Organisme de formation CHSCT

Les organismes spécialisés dans la formation du CHSCT ou dans la formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), doivent posséder l’agrément CHSCT délivré par la Direccte ou l’habilitation pour la formation SSCT des membres du CSE depuis les ordonnances Macron de 2017.
L’agrément ou l’habilitation sont nécessaires pour délivrer la formation des membres de CHSCT réglementaire ou pour les membres du CSE en charge des questions de SSCT. Les formateurs peuvent également vous proposer des sessions sur l’évaluation des risques professionnels (risques industriels, risques psycho-sociaux RPS, troubles musculo-squelettiques TMS, maladies professionnelles), sur les méthodes à appliquer, le diagnostic, le document unique, les procédures et les actions à engager en tant qu’élu du personnel.
Depuis le 1er janvier 2019, le comité social et économique a remplacé le CHSCT et le comité d’entreprise. Les membres du CSE ont désormais l’équivalent de toutes les attributions de ces deux instances.

NORMANDIE PREVENTION organisme

La prévention des risques professionnels est souvent méconnue ou sous-estimée par les employeurs et leurs salariés. L’organisme de formation Normandie Prévention, dirigé par Perrine Gallet, spécialisée en santé, sécurité au travail et prévention des risques, vous accompagne et vous forme, en Normandie et au-delà !

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Perrine Gallet, consultante et formatrice en SSCT.

En tant qu’élu du personnel, la formation réglementaire des membres du CHSCT, des membres du CSE et de la CSSCT est obligatoire pour vous et financée par l’employeur.

Normandie Prévention est agréé par la Direccte de Rouen pour former les membres de CSE, commission SSCT et CHSCT du secteur public.

Notre organisme est également référencé au Datadock, ce qui permet une prise en charge des formations par votre opco.

 

 

 

Normandie Prévention : une approche globale et pragmatique de la sécurité dans l’entreprise

Que risque le salarié à ne pas mettre les équipements de protection individuelle (EPI) ? Que risque l’employeur à ne pas faire respecter les 9 principes de prévention des risques dans son entreprise ?
Les enjeux liés aux risques professionnels dans toute entreprise, de service autant qu’industrielle, doivent être évalués, les conséquences mesurées et des actions de prévention mises en place de manière appropriée. C’est pourquoi, Normandie Prévention vous propose des formations dont la finalité commune est d’éviter l’accident et les maladies professionnelles et d’améliorer les conditions de travail de tous.

En tant que représentant du personnel, avec Normandie Prévention et Perrine Gallet :

  • Vous apprendrez à identifier les facteurs de risque et à les mesurer
  • Vous serez capable d’agir à bon escient pour corriger des situations, mais aussi d’imaginer et de proposer des solutions alternatives pour prévenir le risque.
  • Vous deviendrez force de proposition auprès de l’employeur pour élaborer un programme d’actions s’appuyant sur les principes généraux de prévention.

Une formatrice spécialisée, pédagogue et engagée pour la sécurité de tous

Perrine Gallet est la fondatrice et la formatrice principale de Normandie Prévention, spécialisée dans la santé, la sécurité et les conditions de travail, elle est habilitée IPRP, certifiée par l’INRS et agréée par la Direccte pour la formation des membres de CHSCT et désormais pour la formation des membres de CSE en SSCT, elle s’investie auprès de vous, représentants du personnel pour vous aider à remplir votre mission en faveur de la santé des salariés.

Les formations SSCT de Normandie Prévention s’adaptent aux participants, à leur niveau de connaissance et à leur secteur d’activité. Votre formation est donc toujours modulable en fonction de vos attentes et de votre contexte.

Construites sur les bases de la prévention à connaître, les formations menées par Perrine Gallet se déroulent ensuite de manière pragmatique et ludique, autour de jeux, de visionnage de vidéos pédagogiques, de travaux de groupe et autant que possible de visites sur le terrain. « Inutile d’ingurgiter le code du travail pour approcher les risques professionnels, l’essentiel est de travailler sur du concret, au travers de projets de groupe notamment », explique la formatrice.

Physiofirm organisme

Physiofirm est un cabinet d’expertise, de conseil et de formation dédié aux membres du CSE, de la CSSCT et aux membres du CHSCT. Depuis plus de 12 ans, nos experts et formateurs accompagnent les élus du personnel au CE, au CHSCT et désormais en CSE (comité social et économique).

