Formation économique des membres CSE

Physiofirm

PHYSIOFIRM_formation cse

Objectifs

Le rôle du CSE comprend plusieurs volets, dont le suivi du fonctionnement économique de l’entreprise. Pour pouvoir assumer cette mission essentielle, vous avez droit à une formation économique des membres CSE d’une durée de cinq jours. Le cabinet Physiofirm vous propose cette formation CSE.

 

A l’issue de la formation économique des membres du CSE délivrée par Physiofirm, vous serez en capacité de  :

  • Définir le périmètre d’action du CSE et ses attributions : économique, social et santé, sécurité.
  • Vous situer par rapport aux autres acteurs de l’entreprise
  • Comprendre comment se met en place et fonctionne le comité social et économique
  • Chercher et analyser les informations recueillies et fournies par votre employeur, notamment au travers de la BDES ( la base de données économique et sociale)
  • Construire une stratégie et être force de proposition.

Pour délivrer la formation économique des membres CSE, votre organisme doit détenir l’agrément de la Direccte : votre cabinet Physiofirm est agréé, vous pouvez venir en toute confiance !

 

Une formation économique indispensable pour remplir votre mandat

 

Quelle que soit la taille de votre entreprise, la formation économique des membres CSE, comme autrefois, la formation économique du CE, est un droit que vous devez exercer dès votre élection au comité social et économique.

Comprendre les documents et les informations économiques, comptables et financières, les orientations et décisions prises par l’employeur, les analyser et être capable de faire des propositions alternatives est l’objectif central de la formation économique du CSE. Au moment des consultations du CSE, vous serez ainsi prêts à rendre un avis argumenté.

 

Nos formateurs vous proposent de construire cette formation du CSE sur-mesure, en fonction de vos disponibilités, de votre contexte et de vos attentes. Ces cinq jours de formation peuvent donc être consécutifs, mais aussi modulables en deux et trois jours aux dates de votre choix. L’intervalle vous permettra de mettre en application les premiers enseignements et de revenir compléter avec de nouvelles questions.

 

Une formation CSE pragmatique, interactive et sur-mesure

 

Nos formateurs chez Physiofirm et chez @P-CE sont tous des consultants, praticiens, en lien permanent avec vos réalités de terrain. Ils peuvent ainsi illustrer par des exemples concrets votre formation, répondre à vos questions pratiques et construire la session à partir de vos propres documents (un accord par exemple).

La formation économique des membres CSE est animée successivement par un juriste, puis par un expert-comptable. Leurs deux expertises se complètent idéalement et la formation se déroule ainsi en deux temps :
– 4 jours sont consacrés au rôle et au fonctionnement du CSE et au contexte global de l’entreprise

– 1 jour est dédié aux obligations comptables et financières du CSE.

 

Voici vos formateurs choisis parmi notre équipe :

  • Isabelle Schockaert est juriste en droit social. Elle est spécialisée depuis plus de 10 ans en relations professionnelles et dans l’accompagnement des représentants du personnel.

 

  • cedric ribeiro_physiofirm_formation economique des membres CSE

    Cédric Ribeiro

    Cédric Ribeiro est expert-comptable et commissaire aux comptes depuis près de 20 ans. Il s’est associé à Physiofirm pour accompagner les élus du CSE dans la pratique quotidienne de leur mandat.

Le plus

Formation-action pragmatique avec une juriste et un expert-comptable.

Programme

JOUR 1
Présentation et mise en place du CSE
- Une fusion et non un regroupement des précédentes instances CE, DP, CHSCT
- Mise en place du CSE : seuils, protocole préélectoral, mandat, attributions

JOUR 2
Les attributions économiques du CSE
- Les attributions du CSE en matière économique du CSE (art L2312.8)
- Modalités des informations consultations du CSE, BDES.
- Les expertises CSE et les droits d’alerte
- Le cas de recours à expert

JOUR 3
Composition et fonctionnement CSE
- Composition du CSE
- Modalités de fonctionnement en fonction de l’effectif,
- Les moyens du CSE : règlement intérieur, réunions du comité ordinaire et extraordinaire, ordre du jour, PV du CSE, heures de délégation, etc.
- Le budget du comité social et économique (budget de fonctionnement, budget ASC)
- Les commissions du CSE
- La formation du CSE

JOUR 4
Contexte global de l’entreprise
- Les différentes formes juridiques de l’entreprise
- Les transformations et restructurations d’entreprise
- Les différents CSE : CSE central, CSE d’établissements
- La place des représentants de proximité

JOUR 5
Les obligations comptables et financières du CSE
- Les obligations financières, fiscales et comptables du CSE, en fonction de sa taille
- Les budgets et la trésorerie du CSE
- Les différentes modalités de l’épargne salariale

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Dernière actualisation : 7 octobre 2019 à 17 h 22 min

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