Organisme de formation CHSCT

Les organismes spécialisés dans la formation du CHSCT ou dans la formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), doivent posséder l’agrément CHSCT délivré par la Direccte ou l’habilitation pour la formation SSCT des membres du CSE depuis les ordonnances Macron de 2017.
L’agrément ou l’habilitation sont nécessaires pour délivrer la formation des membres de CHSCT réglementaire ou pour les membres du CSE en charge des questions de SSCT. Les formateurs peuvent également vous proposer des sessions sur l’évaluation des risques professionnels (risques industriels, risques psycho-sociaux RPS, troubles musculo-squelettiques TMS, maladies professionnelles), sur les méthodes à appliquer, le diagnostic, le document unique, les procédures et les actions à engager en tant qu’élu du personnel.
Depuis le 1er janvier 2019, le comité social et économique a remplacé le CHSCT et le comité d’entreprise. Les membres du CSE ont désormais l’équivalent de toutes les attributions de ces deux instances.

ACOR, santé, sécurité et QVT organisme

ACOR est un organisme de formation et de conseil indépendant, clairement identifié dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

Formation des élus du personnel et formation commune au dialogue social
Formations réglementaires en sécurité
Management de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail
Formation de formateurs

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les organisations de tous secteurs d’activités dans leurs projets de maîtrise des risques pour favoriser plus de performances et le développement de compétences métiers. Nous mettons en œuvres des démarches en lien avec vos enjeux, vos contextes et vos attentes contribuant à des résultats visibles et pérennes.

Nos valeurs

L’histoire de ACOR repose sur une volonté immuable de son fondateur, Frédéric AUBRY, d’être un partenaire fiable et enthousiaste. Son engagement, il veut le dédier au développement de la santé et l’épanouissement du potentiel humain et l’entreprises.

L’AUTHENTICITÉ

C’est rester fidèle à ses convictions et à ses valeurs.

L’ENTHOUSIASME

C’est ce qui anime chaque membre de l’équipe.

LA SIMPLICITÉ

C’est s’adapter et être accessible.

LE RESPECT

C’est vous comprendre et accepter vos particularités.

LE PLAISIR DE TRANSMETTRE

C’est insuffler avec plaisir notre savoir.

ACOR – spécialistes de la formation des élu(e)s du personnel

ACOR vous permet de développer les compétences des membres du CSE sur leurs missions, les outils et les postures nécessaires à l’exercice de leur mandat. Nous proposons également, à la Direction et aux Managers d’intégrer les fondamentaux du dialogue social, non pas dicté que par le droit, mais par :

L’ÉCOUTE
LA CO-CONSTRUCTION
LA PRISE DE DÉCISION
LA COMMUNICATION

ACOR vous propose différents types de formations :

LES FORMATIONS EN INTER
Pour un partage d’expérience

LES FORMATIONS EN INTRA
Un consultant formateur rien que pour vous

LES ACCOMPAGNEMENTS
Des experts disponibles pour bien exercer votre mandat

Mais aussi un panel de sujets variés tel que :

Formations des élu(e)s du personnel :

Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail
Formation juridique et sociale du CSE
Formation économique du CSE
Formation du référent harcèlement sexuel, agissements sexistes.
Formation CSE pour les moins de 50 salariés
Formation des représentants de proximité.

Perfectionnement des élu(e)s :

La prévention des risques psychosociaux.
Optimiser l’analyse des accidents, incidents et maladies.
Perfectionnement du CSE en SSCT.
Savoir préparer et gérer des Négociations collectives avec la Direction.
Accompagner une démarche Prévenir les addictions en milieu professionnel.
QVT (Qualité de vie au travail).

Pour la Direction et les Managers :

Présider le CSE.
Le dialogue social pour les managers : accompagner les IRP.
Prévenir les RPS dans sa pratique managériale.

ÉLUES, ÉLUS formez-vous !

Une philosophie basée sur la CO-CONSTRUCTION permettant de trouver des solutions dans le cadre des relations sociales et de la santé au travail.
La bonne POSTURE faite d’échanges pertinents, factuels et positifs avec les salariés et les dirigeants en s’appuyant sur des compétences techniques et un cadre réglementaire.
Le maintien et/ou la création d’un LIEN DE CONFIANCE avec les salariés en établissant des moyens de communication adaptés.

LE DIALOGUE SOCIAL, mené sur la base d’une confiance réciproque, peut être un véritable levier de PERFORMANCE AU SERVICE DE TOUS, confiance qui se tisse au fil du temps entre la direction & les managers.

Pour cela, Il faut aussi des interlocuteurs de qualité et devenir représentant du personnel s’apprend. L’entreprise se doit d’encourager à l’engagement représentatif, développer et reconnaître les compétences acquises par les représentants des salariés.

ZOOM

La formation référent harcèlement et agissements sexistes. Les médias révèlent très régulièrement des faits sur les violences sexuelles. La croissante dénonciation de ces faits est certainement liée à la législation récente sur ces questions. L’article L1153-1 du Code du travail stipule qu’aucun salarié ne doit subir des faits (…) assimilés au harcèlement sexuel.

Par ailleurs, l’introduction de la notion d’agissement sexiste dans le droit du travail par la loi relative au dialogue social et à l’emploi (2015) vise à lutter contre le « sexisme ordinaire » auquel les travailleurs peuvent être exposés. Le droit pénal, les lois Schiappa de 2018 et la loi Santé de 2021 renforcent encore la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexiste.

Par conséquent, les législateurs s’attendent à ce que les employeurs prennent des mesures concrètes pour prévenir et répondre à ces situations de harcèlement.

Mais de quoi parlons-nous ? Et que pouvons-nous faire concrètement pour reconnaître de telles situations et mieux les prévenir ?

CONTACT

Avignon

135 Avenue Pierre Semard

MIN – Bât. D2

84000 Avignon

04 90 92 74 13

contact@acor.pro

HORAIRES

Lun : 08:30 – 18:00

Mar : 08:30 – 18:00

Mer : 08:30 – 18:00

Jeu : 08:30 – 18:00

Ven : 08:30 – 18:00

Sam : Fermé

Dim : Fermé

AFS PREVENTION organisme

AFS Prévention, organisme de formation, de conseil et d’accompagnement des élus du personnel et des entreprises, a été créé en Auvergne, en 2017 par un professionnel de la prévention des risques professionnel. L’organisme est certifié Qualiopi.

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Franck Gougat, formateur consultant en région Auvergne.

