Formation CSE comité social et économique

Le CSE ou comité social et économique est la nouvelle instance qui réunit les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT à partir d’octobre 2017 et au plus tard à partir du 31 décembre 2019. Les organismes de formation spécifiés dans cette spécialité sont habilités à vous former à votre rôle de mandaté.

A savoir égal organisme

A savoir égal est une agence de conseil en digital learning dédiée à 100 % au social et aux ressources humaines. Elle aide les organismes de formation, cabinets conseil, organisations professionnelles… à digitaliser leurs formations.

Notre conviction : le social ça s’apprend ! Le monde du travail est de plus en plus complexe, la règlementation évolue et la capacité des représentants du personnel à bien appréhender ces transformations dépend de leur maîtrise des sujets.

De la capsule vidéo au parcours pédagogique

Nous concevons et produisons des contenus pédagogiques en ligne. Vous souhaitez dispenser une formation à distance ou diffuser une information pédagogique ? Selon vos besoins, nous réalisons de courtes capsules en vidéo scribing ou un parcours pédagogique complet sur une thématique, dispensé sur plusieurs semaines, type Mooc ou Spoc. Toutes nos prestations sont sur mesure et adaptées à vos enjeux : formation de vos militants, sensibilisation des salariés…

A savoir égal met son expertise à votre service pour garantir la qualité des contenus et vous accompagner plus efficacement sur tous types de sujets : prérogatives et fonctionnement du CSE, égalité professionnelle, nouveaux dispositifs de formation, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux….

A savoir égal, ce sont 2 ex-journalistes au savoir-faire pédagogique

Ses responsables, Élodie Sarfati et Anne-Cécile Geoffroy sont deux anciennes journalistes spécialisées. Pendant plus de 15 ans, elles ont décrypté les mutations du travail, décodé les relations sociales. Aujourd’hui, elles accompagnent leurs clients en s’appuyant sur leur expertise, leur savoir-faire pédagogique et toutes les richesses offertes par le digital learning.

Pour nous contacter :

Élodie Sarfati : 06 11 56 78 14

Anne-Cécile Geoffroy : 06 58 24 36 83

hello@asavoiregal.fr

Atlantes organisme

Atlantes et Au Service du CE ont associé les compétences de leurs avocats et juristes pour être encore plus performants dans l’accompagnement des représentants des salariés :

– Formation CE, formation DP, formation DUP, formation CHSCT ou SSCT, formation CSE
– Assistance juridique « droit du travail au quotidien » : des réponses à toutes vos questions sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel et les droits des salariés dans l’entreprise.
– Conseil et négociation pour les élus du personnel : accords, règlement intérieur, PSE, plan de formation, égalité professionnelle, etc.
– Contentieux : plus de 20 ans d’expérience des différentes procédures devant toutes les juridictions compétentes nous permettent de vous accompagner sereinement et efficacement dans vos recours.

Accompagnement, expertise et expérience

Formation CHSCT-DP CE_équipe Atlantes formation

L’équipe d’Atlantes formation au grand complet.

Chez Atlantes Formation, nos équipes de formateurs (juristes, avocats, experts…) accompagnent les représentants du personnel (CE, CHSCT, DP, CSE) en leur fournissant les éléments clés pour exercer leur mandat.
Ce sont plus de 40 sujets pluridisciplinaires, en inter-CE ou en intra-CE (dans vos locaux), que nous animons dans toute la France. Nous avons créé des séquences de formation au format court d’une ou deux journées, idéales pour vous permettre, en tant qu’élus des salariés, de programmer des formations CE, CHSCT, DP, CSE tout au long de l’année, et donc parfaites pour se perfectionner sans cesse, sans alourdir votre agenda.

Au service de l’emploi et des conditions de travail

Les équipes d’Atlantes sont au service de l’emploi et des conditions de travail dans l’entreprise. Comment cela se traduit-il ? Au travers de quatre divisions et des services associés :

– Atlantes Au service du CE : CE / CSE / CCE ou comité central d’entreprise / commissions, comité de groupe comité européen, formations CE, assistance, conseil, contentieux, négociation, guide pratique CE.

