient une pratique réclamée par les salariés et dans laquelle la direction voit aussi des avantages. Comundi vous propose une formation à distance de 4 heures pour vous accompagner dans la préparation des étapes de négociation d’un accord télétravail.
Votre rôle est de négocier un accord de télétravail, mais malgré les exemples qui se multiplient, il est nécessaire de préparer un accord sur-mesure pour votre entreprise.
Objectif de la formation Accord télétravail : maîtriser les étapes de la négociation
Comundi vous propose une formation à distance pour maîtriser les étapes de négociation d’un accord de télétravail. Photo : Unsplash
Au cours de cette séance de classe virtuelle, vous apprendrez :
- Quelles sont les différentes étapes clés pour négocier un accord de télétravail
- Quels sont les éléments à ne pas oublier et les écueils à éviter
- Comment veiller à une mise en place sereine du télétravail dans votre entreprise, en fonction de ses particularités.
| Quel matériel pour suivre une formation à distance ? |
|
Une formation à distance, pragmatique avec une experte à votre disposition
Frédérique Dolbeau est une juriste spécialisée en paie et en droit du travail. Ses 15 ans d’expérience en gestion directe en paie et administration du personnel dans une centaine d’entreprises de plusieurs secteurs différents lui confèrent une expertise du fonctionnement de l’entreprise, des leviers et des ressorts à manier.
Au cours de cette formation à distance, votre formatrice rappellera les fondamentaux du télétravail, avec ses différentes formes et leur adaptation en fonction de l’entreprise.
Vous apprendrez ensuite quelles sont les obligations de chacun, le formalisme à respecter, les écueils à éviter, les points à ne pas omettre. Votre intervenante, experte en droit social vous donnera les clés pour négocier dans les meilleurs conditions… et vous pourrez échanger entre vous sur les bonnes pratiques.
Le plus
Programme
I. Les fondamentaux pour se poser les bonnes questions
Mettre en place le télétravail
Quel type de télétravail adapté à quelle entreprise ?
Partiel, total ; à domicile, en espace de coworking, en tiers-lieu ?
Quelles fonctions peuvent pratiquer le télétravail ?
Le formalisme obligatoire à la mise en place du télétravail
Focus juridique
Avec qui négocier l’accord sur le télétravail : syndicat(s) ? CSE ? Salariés ?
Quelles sont les obligations pour un accord télétravail opposable ?
Suivi, révision et dénonciation d’un accord télétravail : comment ça marche ?
II. Négocier de manière efficiente et limiter les risques propres au télétravail
Impacts des technologies, points clés et pièges à éviter
Analyser les conditions de réussite du télétravail
Recenser les points à traiter lors de la négociation
Egalité de traitement, mise à disposition du matériel, prise en charge des coûts, droit à la déconnexion.
Enjeux en matière de santé au travail
Enjeux en matière de protection des données
Focus sur les bonnes pratiques à mettre en place au quotidien