L’équipe de Physiofirm vous accompagne tout au long de votre mandat sur l’ensemble du territoire français.

Nous intervenons sur trois métiers :

  • Le conseil et l’assistance auprès des CSE (CHSCT / CE) , en matière de droit social, d’organisation du travail, d’introduction de nouvelles technologies, de situations à risque, de risques psychosociaux, de TMS, de fonctionnement du CSE…
  • L’expertise CHSCT / CSE santé et projet et l’expertise CE / CSE économique
  • La formation pour les membres du CSE, du CE et du CHSCT (formations obligatoires, négociation, sur mesure)

Une équipe certifiée agile et professionnelle

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Physiofirm fait partie du groupe Praelium, au service de la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

Notre équipe est composée d’une dizaine d’experts, chacun spécialisé dans un domaine : psychosociologie, psychologie du travail, droit, ergonomie, expertise-comptable, organisation du travail ou encore en management. Notre cabinet, à taille humaine, se met à votre disposition pour vous accompagner tout au long de vos mandats.

Agiles et disponibles partout en France, nous nous adaptons à votre situation, à vos attentes et à vos besoins pour vous accompagner au mieux dans vos missions de plus en plus complexes.

Notre équipe se déplace dans vos locaux sur simple demande.

Physiofirm est un organisme de formation référencé Afnor et Datadock. Pour vous garantir la qualité de nos interventions :

– notre équipe comprend également des intervenants en prévention des risques professionnels habilités (IPRP)

– nous détenons l’agrément pour la formation des membres de CHSCT, CE,

ainsi que l’agrément pour la formation des membres de CSE en santé sécurité au travail et économique.

– Physiofirm a également la certification Afaq Formation professionnelle, qui démontre que nos formations sont de qualité et correspondent aux exigences de la réforme de la formation professionnelle.

Nos valeurs : engagement, indépendance, professionnalisme

Physiofirm est composé d’experts mus par les mêmes motivations à vous accompagner et la même volonté de transmettre les informations et les connaissances qui vous seront utiles dans votre mandat.

Nos valeurs se résument ainsi en quelques mots :

  • L’engagement auprès de vous
  • La qualité et les compétences de nos consultants et formateurs
  • Le sur mesure : nous travaillons avec vos documents internes
  • Tous nos consultants ont une double compétence de formateur et d’expert sur le terrain
  • La neutralité, l’indépendance politique et syndicale de nos intervenants
  • Leur disponibilité par leur présence physique et un suivi régulier
  • La confidentialité de nos échanges
  • La responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Cette démarche mise en place au sein même de notre cabinet, transparaît aussi dans nos conseils.

Citons quelques références parmi nos clients, de tous secteurs d’activités confondus:
Onet Sécurité, DHL, Sanofi, CH Vaison la Romaine, Altran, Dalkia, Sanef, CNAF, CH TZANCK Nice, H.Reinier , CMA-CGM, Orange Caraibes, ERDF, Auchan, SFR Numericable…

QSE START CONSULTING organisme

QSE Start Consulting a été créé en 2016 par un expert de la prévention des risques professionnels. Depuis plus de 10 ans, Christophe Antoine, consultant et formateur dans le domaine du management de la qualité et de la sécurité, vous forme et vous accompagne avec une démarche expérimentée.

Cet expert en consulting, par son professionnalisme, son écoute et son sens de la convivialité, vous apporte une formation adaptée à vos attentes et aux besoins de l’entreprise quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité.

En tant qu’organisme agréé pour la formation CSE en SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) par le ministère du Travail, QSE Start Consulting, vous épaule et se positionne en véritable partenaire pour la formation de votre équipe d’élus du personnel en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Par ailleurs, l’agrément de QSE Start Consulting comme IPRP lui permet d’intervenir dans le cadre de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

 

Un formateur expérimenté et engagé auprès de vous

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Christophe Antoine dirigeant de QSE Start Consulting et formateur.

Après un parcours professionnel riche qui l’a mené de responsable de production à consultant et auditeur en sécurité et prévention en entreprise, Christophe Antoine met son expertise en prévention des risques professionnels au service des représentants du personnel, des organisations syndicales et des employeurs.