– Atlantes Au service du CHSCT : CHSCT – IC CHSCT, SSCT, formations CHSCT, conseil, contentieux, guide pratique CHSCT.

– Atlantes Au service du salarié : Conseil (contrat, rupture…), négociation, contentieux.

– Atlantes Au service du syndicat : formation organisations syndicales, assistance juridique, négociation, conseil, contentieux.

Nos engagements

Nos atouts sont la réactivité, notre disponibilité en temps et en lieu, notre connaissance aguerrie du terrain et nos retours d’expériences riches et variés (accompagnement des IRP sur tous les secteurs d’activité à échelle nationale).

Atlantes s’appuie également sur le réseau et les compétences de ses partenaires Secafi et Sémaphores (sociétés du Groupe Alpha) pour toutes les formations destinées aux IRP.

CABINET DELLIEN organisme

Cabinet d’avocats essentiellement dédié au droit du travail. Depuis sa création, le cabinet Dellien Associés s’engage exclusivement aux côtés des salariés, syndicats et représentants du personnel (comités d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT, CSE) aussi bien pour les conseiller que pour les défendre devant toutes les juridictions compétentes (conseil de prud’hommes, tribunal de grande instance, tribunal d’instance, tribunal administratif, tribunal correctionnel, tribunal des affaires de sécurité sociale).

Dans ce domaine, le cabinet Dellien Associés dispose d’une forte notoriété. A ce titre, il est classé par le Magazine Décideurs Stratégie Finance Droit parmi les 17 meilleurs cabinets d’avocats en conseil des salariés et des organisations syndicales.

Dans la continuité du conseil auprès des CSE et de l’aide à la négociation que les cinq associés et leurs collaborateurs prodiguent à leurs clients, la formation s’inscrit naturellement dans l’activité du cabinet, et avec une complémentarité évidente.

equipe cabinet Dellien formation ssct formation CSE

L’équipe du cabinet Dellien.

Le cabinet Dellien est organisme de formation depuis 2016 et détient l’agrément de la Direccte pour la formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail, et pour la formation des CHSCT du secteur public.

Cabinet Dellien : des intervenants-formateurs experts des CSE et complémentaires

Les formateurs et juristes permanents du cabinet s’associent régulièrement, et en fonction des thèmes, à des experts extérieurs sur d’autres spécialités.
Toute formation du cabinet Dellien est animée par un binôme de formateurs pour assurer dynamisme de la session et complémentarité des expériences et des expertises.

Chacune de vos formations sera ainsi animée par des avocats ou juristes du cabinet qui pourront être accompagnés d’intervenants spécialisés en fonction des sujets traités, par exemple pour la formation en SSCT : expert en prévention des risques professionnels, dont les risques psycho-sociaux, ergonome, psychologue du travail, etc.

Une formation CSE adaptable à votre situation d’entreprise

Chaque formation du cabinet Dellien Associés est modulable et vos formateurs adapteront leur déroulé en fonction du thème bien sûr, mais aussi en fonction du contexte de votre entreprise. En amont de la session, certains documents pourront vous être demandés comme le règlement intérieur du CSE ou le document unique par exemple, afin de préparer au mieux la formation.

Les cas pratiques sont également choisis en fonction de votre secteur d’activité et peuvent s’appuyer sur des cas réels que vous pourrez apporter.

Le dernier jour de la formation est généralement consacré aux questions-réponses des stagiaires afin de vérifier la compréhension de chacun. Il peut être l’occasion aussi de remettre à plat et de retravailler ensemble le règlement intérieur du CSE par exemple.

Parmi les références en formation du cabinet Dellien, citons des représentants du personnel de : Carrefour, la Fnac, Panzani, La Poste, Orange Caraïbes, la SEITA, le Crédit Agricole et la Cramif.

Situé en région parisienne, le cabinet Dellien vous forme dans ses salles de formation ou bien directement dans vos locaux à votre demande et partout en France.

CER 92 organisme

CER 92 est une association spécialisée dans la formation en prévention des risques professionnels physiques et psychologiques depuis plus de 20 ans.

Avec notre équipe de 150 formateurs et consultants seniors, nous pouvons vous former en sessions inter-entreprises en région parisienne, ou bien entre les membres de votre société, directement dans vos locaux, partout en France.

