Formation épargne salariale : intéressement et participation

Syndex

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Objectifs

Intéressement, participation, épargne salariale… Ces sujets sont centraux au sein de votre entreprise mais relèvent d’aspects techniques que vous avez besoin de maîtriser. Syndex, accompagne les élus du personnel et vous propose une formation « épargne salariale » en une journée complète et efficace, pour vous donner les clés de négociation sur ces sujets.

Vous souhaitez maîtriser le cadre juridique, les éléments de langage et de calcul pour donner votre avis et négocier sur le sujet essentiel pour les salariés qu’est l’épargne salariale ? Cette formation pratique vous permettra :

  • De comprendre les mécanismes de l’épargne salariale, de l’intéressement aux résultats et de la participation aux bénéfices
  • De savoir calculer les éléments clés et de négocier pour obtenir le meilleur accord possible pour les salariés
  • De rendre un avis étayé à la direction au moment de la consultation sur le sujet.

 

Une « formation épargne salariale » active, menée par des experts de Syndex

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Photo : Syndex

En une journée, vous ferez le tour du cadre juridique et des formules de chaque type d’épargne salariale. Votre formateur-expert, pour rendre plus concrets les éléments de théorie, illustrera avec des exemples d’accords d’intéressement ou de participation et des cas réels de négociation et de consultation.

A l’issue de cette formation, vous aurez en main les éléments techniques et les arguments de négociation pour faire au mieux dans votre entreprise.

Sachez qu’en plus de cette formation, Syndex peut vous accompagner dans l’analyse des documents remis par la direction et dans la préparation de la négociation d’un accord sur l’épargne salariale.

Tout ou parti de votre CSE a besoin de se former ? Demandez une formation en intra-entreprise. Nos formateurs sont présents dans toute la France

Les experts de Syndex ont développé des modules de formation sur tous les sujets qui touchent à la politique RH. Ces formations ne demandent aucun prérequis. Elles vous donnent les clés de compréhension des enjeux sociaux à l’échelle de votre environnement de travail et la méthode pour agir dans votre rôle d’élu au CSE.

Retrouvez les formations suivantes :

 

Les formations de Syndex se déroulent à Paris ou bien directement dans vos locaux partout en France. Contactez-nous pour préparer une formation sur-mesure !

Le plus

Formation centrée sur les arguments de votre négociation. Pendant 6 mois après la formation, vous pourrez poser des questions à votre formateur.

Programme

1. Qu’est-ce que l’épargne salariale ?

• Le cadre juridique, les évolutions législatives récentes (Macron, Rebsamen, loi Pacte)
• La participation et l’intéressement dans le circuit de l’épargne salariale


2. Comprendre l’intéressement aux résultats

• Les formules d’intéressement fonction des résultats, de la performance ; les formules interdites
• Exemples d’accords d’intéressement
• Apports de méthodes en mission d’accompagnement à la négociation d’un accord d‘intéressement, recommandations

Étude de cas


3. Comprendre la participation aux bénéfices

• Comprendre les différents agrégats : capitaux propres, bénéfice net, salaires, valeur ajoutée
• Quand négocier un accord dérogatoire ?
• Exemples d’accords de participation dérogatoires

Étude de cas


4. Rendre un avis et négocier

• Quand négocier un accord dérogatoire de participation ?
• Formuler un avis

Évaluation des acquis : QCM, quizz, mise en situation, autoévaluation

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Dernière actualisation : 8 février 2020 à 9 h 00 min

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