Son expérience lui permet, en tant que directeur de QSE Start Consulting, de s’adapter facilement à votre contexte et de vous apporter les connaissances et les illustrations les plus adaptées à votre situation. Il a en effet conseillé des entreprises de nombreux secteurs d’activité, des TPE, PME aux groupes de plus de 1 000 personnes, dans le secteur privé comme dans la fonction publique (fonction publique d’Etat, territoriale et hospitalière).

 

QSE Start consulting vous aide à être force de proposition !

Le cabinet crée pour vous, des formations sur mesure selon deux types de procédés :

  • P1 : une préparation qui s’effectue en amont après avoir identifié vos besoins,
  • P2 : un déroulé de la formation qui est adapté au fur et à mesure des besoins exprimés, dès le début de la session, jusqu’à satisfaction du client.

Votre formateur QSE Start Consulting, passionné par son métier,  est persuadé que le bon fonctionnement de l’entreprise et la garantie d’une bonne prévention sont le résultat d’une collaboration et d’un échange permanent entre les salariés, leurs représentants et la direction.

Dans le cadre d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail et du bien-être humain, il est essentiel de construire, main dans la main, une démarche positive, sérieuse et rassurante avec les moyens adéquats.

QSE START Consulting vous apportera les moyens d’être force de proposition.

C’est au travers de cet objectif que QSE Start Consulting vous écoute :

« On peut avoir un avis contradictoire, mais l’important est de savoir expliquer pourquoi on dit ‘non’. Pour avancer, mieux vaut ne pas être attentiste. Je vous apporte les outils et les connaissances pour sortir d’une position d’opposition et pour aller rechercher des pistes d’amélioration, des arguments et un autre avis constructif. » Christophe Antoine, dirigeant de QSE Start Consulting.

 

Un réseau d’experts QSE pour vous accompagner

En fonction de vos demandes et afin d’adapter au plus juste vos besoins en formation, QSE Start Consulting s’entoure de partenaires complémentaires et expérimentés dans des domaines spécifiques tels que (liste non exhaustive) :

  • les gestes et postures ;
  • les obligations de sécurité réglementaires ;
  • le management de la QSE (qualité sécurité et environnement) ;
  • les TMS ou troubles musculo squelettiques ;
  • les RPS ou risques psychosociaux ;
  • la pénibilité au travail, etc.

 

Implanté en région lyonnaise, QSE Start Consulting se déplace à votre demande dans vos locaux. Des sessions de formation inter-entreprises sont également organisées partout en France, pour connaître les prochaines dates, consultez les pages de formation ou contactez l’organisme directement (voir ci-contre).

Parmi les références citons :

Dans la fonction publique :

Le CNFPT ; le ministère des armées ; la collectivité territoriale de Saint Pierre et Miquelon ; les communautés de communes du Civraisien en Poitou et de l’Isle Double Landais ; l’office HLM de Haute Corse ; les villes de Mamoudzou (Mayotte), de Savigné, de Parempuyre, de Saint-Priest, de Surin ; le centre hospitalier d’Agen-Nérac, etc.

Dans le secteur privé :

Les entreprises NH Hôtels, Intergros, Régiorail,  Prefa Béton, Bétontec, Prevhom, Leader Price, MC Donald’s, Groupe Antinea, Gayssot Recouvrement, Ramsay Générale de santé…

SICOGE organisme

Sicoge forme les représentants du personnel depuis 1978 et à ce titre, détient les agréments pour la formation des membres du CSE, dans le domaine économique et dans le domaine de la santé, sécurité et des conditions de travail. Il détient ces agréments depuis 1985 (pour le CHSCT initialement) et pour la formation économique des élus du comité depuis 1984.

Aujourd’hui, Sicoge détient également les agréments pour la formation économique des membres du CSE et pour la formation en santé sécurité et conditions de travail des élus du comité social et économique.

 

Expérience, confiance, bienveillance pour accompagner les élus du CSE

L’ancienneté de notre société et la fidélité de nos clients sont un gage de pérennité. Notre indépendance vis-à-vis de toute organisation syndicale est un gage de confiance. De plus, l’expérience, la bienveillance et le professionnalisme caractérisent notre équipe de formateurs.

Toutes nos formations bénéficient d’un suivi, d’une évaluation des participants, de la délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un questionnaire d’évaluation et de satisfaction du déroulement de la session.

Nos formations sont référencées au Datadock et prises en charge par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle (opca), désormais opérateurs de compétences (opco).

