Description
Social Solutions et Partenaires est spécialisé dans le développement de la performance sociale des organisations. L’entreprise a été fondée en 2012 par des professionnels du dialogue social, expérimentés dans l’accompagnement des acteurs de l’entreprise : dirigeants et représentants du personnel, notre cabinet de conseil et de formation.
Nos interventions reposent sur la conviction qu’il n’existe pas de performance financière ou opérationnelle durable sans « performance sociale ».
Pascal Delmas
« Nous travaillons auprès des dirigeants pour leur faire prendre conscience qu’ils ont la chance d’avoir un CHSCT ou un CSE comme interlocuteur et qu’il vaut mieux préférer des représentants du personnel formés à des élus mal informés, pour construire un dialogue sain et équilibré » explique Pascal Delmas, cofondateur du cabinet Social Solutions et Partenaires.
Social Solutions et Partenaires : conseiller légitime et innovant pour les CHSCT et membres de CSE
Notre cabinet se compose d’un réseau d’experts de haut niveau, spécialisés en relations sociales : anciens DRH, ergonomes, préventeurs, psychologues et sociologues du travail, formateurs de CHSCT (voir leurs profils plus bas). Forts de leurs expériences respectives dans le conseil auprès des partenaires sociaux, institutions représentatives du personnel et organisations syndicales, Social Solutions et Partenaires est un acteur légitime et innovant de la formation en santé au travail.
Enregistré en tant qu’IPRP, notre cabinet est également agréé pour les formations obligatoires des membres CHSCT et du comité social et économique sur les thèmes de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Formation CSE, SSCT, formation CHSCT, juridique ou opérationnelle
A l’écoute de vos besoins et capables d’adapter notre offre de services à vos spécificités, nous déployons nos compétences autour de quatre grands types de formations :
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Formation légale des membres de CHSCT, des élus du comité social et économique (CSE) ou de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
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Formation des présidents de CSE sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
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Formations juridiques ou opérationnelles pour le développement du dialogue social
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Formations spécifiques sur la prévention des risques professionnels (RPS, télétravail, digitalisation, évaluation des charges de travail, TMS, DUERP, etc.).
Des conseillers et formateurs expérimentés en santé au travail
La performance sociale repose selon nous sur la réunion des trois critères suivants :
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des relations sociales transparentes et sincères dans lesquelles les représentants du personnel ont « vraiment » leur mot à dire ;
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une organisation du travail collaborative qui favorise le développement des individus, des collectifs, et donc la réussite des projets ;
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l’anticipation des changements par l’intégration méthodique de l’analyse de l’évolution de la qualité des conditions de travail et d’emploi.
Nos consultants et formateurs ont tous un parcours riche d’expériences et vous accompagneront avec bienveillance et pédagogie.
Bruno Chanu. Ancien responsable des ressources humaines, il intervient en prévention des risques professionnels (IPRP) et en formation sur les aspects légaux et règlementaires du domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Fabien Gille. Après une longue expérience dans le milieu industriel côté production et contrôle qualité, il s’est spécialisé dans la prévention des risques professionnels et la psychologie du travail. Il intervient désormais en tant qu’expert et formateur auprès des CSE et des CHSCT, conseiller auprès des entreprises en prévention des risques professionnels et santé au travail.
Nelly Quilichini. Spécialiste des systèmes d’information et de communication, elle est aussi ergonome, psychologue du travail, experte, consultante et formatrice en santé au travail. Elle intervient dans tous les secteurs d’activité, publics et privés, et notamment sur des domaines tels que la formation professionnelle et les RH.
Pascal Delmas. Directeur des ressources humaines pendant plus de 27 ans dans des sociétés industrielles et de services, il a fondé les cabinets Social solutions & Partenaires, Social et Sens, ainsi que l’Institut des relations et négociations sociales (IRNS). Il accompagne aujourd’hui les entreprises et les représentants du personnel vers un dialogue social de qualité. Pascal Delmas enseigne le dialogue social à l’université de droit et à l’IRT de Nancy.
Social Solutions et Partenaires : des champs d’intervention variés en relations sociales
L’équipe de Social Solutions et Partenaires vous forme aux relations sociales, mais agit également en tant que consultant, au quotidien, auprès des partenaires sociaux sur plusieurs plans :
- le développement et l’émergence d’un équilibre social au sein de l’entreprise : par l’analyse, le diagnostic, la construction de solutions sur mesure, la formation et le suivi.
- l’organisation et la performance des équipes en bâtissant un système de gestion des hommes, responsable des compétences collectives et individuelles
- la prévention des risques professionnels et de la santé au travail
Nos références clients :
Profroid ; Sepro ; Auchan La Seyne sur mer ; PSA site de Sochaux ; Renault trucks Lyon ; MPSA Poissy ; Zurfluh-Feller SA Autechaux-Roide ; Schneider electric Epirey et Longvic ; Aperam stainless precision St Ouen ; MPSA Sochaux ; Ricoh ; Safran ; Vallourec ; Airbus helicopters ; MPSA St Ouen ; Constellium/Experbuy ; Stellia aerospace ; Constellium ; Otis Clichy, Suresnes et Roissy ; Epson ; Helicopters Guimbal ; Arcelormittal ; SN Auvergne aéronautique ; Issoire aviation ; Sud Apave Europe.
Autres établissements de formation
- Social Solutions Nancy - Immeuble Thiers 4 rue Piroux , Nancy, Lorraine, Grand Est