Le 1er guide de la formation des élus du personnel — organismes agréés & Qualiopi
Le 1er guide de la formation des élus du personnel
Formation économique, SSCT obligatoire, QVCT, référent harcèlement, BDESE, négociation : comparez les programmes des organismes agréés et recevez un devis gratuit sous 24 heures.
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12 formations de référence pour les élus du CSE, les représentants syndicaux, les employeurs et les salariés.
12 formations correspondent à votre recherche
Maîtrisez le fonctionnement du CSE, ses attributions économiques, ses budgets et les consultations obligatoires pour exercer pleinement votre mandat dès la première année.
Sécurisez votre rôle de secrétaire : ordre du jour conjoint, rédaction des procès-verbaux, animation des réunions et pilotage des travaux du comité.
Gérez sereinement les deux budgets du CSE, respectez vos obligations comptables et présentez des comptes clairs aux élus comme aux salariés.
Pour les employeurs et DRH : conduire les réunions du CSE, respecter les obligations de consultation et installer un dialogue social constructif.
La formation obligatoire de 5 jours pour tous les élus exerçant leur premier mandat : prévention des risques, analyse des accidents, enquêtes et inspections.
Actualisez vos compétences SSCT après quatre ans de mandat : évolutions réglementaires, nouveaux risques et approfondissement des méthodes d'analyse.
Comprendre, repérer et prévenir les risques psychosociaux, et construire une démarche QVCT durable avec l'employeur.
Exercez la mission de référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : accueillir un signalement, conduire une enquête et prévenir les risques.
Exploitez la BDESE et transformez chaque consultation en levier de négociation, avec des avis motivés solides et des délais maîtrisés.
Acquérez les réflexes juridiques essentiels pour conseiller et défendre les salariés au quotidien.
Préparez, conduisez et concluez des négociations d'entreprise efficaces, du diagnostic à la rédaction de l'accord.
Construire ou auditer une BDESE conforme, lisible et réellement utile aux consultations du CSE.
La formation économique est un droit pour les élus titulaires du CSE. Elle permet de maîtriser le fonctionnement de l'instance, ses budgets, ses consultations obligatoires et son rôle dans la vie économique de l'entreprise.
Explorer la catégorieLa formation santé, sécurité et conditions de travail est obligatoire pour tous les membres du CSE, quelle que soit la taille de l'entreprise. Elle est intégralement prise en charge par l'employeur.
Explorer la catégorieCes formations approfondies renforcent la capacité des élus et représentants syndicaux à défendre les salariés : consultations récurrentes, BDESE, droit du travail applicable et négociation collective.
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Maîtrisez le fonctionnement du CSE, ses attributions économiques, ses budgets et les consultations obligatoires pour exercer pleinement votre mandat dès la première année.
Sécurisez votre rôle de secrétaire : ordre du jour conjoint, rédaction des procès-verbaux, animation des réunions et pilotage des travaux du comité.
La formation obligatoire de 5 jours pour tous les élus exerçant leur premier mandat : prévention des risques, analyse des accidents, enquêtes et inspections.
Exercez la mission de référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : accueillir un signalement, conduire une enquête et prévenir les risques.
Pourquoi nous choisir
Chaque organisme référencé justifie de son agrément SSCT et de sa certification Qualiopi.
Programme détaillé, dates de sessions et tarif transmis sous 24 heures ouvrées.
Durées légales, financement et obligations vérifiés pour chaque formation proposée.
Un expert du dialogue social vous oriente gratuitement vers la formation la plus utile.
Avis clients
« En deux clics, j'ai comparé trois organismes agréés et reçu les programmes le jour même. La formation SSCT s'est déroulée en intra, parfaitement adaptée à nos risques. »
« La formation trésorier m'a permis de reprendre une comptabilité qui n'était plus tenue depuis deux ans. Les modèles fournis sont utilisés à chaque réunion. »
« Nous avons formé l'ensemble de nos présidents de CSE d'établissement. Le dialogue social a gagné en sérénité et nos consultations sont désormais dans les délais. »
Formations inter-entreprises dans les principales métropoles, et sessions intra dans vos locaux ou en distanciel, partout sur le territoire.
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FAQ
Obligations légales, financement, durées, choix de l'organisme : les réponses directes aux questions les plus posées par les élus et les employeurs.
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