Télétravail. Comment placer la prévention des risques au cœur de la négociation ?

MIROIR SOCIAL

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Objectifs

Miroir Social vous propose un webinaire gratuit sur le thème :

Comment placer la prévention des risques au cœur des négociations sur le télétravail ?

Vendredi 4 juin 2021

à 9 h

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Les accords de télétravail ambitieux ne peuvent pas faire l’impasse sur l’organisation du travail, et par conséquent sur l’obligation de prévention visant à garantir une sécurité qui ne saurait être allégée pour les télétravailleurs.

utrefois optionnel, minoritaire et conçu pour améliorer la QVT, le télétravail devient la règle dans beaucoup de cas. Ne risque-t-il pas alors de devenir une source d’inégalité entre ceux qui peuvent télétravailler dans de bonnes conditions et les autres (handicapés, parents isolés, personnes vivant dans des logements inadaptés…) ?

Or la question de la prévention des risques physiques et psychosociaux en télétravail est encore peu abordée dans les accords de télétravail.

Le groupe Orseu/Ethix et le cabinet Colin Gady Avocats vous propose de partager les pistes pour enrichir les accords et faire du sur mesure, chaque entreprise ayant ses spécificités.

Avec les interventions de :

  • Valère Lerouge, délégué syndical Unsa BPCE
  • Élodie Puissant, avocate cabinet Colin Gady
  • Aurélie Korber, chef de projet Orseu
  • Jean-Pierre Yonnet, président de l’Orseu

Programme

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