Actualités de la formation CSE
Inaptitude : l’avis du médecin du travail contestable devant le juge
Sommaire1 Contestation sur l’avis du médecin du travail uniquement1.1 Pas d’inaptitude en cas d’aménagement possible2 Refus de reclassement et notification des motifs d’inaptitude En matière d’inaptitude, l’avis du juge peut se substituer à l’avis du médecin du travail. Toutefois les contestations en justice se limitent à la dimension médicale. Chargé de préserver la santé […]
Plateformes. Les travailleurs indépendants appelés à élire leurs représentants
Sommaire1 Élections travailleurs indépendants. Organisation du scrutin1.1 Quel rôle pour l’Arpe ?2 Quelles conditions de représentativité pour les travailleurs indépendants ?2.1 Formation et protection pour les représentants des travailleurs indépendants2.1.1 Bataille autour du statut des travailleurs des plateformes Les premières élections professionnelles du secteur devraient avoir lieu dans le courant de l’année 2022. Une ordonnance […]
Élections TPE 2021. Une abstention record pour le 3e scrutin consécutif
Sommaire1 Pourquoi un tel désintérêt pour les élections TPE ?1.1 Les résultats des élections TPE 20212 Comment les syndicats de salariés et patronaux se mobilisent pour répondre aux besoins des TPE2.1 Inverser le rapport de force grandes et petites entreprises Avec un taux de participation de 5,44 %, soit 265 762 salariés et salariées de très petites […]
Index égalité homme femme. 85/100 et des résultats à rendre lisibles par tous
Sommaire1 Congé maternité et hautes rémunérations2 Sans mesures correctives, des sanctions jusqu’à 1 % de la masse salariale2.1 Comment les élus du CSE peuvent jouer leur rôle2.2 Index égalité homme femme. Le CSE peut veiller à la visibilité de la note En moyenne, en 2021, les entreprises ont obtenu 85 points sur 100 à l’index égalité […]
Loi Climat et CSE. Le projet prévoit la consultation des élus du personnel
Sommaire1 Loi Climat et CSE. Un sujet intégré aux informations-consultations et à l’expertise1.1 Enjeux environnementaux et formation des salariés1.2 Un projet de loi Climat manquant de portée ?2 Un frein identifié : le manque d’informations du CSE Le projet de loi Climat, qui devrait être adopté par les députés le 4 mai prochain, prévoit l’information-consultation des CSE […]
Surveillance salariés : le CSE doit être consulté
Sommaire1 Licenciement sans cause réelle et sérieuse1.1 Surveillance salariés. Ce que dit la loi2 Surveillance salariés. Une finalité légitime2.1 Pas d’information-consultation hors des locaux de travail3 Gare aux excès de contrôle3.1 Pas de surveillance des salariés constante Si l’employeur peut légitimement contrôler leur activité, les moyens de surveillance des salariés mis en œuvre doivent être […]
Être éco-responsable au bureau : les conseils de l’Ademe
Sommaire1 Bureau éco-responsable. Attention aux équipements numériques1.1 Une consommation d’énergie et de papier à réguler2 Les impacts négatifs du télétravail Dans un guide pratique, l’Ademe détaille l’attitude éco-responsable à adopter pour réduire l’empreinte environnementale dans le cadre du travail. Dans son guide pratique paru récemment*, l’Ademe donne des notions des émissions en C02 et […]
La liberté de circulation des élus du personnel limitée en cas d’abus
La liberté de circulation des représentants du personnel et syndicaux peut être restreinte en cas d’abus, y compris en cas de grève, selon l’arrêt 215 du 10 février 2021 de la cour de cassation. L’employeur a donc la possibilité d’interdire l’accès et la libre circulation à l’entreprise des représentants du personnel et des […]
Malakoff Humanis condamné pour harcèlement et discrimination syndicale
Malakoff Humanis, groupe mutualiste qui affiche plusieurs labels attestant de son respect de la diversité et de l’égalité professionnelle, vient d’être condamné pour discrimination syndicale et sexiste. Le groupe de protection sociale Malakoff Humanis qui emploie près de 11 000 salariés dont 70 % de femmes avait pourtant mis en place des référents harcèlement et agissements […]
Les frais professionnels engagés en 2020 pour le télétravail seront exonérés d’impôt
Sommaire1 Frais professionnels. Exonération limitée à 550 euros par an2 Nécessité d’un accord de télétravail 2.1 Quel droit aux tickets restaurants en cas de télétravail ? Les allocations versées par l’employeur au titre des frais professionnels engagés en 2020 au titre du télétravail, seront exonérées de l’impôt sur le revenu dans la limite annuelle de 550 […]
Covid et prime Macron 2021. Réactivée mais orientée « travailleurs de deuxième ligne »
Mise à jour au 29/04/21 : Suite à une déclaration de la ministère du Travail ce 28 avril 2021, il a été indiqué que la prime pourrait être versée jusqu’à un salaire de trois Smic ; soit 3 700 euros nets par mois, et jusqu’à début 2022. La prime Macron mise en place l’an dernier […]
Le FNE Formation : quelles offres et comment y accéder ?
