Formation membres CSSCT CSE

QSE Start Consulting

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Objectifs

Vous êtes élu CSE dans une entreprise de 300 salariés et plus et membre de CSSCT ? Vos missions comprennent donc un volet santé, sécurité et conditions de travail pris en charge par la commission SSCT obligatoire. Pour maîtriser ce rôle, vous avez droit à cinq jours de formation membres CSSCT CSE : c’est une étape indispensable pour bien vous préparer à votre mandat.

QSE Start Consulting, organisme de formation agréé pour la formation des membres du CSE en SSCT, vous propose des sessions en inter ou directement dans vos locaux.

 

Une formation membres CSSCT pour devenir acteur de la prévention

Pour agir de manière appropriée, face à un accident du travail, l’identification d’un risque ou simplement pour réaliser une inspection des locaux, il faut d’abord maîtriser les notions de base, les rôles de chacun dans l’entreprise, puis les outils et les méthodes.

A l’issue de cette formation membres CSSCT par QSE Start Consulting, vous saurez :

  • Rappeler les rôles et les attributions du CSE et des différents acteurs de la prévention dans l’entreprise en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Utiliser les méthodes et les outils nécessaires pour prévenir les risques professionnels et pour améliorer les conditions de travail des salariés
  • Analyser les situations et proposer des actions adéquates.

Cette formation de cinq jours est conçue pour vous aider à vous approprier l’ensemble des connaissances nécessaires pour remplir votre mandat et être proactif dans l’entreprise : ainsi, les deux derniers jours au moins sont consacrés à la mise en pratique en conditions réelles.

 

Un formateur expérimenté et attentif pour une formation pragmatique

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Christophe Antoine, dirigeant de QSE Start Consulting et formateur.

Christophe Antoine est le dirigeant et le formateur principal de QSE Start Consulting. Avec plus de dix ans d’expérience dans la prévention des risques professionnels dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, votre intervenant est capable d’illustrer les enseignements par des exemples concrets et vécus.

Son parcours est d’autant plus riche qu’il a su développer une capacité d’écoute et d’adaptation à ses interlocuteurs. Ainsi, Christophe Antoine prépare-t-il toujours une formation en fonction de vos attentes, de votre réalité de terrain et de vos questionnements en cours de session.

 

Au moins deux jours entiers de mise en pratique et d’approfondissement

La formation SSCT des membres de CSE d’une entreprise de plus de 300 salariés dure cinq jours, ce qui permet d’approfondir certains points et de mettre en pratique directement dans votre entreprise, si cela est possible.

« Mon objectif est de vous donner les moyens d’être force de proposition et de rendre des avis étayés et constructifs  » rappelle Christophe Antoine, dirigeant de QSE Start Consulting.

 

Cette formation peut se dérouler dans toute la France, dans vos locaux ou en inter-entreprises. Vous repartirez avec une boîte à outil et l’assurance de pouvoir contacter votre formateur pendant plusieurs mois pour lui poser des questions.

Le plus

Remise d’une boîte à outils. Au moins deux jours dédiés à la mise en pratique. Hotline après la formation.

Programme

Formation SSCT des membres du CSE 5 jours

JOUR 1, 2, 3

Les prérogatives du comité social et économique
- Les missions du CSE en fonction de l’effectif et en SSCT en particulier
- Le fonctionnement du CSE
- Les consultations du CSE
- La BDES, le droit d’alerte
- Le recours à l’expert
- Le règlement intérieur du CSE
- Les réunions du CSE : ordre du jour, PV du CSE, etc.

La CSSCT, commission santé sécurité et conditions de travail
- Champ d’application, rôle, mission, organisation, moyens, obligations, réunions.

La prévention des risques professionnels
- Définitions, enjeux, acteurs de la prévention
- Mécanisme d’apparition d’un dommage
- Les neuf principes généraux de la prévention, valeurs et bonnes pratiques
- Les risques, la pénibilité, l’étude des postes
- L’évaluation des risques professionnels
- Le document unique ou DUERP
- Focus sur les RPS ou risques psychosociaux

Les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Définitions, types d’actions sur : organisation, technique, matériel, humain.
- Les responsabilités, le droit de retrait, le droit d’alerte
- La déclaration et la gestion des AT-MP
- Les premiers secours
- L’analyse de l’accident
- La méthode de l’arbre des causes

JOUR 4 et 5

Mise en pratique concrète au sein de votre entreprise
- Exercices pratiques, utilisation des différents outils, analyse des documents de l’entreprise, recherche d’informations
- Mise en pratique, confrontation avec les problématiques de son entreprise
- Approfondissement sur la méthode de l’arbre des causes
- Réalisation de visites terrain : debriefing, mise en place d’un plan d’actions.

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Dernière actualisation : 20 septembre 2019 à 14 h 47 min

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