Engagement, écoute et disponibilité pour les élus du personnel

Chaque formateur de Sicoge, en professionnel engagé, s’applique à transmettre, de manière adaptée à vos actions, les informations et les conseils nécessaires pour faire de vous une interface efficace entre la direction et les salariés.

Toujours disponibles et à l’écoute, les formateurs de Sicoge sont prêts à vous répondre, même plusieurs mois après une session de formation, en réponse à vos interrogations sur l’exercice de votre mandat CSE.

Pour un suivi plus spécifique, nous proposons aux élus une assistance juridique (voir plus bas).

 

temoignage_formation negociation CSE Sicoge« A la suite d’une formation en négociation des élus, nous avons demandé aux formateurs de Sicoge de venir nous aider à surmonter des réunions très conflictuelles avec notre dirigeant. Mathieu Besson et Dominique Sfez sont donc venus nous filmer pour observer nos défauts et nos qualités au cours de simulations de réunion et de négociation annuelle, ce qui a été très bénéfique pour chacune d’entre nous. » 

Marie-Pierre, secrétaire du CSE d’une clinique dans l’Oise.

 

Transmettre au CSE des outils concrets et partager nos expériences

Pour bien assimiler les enseignements d’une formation, rien de mieux que la pratique et le partage d’expériences. C’est pourquoi toutes les formations que vous suivrez avec nous, allient intelligemment des apports théoriques, juridiques et concrets.

L’équipe de Sicoge privilégie un travail sur mesure. Chaque comité social et économique a son histoire et son propre environnement.

Votre formation sera donc adaptée à votre contexte : les moyens dont vous disposez, les relations dans l’entreprise, l’intérêt des salariés, mais aussi votre antériorité dans le mandat.

Nos formations sont toutes organisées en une alternance d’exposés et de débats, elles se construisent à partir des documents fournis par le formateur, puis à mesure avec les propositions et les questions des stagiaires.

 

temoignage_formation SSCT CSE Sicoge« J’ai beaucoup apprécié le côté engagé des formateurs de Sicoge : on sent en eux un réel engagement, on partage les mêmes valeurs de respect des lois, le but de protéger les individus dans la perspective du travail, d’éviter de mettre les gens dans des situations périlleuses. Ils donnent l’impression de savoir vraiment ce que c’est que de perdre son emploi ou d’avoir des mauvaises conditions de travail. Cette formation CHSCT m’a vraiment motivée à faire bouger les choses. ».

Amélie, secrétaire du CHSCT d’une association humanitaire.

 

 

Les formateurs de Sicoge maîtrisent les ressorts du dialogue social

 

Sicoge se compose d’intervenants-formateurs, chacun spécialiste dans son domaine et dont les expériences sont complémentaires (droit social, ergonomie, communication, analyse financière).

Ils vous permettent ainsi d’explorer tous les aspects du dialogue social. Retrouvez le profil de vos intervenants dans chacune des formations listées au bas de cette page. Notre équipe se compose notamment de :

Gérard Legendre, consultant et formateur dans le domaine des relations sociales, de l’assistance juridique et de l’analyse financière.

Jean-Pierre Renouard, architecte DESA, ergonome, consultant et formateur auprès des membres de CHSCT et aujourd’hui des membres de CSE chargés des questions de santé, sécurité et conditions de travail.

mathieu_besson_formation Sicoge - formation CSE

Mathieu Besson

Mathieu Besson, consultant et formateur en relations sociales, économie et droit pour les IRP.

Dominique Sfez, consultante et formatrice en communication.

arthur schoeffler_sicoge - formation CSE

Arthur Schoeffler

Arthur Schoeffler, avocat conseil en droit du travail et devant la juridiction prud’homale.

 

Si chacun a une approche et un parcours différent, tous nos intervenants partagent la même vision de la formation, faisant de Sicoge un lieu de gentillesse, d’humour et de motivation positive où l’apprentissage de nouvelles connaissances se fait en toute confiance.

 

 

Sicoge : assistance juridique et expertise IRP

En complément des formations, Sicoge peut vous proposer une assistance juridique délivrée par un avocat.

Enfin, la loi prévoit le recours à des experts par le CSE, en appui des élus du comité, des représentants syndicaux ou pour des missions définies par le code du travail. Sicoge vous accompagne dans ce cadre, en collaboration avec des cabinets d’expertise comptable spécialisés et des cabinets d’expertise en conditions de travail.