Pour les élus du personnel, CER92 détient les différents agréments officiels délivrés par la Direccte Ile-de-France, attestant de sa compétence pour la formation économique du CSE, ainsi que pour la formation réglementaire du CHSCT ou des membres du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

L’atout de l’expérience en santé, prévention, conditions de travail

Créé en 1970, l’association CER 92 réunit des formateurs et consultants expérimentés dans l’accompagnement et la formation des salariés, de leurs représentants et des responsables des ressources humaines.
Notre objectif est de vous aider à progresser au travers de formations adaptées et dans des domaines de compétences diverses : bureautique, management des équipes, développement personnel, communication, l’adaptation aux évolutions, sécurité au travail, etc.
La prévention des risques professionnels est l’une des dominantes de formation de CER 92.

Notre équipe vous forme :

à l’évaluation des risques ;
à l’élaboration du document unique ou un plan de prévention ;
à devenir salarié désigné compétent (SDC) ;
aux risques managériaux, sociaux, physiques (formation prévention des TMS), psychologiques (formation prévention des RPS ou risques psychosociaux), etc.

Nous proposons bien sûr la formation des membres du CHSCT ou des membres de la nouvelle commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) au sein du CSE.

L’accompagnement et la pédagogie CER 92 : au plus près de vos besoins

Tous nos consultants-formateurs, professionnels expérimentés, ont pour points communs le sens de la pédagogie, de la convivialité et l’envie de transmettre.

En fonction de votre demande, de votre besoin en formation, de votre secteur d’activité et de votre contexte d’entreprise, nous choisirons pour vous l’intervenant au profil et à l’expérience les plus adaptés. Il construira la session de formation en fonction de ces éléments et autour de cas pratiques et concrets. En stimulant les échanges et les expériences entre participants, il saura rendre la formation enrichissante et dynamique pour chacun.

Disponible, réactif et à l’écoute pendant la formation, votre formateur CER 92 restera votre interlocuteur après la session pour répondre à vos interrogations.

Notez que l’association CER 92 est certifié Afaq formation professionnelle par l’Afnor et référencé par l’INRS pour les formations autour des risques professionnels. Pour les formations non réglementaires et prises en charge par un opco, CER 92 est également référencé au Datadock.

Coach CSE – Stéphanie Tourame organisme

Consultante, formatrice et coach depuis plus de 15 ans, passée par de grands cabinets de conseil aux représentants du personnel en organisation du travail et en expertise CHSCT, Stéphanie Tourame a créé sa propre structure, Coach CSE pour vous accompagner avant et pendant votre mandat au CSE.

Stéphanie Tourame.

Forte de son expérience auprès des élus du personnel et syndicalistes de tous secteurs d’activités Stéphanie Tourame vous propose un accompagnement sur-mesure : soit en tant que consultante-coach, soit en tant que formatrice.

Coach CSE vous prépare au mandat CSE, pour vous lancer et vous booster

Coach CSE vous accompagne en amont de votre mandat puis reste à vos côtés dans votre quotidien si besoin, pour :

– Vous préparer à la transition du CE au CSE. Si pour les nouveaux élus la formation au rôle et aux missions du mandat est indispensable, pour les élus du personnel expérimentés une mise à niveau est également nécessaire.

– Bien mener les négociations : programmées au cours du mandat d’élu CSE ou de représentant syndical, elles doivent aussi s’appréhender. Coach CSE vous aide à vous préparer, à vous documenter, à bien cerner enjeux et acteurs, et à maîtriser la méthode de négociation.

Stéphanie Tourame vous apporte sa technique, sa méthode et sa vision de la situation. Coach CSE vous accompagne ensuite pour :

– Vous lancer dans votre rôle et vos missions de membres du CSE. Maîtriser les attributions et prérogatives du comité social et économique, y compris en santé, sécurité et conditions de travail ; sa composition, son fonctionnement et les règles de gestion des budgets : c’est l’objet des formations de deux à trois jours que vous proposent Stéphanie Tourame.