Sommaire1 A qui s’adresse le FNE Formation ?1.1 Comment accéder au FNE Formation ?1.1.1 Quels salariés sont concernés par le FNE-Formation ? 2 Quelles sont les formations éligibles au FNE ?2.1 Quelle prise en charge des coûts pédagogiques ?2.1.1 En quoi s’engage l’entreprise en échange de ces aides ? Avec la crise économique, la formation est devenue l’un […]
Protocole sanitaire. Focus sur le télétravail et la restauration en entreprise
Face à une recrudescence de cas de contamination et l’évaluation de la transmission à 15 % environ en entreprise, le protocole sanitaire d’entreprise a été mis à jour sur le site du ministère. Que faut-il en retenir ? Un nouveau pallier a été dépassé le 18 mars dernier avec l’annonce du confinement de 16 […]
Réforme fonction publique. Le dialogue social prépare sa mue
Sommaire1 Comités sociaux, BDS et rapport social unique1.1 Réforme fonction publique. Des CAP recentrées2 Des accords collectifs opposables à tous les niveaux 3 Une gestion de l’emploi plus flexible3.1 Réforme fonction publique. Des mesures pour les contractuels4 Expérimentation de la rupture conventionnelle Publiée le 6 août 2019, la loi de transformation de la fonction publique […]
Le temps de trajet des élus peut être compté en heures supplémentaires
Pour la cour de cassation, le temps de trajet excédant la durée des déplacements domicile-travail constitue du travail effectif qui, à ce titre, ouvre droit aux heures supplémentaires. Le temps passé en délégation par les représentants du personnel relève du temps de travail, selon le code du travail. Il en est de même pour […]
Vaccin Covid. Dans quelles conditions les salariés peuvent-ils se faire vacciner ?
Sommaire1 Comment sont informés les salariés ?1.1 Qui prend en charge les coûts de vaccination ?2 Volontariat et confidentialité auprès du service de santé au travail2.1 L’employeur peut-il sanctionner un salarié qui n’a pas voulu se faire vacciner ? Depuis le 25 février, employeurs et salariés peuvent contacter leur service de santé au travail pour se […]
Projet de transition professionnelle. « Le succès d’un PTP réside dans sa préparation »
Sommaire1 Quelle est la logique du projet de transition professionnelle ?1.1 Qui sont les salariés concernés par le projet de transition professionnelle ?2 Comment un salarié peut-il mettre toutes les chances de son côté pour décrocher le financement de son projet ?2.1 Où trouver les listes des métiers porteurs ? 3 Comment peut-on se faire aider dans cette […]
Le site antidiscriminations.fr vient d’être ouvert par le Défenseur des droits
Le Défenseur des droits, autorité administrative indépendante chargée de défendre les droits des citoyens, a ouvert un nouveau site internet « antidiscriminations.fr » qui constitue un service de signalement et d’accompagnement des victimes. Associés à ce site, un numéro de téléphone à 4 chiffres (39 28), un tchat et un accès sourds ou malentendants ont été créés. […]
Déjeuner au bureau est désormais possible sur le lieu de travail
Une nouvelle dérogation vient d’être publiée sous la forme d’un décret le 13 février 2021. Le texte autorise l’employeur à aménager des lieux de restauration dans les lieux habituellement dédiés au travail, afin de permettre aux salariés de déjeuner au bureau dans le respect des règles de distanciation physique. Le décret paru au Journal officiel […]
Le vote électronique du CSE se négocie
Sommaire1 Le cahier des charges du vote électronique1.1 Quelles sont les clauses obligatoires du cahier des charges ?1.2 Quel est le rôle de la cellule d’assistance technique ?2 L’articulation avec le protocole d’accord préélectoral2.1 Que peut faire l’employeur en l’absence de syndicats ? Pratique, rapide… Le vote électronique s’impose de plus en plus lors des élections professionnelles. Encadrée […]
Index égalité professionnelle : « une habilitation à l’inertie » ?