Franck Gougat, formé à l’INRS et professionnel de la sécurité et des risques professionnels depuis 2002, en particulier au sein de l’institution prévention de la Sécurité sociale met à votre service son expérience, ses compétences et son professionnalisme pour appréhender, prévenir et résoudre les questions de santé et de sécurité au travail dans votre entreprise.

Titulaire de l’agrément CSE SSCT pour la formation en santé et sécurité des membres du CSE (ex-agrément CHSCT), il est également diplômé en Ergonomie ; IPRP (intervenant en prévention des risques professionnel) ; formateur Prap IBC (prévention des risques liés à l’activité physique industrie et commerce) et 2S (sanitaire et social) et diplômé de 3^e cycle en pratiques addictives.

Répondre aux besoins réels des entreprises et des salariés

Pour Franck Gougat, l’enjeu de la sécurité au travail est une question qui concerne et doit impliquer autant l’employeur que les élus du personnel et les salariés eux-mêmes. C’est pour se rapprocher au maximum de la réalité de l’entreprise et pouvoir l’accompagner à améliorer les conditions de travail de chacun qu’il a créé sa propre structure.

« Je me soucie des besoins réels des entreprises et des salariés. Je souhaite amener les représentants des salariés et l’employeur à une autonomie qui leur permette de gérer au mieux, au quotidien, les sujets de prévention des risques professionnels. Pour cela, je leur transmets des outils et les informations utiles sur les droits, les devoirs et les obligations de chacun ».

AFS Prévention : des professionnels de la prévention des risques à votre écoute

Pour répondre au mieux à toutes les demandes des employeurs et des élus du personnel au CSE et au CHSCT du secteur public, de tous les secteurs d’activités, Franck Gougat a su s’entourer de professionnels aux compétences complémentaires des siennes pour pouvoir répondre à toutes les problématiques rencontrées, quel que soit le stade de maturité de l’entreprise : ergonome, juriste, assistante sociale, psychologue, etc.

AFS Prévention est donc en capacité de vous proposer des formations CSE en SSCT sur- mesure, modulaire, construites avec vous en amont et adaptées à votre besoin.

Avec son nouveau service d’assistance « SVP Prévention », AFS Prévention vous propose également de répondre à vos questions de tout ordre, urgentes ou non, par téléphone et par mail.

Aract Hauts-de-France organisme

L’Aract Hauts-de-France est issu de la fusion des deux régions administratives Nord-Pas-de-Calais et Picardie.

L’agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail accompagne les entreprises vers plus de performance, tout en veillant au développement de la qualité de vie au travail de ses salariés. L’Aract aide également les entreprises à aborder les périodes de changement par un ensemble de services, de formation et d’événements tout le long de l’année.

Aract île-de-France organisme

L’Aract Île-de-France est l’une des agences régionales faisant partie du réseau de l’Anact, l’association nationale pour l’amélioration des conditions de travail.

Association nationale des réseaux d’entraide en entreprise (ANREE) organisme

L’association nationale des réseaux d’entraide en entreprise ou ANREE organise un forum France-Canada sur l’importance des réseaux d’aide aux salariés.

Atlantes organisme

Atlantes et Au Service du CE ont associé les compétences de leurs avocats et juristes pour être encore plus performants dans l’accompagnement des représentants des salariés :

– Formation CE, formation DP, formation DUP, formation CHSCT ou SSCT, formation CSE
– Assistance juridique « droit du travail au quotidien » : des réponses à toutes vos questions sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel et les droits des salariés dans l’entreprise.
– Conseil et négociation pour les élus du personnel : accords, règlement intérieur, PSE, plan de formation, égalité professionnelle, etc.
– Contentieux : plus de 20 ans d’expérience des différentes procédures devant toutes les juridictions compétentes nous permettent de vous accompagner sereinement et efficacement dans vos recours.

Accompagnement, expertise et expérience

Formation CHSCT-DP CE_équipe Atlantes formation

L’équipe d’Atlantes formation au grand complet.

Chez Atlantes Formation, nos équipes de formateurs (juristes, avocats, experts…) accompagnent les représentants du personnel (CE, CHSCT, DP, CSE) en leur fournissant les éléments clés pour exercer leur mandat.
Ce sont plus de 40 sujets pluridisciplinaires, en inter-CE ou en intra-CE (dans vos locaux), que nous animons dans toute la France. Nous avons créé des séquences de formation au format court d’une ou deux journées, idéales pour vous permettre, en tant qu’élus des salariés, de programmer des formations CE, CHSCT, DP, CSE tout au long de l’année, et donc parfaites pour se perfectionner sans cesse, sans alourdir votre agenda.

Au service de l’emploi et des conditions de travail

Les équipes d’Atlantes sont au service de l’emploi et des conditions de travail dans l’entreprise. Comment cela se traduit-il ? Au travers de quatre divisions et des services associés :

– Atlantes Au service du CE : CE / CSE / CCE ou comité central d’entreprise / commissions, comité de groupe comité européen, formations CE, assistance, conseil, contentieux, négociation, guide pratique CE.

– Atlantes Au service du CHSCT : CHSCT – IC CHSCT, SSCT, formations CHSCT, conseil, contentieux, guide pratique CHSCT.

– Atlantes Au service du salarié : Conseil (contrat, rupture…), négociation, contentieux.

– Atlantes Au service du syndicat : formation organisations syndicales, assistance juridique, négociation, conseil, contentieux.

Nos engagements

Nos atouts sont la réactivité, notre disponibilité en temps et en lieu, notre connaissance aguerrie du terrain et nos retours d’expériences riches et variés (accompagnement des IRP sur tous les secteurs d’activité à échelle nationale).

Atlantes s’appuie également sur le réseau et les compétences de ses partenaires Secafi et Sémaphores (sociétés du Groupe Alpha) pour toutes les formations destinées aux IRP.

Bossons Futé ! organisme

L’association indépendante Bossons Futé a été créé en 2001. Son site, bossons-fute.fr, est animé par des médecins du travail et des préventeurs en santé au travail.

L’objectif de l’association sans but lucratif est de mutualiser les analyses des métiers et des dangers réalisées par les professionnels de terrain : préventeurs, salariés, formateurs, membres de CSE, etc.

Bossons Futé organise régulièrement des visites d’entreprise et participe à des salons tels que Préventica (Casablanca, Douai, Lyon) et Expoprotection Paris.

