Santé et sécurité CSE – formation initiale de 3 ou 5 jours

Groupe Legrand

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Objectifs

Quels sont les moyens d’actions des membres du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail ? Quels sont leurs pouvoirs après la disparition du CHSCT ? Quel est le rôle des suppléants ? La formation Santé et sécurité CSE du Groupe Legrand, est la formation obligatoire des membres du comité social et économique, équivalente à l’ancienne formation CHSCT.

formation sante et securite CSE

Crédit photo : Unsplash

Nos formateurs SSCT détiennent l’agrément pour la formation réglementaire des membres du CSE en SSCT.

L’équipe de Groupe Legrand vous propose cette formation en trois ou cinq jours, en fonction de l’effectif de votre société, moins de 300 ou 300 salariés et plus. Contactez-nous pour que nous nous adaptions à votre situation.

La formation initiale des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail est indispensable pour pouvoir agir au quotidien dans votre entreprise en faveur de l’amélioration des conditions de travail de vos collègues et de la prévention des risques professionnels.

Les missions des membres du CSE en SSCT et de la Commission SSCT

A l’issue de ces 3 ou 5 jours de formation Santé et sécurité CSE , alliant la théorie et la pratique, vous maîtriserez :

– le rôle des membres du CSE en matière de santé et sécurité au travail et/ou le fonctionnement de la commission SSCT ;

– les moyens et les attributions de la CSSCT et des élus du CSE ;

– les bases en matière de santé et de sécurité au travail

– les problématiques en SSCT au point d’être force de proposition dans votre entreprise en matière de prévention des risques psychosociaux.

Des intervenants expérimentés pour une formation SSCT du CSE

En formation, chaque intervenant, en plus de la trame réglementaire de la formation, apporte son expérience et les cas pratiques réels qu’il a eu à résoudre. Le formateur de Groupe Legrand, professionnel expérimenté, s’appuie sur sa parfaite connaissance de votre quotidien d’élu au CSE, il s’adapte à vos spécificités d’activité, à votre niveau de connaissance et il sait répondre à vos interrogations.
Votre intervenant, par ailleurs consultant en santé et sécurité au travail, vous laisse également vous exprimer et échanger avec les participants de la formation pour un partage d’expériences constructif.

Des formations concrètes, sur-mesure et proches de vous

formation obligatoire SSCT CSE_groupe legrand

Crédit photo : Unsplash

A l’issue de la session de trois ou cinq jours, un support sur clé USB vous est remis. Il vous servira au quotidien dans votre mandat d’élu au CSE ou à la commission SSCT.

Groupe Legrand est présent partout en France et plusieurs sessions inter-entreprises sont programmées tout le long de l’année à Paris, Lyon, Lille et Toulouse notamment.

A votre demande, cette formation peut également se dérouler dans vos locaux. Dans ce cas, la formation est préparée en amont de la session, avec l’intervenant qui s’appuie sur vos documents et les spécificités de votre entreprise pour construire une formation adaptée à vos besoins et à votre contexte.

Dans tous les cas, contactez-nous !

Le plus

Formation concrète alliant la théorie et la pratique. Intervenant expérimenté.

Programme

Pour les entreprises de moins de 300 salariés, formation SSCT de 3 jours

LES ENJEUX ET LES PRINCIPES DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL


• Conséquences pour les salariés
• Prévention : responsabilité de l’employeur et principes de prévention

LE RÔLE ET LES MISSIONS DU CSE EN MATIÈRE DE SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL


• La prévention des risques professionnels
• L’information et la consultation du CSE en matière de SSCT

LE FONCTIONNEMENT ET LES MOYENS DU CSE EN MATIÈRE DE SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL


• Les réunions du CSE ; la formation des membres du CSE en matière de SSCT
• Le recours à l'expertise, le droit d'alerte, le délit d'entrave
• Le règlement intérieur du CSE et la SSCT
• Les intervenants externes en matière de SSCT
• Le droit à la formation des élus de CSE

DÉTECTER LES RISQUES PROFESSIONNELS


• L’évaluation, l’identification et la hiérarchie des risques
• Les mesures de prévention

COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX


• Définition et facteurs des RPS
• Niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire

ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES


• Définition, suivre et analyser les indicateurs


Pour les entreprises de 300 salariés et plus, deux jours de formation SSCT en plus :

LA COMMISSION SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL (CSSCT)


• Composition, rôle et moyens de la CSSCT
• Interactions entre le CSE et la CSSCT
• La CSSCT dans les entreprises avec plusieurs CSE d’établissement et un CSE central

TRAVAUX PRATIQUES
• Analyse de l’état de santé du personnel avec construction d’indicateurs
• Analyse des conditions de travail dans un service de l’entreprise
• Lecture et utilisation des documents réglementaires
• Analyse d’un poste de travail
• Réunion du CSE : présentation des enquêtes réalisées en cours de stage

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Dernière actualisation : 22 juillet 2019 à 9 h 08 min

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