« Comprendre grâce aux cas pratiques ce qui fonctionne bien ou moins bien dans l’entreprise »

« J’ai trouvé cette formation super et le formateur, Christophe Loir, très concret, dynamique. Il nous a captivés. Il est très peu resté sur la théorie et nous avons passé la plupart de la formation sur des cas pratiques concrets pour comprendre ce qui fonctionne bien et ce qu’il faut modifier dans l’entreprise ; ce qu’il faut faire en fonction de la situation ; comment monter un projet global, créer des groupes, choisir un chef de projet, etc. La formation a duré quatre jours : le premier était consacré à la manière dont on détecte les risques psychosociaux. Au cours des trois suivants, nous avons vu comment piloter des actions pour prévenir les RPS. Nous sommes repartis avec des concepts et des procédés à mettre en œuvre concrètement en termes de management. »