Objectifs
Le rôle de l’élu du personnel est social mais aussi économique. JURI-CE vous propose une formation Fonctionnement CSE d’une journée pour vous rappeler l’essentiel de vos missions et de vos attributions et vous informer des réformes récentes qui ont des conséquences sur votre mandat et sur les droits des salariés.
L’objectif de cette journée de formation est triple pour vous :
– apprendre à connaître la composition du CE et son fonctionnement
– comprendre l’importance du rôle économique du CSE
– maîtriser l’organisation et la gestion interne du comité social et économique.
Des formateurs anciens élus proches de vous et pédagogues
Implanté dans le Grand Ouest, JURI-CE vient vous former et vous conseiller dans toute la France. Notre principal atout, ce sont nos formateurs : anciens élus du personnel, ils connaissent donc bien et comprennent tout de suite votre réalité et vos questionnements.
Votre intervenant sera parmi les suivants :
Céline Bichon.
– Céline Bichon est juriste en droit du travail et formatrice.
Yannick Le Moël
– Yannick Le Moël est juriste et formateur expérimenté. Il accompagne depuis plus de 20 ans les élus du personnel.
– David Larbre met à votre disposition son expérience et ses connaissances en tant que formateur certifié.
Émeline Aussant.
– Émeline Aussant est juriste, elle vous forme en droit du travail et vous accompagne aussi au quotidien pour vous conseiller et vous répondre.
– Joris Gil-Flores est juriste et formateur en droit social. Il assure également l’assistance juridique pour les représentants du personnel.
– Abdel-Hafit Mezghiche est formateur en droit du travail, spécialisé dans le fonctionnement des instances de représentation du personnel.
Lieux de formation Fonctionnement du CSE et rôle économique
JURI-CE se déplace partout en France pour vous former, en inter ou en intra. Dans ce second cas, la formation sera préparée en amont pour s’adapter à votre contexte d’entreprise et vos spécificités.
Contactez-nous en cliquant sur le bouton orange !
Le plus
Programme
L’organisation et le fonctionnement du CSE
• Les mandats successifs au CSE
• La composition du CSE
• Les règles de suppléance
• La protection des membres du CSE
• Le positionnement du CSE par rapport à l’employeur
• Les moyens mis à la disposition des élus par l’employeur
Les droits, les devoirs et les différentes missions des membres du CSE
• Les différents droits d’alerte du CSE
• Les responsabilités des membres du CSE et la notion de délit d’entrave
• La mission de porter les réclamations du personnel
• Les missions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail
L’importance du rôle économique et professionnel du CSE
• L’information-consultation ponctuelle du CSE
• La Base de données économiques et sociales (BDES)
• Les principales consultations et informations obligatoires du CSE
• Le recours du CSE à l’expertise
Les particularités du conseil d’entreprise
• Qui est membre du conseil d’entreprise ?
• Des compétences élargies par rapport à celles du comité social et économique