Droit du travail : que changent les ordonnances Macron aux droits des salariés ?

Groupe Legrand

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Objectifs

En une journée, apprenez, avec un expert du droit social, ce qu’il faut retenir des ordonnances Macron, de la réforme du code du travail et des droits des salariés. Les experts de Groupe Legrand vous proposent une formation efficace et concrète pour mettre à jour vos connaissances et vous permettre d’agir dans votre mandat. 

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Crédit photo : Unsplash

Avec la création du CSE, le comité social et économique, à la place du CE, des DP et du CHSCT, les droits des salariés et la relation même de travail ont été largement modifiés : conditions et indemnité de licenciement, formation professionnelle, rupture conventionnelle, contrat à durée indéterminée, etc. En tant qu’élu au comité social et économique, pour veiller aux intérêts des travailleurs, maîtriser ces nouveautés est indispensable et une formation est le meilleur moyen d’y parvenir rapidement.

Un jour de formation sur l’évolution des droits des salariés

L’objectif du formateur de Groupe Legrand, à l’issue de cette journée, est de vous faire découvrir les dernières réformes économiques et sociales, de mettre à niveau vos connaissances et de vous permettre d’exercer votre mandat en conformité avec les nouvelles dispositions légales sur :
– la négociation collective
– l’organisation du dialogue social dans l’entreprise
– les ruptures négociées
– la formation professionnelle
– l’égalité professionnelle hommes-femmes

Votre objectif en suivant cette formation « Droits du travail » est de pouvoir ensuite :

– défendre au mieux l’intérêt collectif des salariés ;

– être plus pertinent dans les relations avec l’employeur.

Des spécialistes expérimentés des élus du personnel 

didier_esdras_formation reforme macron_formation droit des salariesL’atout de Groupe Legrand est la pluridisciplinarité de son équipe : chaque formateur est avant tout un praticien dans sa spécialité, expert-comptable auprès des élus du comité, analyste financier ou juriste en droit social auprès de tous les élus du personnel et des syndicalistes.

Didier Esdras est l’un des intervenants sur cette formation. Titulaire d’un DESS en droit social et en gestion des ressources humaines, il a plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des élus du personnel sur les questions de droit notamment.

 

Une pédagogie active et un expert à votre écoute

Au cours de la formation Droits des salariés, votre intervenant s’appuie sur sa bonne connaissance des problématiques que vous rencontrez au quotidien dans votre mandat d’élu au CSE. Pour construire une formation pédagogique qui réponde de la manière la plus adaptée possible à vos interrogations, il utilise des exercices pratiques, fait référence à votre propre situation d’entreprise, il anime et stimule les débats pour faciliter les échanges et le partage d’expériences entre les participants de la formation.

A l’issue de la journée, un support pratique vous est remis, il vous sera très utile au quotidien, de retour dans votre mandat.

Plusieurs sessions sont programmées tout le long de l’année à Paris, Lyon, Lille et Toulouse notamment, contactez-nous si vous souhaitez d’autres dates que celles affichées. A votre demande, cette formation « Actualités sur les droits des salariés »peut également se dérouler dans vos locaux, partout en France.

Le plus

Formation courte, idéale pour mettre à jour vos connaissances après les réformes.

Programme

REFORME MACRON DU DROIT DU TRAVAIL


La négociation collective


o Primauté de l’accord collectif
o Rapport entre contrat de travail et accord collectif
o Généralisation des accords majoritaires
o Référendum en cas d’accord minoritaire
o Négociation dérogatoire en l’absence de délégué syndical

Nouvelle organisation du dialogue social dans l’entreprise


o Le CSE
o Modifier le contenu de la BDES
o La formation des représentants du personnel
o Le droit d’expression des salariés

LES RUPTURES NÉGOCIÉES


La rupture conventionnelle collective


o Dispositif RCC
o Modalités de mise en place d'une RCC

Les accords de performance collective

LA FORMATION PROFESSIONNELLE


o Du plan de formation au plan de développement des compétences
o Nouvelles règles applicables au niveau de la consultation du CSE
o Alimentation du CPF, le compte personnel de formation, en euros

L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES


o Rappel des règles de base de l'égalité professionnelle
o Les actions prévues pour lutter contre les inégalités entre femmes et hommes

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Dernière actualisation : 19 septembre 2019 à 17 h 56 min

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