Contact@bossons-fute.fr

CABINET DELLIEN organisme

Cabinet d’avocats essentiellement dédié au droit du travail. Depuis sa création, le cabinet Dellien Associés s’engage exclusivement aux côtés des salariés, syndicats et représentants du personnel (comités d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT, CSE) aussi bien pour les conseiller que pour les défendre devant toutes les juridictions compétentes (conseil de prud’hommes, tribunal de grande instance, tribunal d’instance, tribunal administratif, tribunal correctionnel, tribunal des affaires de sécurité sociale).

Dans ce domaine, le cabinet Dellien Associés dispose d’une forte notoriété. A ce titre, il est classé par le Magazine Décideurs Stratégie Finance Droit parmi les 17 meilleurs cabinets d’avocats en conseil des salariés et des organisations syndicales.

Dans la continuité du conseil auprès des CSE et de l’aide à la négociation que les cinq associés et leurs collaborateurs prodiguent à leurs clients, la formation s’inscrit naturellement dans l’activité du cabinet, et avec une complémentarité évidente.

equipe cabinet Dellien formation ssct formation CSE

L’équipe du cabinet Dellien.

Le cabinet Dellien est organisme de formation depuis 2016 et détient l’agrément de la Direccte pour la formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail, et pour la formation des CHSCT du secteur public.

Cabinet Dellien : des intervenants-formateurs experts des CSE et complémentaires

Les formateurs et juristes permanents du cabinet s’associent régulièrement, et en fonction des thèmes, à des experts extérieurs sur d’autres spécialités.
Toute formation du cabinet Dellien est animée par un binôme de formateurs pour assurer dynamisme de la session et complémentarité des expériences et des expertises.

Chacune de vos formations sera ainsi animée par des avocats ou juristes du cabinet qui pourront être accompagnés d’intervenants spécialisés en fonction des sujets traités, par exemple pour la formation en SSCT : expert en prévention des risques professionnels, dont les risques psycho-sociaux, ergonome, psychologue du travail, etc.

Une formation CSE adaptable à votre situation d’entreprise

Chaque formation du cabinet Dellien Associés est modulable et vos formateurs adapteront leur déroulé en fonction du thème bien sûr, mais aussi en fonction du contexte de votre entreprise. En amont de la session, certains documents pourront vous être demandés comme le règlement intérieur du CSE ou le document unique par exemple, afin de préparer au mieux la formation.

Les cas pratiques sont également choisis en fonction de votre secteur d’activité et peuvent s’appuyer sur des cas réels que vous pourrez apporter.

Le dernier jour de la formation est généralement consacré aux questions-réponses des stagiaires afin de vérifier la compréhension de chacun. Il peut être l’occasion aussi de remettre à plat et de retravailler ensemble le règlement intérieur du CSE par exemple.

Parmi les références en formation du cabinet Dellien, citons des représentants du personnel de : Carrefour, la Fnac, Panzani, La Poste, Orange Caraïbes, la SEITA, le Crédit Agricole et la Cramif.

Situé en région parisienne, le cabinet Dellien vous forme dans ses salles de formation ou bien directement dans vos locaux à votre demande et partout en France.

Cegape organisme

Avec une offre de formation 100 % secteur public, Cegape accompagne depuis plus de 20 ans les trois fonctions publiques – d’Etat, Territoriale et Hospitalière – dans l’amélioration de leur performance en ressources humaines (RH). La société compte ainsi plus de 1 000 clients, dont elle forme les représentants du personnel, les managers et les directions. Cegape est une filiale d’Ayming, le leader européen en Business Performance.

CER 92 organisme

CER 92 est une association spécialisée dans la formation en prévention des risques professionnels physiques et psychologiques depuis plus de 20 ans.

Avec notre équipe de 150 formateurs et consultants seniors, nous pouvons vous former en sessions inter-entreprises en région parisienne, ou bien entre les membres de votre société, directement dans vos locaux, partout en France.

Pour les élus du personnel, CER92 détient les différents agréments officiels délivrés par la Direccte Ile-de-France, attestant de sa compétence pour la formation économique du CSE, ainsi que pour la formation réglementaire du CHSCT ou des membres du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

L’atout de l’expérience en santé, prévention, conditions de travail

Créé en 1970, l’association CER 92 réunit des formateurs et consultants expérimentés dans l’accompagnement et la formation des salariés, de leurs représentants et des responsables des ressources humaines.
Notre objectif est de vous aider à progresser au travers de formations adaptées et dans des domaines de compétences diverses : bureautique, management des équipes, développement personnel, communication, l’adaptation aux évolutions, sécurité au travail, etc.
La prévention des risques professionnels est l’une des dominantes de formation de CER 92.

Notre équipe vous forme :

à l’évaluation des risques ;
à l’élaboration du document unique ou un plan de prévention ;
à devenir salarié désigné compétent (SDC) ;
aux risques managériaux, sociaux, physiques (formation prévention des TMS), psychologiques (formation prévention des RPS ou risques psychosociaux), etc.

Nous proposons bien sûr la formation des membres du CHSCT ou des membres de la nouvelle commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) au sein du CSE.

L’accompagnement et la pédagogie CER 92 : au plus près de vos besoins

Tous nos consultants-formateurs, professionnels expérimentés, ont pour points communs le sens de la pédagogie, de la convivialité et l’envie de transmettre.

En fonction de votre demande, de votre besoin en formation, de votre secteur d’activité et de votre contexte d’entreprise, nous choisirons pour vous l’intervenant au profil et à l’expérience les plus adaptés. Il construira la session de formation en fonction de ces éléments et autour de cas pratiques et concrets. En stimulant les échanges et les expériences entre participants, il saura rendre la formation enrichissante et dynamique pour chacun.

Disponible, réactif et à l’écoute pendant la formation, votre formateur CER 92 restera votre interlocuteur après la session pour répondre à vos interrogations.

Notez que l’association CER 92 est certifié Afaq formation professionnelle par l’Afnor et référencé par l’INRS pour les formations autour des risques professionnels. Pour les formations non réglementaires et prises en charge par un opco, CER 92 est également référencé au Datadock.

Coach CSE – Stéphanie Tourame organisme

Consultante, formatrice et coach depuis plus de 15 ans, passée par de grands cabinets de conseil aux représentants du personnel en organisation du travail et en expertise CHSCT, Stéphanie Tourame a créé sa propre structure, Coach CSE pour vous accompagner avant et pendant votre mandat au CSE.

Stéphanie Tourame.