 

temoignage_formation CHSCT CSE SSCT Sicoge« A la fin de la formation aux nouveaux élus, nous avons gardé le support, un ouvrage relié, que je consulte pour ma part régulièrement comme un aide-mémoire pour mon mandat.

Enfin, le formateur reste toujours disponible pour nous si nous avons des questions, même après la formation. ».

Francis, secrétaire de CHSCT dans un établissement du secteur sanitaire et social.

 

SOCIAL SOLUTIONS ET PARTENAIRES organisme

Social Solutions et Partenaires est spécialisé dans le développement de la performance sociale des organisations. L’entreprise a été fondée en 2012 par des professionnels du dialogue social, expérimentés dans l’accompagnement des acteurs de l’entreprise : dirigeants et représentants du personnel, notre cabinet de conseil et de formation.

Nos interventions reposent sur la conviction qu’il n’existe pas de performance financière ou opérationnelle durable sans « performance sociale ».

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Pascal Delmas

« Nous travaillons auprès des dirigeants pour leur faire prendre conscience qu’ils ont la chance d’avoir un CHSCT ou un CSE comme interlocuteur et qu’il vaut mieux préférer des représentants du personnel formés à des élus mal informés, pour construire un dialogue sain et équilibré » explique Pascal Delmas, cofondateur du cabinet Social Solutions et Partenaires.

Social Solutions et Partenaires : conseiller légitime et innovant pour les CHSCT et membres de CSE

Notre cabinet se compose d’un réseau d’experts de haut niveau, spécialisés en relations sociales : anciens DRH, ergonomes, préventeurs, psychologues et sociologues du travail, formateurs de CHSCT (voir leurs profils plus bas). Forts de leurs expériences respectives dans le conseil auprès des partenaires sociaux, institutions représentatives du personnel et organisations syndicales, Social Solutions et Partenaires est un acteur légitime et innovant de la formation en santé au travail.

Enregistré en tant qu’IPRP, notre cabinet est également agréé pour les formations obligatoires des membres CHSCT et du comité social et économique sur les thèmes de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Formation CSE, SSCT, formation CHSCT, juridique ou opérationnelle

A l’écoute de vos besoins et capables d’adapter notre offre de services à vos spécificités, nous déployons nos compétences autour de quatre grands types de formations :

  • Formation légale des membres de CHSCT, des élus du comité social et économique (CSE) ou de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)

  • Formation des présidents de CSE sur la santé, la sécurité et les conditions de travail

  • Formations juridiques ou opérationnelles pour le développement du dialogue social

  • Formations spécifiques sur la prévention des risques professionnels (RPS, télétravail, digitalisation, évaluation des charges de travail, TMS, DUERP, etc.).

 

Des conseillers et formateurs expérimentés en santé au travail

La performance sociale repose selon nous sur la réunion des trois critères suivants :

  • des relations sociales transparentes et sincères dans lesquelles les représentants du personnel ont « vraiment » leur mot à dire ;

  • une organisation du travail collaborative qui favorise le développement des individus, des collectifs, et donc la réussite des projets ;

  • l’anticipation des changements par l’intégration méthodique de l’analyse de l’évolution de la qualité des conditions de travail et d’emploi.

 

Nos consultants et formateurs ont tous un parcours riche d’expériences et vous accompagneront avec bienveillance et pédagogie.

Bruno CHANU-social solutions_formationIRPBruno Chanu. Ancien responsable des ressources humaines, il intervient en prévention des risques professionnels (IPRP) et en formation sur les aspects légaux et règlementaires du domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Fabien GILLE-social solutions_formationIRPFabien Gille. Après une longue expérience dans le milieu industriel côté production et contrôle qualité, il s’est spécialisé dans la prévention des risques professionnels et la psychologie du travail. Il intervient désormais en tant qu’expert et formateur auprès des CSE et des CHSCT, conseiller auprès des entreprises en prévention des risques professionnels et santé au travail.

Nelly QUILICHINI-social solutions_formationIRP

Nelly Quilichini. Spécialiste des systèmes d’information et de communication, elle est aussi ergonome, psychologue du travail, experte, consultante et formatrice en santé au travail. Elle intervient dans tous les secteurs d’activité, publics et privés, et notamment sur des domaines tels que la formation professionnelle et les RH.

