comité d’entreprise et DS

Négociation. Un master en relations sociales pour les acteurs de l’animation sociale article

Le master « Négociation et relations sociales » qui réunit cadres syndicaux et cadres RH, lancé en 2008 par le DRH Gérard Taponat, fervent défenseur d’un dialogue social de qualité, affiche aujourd’hui sept promotions et 96 % d’étudiants satisfaits. Au prix d’une remise en cause personnelle et d’un travail important à fournir, les diplômés en sortent grandis et […]

Pourquoi se former quand on est élu du personnel ? article

Face au contexte économique en crise et à la judiciarisation des rapports au travail, les stagiaires comme les formateurs insistent sur la nécessité de se professionnaliser. Plan de sauvegarde pour l’emploi, négociations annuelles obligatoires, égalité hommes-femmes, responsabilité sociale de l’entreprise… Toute l’année, direction et représentants du personnel ne manquent pas de sujets de discussion, voire […]

« La formation, on en garde toujours des bénéfices », Emilie Cantrin, militante article

Émilie Cantrin est l’exemple même de la militante syndicale qui a progressé dans ses compétences, grâce à son activité syndicale et à la formation, beaucoup plus que par son activité professionnelle. . Si Émilie Cantrin devait revenir en poste à Pôle emploi après plusieurs années détachée à 100 % pour la CGT, elle ne serait […]

VAE militante. « C’est aux organisations syndicales d’agir » Stéphanie Moullet, IRT AMU article

Le lancement en 2010 par l’IRT d’Aix-Marseille, avec les organisations syndicales, d’une session de deux jours pour sensibiliser les militants syndicaux au dispositif de VAE militante n’a attiré que 16 candidats. Conviction et enthousiasme des acteurs de ce projet n’ont pas suffi, pour quelles raisons ? « La validation des acquis de l’expérience est dans la bouche […]

Formation CHSCT non-syndiqués : l’IRT de Toulouse innove article

 L’Institut régional du travail le plus jeune de France, qui s’est déjà distingué en matière de formation avec son dispositif d’accompagnement vers une VAE militante, innove à nouveau en lançant une formation dédiée aux membres de CHSCT non-syndiqués. Si dans les textes, la formation destinée aux élus du personnel délivrée par les Instituts du travail […]

VAE militante. 26 candidats en 6 ans : doucement mais sûrement article

Yannick Le Quentrec, sociologue, chercheuse et directrice de l’IRT de Toulouse, a mis en place un dispositif unique de soutien personnalisé à la VAE militante. 26 candidats s’y sont essayés depuis 2009. Malgré les chamboulements institutionnels dans les régions, elle espère reconduire et pérenniser l’expérience. La loi de 2002 qui instaure le droit individuel à […]

Congé de formation économique, sociale et syndicale : initiation à défendre ses collègues article

Endosser le costume de représentant du personnel ne s’improvise pas. C’est pourquoi il existe un moyen de se former pour les salariés les moins initiés à l’art de la négociation : le congé de formation syndicale, économique et sociale. Les missions des représentants du personnel et la marche économique d’une entreprise deviennent de plus en plus […]

Etre élu du comité d’entreprise et délégué syndical : est-ce compatible ? article

Représentées dans les comités d’entreprise, les organisations syndicales utilisent souvent cette instance représentative comme tribune. Comment les élus font-ils la part des choses. Quelles sont les limites entre les rôles propres à l’élu du comité d’entreprise et à un délégué syndical ? Avec 7,8 % la France a le plus bas taux de syndicalisation de […]