Forte de son expérience auprès des élus du personnel et syndicalistes de tous secteurs d’activités Stéphanie Tourame vous propose un accompagnement sur-mesure : soit en tant que consultante-coach, soit en tant que formatrice.

Coach CSE vous prépare au mandat CSE, pour vous lancer et vous booster

Coach CSE vous accompagne en amont de votre mandat puis reste à vos côtés dans votre quotidien si besoin, pour :

– Vous préparer à la transition du CE au CSE. Si pour les nouveaux élus la formation au rôle et aux missions du mandat est indispensable, pour les élus du personnel expérimentés une mise à niveau est également nécessaire.

– Bien mener les négociations : programmées au cours du mandat d’élu CSE ou de représentant syndical, elles doivent aussi s’appréhender. Coach CSE vous aide à vous préparer, à vous documenter, à bien cerner enjeux et acteurs, et à maîtriser la méthode de négociation.

Stéphanie Tourame vous apporte sa technique, sa méthode et sa vision de la situation. Coach CSE vous accompagne ensuite pour :

– Vous lancer dans votre rôle et vos missions de membres du CSE. Maîtriser les attributions et prérogatives du comité social et économique, y compris en santé, sécurité et conditions de travail ; sa composition, son fonctionnement et les règles de gestion des budgets : c’est l’objet des formations de deux à trois jours que vous proposent Stéphanie Tourame.

Pas de discours plaqué sur votre situation : écoute et échanges pratiques

Il faut ensuite agir ensemble au sein du comité social et économique. Coach CSE vous accompagne dans ce cadre en contribuant à faire naître une cohésion de groupe efficace : au travers d’échanges constructifs, d’exercices qui vous permettent de mieux vous connaître, de techniques et de méthodes efficaces.

Dans le cadre d’une campagne autour de l’alcool au travail par exemple, Stéphanie Tourame a travaillé en collaboration avec les syndicats gestionnaires de cantines pour préparer et mettre en place des actions de sensibilisation.

Coach CSE intervient aussi à vos côtés sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail et sur la prévention des risques professionnels en particulier.

Les entreprises et les dirigeants se font bien accompagner… pourquoi pas vous ? Les enjeux de votre mission au CSE le valent bien.

COMUNDI COMPETENCES organisme

Comundi Compétences se positionne parmi les premiers acteurs de la formation professionnelle en France. Créée en 1987, l’entreprise a pris une dimension européenne en rejoignant en 2014 le groupe européen Weka, spécialisé dans l’information professionnelle.

Avec plus de 30 domaines de formation, Comundi propose une offre complète pour tous les collaborateurs. Comundi a diversifié ses expertises métiers en s’appuyant sur les maisons d’éditions du groupe, notamment Tissot Édition et Weka dans le cadre de ses formations à destination des professionnels des ressources humaines et des représentants du personnel.
Tous les salariés et élus du personnel de toutes les entreprises, privées ou publiques, quelle que soit leur taille, peuvent venir se former chez Comundi.

Comundi compétences construit des expériences de formation réussies !

Chaque programme de formation est construit en amont entre un responsable pédagogique et le ou les formateurs référents, après avoir détecté les besoins du public intéressé. Le programme est donc élaboré en fonction des réalités du terrain et toujours rythmé par des cas pratiques et des mises en situation ou même des jeux de rôle.

Tissot fait partie de Comundi et vous forme aux thématiques juridiques.

Tout est mis en œuvre pour que votre formation se déroule au mieux et que vous sortiez de cette expérience enrichis, remotivés et plus confiants. Cette garantie implique notamment :

– un nombre de participants limité par session pour assurer une bonne qualité dans les échanges

– des dates de session assurées ou des alternatives proposées

– la facilité de la relation administrative : accès à un espace client personnel (regroupant tous les documents nécessaires : convention, facture, convocation et attestation de présence, etc…)

– un suivi de qualité avec une évaluation à chaud et une écoute active du client

– des prix qui comprennent le déjeuner et les pauses.

Des formateurs expérimentés et triés sur le volet

Nous nous appuyons sur un réseau de formateurs experts pour chaque thème de formation. Nos formateurs sont choisis en fonction de :
– leur expérience, au moins 10 ans dans le domaine concerné ;
– la richesse de leur vécu et de leurs cas pratiques
– leurs qualités pédagogiques

Parmi nos formateurs, vous aurez à faire à des professionnels des relations sociales, de la délégation du personnel et à des experts en santé, sécurité et conditions de travail. Vous trouverez leur profil et leurs références dans chacune des pages de formation (voir en bas de cette page).

Des références, labels et certifications

Comundi compétences est référencé et labellisé pour son respect de la réglementation, de critères de qualité et pour son professionnalisme en tant qu’organisme de formation :

Datadock : pour le financement des formations.

Label ODPC de l’Agence nationale du développement personnel continu pour la formation des professionnels de santé hospitaliers et les autres salariés et libéraux du secteur.

L’OPQF reconnaît le professionnalisme d’un organisme de formation et notamment le respect de la réglementation.

Comunica organisation organisme

Comunica Organisation est l’organisateur du salon Préventica, devenu un rendez-vous annuel de référence pour tous les acteurs de la maîtrise des risques, tant dans l’entreprise que pour les organisations publiques. Il a lieu chaque année dans plusieurs régions de France, mais aussi à l’international, à Casablanca au Maroc.

Le congrès est l’occasion de faire le point sur les grands dossiers d’actualité : compte pénibilité, risques psychosociaux, CHSCT (formation CHSCT), accessibilité du travail aux personnes handicapées, retour/maintien dans l’emploi, dialogue social, nouveau plan national de santé au travail orchestré par la Carsat, etc.

DTR Conseil organisme

DTR Conseil a été créé par deux femmes aux profils et aux expertises complémentaires.

Ce cabinet, agréé au titre d’expert CSE en hygiène, sécurité et conditions de travail (ex-agrément expert CHSCT) peut être appelé par des membres CSE pour réaliser des expertises, des études en SSCT.

DTR Conseil est également un organisme de formation spécialisé dans les risques professionnels.

Ecocom Formation organisme

Ecocom Formation est un organisme spécialisé depuis plus de 20 ans en matière de droit social et plus particulièrement dans la formation des représentants du personnel.

Notre équipe vous accompagne dans l’apprentissage de votre mandat, que vous soyez nouvel élu ou plus aguerri. Depuis la création du comité social et économique, le CSE, votre rôle s’est intensifié, avec comme mission renforcée, celle relative à la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Face à ces nouveaux enjeux, il est indispensable de se former avec des experts des relations sociales pour mieux maîtriser vos nouvelles attributions.