Pas de discours plaqué sur votre situation : écoute et échanges pratiques

Il faut ensuite agir ensemble au sein du comité social et économique. Coach CSE vous accompagne dans ce cadre en contribuant à faire naître une cohésion de groupe efficace : au travers d’échanges constructifs, d’exercices qui vous permettent de mieux vous connaître, de techniques et de méthodes efficaces.

Dans le cadre d’une campagne autour de l’alcool au travail par exemple, Stéphanie Tourame a travaillé en collaboration avec les syndicats gestionnaires de cantines pour préparer et mettre en place des actions de sensibilisation.

Coach CSE intervient aussi à vos côtés sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail et sur la prévention des risques professionnels en particulier.

Les entreprises et les dirigeants se font bien accompagner… pourquoi pas vous ? Les enjeux de votre mission au CSE le valent bien.

COMUNDI COMPETENCES organisme

Comundi Compétences se positionne parmi les premiers acteurs de la formation professionnelle en France. Créée en 1987, l’entreprise a pris une dimension européenne en rejoignant en 2014 le groupe européen Weka, spécialisé dans l’information professionnelle.

Avec plus de 30 domaines de formation, Comundi propose une offre complète pour tous les collaborateurs. Comundi a diversifié ses expertises métiers en s’appuyant sur les maisons d’éditions du groupe, notamment Tissot Édition et Weka dans le cadre de ses formations à destination des professionnels des ressources humaines et des représentants du personnel.
Tous les salariés et élus du personnel de toutes les entreprises, privées ou publiques, quelle que soit leur taille, peuvent venir se former chez Comundi.

Comundi compétences construit des expériences de formation réussies !

Chaque programme de formation est construit en amont entre un responsable pédagogique et le ou les formateurs référents, après avoir détecté les besoins du public intéressé. Le programme est donc élaboré en fonction des réalités du terrain et toujours rythmé par des cas pratiques et des mises en situation ou même des jeux de rôle.

Tissot fait partie de Comundi et vous forme aux thématiques juridiques.

Tout est mis en œuvre pour que votre formation se déroule au mieux et que vous sortiez de cette expérience enrichis, remotivés et plus confiants. Cette garantie implique notamment :

– un nombre de participants limité par session pour assurer une bonne qualité dans les échanges

– des dates de session assurées ou des alternatives proposées

– la facilité de la relation administrative : accès à un espace client personnel (regroupant tous les documents nécessaires : convention, facture, convocation et attestation de présence, etc…)

– un suivi de qualité avec une évaluation à chaud et une écoute active du client

– des prix qui comprennent le déjeuner et les pauses.

Des formateurs expérimentés et triés sur le volet

Nous nous appuyons sur un réseau de formateurs experts pour chaque thème de formation. Nos formateurs sont choisis en fonction de :
– leur expérience, au moins 10 ans dans le domaine concerné ;
– la richesse de leur vécu et de leurs cas pratiques
– leurs qualités pédagogiques

Parmi nos formateurs, vous aurez à faire à des professionnels des relations sociales, de la délégation du personnel et à des experts en santé, sécurité et conditions de travail. Vous trouverez leur profil et leurs références dans chacune des pages de formation (voir en bas de cette page).

Des références, labels et certifications

Comundi compétences est référencé et labellisé pour son respect de la réglementation, de critères de qualité et pour son professionnalisme en tant qu’organisme de formation :

Datadock : pour le financement des formations.

Label ODPC de l’Agence nationale du développement personnel continu pour la formation des professionnels de santé hospitaliers et les autres salariés et libéraux du secteur.

L’OPQF reconnaît le professionnalisme d’un organisme de formation et notamment le respect de la réglementation.

Ecocom Formation organisme

Ecocom Formation est un organisme spécialisé depuis plus de 20 ans en matière de droit social et plus particulièrement dans la formation des représentants du personnel.

Notre équipe vous accompagne dans l’apprentissage de votre mandat, que vous soyez nouvel élu ou plus aguerri. Depuis la création du comité social et économique, le CSE, votre rôle s’est intensifié, avec comme mission renforcée, celle relative à la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Face à ces nouveaux enjeux, il est indispensable de se former avec des experts des relations sociales pour mieux maîtriser vos nouvelles attributions.

