Missions du CSE en santé et sécurité : entreprise de moins de 50 salariés

ELEGIA Formation

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Objectifs

Les missions et les moyens du comité social et économique sont-ils les mêmes que les anciens délégués du personnel en matière de santé et de sécurité dans les entreprises de moins de 50 salariés ?

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photo : Rawpixel Unsplash

ELEGIA, organisme de formation de référence depuis plus de 30 ans auprès des représentants du personnel, vous propose une journée de formation sur les missions du CSE en santé-sécurité au travail.

Vous apprendrez :

  • l’essentiel de vos missions pour bien remplir votre mandat
  • à maîtriser les droits et les obligations qui régissent votre mandat d’élu au CSE
  • à réagir de manière appropriée en fonction du contexte de votre entreprise et de son activité.

Avant de suivre votre formation, il est recommandé d’avoir suivi la formation CSE moins de 50 salariés : l’essentiel de votre mandat.

Savoir agir avec les moyens du CSE en matière de santé et sécurité

Votre formateur ELEGIA est un expert aguerri en relations sociales et en santé et sécurité au travail. Il vous transmettra l’essentiel de ce que vous devez savoir pour entamer avec sérénité et efficacité votre mandat au CSE.

Comment organiser et animer le CSE autour des sujets de santé et de sécurité au travail ?
Comment gérer des situations particulières comme un danger grave et imminent ?
Comment réaliser des enquêtes et analyser les accidents ?

Le comité social et économique d’une entreprise de moins de 50 salariés n’a pas les mêmes missions qu’un CSE d’une plus grande entreprise. En faisant le parallèle avec les missions de l’ancien délégué du personnel, pour ceux qui étaient déjà élus auparavant ; mais aussi en proposant des cas pratiques, le formateur vous permettra de vous saisir de vos attributions au CSE.

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Saisie d’écran du Jeu pédagogique utilisé par Elégia Formation pour la formation prévention des risques.

Exercices de simulations, d’analyse des risques, jeu pédagogique La Chasse au risque ® et cas pratiques qui s’appuient sur votre propre expérience et vos questions d’élu rythmeront cette session.

 

 

 

ELEGIA, des formateurs expérimentés, une méthode pédagogique certifiée

ELEGIA est un organisme de formation qui accompagne les élus du personnel depuis plus de 30 ans dans leurs missions. Il fait partie du groupe des Éditions Lefèvre Sarrut, premier groupe français d’édition juridique.

ELEGIA privilégie une approche pédagogique dynamique et interactive qui consiste à mettre en pratique rapidement les apprentissages.

Les formations se déroulent soit dans nos locaux à Paris (19 salles modernes et tout équipées) ou bien directement dans votre entreprise.

Le plus

Formation courte et pragmatique sur l’essentiel du CSE

Programme

1. Organiser et animer collectivement la santé-sécurité au sein du CSE de moins de 50


• quelles relations avec les différents acteurs de l’entreprise (employeur, salarié, responsable sécurité…)
• les relations avec les acteurs externes : inspection du travail, Carsat…
• les responsabilités de l’employeur ; la faute inexcusable
• comment légitimer le dialogue social sur les conditions de travail ?
• élaborer des stratégies d’intervention face aux risques
• comment utiliser les ressources documentaires du CSE ?

Quiz : les réflexes pour animer collectivement la santé-sécurité

2. Gestion des situations particulières


• situation de danger grave et imminent ; droit d’alerte et de retrait ; atteinte à la santé publique et à l’environnement
• travaux réalisés par des entreprises extérieures ; cas des salariés intérimaires
• particularités des établissements ERP, IGH, SEVESO

Cas pratique : à partir d’un cas concret, déterminer les actions les plus efficaces à mener

3. Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents


• quand et comment procéder à une enquête ?
• composer une délégation et recueillir les faits
• les principes de la méthode de l’arbre des causes
• cas particulier des enquêtes pour harcèlement ou tentative de suicide en lien avec le travail

Exercice d’application : pratique de l’arbre des causes dans différents secteurs d’activité

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Dernière actualisation : 16 juin 2019 à 19 h 50 min

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