Quelles alternatives pour accompagner ceux qui partent dans le cadre d’une restructuration ?

MIROIR SOCIAL

miroir social

Objectifs

Miroir Social organise un webinaire sur la manière d’élargir le champ des alternatives et améliorer l’accompagnement de ceux qui partent dans le cadre d’une restructuration.

Le vendredi 29 janvier 2021

de 9h à 10h30

Inscription

Avec les interventions de Vanessa Jereb, secrétaire générale adjointe Unsa; de Yvon Mory, coordinateur CFDT du groupe Schneider Electric,  …

Quand le débat entre partenaires sociaux n’a pas permis d’éviter les suppressions de postes, la situation économique complexifie les conditions du retour en activité des salariés ayant quitté, volontairement ou non, leur entreprise dans le cadre d’une restructuration.

  • Comment faudrait-il revoir l’encadrement des restructurations pour trouver des alternatives aux suppressions de postes ?
  • Quelles articulations dans tous les dispositifs possibles en matière de soutien à la mobilité ?
  • Quelles évolutions des modalités du financement de l’accompagnement social des restructurations ?
  • Comment valoriser la place de l’investissement formation et donner plus de temps à l’accompagnement ?
  • De l’intérêt d’accroître la transparence des bilans des retours en activité des sortants ?
  • Quid de responsabilité des entreprises sur le niveau d’employabilité des salariés ?

Avec les interventions de :

  • Vanessa Jereb, secrétaire générale adjointe Unsa Economie-Emploi- Formation professionnelle
  • Yvon Mory, coordinateur CFDT du groupe Schneider Electric
  • Christian Pellet, président de Sextant Expertise
  • Eric Beaudouin, président d’Oasys Consultants

Programme

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