Ecocom Formation peut intervenir dans toute la France, y compris dans les Dom Tom, avec son équipe de consultants-formateurs.

Notre organisme détient les agréments requis pour la formation des membres du CSE et pour leur formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).

Des formateurs praticiens qui connaissent votre réalité de terrain

Sandrine Ducongé-Licour, dirigeante d’Ecocom Formation

Sandrine Ducongé-Licour, professionnelle des relations sociales en entreprise, dirige Ecocom Formation et s’entoure de professionnels, tous praticiens et issus du monde du travail : responsable de formation, consultant, expert en droit social, ancien élu…

Tous ont pour point commun le sens du relationnel, la passion de transmettre et l’envie de vous accompagner dans votre quotidien pour améliorer votre pratique de représentant du personnel au service des salariés.

« Nous cultivons notre neutralité et notre indépendance. Nous défendons les droits des salariés dans un état d’esprit et une démarche gagnant-gagnant » rappelle Sandrine Ducongé-Licour.

S’adapter à votre situation et à vos attentes d’élus du CSE

Si les connaissances réglementaires sont incontournables dans une formation des membres du CSE, nos formations sont toujours très interactives et pratiques.

Selon le secteur d’activité et le contexte de votre entreprise, selon vos attentes, votre formateur Ecocom Formation s’adaptera afin de vous transmettre ce dont vous avez besoin. « Nous savons nous adapter à notre public : c’est notre marque de fabrique ! » précise Sandrine Ducongé-Licour.

Ainsi, en fonction de la formation CSE que vous suivrez, votre formateur préparera en amont la formation à partir des informations et des documents que vous lui aurez fournis (document unique, règlement intérieur de votre entreprise et du CSE, ordres du jour et PV de réunions du CSE, support d’entretien, …). La formation deviendra beaucoup plus concrète pour vous et permettra à votre formateur-consultant de vous accompagner au travers d’exercices pratiques, applicables immédiatement dans l’exécution de votre mission.

Enfin, à l’issue de la formation CSE ou de la formation SSCT suivie auprès d’Ecocom Formation, vous partirez avec tous les documents ressources et pratiques au quotidien pour poursuivre votre mission sur les meilleures bases possibles.

Les références d’Ecocom Formation

Selon nos enquêtes de satisfaction, 100 % des stagiaires se sont déclarés satisfaits des formations Ecocom, dont 94,74 % très satisfaits !
Contactez-nous !

Adapah, Adapei, Afpa, Allianz, Amadeus, April, Asten, BNP, Carrefour, Collectivités Locales, Croix-Rouge française, Décathlon, Dolce Gabbana, Dyson, EADS, Eiffage Construction, Ethypharm, Groupama, GPM, Groupe Adène, Groupe Barrière, Groupe Maia, Groupe Oméris, Groupe Orapi, Groupe RAMSAY, Groupe Suez, Groupe Vicat, Heineken, Keolis, L’Oréal, Nestlé, Parex, Peugeot, Prosegur, Radisson, Ramsay, Razel Bec, SFAM, SNCF, Sofitel, Société Générale, Sodexo, Suzuki, Transdev, XPO…

ECODIA organisme

ECODIA est un cabinet d’expertise comptable qui vous accompagne dans vos missions. Organisme de formation spécialisé et dédié aux CSE notre offre de formation est actuelle et indépendante !

Notre approche pédagogique de la formation est ludique : c’est avec des exercices et des mises en situations que nous abordons l’apprentissage, permettant de maintenir une bonne attention durant les phases d’apports de connaissances et de garantir votre satisfaction.

En tant qu’élus du personnel, vous devez être au cœur du dialogue social de votre entreprise, mais comment bien connaître votre rôle, vos responsabilités et mettre à jour vos connaissances si ce n’est en vous formant ? C’est là où nous intervenons. La réussite de votre mandat passe par une formation adaptée, avec des professionnels à votre écoute, vous apportant un soutien personnalisé.

Notre cabinet, à dimension humaine et en proximité des clients, réunit des profils variés comme des experts, consultants, juristes, formateurs, ou anciens représentants du personnel, pour vous conseiller et vous aider dans vos nouvelles missions de membres du CSE.

Depuis plus de 20 ans, nous sommes au services des CSE avec différents services :

filoCSE est notre pôle conseil et formation,
ECODIA est à votre disposition pour toutes vos missions d’expertises, d’alertes ou d’analyses,
Enfin Groupe Marquant réalise votre comptabilité (mission d’arrêté et de présentation des comptes).

L’équipe d’ECODIA connaît parfaitement le rôle des représentants du personnel et a développé pour vous une offre souple de formations, dispensées par des formateurs expérimentés et pédagogues qui placent la relation humaine au premier plan.

Les formations CSE d’ECODIA : pour donner du sens à vos mandats

ECODIA est installé en Île-de-France, mais nos experts, consultants et formateurs se déplacent dans votre région, même outre-mer, à votre demande.

Nos formations se déroulent un inter-entreprise, avec des stagiaires venant d’entreprises différentes, ou en intra-entreprise pour des sessions personnalisées pouvant même aller vers des séminaires sur-mesure.

Plusieurs fois par an, nous organisons des séminaires de formations aux thématiques variées, permettant aux élus de personnaliser leur cursus de formation suivant leurs besoins.

Votre formateur ECODIA décrypte pour vous le cadre légal de vos missions d’élu et leurs conditions d’exercice (procédures, financements, délais, règles, rôles de chacun, etc.).

Nos programmes de formation sont modulables par journée : il est tout à fait possible de former l’ensemble du bureau (secrétaire, trésorier, adjoints) d’un seul coup, en deux journées.

Une approche méthodique et pragmatique

La démarche pédagogique des formateurs ECODIA repose sur un équilibre entre théorie et pratique (jeux de rôles, mises en situation…). Nous concevons une formation comme un véritable outil pour vous, élus de CSE). C’est pourquoi nos sessions sont la plupart du temps construites en amont avec vous, adaptées à votre expérience, à vos préoccupations et à votre contexte d’entreprise.

Les élus du personnel qui font appel à ECODIA pour la gestion de leurs comptes, la formation à leur mandat et pour des missions d’expertise légales, nous sont fidèles, car ils apprécient la rigueur, le sens pédagogique et la grande disponibilité de nos intervenants.