Pascal Delmas. Directeur des ressources humaines pendant plus de 27 ans dans des sociétés industrielles et de services, il a fondé les cabinets Social solutions & Partenaires, Social et Sens, ainsi que l’Institut des relations et négociations sociales (IRNS). Il accompagne aujourd’hui les entreprises et les représentants du personnel vers un dialogue social de qualité. Pascal Delmas enseigne le dialogue social à l’université de droit et à l’IRT de Nancy.

Social Solutions et Partenaires : des champs d’intervention variés en relations sociales

L’équipe de Social Solutions et Partenaires vous forme aux relations sociales, mais agit également en tant que consultant, au quotidien, auprès des partenaires sociaux sur plusieurs plans :

  • le développement et l’émergence d’un équilibre social au sein de l’entreprise : par l’analyse, le diagnostic, la construction de solutions sur mesure, la formation et le suivi.
  • l’organisation et la performance des équipes en bâtissant un système de gestion des hommes, responsable des compétences collectives et individuelles
  • la prévention des risques professionnels et de la santé au travail

 

Nos références clients :

Profroid ; Sepro ; Auchan La Seyne sur mer ; PSA site de Sochaux ; Renault trucks Lyon ; MPSA Poissy ; Zurfluh-Feller SA Autechaux-Roide ; Schneider electric Epirey et Longvic ; Aperam stainless precision St Ouen ; MPSA Sochaux ; Ricoh ; Safran ; Vallourec ; Airbus helicopters ; MPSA St Ouen ; Constellium/Experbuy ; Stellia aerospace ; Constellium ; Otis Clichy, Suresnes et Roissy ; Epson ; Helicopters Guimbal ; Arcelormittal ; SN Auvergne aéronautique ;  Issoire aviation ; Sud Apave Europe.

SOCIALCONSEIL santé et sécurité au travail organisme

Socialconseil, cabinet d’expertise SSCT, accompagne les représentants du personnel depuis près de 20 ans. Également organisme de formation, Socialconseil est agréé par le ministère du travail pour la formation en santé et sécurité des membres de CSE et détient l’agrément IPRP*.

Proches des élus du personnel qu’ils accompagnent, les experts, formateurs et consultants de Socialconseil se distinguent par leur engagement, leur disponibilité et leur réactivité. Chacun sait instaurer une relation de proximité et s’adapter rapidement aux situations.

 

Formation des IRP : une approche professionnelle et sur-mesure

Les deux sociétaires de Socialconseil, Gaëlle Sévellec et Olivier Girault, experts SSCT et leur réseau de spécialistes, vous forment en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Avec leur réseau d’experts, ils peuvent également adapter le contenu de votre formation à votre contexte de travail et à votre demande.

olivier_girault_expertssct_formateur CSE_socialconseil« Notre indépendance et notre taille de TPE sont appréciées de nos clients.
IIs savent qu’ils auront toujours le même  interlocuteur : un expert disponible qui connaît parfaitement leur dossier et les accompagne dans la durée
. Nous prenons le temps pour chacun et c’est ce qui fait la qualité de notre intervention. » Olivier Girault

  

Les experts de Socialconseil : une équipe pluridisciplinaire

Selon la mission ou la formation à réaliser, les dirigeants de Socialconseil peuvent faire appel ponctuellement à un réseau d’intervenants externes confirmés sur les questions de santé et de sécurité au travail (SST) : spécialistes en droit social, en ergonomie, métrologie, sociologie, psychologie du travail ; mais aussi en architecture et en expertise CSE, pour le comité social et économique.

Ces professionnels avertis dans la prévention des risques professionnels ont été choisis pour la qualité de leur expertise, leur expérience et leur connaissance du terrain dans tous les secteurs d’activité. Ils sont fiables et vous assure un accompagnement sur toute la durée de la mission.

 

gaelle-sevellec_psychologue-du-travail_expertchsct_expert ssct_socialconseil« Nous construisons avec nos interlocuteurs, élus du personnels et directions une relation de proximité. Chacun exprime son point de vue pour construire des positionnements complémentaires permettant de nourrir le dialogue social. Pas question pour nous de plaquer sur votre situation des modèles d’organisation prêts à l’emploi ! Nous nous appuyons sur une connaissance fine des réalités du terrain et pour bien la cerner, nous entrons dans le détail de votre organisation avec vous. » Gaëlle Sévellec.

