Formation SSCT CSE en 3 ou 5 jours

Syndex

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Objectifs

Syndex, expert de la formation et du conseil aux représentants du personnel vous propose la formation SSCT CSE réglementaire. Indispensable, cette formation sur le rôle en santé, sécurité et conditions de travail du comité social et économique doit être suivie au plus tôt, après la mise en place du CSE.

Si votre entreprise ou établissement compte moins de 300 salariés, cette formation SSCT se déroulera sur trois jours, au-delà la session sera de cinq jours.

Les objectifs de la formation SSCT CSE

L’objectif principale de la formation SSCT du CSE est de vous permettre de maîtriser les attributions et les moyens du CSE. Vous pourrez ainsi contribuer à l’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail dans votre entreprise.

Formation accessible à tout élu, quelle que soit sa formation initiale.

Le plus

Formation-action avec un formateur expérimenté.

Programme


1. Connaître et comprendre le rôle du CSE dans le domaine de la santé et des conditions de travail

• Connaître les missions et les attributions du CSE en matière de SSCT
• Identifier le cadre législatif et réglementaire de la santé et sécurité au travail


2. Maîtriser l’organisation et les moyens du CSE en matière SSCT

• Élaborer des modalités d’articulation efficaces entre les différentes instances et acteurs qui ont des missions SSCT (CSE centraux, locaux, commissions SSCT et représentants de proximité)
• Connaître les outils et les cadres d’action de l’instance (enquête, inspection, information-consultation, droit d’alerte…)

Approche dynamique alternant des interventions des formateurs et des temps d’échanges et de travail


3. S’initier à l’analyse du travail

• Maîtriser les notions théoriques de l’analyse du travail
• Identifier les effets possibles de l’organisation et des conditions de travail sur la santé
• Apprendre à distinguer et décrire des facteurs de risques physiques, environnementaux et organisationnels

Observation d’une situation réelle dans l’entreprise. Atelier et étude de cas en sous-groupe


4. Inscrire l’action du CSE dans la démarche de prévention des risques professionnels

• S’entendre sur ce que sont les risques professionnels et les identifier par familles
• Établir un diagnostic SSCT de l’entreprise à partir des documents de prévention de l’entreprise
• Identifier les différents acteurs de la prévention présents dans et hors de l’entreprise
• Inscrire son action de terrain dans une démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels

Approche dynamique alternant des interventions des formateurs et des temps d’échanges et de travail


5. Porter une action d’amélioration des conditions de travail en CSE

• Savoir conduire une action portant sur l’amélioration des conditions de travail en fonction de l’organisation du CSE, des domaines de consultation et de l’architecture des instances
• Préparer une intervention en réunion : ordre du jour, préparation de l’argumentaire ou de la délibération, répartition des rôles entre membres…
• Savoir mobiliser les lois et les réglementations relatifs au CSE pour légitimer les actions de l’instance en matière SSCT

Étude de cas en sous-groupe.

Évaluation des acquis : QCM, quizz, mise en situation, auto-évaluation

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