Ecocom Formation peut intervenir dans toute la France, y compris dans les Dom Tom, avec son équipe de consultants-formateurs.

Notre organisme détient les agréments requis pour la formation des membres du CSE et pour leur formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).

Des formateurs praticiens qui connaissent votre réalité de terrain

Sandrine Ducongé-Licour, dirigeante d’Ecocom Formation

Sandrine Ducongé-Licour, professionnelle des relations sociales en entreprise, dirige Ecocom Formation et s’entoure de professionnels, tous praticiens et issus du monde du travail : responsable de formation, consultant, expert en droit social, ancien élu…

Tous ont pour point commun le sens du relationnel, la passion de transmettre et l’envie de vous accompagner dans votre quotidien pour améliorer votre pratique de représentant du personnel au service des salariés.

« Nous cultivons notre neutralité et notre indépendance. Nous défendons les droits des salariés dans un état d’esprit et une démarche gagnant-gagnant » rappelle Sandrine Ducongé-Licour.

S’adapter à votre situation et à vos attentes d’élus du CSE

Si les connaissances réglementaires sont incontournables dans une formation des membres du CSE, nos formations sont toujours très interactives et pratiques.

Selon le secteur d’activité et le contexte de votre entreprise, selon vos attentes, votre formateur Ecocom Formation s’adaptera afin de vous transmettre ce dont vous avez besoin. « Nous savons nous adapter à notre public : c’est notre marque de fabrique ! » précise Sandrine Ducongé-Licour.

Ainsi, en fonction de la formation CSE que vous suivrez, votre formateur préparera en amont la formation à partir des informations et des documents que vous lui aurez fournis (document unique, règlement intérieur de votre entreprise et du CSE, ordres du jour et PV de réunions du CSE, support d’entretien, …). La formation deviendra beaucoup plus concrète pour vous et permettra à votre formateur-consultant de vous accompagner au travers d’exercices pratiques, applicables immédiatement dans l’exécution de votre mission.

Enfin, à l’issue de la formation CSE ou de la formation SSCT suivie auprès d’Ecocom Formation, vous partirez avec tous les documents ressources et pratiques au quotidien pour poursuivre votre mission sur les meilleures bases possibles.

Les références d’Ecocom Formation

Selon nos enquêtes de satisfaction, 100 % des stagiaires se sont déclarés satisfaits des formations Ecocom, dont 94,74 % très satisfaits !
Contactez-nous !

Adapah, Adapei, Afpa, Allianz, Amadeus, April, Asten, BNP, Carrefour, Collectivités Locales, Croix-Rouge française, Décathlon, Dolce Gabbana, Dyson, EADS, Eiffage Construction, Ethypharm, Groupama, GPM, Groupe Adène, Groupe Barrière, Groupe Maia, Groupe Oméris, Groupe Orapi, Groupe RAMSAY, Groupe Suez, Groupe Vicat, Heineken, Keolis, L’Oréal, Nestlé, Parex, Peugeot, Prosegur, Radisson, Ramsay, Razel Bec, SFAM, SNCF, Sofitel, Société Générale, Sodexo, Suzuki, Transdev, XPO…

ECODIA organisme

ECODIA est un cabinet d’expertise comptable qui vous accompagne dans vos missions. Organisme de formation spécialisé et dédié aux CSE notre offre de formation est actuelle et indépendante !

Notre approche pédagogique de la formation est ludique : c’est avec des exercices et des mises en situations que nous abordons l’apprentissage, permettant de maintenir une bonne attention durant les phases d’apports de connaissances et de garantir votre satisfaction.

En tant qu’élus du personnel, vous devez être au cœur du dialogue social de votre entreprise, mais comment bien connaître votre rôle, vos responsabilités et mettre à jour vos connaissances si ce n’est en vous formant ? C’est là où nous intervenons. La réussite de votre mandat passe par une formation adaptée, avec des professionnels à votre écoute, vous apportant un soutien personnalisé.

Notre cabinet, à dimension humaine et en proximité des clients, réunit des profils variés comme des experts, consultants, juristes, formateurs, ou anciens représentants du personnel, pour vous conseiller et vous aider dans vos nouvelles missions de membres du CSE.