« Le formateur est très pédagogue et donne toujours des exemples concrets. La réflexion autour d’un plan d’actions en fin de session est un vrai plus » a noté Jérôme A., secrétaire de CE d’une entreprise de Boulogne-Billancourt.

« Notre formateur a répondu à toutes nos questions de manière claire. Il a su nous écouter et adapter la formation à nos problématiques, bravo et merci à lui ! » a commenté Florian M., trésorier d’une entreprise d’Ile-de-France à l’issue de la formation.

Nos missions d’expertise… au plus près de vous

ECODIA, fort de son expérience auprès des élus du personnel, vous garantit une expertise ciblée et un soutien personnalisé. Contactez-nous !

EIPAS organisme

L’EIPAS pour Espace investigation prévention accompagnement du stress est une association de loi 1901 implantée à Clermont-Ferrand dont l’objectif est de prévenir le stress professionnel par des ateliers de prévention, des diagnostics de risques psychosociaux.
L’EIPAS SARL est l’organisme de formation rattaché à l’association.

ELEGIA FORMATION organisme

ELEGIA forme depuis plus de 30 ans près de 17 000 personnes par an. Avec 350 formateurs experts, ELEGIA est reconnu pour la qualité de son accompagnement et de son approche pédagogique. Notre organisme appartient aux Éditions Lefèvre Sarrut, référence et premier groupe français d’édition juridique.

ELEGIA est agréé pour la formation économique du CSE et pour la formation réglementaire du CSE en SSCT. Nos équipes d’experts et de formateurs accompagne au quotidien les représentants du personnel en leur proposant des formations juridiques, économiques et comportementales inédites et pratiques. Avec plus de 50 thèmes de stages différents, nous mettons à votre disposition une gamme complète de formations indispensables à la réussite de vos missions d’IRP.

Les consultants-formateurs d’ELEGIA, des experts dans votre domaine

Nos formateurs sont avant tout des professionnels de terrain, qui connaissent votre réalité de représentant du personnel. Leur expérience leur permet de nourrir le contenu de la formation et d’apporter des réponses pertinentes à vos questions.

Elégia, la référence de la formation, proche de vous et des réalités de votre mandat

Vous qui êtes membres du CSE, réussir votre prise de mandat est votre première mission en tant que représentant du personnel.
ELEGIA vous propose des formations initiales pour atteindre cet objectif, mais également des formations pour approfondir vos connaissances.

En tant qu’élu vous êtes amené à gérer les budgets de votre instance, à préparer les réunions avec la direction, à la fois sur des aspects techniques, en négociation collective ou en gestion et sur des aspects de l’ordre du développement personnel (prise de parole en public, argumenter, etc.). Avec nos formateurs, vous apprendrez à vous positionner en interlocuteur efficace auprès de la direction.

ELEGIA, une structure pérenne, équipée et dotée d’une pédagogie de qualité

Le centre de formation ELEGIA se situe à Paris, derrière la gare Montparnasse et offre 19 salles de formations modernes et lumineuses. Les formations peuvent également se dérouler dans vos locaux, en intra-entreprise, pour une formation sur-mesure et adaptée à vos spécificités métiers, votre secteur d’activité et vos disponibilités.

ELEGIA Learning System® est le nom de notre démarche pédagogique. Cette approche dynamique inscrit votre réussite au cœur d’une démarche structurée en 4 étapes :

identifier vos connaissances et vos besoins en amont de la formation ;
des exercices interactifs rythment le temps de formation et facilitent les échanges entre élus du personnel ;
le travail de groupe est privilégié pendant les sessions. Les outils utilisés (plan d’actions, grille d’analyse) peuvent être individualisés pour ensuite vous être utiles au quotidien.
une fois la formation terminée, ELEGIA ne vous laisse pas seul ou seule ! Une évaluation vous est proposée, une hotline et des ressources en ligne sont à votre disposition.

ELEGIA a également obtenu un certificat de qualification professionnelle de l’OPQCF créé par le ministère du Travail.

FORMATION PREVENTION CONSEIL – FP CONSEIL organisme

FP Conseil, pour Formation Prévention Conseil vous accompagne, éclaire vos choix et actions, depuis plusieurs années dans vos mandats de représentants du personnel et en particulier dans la mise en place d’une démarche d’amélioration continue pérenne.

Installée en région Auvergne Rhône-Alpes, Ferièl Poizat intervient partout en France à votre demande. Elle détient l’agrément pour la formation des membres CSE en SSCT (ex-agrément CHSCT).

Par son expérience et son expertise, Ferièl Poizat a développé une offre de formations SST (santé et sécurité au travail) sur-mesure pour répondre aux divers enjeux de la prévention : humains, sociaux, juridiques, relatifs à la santé et aux conditions de travail dans l’entreprise.

Formation CSE et CSSCT, formation SST et référent CSE…

Ferièl_Poizat_FPConseil_Formation_Prevention_Conseil_CSE

Ferièl Poizat, créatrice et formatrice de FP Conseil.

Formation Prévention Conseil propose aux élus du personnel des sessions adaptées à leur contexte de travail, aux spécificités de leur entreprise et à l’écoute de leurs besoins de connaissance et de méthode.

L’objectif de Ferièl Poizat est de vous donner tous les éléments pour favoriser la santé et le bien-être au travail des salariés et de parvenir à un fonctionnement d’entreprise bénéfique à tous.

Ses sessions de formation sont toujours construites autour de cas pratiques, d’une visite de vos locaux si cela est possible, de visionnage de vidéos, d’échanges d’expériences entre les participants et d’apports en méthodologie.

En plus des agréments pour la formation du CSE et des membres de CHSCT, FP Conseil est également habilitée IPRP, intervenante en prévention des risques professionnels et par l’INRS (PRAP IBC, PRAP 2 S, AP HAPA).

FP Conseil, à l’écoute pour trouver la solution adaptée

FP Conseil vous accompagne dans cette aventure quotidienne qu’est accomplir votre rôle et missions de représentants du personnel en toute efficacité.

Ferièl Poizat s’appuie sur son expérience dans les ressources humaines et auprès des élus du personnel et s’engage auprès de vous avec enthousiasme, en toute bienveillance dans le respect de vos différences. Elle a la conviction que les hommes et les femmes ont le pouvoir de faire évoluer leur situation, améliorer les conditions de travail en mobilisant l’intelligence collective et émotionnelle, en créant le rapport et une relation équilibrée qui permettent la cohésion d’équipe, mais également de sortir des situations conflictuelles… A condition d’avoir en main les ressources et les connaissances nécessaires !

