CSE mandat : formation initiale à vos attributions

ECODIA

Logo_ECODIA_formation CE négociation IRP

Objectifs

Cette formation CSE mandat d’Ecodia peut se dérouler en visio-conférence. Contactez-nous !

Ecodia vous propose la formation initiale du CSE à votre mandat et à vos attributions. En 3 jours, vous apprendrez à maîtriser vos fonctions d’élus du personnel au comité social et économique et à faire face aux situations les plus fréquentes.

Le formateur Ecodia, ancien élu du personnel, vous prépare trois jours passionnants qui vous ferons prendre conscience de votre rôle au sein de l’entreprise et vous donneront accès à vos moyens d’actions.

Cette session s’intègre dans la formation économique des membres du CSE qui dure 5 jours.

Au fil d’explications, de quiz, de jeux de groupe et de mises en situation, la formation CSE mandat et attributions d’Ecodia vous :

  • Donne accès aux fondamentaux du mandat d’élu au CSE
  • Permet de maîtriser les attributions et le rôle de votre comité
  • Apprend à agir en fonction des situations rencontrées.

 

 

FormationDUPE_Formation CSE_Ecodia_Marcel« Quand on maîtrise ses droits, on est plus confiant »
Marcel, secrétaire en CSE dans une agence de publicité. 

 

Une formation CSE mandat initiale, ludique et pragmatique

Votre formateur Ecodia se charge de vous transmettre l’essentiel à savoir pour être le plus efficace possible dans votre mandat.

Pour répondre au mieux à vos attentes, il prépare la session en amont, en vous questionnant sur votre contexte d’entreprise, la structure de vos instances, votre activité et les enjeux du moment.

Ensuite la formation, qui s’appuie sur des apports théoriques, est rythmée par des exercices pratiques, des cas concrets et des moments de partage d’expérience. Ces temps de mise en pratique des informations transmises sont essentiels pour une bonne acquisition.

Vous serez ainsi capable au retour dans votre entreprise et dans votre mandat CSE, d’appliquer directement les méthodes et les démarches nécessaires.

 

Un formateur chevronné, attentif et pédagogue

Arnaud Le Paih est votre formateur principal pour cette formation CSE au mandat de nouvel élu au CSE. Après plus de 10 ans en tant secrétaire CHSCT, secrétaire CCE, délégué syndical et autres responsabilités syndicales, il met désormais son expérience de terrain à votre service, autant pour vous accompagner dans le fonctionnement du CSE que dans l’apprentissage des techniques de négociation.

En alternant phases d’apports pédagogiques, mises en situation et questionnaires d’évaluation, Arnaud Le Paih saura vous transmettre les éléments fondamentaux du fonctionnement de l’instance et vos leviers d’actions tout en replaçant votre rôle dans son contexte d’entreprise.


Professionnel dynamique et dont le sens de la pédagogie est apprécié par ses stagiaires, Arnaud Le Paih saura répondre à vos attentes et à vos questions concrètes.

Au fil des exercices, des mises en situations, des études de cas ou encore des quiz d’autoévaluation, vous acquérez la méthode et le recul qui vous permettront d’agir toujours à bon escient.

 

 

FormationCSE_DUP_Ecodia_john« Après la formation CSE d’ECODIA, nous avons déclenché le chantier de la BDES avec la direction »

John B.  secrétaire du CE chez un éditeur de logiciels.

 

Pour demander un devis ou des informations sur les prochaines sessions, cliquez sur le bouton orange « Contacter l’organisme ».

 

La formation CSE mandat initiale : en trois ou cinq jours ?


L’ensemble de vos prérogatives au CSE est un programme souvent difficile à absorber. Nous savons par expérience que 2 jours sont à la fois trop denses et insuffisants pour assimiler l’ensemble des attributions du CSE. C’est pourquoi nous vous proposons de suivre cette formation initiale sur trois journées.

De même, si tel est votre souhait, nous pouvons vous proposer, sur devis, le programme complet de formation sur 5 journées à faire en une ou plusieurs sessions.

Nous constatons également que nos stagiaires sont plus satisfaits lors de sessions de formation en intra-entreprise, mais en dehors de votre entreprise, dans un lieu sympathique. C’est un moment de partage, de cohésion et de motivation pour l’équipe de votre CSE.

Contactez-nous pour en connaître les modalités !