Depuis plus de 20 ans, nous sommes au services des CSE avec différents services :

filoCSE est notre pôle conseil et formation,
ECODIA est à votre disposition pour toutes vos missions d’expertises, d’alertes ou d’analyses,
Enfin Groupe Marquant réalise votre comptabilité (mission d’arrêté et de présentation des comptes).

L’équipe d’ECODIA connaît parfaitement le rôle des représentants du personnel et a développé pour vous une offre souple de formations, dispensées par des formateurs expérimentés et pédagogues qui placent la relation humaine au premier plan.

Les formations CSE d’ECODIA : pour donner du sens à vos mandats

ECODIA est installé en Île-de-France, mais nos experts, consultants et formateurs se déplacent dans votre région, même outre-mer, à votre demande.

Nos formations se déroulent un inter-entreprise, avec des stagiaires venant d’entreprises différentes, ou en intra-entreprise pour des sessions personnalisées pouvant même aller vers des séminaires sur-mesure.

Plusieurs fois par an, nous organisons des séminaires de formations aux thématiques variées, permettant aux élus de personnaliser leur cursus de formation suivant leurs besoins.

Votre formateur ECODIA décrypte pour vous le cadre légal de vos missions d’élu et leurs conditions d’exercice (procédures, financements, délais, règles, rôles de chacun, etc.).

Nos programmes de formation sont modulables par journée : il est tout à fait possible de former l’ensemble du bureau (secrétaire, trésorier, adjoints) d’un seul coup, en deux journées.

Une approche méthodique et pragmatique

La démarche pédagogique des formateurs ECODIA repose sur un équilibre entre théorie et pratique (jeux de rôles, mises en situation…). Nous concevons une formation comme un véritable outil pour vous, élus de CSE). C’est pourquoi nos sessions sont la plupart du temps construites en amont avec vous, adaptées à votre expérience, à vos préoccupations et à votre contexte d’entreprise.

Les élus du personnel qui font appel à ECODIA pour la gestion de leurs comptes, la formation à leur mandat et pour des missions d’expertise légales, nous sont fidèles, car ils apprécient la rigueur, le sens pédagogique et la grande disponibilité de nos intervenants.

« Le formateur est très pédagogue et donne toujours des exemples concrets. La réflexion autour d’un plan d’actions en fin de session est un vrai plus » a noté Jérôme A., secrétaire de CE d’une entreprise de Boulogne-Billancourt.

« Notre formateur a répondu à toutes nos questions de manière claire. Il a su nous écouter et adapter la formation à nos problématiques, bravo et merci à lui ! » a commenté Florian M., trésorier d’une entreprise d’Ile-de-France à l’issue de la formation.

Nos missions d’expertise… au plus près de vous

ECODIA, fort de son expérience auprès des élus du personnel, vous garantit une expertise ciblée et un soutien personnalisé. Contactez-nous !

ELEGIA FORMATION organisme

ELEGIA forme depuis plus de 30 ans près de 17 000 personnes par an. Avec 350 formateurs experts, ELEGIA est reconnu pour la qualité de son accompagnement et de son approche pédagogique. Notre organisme appartient aux Éditions Lefèvre Sarrut, référence et premier groupe français d’édition juridique.

ELEGIA est agréé pour la formation économique du CSE et pour la formation réglementaire du CSE en SSCT. Nos équipes d’experts et de formateurs accompagne au quotidien les représentants du personnel en leur proposant des formations juridiques, économiques et comportementales inédites et pratiques. Avec plus de 50 thèmes de stages différents, nous mettons à votre disposition une gamme complète de formations indispensables à la réussite de vos missions d’IRP.

Les consultants-formateurs d’ELEGIA, des experts dans votre domaine

Nos formateurs sont avant tout des professionnels de terrain, qui connaissent votre réalité de représentant du personnel. Leur expérience leur permet de nourrir le contenu de la formation et d’apporter des réponses pertinentes à vos questions.

Elégia, la référence de la formation, proche de vous et des réalités de votre mandat

Vous qui êtes membres du CSE, réussir votre prise de mandat est votre première mission en tant que représentant du personnel.
ELEGIA vous propose des formations initiales pour atteindre cet objectif, mais également des formations pour approfondir vos connaissances.

