Objectifs
Le comité social et économique doit désigner un référent prévention du harcèlement parmi ses membres du CSE. JuriskRH vous propose une formation d’une journée pour vous préparer à votre rôle.
Le référent prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes dans l’entreprise a droit à une formation spécifique pour l’exercice de ses missions.
Cette formation est financée par l’employeur.
L’objectif est de connaître :
- les bases juridiques et pratiques
- les outils et les processus de prévention pour leur mise en oeuvre
- la manière de réagir en tant que référent, de responsable RH ou de manager.