Les leviers financiers de la Qualité de vie au travail

MIROIR SOCIAL

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Objectifs

Miroir Social organise et vous invite à venir participer à un webinaire gratuit sur le thème :

Quelle place aux leviers financiers de la Qualité de vie au travail dans la rémunération globale ?

Mardi 18 mai

de 9h à 10h30

Inscription

 

A l’heure où se réduisent les marges de manœuvres sur les salaires directs, les contributions financières à la QVT prennent une importance nouvelle dans les politiques de rémunération globale. Les aides à la garde des enfants et les services d’aides à domicile pour les salariés, ou pour les proches qu’ils accompagnent, sont bien des leviers qui reconnaissent la valeur du temps.

L’occasion en outre de donner un sens solidaire à des leviers de rémunération permettant également d’identifier des publics bien définis comme par exemple les salariés aidants ou ceux dont les enfants sont en situation de handicap. Une forme d’individualisation solidaire dans un cadre collectif, avec la possibilité de différencier le niveau de financement en fonction du salaire. Les nouvelles conditions du télétravail ne devraient pas manquer d’étoffer le panel des leviers.

Avec les interventions de :

  • Mathilde Icard, présidente de l’Association des DRH des grandes collectivités et DGS du centre de gestion de la fonction publique du Nord
  • Sylvie Szeferowicz, déléguée syndical central FO chez Pôle Emploi et secrétaire UD FO de la Marne
  • Eric Barthel, élu CFE-CGC au CSE d’Arkema
  • Frederic Fischbach, secrétaire général de la fédération CFTC santé sociaux et secrétaire général de l’UD CFTC de la Moselle
  • Yves-Michel Nalbandian, directeur Aract Paca
  • Sylvain Van Braekel et Frédéric Villeret, chargés des relations partenaires du groupe Up

Programme

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Dernière actualisation : 4 mai 2021 à 16 h 32 min

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