En tant qu’élu vous êtes amené à gérer les budgets de votre instance, à préparer les réunions avec la direction, à la fois sur des aspects techniques, en négociation collective ou en gestion et sur des aspects de l’ordre du développement personnel (prise de parole en public, argumenter, etc.). Avec nos formateurs, vous apprendrez à vous positionner en interlocuteur efficace auprès de la direction.

ELEGIA, une structure pérenne, équipée et dotée d’une pédagogie de qualité

Le centre de formation ELEGIA se situe à Paris, derrière la gare Montparnasse et offre 19 salles de formations modernes et lumineuses. Les formations peuvent également se dérouler dans vos locaux, en intra-entreprise, pour une formation sur-mesure et adaptée à vos spécificités métiers, votre secteur d’activité et vos disponibilités.

ELEGIA Learning System® est le nom de notre démarche pédagogique. Cette approche dynamique inscrit votre réussite au cœur d’une démarche structurée en 4 étapes :

identifier vos connaissances et vos besoins en amont de la formation ;
des exercices interactifs rythment le temps de formation et facilitent les échanges entre élus du personnel ;
le travail de groupe est privilégié pendant les sessions. Les outils utilisés (plan d’actions, grille d’analyse) peuvent être individualisés pour ensuite vous être utiles au quotidien.
une fois la formation terminée, ELEGIA ne vous laisse pas seul ou seule ! Une évaluation vous est proposée, une hotline et des ressources en ligne sont à votre disposition.

ELEGIA a également obtenu un certificat de qualification professionnelle de l’OPQCF créé par le ministère du Travail.

FORMATION PREVENTION CONSEIL – FP CONSEIL organisme

FP Conseil, pour Formation Prévention Conseil vous accompagne, éclaire vos choix et actions, depuis plusieurs années dans vos mandats de représentants du personnel et en particulier dans la mise en place d’une démarche d’amélioration continue pérenne.

Installée en région Auvergne Rhône-Alpes, Ferièl Poizat intervient partout en France à votre demande. Elle détient l’agrément pour la formation des membres CSE en SSCT (ex-agrément CHSCT).

Par son expérience et son expertise, Ferièl Poizat a développé une offre de formations SST (santé et sécurité au travail) sur-mesure pour répondre aux divers enjeux de la prévention : humains, sociaux, juridiques, relatifs à la santé et aux conditions de travail dans l’entreprise.

Formation CSE et CSSCT, formation SST et référent CSE…

Ferièl_Poizat_FPConseil_Formation_Prevention_Conseil_CSE

Ferièl Poizat, créatrice et formatrice de FP Conseil.

Formation Prévention Conseil propose aux élus du personnel des sessions adaptées à leur contexte de travail, aux spécificités de leur entreprise et à l’écoute de leurs besoins de connaissance et de méthode.

L’objectif de Ferièl Poizat est de vous donner tous les éléments pour favoriser la santé et le bien-être au travail des salariés et de parvenir à un fonctionnement d’entreprise bénéfique à tous.

Ses sessions de formation sont toujours construites autour de cas pratiques, d’une visite de vos locaux si cela est possible, de visionnage de vidéos, d’échanges d’expériences entre les participants et d’apports en méthodologie.

En plus des agréments pour la formation du CSE et des membres de CHSCT, FP Conseil est également habilitée IPRP, intervenante en prévention des risques professionnels et par l’INRS (PRAP IBC, PRAP 2 S, AP HAPA).

FP Conseil, à l’écoute pour trouver la solution adaptée

FP Conseil vous accompagne dans cette aventure quotidienne qu’est accomplir votre rôle et missions de représentants du personnel en toute efficacité.

Ferièl Poizat s’appuie sur son expérience dans les ressources humaines et auprès des élus du personnel et s’engage auprès de vous avec enthousiasme, en toute bienveillance dans le respect de vos différences. Elle a la conviction que les hommes et les femmes ont le pouvoir de faire évoluer leur situation, améliorer les conditions de travail en mobilisant l’intelligence collective et émotionnelle, en créant le rapport et une relation équilibrée qui permettent la cohésion d’équipe, mais également de sortir des situations conflictuelles… A condition d’avoir en main les ressources et les connaissances nécessaires !