A l’écoute, Ferièl est à votre disposition pour répondre à vos questions et trouver la formule la plus adéquate à votre situation.

HUMAN PREVENTION organisme

Human Prévention est un organisme de formation qui accompagne les représentants du personnel dans leurs mandats, mais aussi les entreprises, les associations et les collectivités à travers des formations et du conseil en santé, sécurité et conditions de travail.

Stéphane Lyvet est fondateur et dirigeant d’Human Prévention, organisme de formation SSCT.

Créé par Stéphane Lyvet, consultant et formateur en prévention des risques professionnels et juriste, Human Prévention est implanté en région lyonnaise. Notre équipe, agile, se compose d’une trentaine de formateurs et consultants disponibles partout en France, au plus proche de vous.

Human prévention. Des professionnels pédagogues, à votre écoute pour un accompagnement sur-mesure

Notre organisme de formation, à taille humaine, vous propose des formations de qualité délivrées par des formateurs sélectionnés en fonction de leur spécialité, de leur formation initiale et surtout de leur expérience. En effet, nous sommes vigilants au fait que la personne qui vous accompagnera dans votre apprentissage soit à la fois un bon praticien et un bon pédagogue.

Nous vous proposons des formations CSE au contenu réglementaire, mais enrichies d’une animation interactive, vivante, utilisant des outils de pédagogie active, des mises en situation concrètes et réalistes, indispensables pour bien comprendre et acquérir la mise en pratique de votre mandat.

Repartez avec votre boîte à outils et jusqu’à 12 mois de suivi offerts !

A l’écoute des représentants du personnel que nous accompagnons depuis des années, nous avons créé une boîte à outils complète à utiliser au quotidien dans le cadre de votre mandat CSE. Elle vous sera transmise à l’issue de votre formation.

En fonction de votre demande, nous pouvons pour une plus grande efficacité et une réponse qualitative à vos besoins, mettre deux formateurs à votre disposition aux compétences complémentaires, sélectionnés parmi nos experts : préventeurs, psychologues du travail, ergonomes, juristes ou avocats en droit social, experts-comptables auprès des CSE.

De plus, après votre formation SSCT, nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions relatives à la thématique santé et sécurité au travail pendant 12 mois.
A la suite de la formation économique du CSE, nous serons disponibles pour répondre à vos questions à travers une assistance du CSE offerte durant 6 mois.

Votre formation CSE en toute confiance avec un organisme agréé et labellisé

Human Prévention est un organisme agréé pour la formation SSCT des membres du CSE et pour la formation économique du CSE.

Nos intervenants sont habilités :

– IPRP, intervenant en prévention des risques professionnels

– pour les formations SST obligatoires

Notre organisme est référencé au Datadock, ce qui signifie que vos formations peuvent être prises en charge par votre Opco.

IMPACT ETUDES organisme

Impact études est un cabinet de conseil et d’expertise en santé et qualité de vie au travail auprès des représentants du personnel.

Agréé par le ministère du travail en tant qu’expert CSE (comité social et économique, ancien agrément expert CHSCT) pour les expertises en qualité du travail et de l’emploi, Impact études est également agréé en tant qu’organisme de formation pour la formation obligatoire des membres du CSE.

Au-delà de la formation réglementaire du CSE, Impact études propose un éventail important de formations autour des thèmes de la prévention des risques professionnels, de la sensibilisation aux TMS (troubles musculo-squelettiques) et de l’évaluation de la pénibilité au travail. Vous trouverez la liste des formations proposées au bas de cette page.

Impact études est par ailleurs référencé au Datadock, ce qui signifie que ses formations sont référencées par les opco en vue de leur financement.

Impact études : des formations à l’approche innovante et ludique

Impact études fait partie du Groupe JLO, spécialiste en conseil RH et en solutions innovantes pour la qualité de vie au travail. Les experts du groupe ont par exemple mis en place un plateau ludo-pédagogique nommé Sensi’Kit et des sessions de sensibilisation en e-learning (formation à distance).

Le plateau Sensi’Kit et l’e-learning pour la formation SSCT

Cet outil pédagogique est un parcours de sensibilisation. Utilisé en petits groupes de trois ou quatre participants sur des modules courts de formation, le Sensi’Kit s’intègre bien dans une démarche de formation et de sensibilisation aux thématiques telles que les TMS (troubles musculo-squelettiques), les RPS (risques psychos-sociaux) et le handicap. Il crée une dynamique de groupe propice à l’apprentissage, en créant le débat, en suscitant des questions et en incitant aux échanges d’expériences. Le Sensi’Kit s’adapte aux spécificités et aux couleurs de votre entreprise.

L’objectif de cette formation ludique est de faire émerger des idées de pratiques et d’actions concrètes à synthétiser à à transmettre à la direction.

Autre moyen de sensibilisation aux enjeux de la santé au travail, c’est la formation à distance sur support numérique. Les participants se connectent individuellement, suivent un parcours pédagogique sur le thème choisi (TMS, RPS, handicap, parité, diversité, etc.) et réalisent des tests d’autoévaluation au début et à la fin.

De la formation des membres du CSE en SSCT à la sensibilisation aux RPS

Tous les intervenants d’Impact études sont des experts et formateurs en ergonomie, relations sociales, relations humaines ou sécurité au travail :

Esther Sicard : consultante, chef de projet Diversité. Intervenante sur les formations de prévention et de sensibilisation des risques psychosociaux notamment.

Léonard Benoît-Gonin : docteur en Ergonomie, responsable de l’activité Santé au travail. Intervenant notamment sur les formations de prévention et de sensibilisation des risques professionnels, psychosociaux et des troubles musculo-squelettiques (TMS).

Olivier Bailly : ergonome, responsable d’activité. Intervenant sur les formations de prévention des risques professionnels et en particulier les risques psychosociaux (RPS).

Stéphane Roose : directeur associé Impact études et Groupe JLO. Intervenant et animateur des modules de formation à destination des élus du personnel.

Retrouvez le profil de chaque expert dans les formations où il intervient. Elles sont listées en bas de cette page.

D’autres experts, issus du Groupe JLO et aux domaines de compétences complémentaires, peuvent venir accompagner nos intervenants au cours des formations : psychologues du travail, sociologues, juristes, consultant en maintien dans l’emploi, spécialistes de la communication, etc.

Les formations d’Impact études possibles dans toute la France

Les équipes du Groupe JLO se répartissent dans dix agences partout en France métropolitaine et peuvent donc répondre à toutes vos demandes avec réactivité à Lyon, Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Nancy, Chambéry et Lille.