 

 

*IPRP : intervenant en prévention des risques professionnels (JORF N°0004 du 6.01.18 texte N°12).

 

SUCCESS CONSULTING organisme

Success Consulting est l’organisme de formation du groupe ConseilCE. Avec 20 ans d’expertise dans l’accompagnement des élus du personnel et en particulier les comités d’entreprise, aujourd’hui les CSE, les experts de ConseilCE sont aguerris et prêts à répondre à toutes vos questions.

Notez que Success Consulting délivre des formations à distance, en visio et adapte les contenus et la durée au public concerné. Retrouvez les informations sur ces formats « en visio » sur chaque page de formation listées en bas de cette page.

 

Sur la gestion du CSE, le rôle et les missions des élus, les obligations de l’employeur, l’actualité juridique, les conditions à respecter en matière d’activités sociales et culturelles, ou encore pour la comptabilité du CSE : nos conseillers, formateurs et juristes sont à votre disposition.

Success Consulting est agréé pour :

  • la formation économique du CSE
  • la formation SSCT des membres du CSE

et notre organisme est également référencé au Datadock.

 

Des formateurs juristes qui vous accompagnent dans votre quotidien

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Les formateurs de Success Consulting sont tous experts en droit du travail. Photo : Unsplash

Nos formateurs sont tous des juristes experts en droit du travail ! Plusieurs de nos formateurs sont également d’anciens élus du personnel. Par conséquent, ils connaissent non seulement les règles qui doivent s’appliquer dans le cadre d’un mandat CSE, mais aussi la réalité de votre quotidien d’élu du personnel et de votre engagement.

C’est pourquoi les experts de Success Consulting sont capables de vous transmettre à la fois les clefs théoriques, les outils pratiques pour remplir votre mission et répondre à toutes vos questions concrètes.

 

Se former pour pouvoir répondre aux questions des salariés

« Le comité social et économique, ce ne sont pas seulement les places de cinéma, rappelle Bertrand Rosé, président du groupe ConseilCE. Les missions économiques nécessitent d’être formé pour bien défendre les salariés ». En tant qu’élus du CSE, représentants du personnel, votre mission implique une connaissance du droit du travail, de la gestion comptable des budgets du comité social et économique, mais aussi la maîtrise d’éléments de communication pour vous adresser à l’employeur et aux salariés.

Si Conseil CE vous fournit les outils pour gérer les ASC (activités sociales et culturelles) de votre comité, Success Consulting vous transmet, au cours de formations complètes, ludiques et conviviales, les fondamentaux de votre rôle d’élu du personnel. Vous pouvez également suivre des formations de perfectionnement si vous souhaitez aller plus loin dans vos missions.

 

Success Consulting : des formations à jour des nouvelles lois

Nos spécialistes en droit social et en relations humaines vous transmettent informations juridiques, méthodes et conseils pratiques pour assumer pleinement et sereinement vos mandats. Les formations, adaptées à vos attentes, sont sans cesse actualisées en fonction de l’actualité juridique.

Success Consulting, en plus de 15 ans d’expérience, a formé plus de 10 000 élus du personnel comme vous, issus d’entreprises telles que : Google, Last minute, Figaro classified, Transdev Lieusaint, Babilou, Clinique Sainte Clotilde, etc.

SYNDEX organisme

Depuis près de 50 ans, Syndex est un acteur majeur de l’accompagnement des représentants du personnel et de la défense des droits des salariés en France. En plus de notre cœur de métier qu’est l’expertise CSE, nous avons développé une offre de formation spécifique et adaptable à vos demandes. Plus de 3 000 élus sont formés chaque année par nos experts !

 

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Une équipe aux valeurs de l’ESS*, au service des élus du CSE et des représentants syndicaux. Photo : Syndex.

Peu de sociétés peuvent se prévaloir d’un objet social centré sur le service aux élus et donc aux salariés. C’est le cas de Syndex, sans doute parce qu’elle a été créée par des militants, experts et économistes. Notre fonctionnement démocratique, matérialisé par le statut de Scop*, notre présence sur le territoire français au travers de 17 sites et l’expertise de 350 consultants, font de Syndex, une société à l’image de son engagement auprès des salariés et de leurs représentants : experte, réactive, disponible, pluridisciplinaire et proche de vous.