 

Le plus

Entre dans les 5 jours de formation économique des membres du CSE. Ecodia est un organisme agréé.

Programme

Historique et notions de base du CSE et du droit français


Les fondamentaux du CSE


Travail individuel puis collectif sur les prérogatives du CSE

La composition du CSE


Travail en groupe : la notion de travail en équipe

Prérogatives des membres du CSE et fonctions


Le fonctionnement du CSE


Les réunions du CSE


Mise en situation : réunion du CSE

Les moyens du CSE


Les budgets du CSE



Le code du commerce et le CSE



Les différents types de CSE et leur articulation


Les attributions économiques du comité social et économique


Les attributions sociales du comité social et économique


Témoignages

 
FormationCSE_DUP_Ecodia_john

« Nous avons déclenché le chantier de la BDES avec la direction »

John B.  secrétaire du CE chez un éditeur de logiciels

« Nous sommes trois élus DP, membres du CE et du CHSCT en DUP élargie. Nous sommes sans étiquette syndicale et c’est notre premier mandat. Autant dire que notre premier réflexe a été de rechercher une formation impérativement ! Nous avons choisi ECODIA, après comparaisons, parce que l’équipe s’est montrée tout de suite très disponible et nous a bien orientés vers la formation DUP qui  nous convenait. Claude Dutoit, notre formateur, a adapté la formation à nos besoins, soit deux jours de théorie sur le fonctionnement de la DUP et un jour centré sur l’analyse financière.

Un plan d’actions pour les mois à venir : règlement intérieur, réunions DUP, BDES

La formation DUP a été concrète, pratique : nous avons bien compris les conséquences de la réforme en cours et sur la partie financière, nous avons fait beaucoup d’exercices. La formation s’est conclue avec un plan d’attaque pour les mois suivants et un calendrier précis de mise en œuvre. Nous avons prévu de rédiger un règlement intérieur, de mettre en place des réunions thématiques, par instance. La direction en a profité elle aussi pour mettre à jour ses connaissances et nous avons déclenché avec elle, le chantier pour la BDES, qui n’existait pas encore.

La société éditrice de logiciels de John emploie plus de 100 salariés.

FormationDUPE_Formation CSE_Ecodia_Marcel

Formation DUPE : « Quand on maîtrise ses droits, on est plus confiant »

Marcel A. secrétaire de DUPE chez une agence de publicité

« Nous sommes neuf élus en DUP élargie et à la suite des « ordonnances Macron », avec cette formation DUPE, nous souhaitions d’une part mettre à jour nos connaissances en droit du travail et sur le fonctionnement de nos instances de représentation du personnel, d’autre part nous préparer à notre passage prochain en CSE, le comité social et économique.

Un formateur ad hoc, une formation DUPE faite pour nous !

Nous avons beaucoup apprécié cette formation de deux jours avec Claude, le formateur : il est très professionnel, disponible, pointu et il a su répondre à nos questions. Nous avons vraiment eu l’impression que la formation était faite pour nous : interactive, avec des exercices pratiques s’appuyant sur des situations qui sont propres à notre entreprise.
Notre intervenant nous a expliqué les changements autour de la négociation d’accords d’entreprise, il nous a rappelé quels étaient nos pouvoirs en tant qu’élus, comment gérer le fonctionnement du CE, le local, les assurances et la responsabilité civile de la DUP ou encore la manière de gérer nos relations avec notre direction.

Plus d’hésitation pour rédiger le PV de réunion de la DUP

A la sortie de ces deux jours, comme nous maîtrisions mieux nos droits et nos missions de membres de DUPE, nous nous sommes sentis plus à l’aise avec notre rôle d’élu en délégation unique du personnel, plus confiants aussi face à la direction. Nous avons reçu un support sur les missions du CHSCT qui nous est très utile au quotidien et désormais nous n’avons plus d’hésitation pour rédiger le procès-verbal de réunion de la DUP. D’ailleurs, sur les conseils de Claude, nous avons également réorganisé les réunions de la DUP pour être plus efficaces.
A présent, j’ai bien envie d’aller plus loin et de suivre des formations plus spécifiques, comme une formation « secrétaire du CE » ou « trésorier du CE ».

L’agence de publicité de Marcel compte 120 salariés.

Vous avez suivi cette formation ? Laissez un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

  

Dernière actualisation : 9 juin 2019 à 11 h 16 min

Organismes : créez et modifiez vos propres fiches