Au-delà de la formation SSCT du CSE ou de la formation de prévention aux risques professionnels, Impact études est également titulaire de :
– l’habilitation IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels),
– labels Diversité et Égalité professionnelle, à l’échelle du Groupe JLO,
et est recommandé par l’INRS et l’Anact.

JURISKRH. Prévention des risques et Droit organisme

JuriskRH est un organisme de formation en relations sociales et prévention des risques, qui vous forme en région Paca et sur Paris. La fondatrice de JuriskRH et intervenante principale est Sandra Gallissot, juriste, ancienne RH et IPRP.

Experte en justice, médiatrice, intervenante en prévention des risques professionnels enregistrée à la Direccte, Sandra Gallissot est agréée pour la formation économique des membres de CSE, la formation des membres du CHSCT et la formation des membres du CSE en SSCT en Paca.
JuriskRH est également référencé au Datadock.

Sandra Gallissot a une expérience de plus de 25 ans, en particulier dans le secteur de l’industrie, mais aussi dans le BTP et les services. Elle sait s’entourer de professionnels aux spécialités complémentaires (ergonome, expert en GRH, etc.), si nécessaire.

JuriskRH vous forme en inter-entreprises ou directement dans vos locaux, en intra, prioritairement dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et en région parisienne.

L’ECOLE DES CSE organisme

L’équipe de L’école des CSE vous accompagne dans votre mandat de représentant du personnel, quelle que soit votre instance (CSE, SSCT), votre secteur d’activité et votre couleur syndicale. Nous vous formons dans la convivialité qui nous caractérise, motivé par la volonté de vous épauler vers un dialogue social constructif, dans l’intérêt des salariés.

L’organisme L’école des CSE détient les agréments CSE, CE, SSCT et CHSCT qui l’autorisent à délivrer la formation économique des membres de CSE, du CE, ainsi que la formation réglementaire des membres de la CSSCT, des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail et des membres de CHSCT.

Lecole des CE formationIRP_formation CSE

Hermann Boko et Anne-Catherine Benoist-Lucy, formateurs à L’école des CSE.

Les formations se déroulent soit en inter-entreprise, soit directement dans vos locaux. L’école des CSE se situe à Paris, mais nos formateurs peuvent se déplacer dans toute la France à votre demande.

Des professionnels de l’expertise-comptable et du droit à votre service

L’école des CSE est un organisme indépendant dont les formateurs sont des experts en leur domaine. Anne-Catherine Benoist-Lucy et ses collaborateurs accompagnent et forment les élus de comité social et économique (CSE) et tous les membres de la délégation du personnel depuis plus de 25 ans.

Notre motivation est de vous donner tous les éléments et les connaissances nécessaires pour bien mener votre mandat de représentant du personnel.

L’école des CSE : pédagogie et ambiance conviviale

Outre leur domaine d’expertise, le droit, l’expertise comptable ou le conseil aux IRP, nos intervenants sont avant tout des pédagogues aguerris. Ils connaissent parfaitement le fonctionnement des instances représentatives du personnel et du dialogue social et sauront vous expliquer comment agir, que vous soyez élus dans une grande ou une petite entreprise.

Réactifs et disponibles, nous vous proposons des formations interactives et enrichissantes !

Écoute, échanges et interactivité dans la formation

Chaque session de formation est conçue comme un temps d’échanges entre les élus et l’intervenant. La discussion s’ouvre dès le début : une fois que chacun s’est présenté, les expériences et interrogations de chacun se croisent. Le professionnel vous donne les réponses à vos questions et la méthode à adopter pour les résoudre.
En vous connaissant mieux, il peut ainsi adapter son discours, le déroulé de la formation et les exemples cités aux attentes et aux préoccupations de chacun.

Le service après-formation : un Plus essentiel de L’école des CSE

Les stagiaires élus du personnel de L’école des CSE repartent toujours avec le support de la formation et l’assurance de pouvoir contacter leur formateur, même après la session, s’ils ont des questions complémentaires dans la pratique de leur mandat.

Les experts de L’école des CSE restent disponibles après la formation et vous proposent également de vous accompagner dans des missions d’expertise comptable (L’Expert des CSE), la mise en place du règlement intérieur du CSE, ou encore un service d’assistance juridique.

Contactez-nous !

MASTER FORMATIONS organisme

MASTER FORMATIONS est un organisme de formation professionnelle qui propose un panel de formations à destination des salariés, des demandeurs d’emplois, des cadres et des dirigeants dans le but de les accompagner et de les amener à enrichir leurs domaines de compétences.

Agréé par la Direccte pour la formation économique des membres du CSE et pour les formations SSCT et CSSCT, MASTER FORMATIONS met à votre disposition des experts du dialogue social, du fonctionnement de l’entreprise et des instances représentatives du personnel.

Objectif MASTER FORMATIONS : être performant et compétent dans les mandats d’élus

Régis Grégoire

L’organisme MASTER FORMATIONS – Centre Européen de Formations, a été fondé en 2011 par Régis Grégoire, dirigeant de la société. Sa volonté était de créer une structure à « taille humaine », dont la mission est d’aider les salariés à se former, à progresser dans leur métier et/ou à se reconvertir.

MASTER FORMATIONS propose un panel de formations très étendu dans de multiples domaines comme la formation des élus d’entreprise et met à votre disposition un catalogue détaillé. Les formations relèvent du domaine spécifique de chaque intervenant. Ces personnes, compétentes et dynamiques, vous apportent leur expertise et leur expérience.

Une démarche de qualité et des formateurs expérimentés

L’enseignement, le développement des compétences et l’enrichissement personnel sont les leitmotivs de MASTER FORMATIONS. Les formateurs, sont aussi des consultants de terrain ; ils vous transmettent les éléments dont vous avez besoin, sans parti pris, mais toujours avec l’éclairage de leur expérience.

Parmi eux, un ancien inspecteur du travail, des cadres, des syndicalistes, des IPRP reconvertis dans la formation professionnelle. Leur connaissance du fonctionnement de l’entreprise, du rôle des élus du personnel est précieuse.
Nous vous invitons à consulter les profils de nos formateurs dans chacune des formations référencées sur ce site et listées en bas de cette page.

MASTER FORMATIONS s’est engagé dans une démarche qualité exigeante visant à proposer des formations adaptées aux besoins des personnes, sur-mesure, préparées en amont en fonction de vos attentes et de votre contexte d’entreprise.