Formation Prévention du harcèlement et de la violence au travail

Formation Prévention Conseil - FP Conseil

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Objectifs

La mission de prévenir et de lutter contre la violence au travail ne s’improvise pas, c’est pourquoi FP Conseil vous propose une formation Prévention du harcèlement sexuel et de la violence au travail, pour tous les membres du CSE y compris votre référent harcèlement.

Depuis le 1er janvier 2019, les élus du CSE doivent désigner parmi eux un référent CSE qui se consacrera à la prévention et à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

FP Conseil détient l’agrément pour la formation des membres du CSE en SSCT ( ex-agrément formation CHSCT) et sa fondatrice Ferièl Poizat est une spécialiste des risques professionnels, en tant que consultante et formatrice.

Que vais-je apprendre dans cette formation Prévention du harcèlement ?

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Ferièl Poizat, votre formatrice sur la prévention du harcèlement sexuel.

Les membres du CSE ont pour missions la promotion de la santé, de la sécurité et l’amélioration des conditions de travail des salariés. Par conséquent, il est tout à fait logique que l’ensemble des élus du CSE participent à cette formation, afin que vous agissiez tous de concert et en connaissance de cause.

Au cours de cette formation complète et riche d’une journée, Ferièl Poizat vous délivre tous les enseignements théoriques et pratiques afin qu’à l’issue vous sachiez :

  • les définitions, principes et notions de harcèlement sexuel ou moral au travail
  • reconnaître les comportements à risque, les agissements sexistes au travail et les situations de travail liées au harcèlement
  • anticiper, prévenir et lutter contre le harcèlement moral et sexuel.

Cette formation Référent CSE harcèlement est prise en charge par votre employeur.

Une formation prévention du harcèlement par l’identification, l’écoute et l’action

Professionnelle de la formation et du conseil en prévention des risques professionnels, dans tous les secteurs d’activité et pour toutes les tailles d’entreprise, Ferièl Poizat vous accompagne sur les thèmes liés à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (SSCT).

Intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) et en prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP INRS), votre formatrice est également animatrice en prévention dans les hébergements et accueils des personnes âgées (HAPA).

FP Conseil intervient partout en France à votre demande.

Le plus

Formation participative et privilégiant les partages d'expériences.

Programme

Formation Prévention du harcèlement sexuel et de la violence au travail
Introduction : l'évolution de la loi sous l'effet de l'actualité, la dénonciation des faits de harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?
• Définition des concepts d'agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d'agression (notions de violences au travail)
• Le cadre légal et le risque juridique

Comprendre et identifier les cas de harcèlement sexuel
• Où s'arrête la séduction, où commence le harcèlement sexuel ?
• Comportements fréquents rencontrés dans les jurisprudences

Les enjeux de la lutte contre le harcèlement sexuel :
• Les impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime à travers des travaux de groupe (vidéo)

Quelles actions pour le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes pour CSE ?
• L'entretien d'écoute active pour accueillir le signalement d'une victime
• L'étude de la matérialité des faits
• Les différents types d'enquête
• L'élaboration d'un plan d'actions

Agir en intégrant le harcèlement sexuel sur le plan d’actions prévention

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Dernière actualisation : 8 juillet 2019 à 15 h 38 min

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