négociation et accords d’entreprise

Négociation. Un master en relations sociales pour les acteurs de l’animation sociale article

Le master « Négociation et relations sociales » qui réunit cadres syndicaux et cadres RH, lancé en 2008 par le DRH Gérard Taponat, fervent défenseur d’un dialogue social de qualité, affiche aujourd’hui sept promotions et 96 % d’étudiants satisfaits. Au prix d’une remise en cause personnelle et d’un travail important à fournir, les diplômés en sortent grandis et […]

Pourquoi se former quand on est élu du personnel ? article

Face au contexte économique en crise et à la judiciarisation des rapports au travail, les stagiaires comme les formateurs insistent sur la nécessité de se professionnaliser. Plan de sauvegarde pour l’emploi, négociations annuelles obligatoires, égalité hommes-femmes, responsabilité sociale de l’entreprise… Toute l’année, direction et représentants du personnel ne manquent pas de sujets de discussion, voire […]

Le Cnam lance un mooc sur la formation continue et le dialogue social article

Depuis le 19 octobre et jusqu’au 22 novembre 2015, le Cnam propose un mooc, c’est-à-dire une série de cours en vidéos sur internet, consacrés à la formation continue et au dialogue social. Il est accessible à tous et gratuitement. L’objectif est « de comprendre les enjeux et les finalités de la formation continue et le rôle des […]

Le master Négociation et relations sociales de Dauphine, recommandé par 96 % de ses étudiants article

Une enquête en ligne réalisée par l’institut TNS pour l’Université, auprès des étudiants du master négociation et relations sociales (NRS) de Paris-Dauphine révèle 96 % de satisfaits sur les sept promotions de cadres RH et de cadres syndicalistes qui se sont succédées, côte à côte sur les bancs de l’université publique pour faire évoluer leur pratique du […]