formation économique du CSE

Congé de formation économique, sociale et syndicale : la question du salaire article

La rémunération du salarié parti en congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) devra être remboursée par son organisation syndicale ; à défaut l’employeur peut procéder à des retenues sur salaire. C’est la nouveauté introduite par la loi relative au dialogue social du 17 août 2015, dont les modalités ont été précisées par le décret […]

Congé de formation économique, sociale et syndicale : initiation à défendre ses collègues article

Endosser le costume de représentant du personnel ne s’improvise pas. C’est pourquoi il existe un moyen de se former pour les salariés les moins initiés à l’art de la négociation : le congé de formation syndicale, économique et sociale. Les missions des représentants du personnel et la marche économique d’une entreprise deviennent de plus en plus […]