 

Syndex : des experts, consultants, formateurs, à vos côtés au quotidien

Nos équipes réalisent plus de 2 000 expertises par an pour les instances représentatives du personnel.
En parallèle, nous savons vous écouter et construire une offre de formation qui répond à vos attentes d’efficacité et de compréhension du fonctionnement de l’entreprise ou de votre rôle d’élu au CSE.

 


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Syndex est certifiée Afnor e-Afaq Formation professionnelle et est référencée au Datadock. Syndex a le statut de scop et est membre de l’ordre des experts-comptables et du SEA-CHSCT (syndicat des experts agréés CHSCT).
En tant qu’organisme de formation, Syndex est agréée pour la formation économique du CSE (5 jours), ainsi que pour la formation SSCT (3 ou 5 jours) des membres du CSE.

 

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David Dupuis, associé. Photo : Syndex

 

« Les élus du CSE ont deux besoins importants dans le cadre de leur mandat : l’expertise et la formation. Syndex y répond pour tous les secteurs d’activité et toutes les tailles d’entreprise. Au-delà des formations pour les nouveaux élus, nous proposons des thématiques innovantes et liés à des sujets émergents tels que le harcèlement, la digitalisation ou le développement durable. »

David Dupuy, membre du comité de direction de Syndex.

 

 

 

Avec vous, une relation de confiance, en toute indépendance et objectivité

Nos 350 experts, dont une centaine de formateurs viennent du terrain. Leur nombre, leurs profils et leurs expériences variés (élus du personnel, juristes, analystes financiers, ingénieurs, experts-comptables, sociologues, psychologues du travail, ergonomes, etc.), nous donnent la liberté de mettre à votre disposition, au bon moment, l’expert ou le formateur qui sera le plus approprié en fonction de votre demande et de votre secteur d’activité.

Par ailleurs, nous faisons appel ponctuellement à des partenaires spécialistes (avocats, syndicalistes, consultants RH).

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Les experts CSE de Syndex sont des praticiens aguerris aux relations sociales dans l’entreprise. Photo : Syndex

La force de Syndex est à la fois la taille de son organisation, son indépendance, la qualité de ses interventions, l’engagement de ses formateurs-experts, et sa présence dans toutes les régions de France, y compris l’outre-mer.

Il est à noter également que Syndex forme depuis 20 ans les élus des comités d’entreprise européens et assure une présence dans sept pays d’Europe.

 

 

Un panel de formations à choisir en fonction de votre contexte d’entreprise

Élus novices ou aguerris, dans un environnement calme ou en plein questionnement sur le fonctionnement de votre entreprise, vos besoins en termes de formation sont très divers, mais l’objectif reste le même : être un interlocuteur pertinent face à la direction. Nous avons donc créé quatre gammes de formation :

  • Les Essentiels : on y trouve les formations réglementaires telles que la formation économique du CSE et la formation SSCT. Les programmes Essentiels « avancés » sont proposés pour mieux maîtriser le fonctionnement et les moyens du CSE ou la logique économique d’une entreprise.
  • Les formations en santé, sécurité et conditions de travail : au-delà des formations réglementaires, chaque élu au CSE doit s’initier aux principes de la prévention, aux techniques d’analyse du travail et comprendre les leviers d’action du CSE en matière de santé au travail.
  • Les formations en politique sociale et gestion RH vous permettent d’approfondir vos connaissances et d’échanger avec le responsable des ressources humaines en connaissances de cause, sur la rémunération, le plan de formation, le temps de travail, la QVT, l’égalité professionnelle, etc.
  • Les formations « Expert » vous donnent les clés d’une plus grande efficacité dans votre rôle d’élu au CSE dans des situations particulières : licenciements, consultations, droit d’alerte, épargne salariale, etc.

 

Des formations sur-mesure en inter ou en intra

Nos formations se déroulent un inter-entreprise, avec des stagiaires venant d’entreprises différentes, ou en intra-entreprise pour des sessions sur-mesure.
Nous proposons désormais, en intra-entreprise des formations en blended learning : complémentarité entre la formation à distance et le présentiel. Contactez-nous pour en savoir plus !

 

*Scop : société coopérative dans laquelle les salariés participent à la prise de décision et élisent les dirigeants, sur le principe, une personne = une voix. Les scop, quelle que soit leur activité font partie du secteur de l’économie sociale et solidaire, l’ESS.