Sommaire1 Index égalité pro. De l’obligation de moyens à l’obligation de résultats 1.1 L’égalité homme-femme. Des dispositions peu appliquées jusqu’ici 2 Le risque de l’index égalité pro : court-circuiter le dialogue social 2.1 Égalité professionnelle : un accord ou un plan d’action Alors que le 1er mars prochain est la date limite de publication de l’index […]
Mobilité professionnelle. Cinq points de vigilance sur la Transition collective
Sommaire1 Négocier un accord de GEPP 1.1 Les salariés doivent être volontaires2 Le contrat de travail est suspendu pendant la « TransCo » Le nouveau dispositif de Transitions collectives doit permettre la mobilité professionnelle et la sécurisation des parcours professionnels des salariés dont l’emploi est fragilisé. Il leur permet de se former à un métier porteur sur […]
APLD. Mise à jour des taux d’activité partielle dans le Questions-réponses
Le Questions-réponses sur l’activité partielle*, publié sur le site du Gouvernement, a été mis à jour récemment, notamment concernant sur les taux activité partielle applicables. Mi-février la ministre a cependant annoncé vouloir repousser à avril l’évolution des taux prévu au 1er mars, en fonction de la situation sanitaire. Pour rappel, l’activité partielle permet à […]
Tests antigéniques en entreprise : volontariat et secret médical
Sommaire1 « Protéger l’ensemble du collectif de travail »1.1 Volontariat et secret médical : des conditions à respecter2 Test antigéniques. Des mesures pensées dans le cadre du dialogue social2.1 La fiabilité du test antigénique Une circulaire du 14 décembre 2020 recommande aux entreprises de mettre en œuvre des mesures de prévention et de dépistage tels que les tests […]
Baromètre discrimination au travail. Le rôle croissant des syndicats auprès des victimes
Sommaire1 Près d’un quart de la population dit avoir été victime de discrimination1.1 Le harcèlement discriminatoire, de quoi parle-t-on ?2 Des vies chamboulées par la discrimination au travail2.1 Peu de sanctions mais des syndicats perçus comme efficaces D’après le rapport, publié en décembre 2020, les représentants du personnel sont davantage perçus comme efficaces pour lutter contre […]
« Transitions collectives, l’opportunité de repositionner des salariés sans passer par la case chômage » Ph. Debruyne
Sommaire1 Pourquoi le nouveau dispositif Transitions collectives est-il une innovation sociale ?1.1 Comment les partenaires sociaux sont-ils associés au niveau de l’entreprise ?1.2 Quels sont les premiers retours des appels à manifestation d’intérêt lancés dans les territoires pour développer des plateformes d’appui aux transitions professionnelles ? 2 A quelles conditions selon vous ce dispositif sera-t-il une réussite ?2.1 […]
Syndicat Google. Deux ingénieurs créent leur première section chez le géant du net
À la suite de vives tensions avec la direction, des salariés de la firme Google ont fondé, au début de l’année 2021, le premier syndicat de l’entreprise. Une révolution au sein des grands fleurons de la tech américaine. C’est un coup de tonnerre au cœur de la Silicon Valley. Alors que ni Microsoft ni […]
Accord Santé au travail (2). Une formation SSCT de 5 jours pour tous les élus CSE
Sommaire1 Une formation SSCT de 5 jours pour tous les élus du CSE 1.1 Rappel sur la commission santé sécurité et conditions de travail 2 Un passeport prévention sera créé pour tous les salariés Avec le nouvel accord Santé au travail national interprofessionnel, les partenaires sociaux se sont entendus pour mettre en place un « […]
ANI santé au travail (1). Vers davantage de prévention
Sommaire1 Les risques psychosociaux inclus dans le champ de la prévention2 ANI Santé au travail. L’employeur rappelé à sa responsabilité2.1 L’élaboration du DUERP avec le CSE2.2 Le rôle des branches professionnelles précisé Inclure les RPS dans le champ de la prévention des risques professionnels, souligner la responsabilité de l’employeur, améliorer la traçabilité de l’exposition au […]
Mesures covid-19. Quelles sont les dérogations prolongées en 2021 ?
Sommaire1 Six jours de congés imposés, mais dans le cadre d’un accord1.1 Qu’est-ce qu’un jour franc ?2 Dix jours de repos imposés avec un jour franc de prévenance 2.1 La prolongation des contrats courts 2.2 Mesures covid 2021. Un régime assoupli pour le prêt de main d’œuvre Jusqu’en juin 2021, l’employeur conserve certaines libertés sur les […]