Formation santé sécurité CSE CSSCT moins de 300 salariés

Comundi compétences

formation CSE_formation SSCT_Comundi

Objectifs

Dès l’existence d’un CSE, soit à partir de 11 salariés, les élus du personnel ont des attributions en santé et sécurité au travail. C’est pourquoi la formation santé sécurité CSE est essentielle pour que vous maîtrisiez vos missions et vos moyens d’agir en faveur des conditions de travail des salariés.
Comundi, spécialiste de la formation professionnelle, vous propose trois jours de formation SSCT pour votre CSE
.

Notre organisme est agréé pour la formation SSCT des membres du CSE et nos formateurs sont tous expérimentés et pédagogues.

Si votre entreprise a 300 salariés ou plus, nous vous invitons à consulter la formation CSE SSCT 5 jours correspondante.

Objectif : maîtriser vos missions et les moyens à la disposition du CSE

Il est recommandé que tous les membres du CSE suivent la formation santé sécurité et conditions de travail, car ces questions s’imbriquent totalement dans les missions du CSE, même si vous avez créé une commission SSCT.

Ainsi, à l’issue des trois jours avec notre formateur Comundi, nos objectifs pour vous, sont de :

  • maîtriser la réglementation en santé sécurité au travail
  • savoir utiliser les moyens d’actions du CSE et de la CSSCT à bon escient
  • adopter les bons réflexes de prévention contre les risques professionnels
  • savoir conduire des analyses, des visites et des enquêtes en cas d’accident par exemple.

Au fil de cas pratiques et de mises en situation vous apprendrez à agir en fonction des situations se présentant à vous.

Le déroulement de la formation santé sécurité CSE

Les formateurs de Comundi sont tous expérimentés, consultants praticiens, ce qui leur permet d’illustrer les enseignements transmis par des cas réels et vécus.
La formation SSCT du CSE se prépare en amont, à  partir de vos besoins et de vos attentes. Puis au cours de la session, vous pouvez amener les documents de votre entreprise pour pouvoir travailler sur votre propre réalité de terrain. Vous repartirez ainsi avec des réponses concrètes et applicables et pourquoi pas un plan d’actions ?

Parmi nos intervenants, nous vous présentons :

Olivier Gaulon a un parcours aussi riche qu’atypique : ouvrier dans le secteur de l’industrie, il a évolué de poste en poste jusqu’à devenir responsable de production, puis moniteur SST, responsable de la prévention et de la sécurité d’un site classé et enfin formateur spécialisé en santé, sécurité au travail et risques professionnels. Il a donc une excellente connaissance du terrain, tout en étant un formateur dynamique.

Formation CSE moins de 300 salaries_Chantal Bonvalet_formation ComundiChantal Bonvalet est une autodidacte au parcours riche en expériences de management, de communication, de formation, de coaching, d’accompagnements individuel et collectif, de conception et d’animation de formation sur des thèmes variés, dont la représentation du personnel. Elle assure les formations sur la région toulousaine.

Formation CSE moins de 300 salaries_Feriel_Poizat_formation CSE ComundiFerièl Poizat est consultante et formatrice spécialisée dans la prévention des risques professionnels et la représentation du personnel. Elle intervient essentiellement en région Rhône-Alpes.

Le plus

Pédagogie participative, expérience terrain du formateur et cas pratiques concrets.

Programme

Le nouveau régime des IRP avec le CSE et la CSSCT
• Comparaison entre les missions de la DUP élargie et du CSE
• Les spécificités des entreprises en fonction de leur effectif
• Assurer la transition en matière de santé sécurité entre le CHSCT et la CSSCT du CSE
• Les points de vigilance : élections professionnelles ; obligation de résultat ; faute inexcusable ; délit d'entrave

Cerner le périmètre de la santé et sécurité au travail
• Chiffres ; notions ; acteurs internes et externes de la santé sécurité au travail ; coût des AT/MP

Comprendre la réglementation et les enjeux de la santé et sécurité au travail
• Identifier les références juridiques ; savoir où chercher des données fiables
• Cerner le cadre de la responsabilité civile et pénale de chaque acteur
• Le règlement intérieur de la commission SSCT

Maîtriser le rôle, les missions et le fonctionnement du CSE et de la CSSCT
• Comprendre son positionnement au sein du CSE et distinguer son rôle
• Moyens d'actions : heure de délégation, statut, liberté de déplacement, recours aux experts…
• Bien préparer les réunions santé sécurité au travail
• Maîtriser les moyens et informations mis à disposition et la BDES
• Focus sur le droit d’alerte et de retrait

Procéder à une analyse des risques professionnels et analyser une situation de travail
• Cerner et identifier les risques professionnels possibles
• Décrire le travail réel
• Les outils d’analyse à utiliser pour mesurer précisément les risques encourus
• Analyser une situation de travail et ses risques et établir un ordre de notation et de priorité
• Savoir proposer des mesures correctrices ou préventives
• Focus sur la visite des locaux par la commission SSCT

Prévenir et agir en matière d’accident du travail
• Étudier un accord de travail et se poser les bonnes questions en matière de prévention
• Identifier les causes d’un accident de travail (arbre des causes)
• Mener une enquête et déclencher le recours à l’expertise si besoin

Rechercher des solutions et moyens de prévention, établir un plan d'action
• Étude de cas d’entreprises extérieures et de leurs actions
• S’assurer que les actions de prévention sont bien appliquées dans son entreprise
• Les clefs pour faire adhérer les différents acteurs au plan d’actions

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Dernière actualisation : 2 août 2019 à 14 h 24 min

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