A l’écoute, Ferièl est à votre disposition pour répondre à vos questions et trouver la formule la plus adéquate à votre situation.

HUILLET FORMATIONS organisme

Avec plus de 20 ans d’expérience auprès des élus du personnel comme formateur et consultant en relations et stratégies sociales, Cédric Huillet vous accompagne avec l’équipe de Huillet Formations dans votre quotidien d’élu au CSE, le comité social et économique.

Cédric Huillet.

Huillet Formations est un organisme agréé pour la formation économique du CSE, équivalent de l’ancien agrément pour la formation économique du CE. Implanté en région parisienne, notre équipe peut intervenir dans toute la France, y compris outre-mer.

Nos formations sont également référencées au Datadock, ce qui signifie qu’il est possible de les financer via les opca/opco.

« Une formation concrète sur les attributions du CSE »
Maria est secrétaire du CSE d’une société employant une centaine de salariés.

Nous sommes pragmatiques, à l’écoute de vos attentes, et disponibles

Notre motivation est de vous aider à mettre en place et à faire respecter les règles du droit du travail dans votre entreprise. Notre conviction est que le respect du droit et la prise en compte des besoins des collaborateurs sont nécessaires et compatibles avec la croissance et le bon fonctionnement de l’entreprise.

Notre approche pédagogique est organisée autour de ces enjeux. Huillet Formations vous propose deux formats de sessions, toujours adaptables à vos besoins :

Les formations ponctuelles s’organisent autour d’un ou plusieurs thèmes, d’une demi-journée à plusieurs jours. Il peut s’agir par exemple d’une formation sur les activités sociales et culturelles ou d’un atelier pratique sur le règlement intérieur du CSE, couplé avec un module sur le fonctionnement du CSE…
Les formations de longue durée sont construites pour vous, après analyse de vos attentes. Il peut s’agir de plusieurs modules de formation répartis dans l’année, à votre rythme, en fonction de votre actualité, de vos questionnements d’élus du personnel et des dossiers en cours avec votre direction.

« Cédric Huillet est resté disponible durant six mois après la formation »

Christina, trésorière du comité d’une société de services.

Deux experts CSE et des partenaires spécialisés

Cédric Huillet, juriste de formation, expert et formateur en relations sociales et en droit social, accompagne depuis 20 ans les élus du personnel et les comités d’entreprise. Il possède une excellente connaissance de vos besoins et attentes d’élus du personnel pour l’exercice de votre mandat. Son fort engagement auprès des IRP et sa conviction qu’un dialogue social de qualité est bénéfique à l’entreprise et aux salariés, en font un conseiller fiable.

Nelly Cohen est consultante et formatrice depuis plus de 30 ans auprès des élus de comités d’entreprise et désormais auprès des CSE. Elle accompagne les représentants des salariés avec pédagogie, efficacité et convivialité. Son expérience et sa notoriété auprès des élus du personnel en font une figure très appréciée des IRP.

Parmi les partenaires de Huillet Formations, citons CE Consultant, cabinet d’expertise comptable spécialisé dans les comités d’entreprise depuis 20 ans et qui accompagne désormais les CSE. Il répond à vos questions en matière d’économie, de finances, de comptabilité, et vous forme de manière pragmatique à votre rôle d’élu dans ces mêmes domaines.

« Cédric Huillet a une vision très éclairée et une grande compétence juridique »
Frédéric Buonafortuna, secrétaire général syndicat FO chez Saur.

« La confiance s’est rapidement instaurée entre nous et nous sommes satisfaits de l’avoir à nos côtés quand nous avons besoin d’un conseil. Il nous a permis un accompagnement adapté et « sur-mesure » à la négociation de la mise en place du CSE chez Saur.

J’ai sollicité Cédric Huillet pour former tous les délégués syndicaux régionaux du syndicat FO de l’entreprise Saur, qui emploie 6 500 personnes dans 18 établissements, plus le siège. Nous savons bien que la vision de l’employeur n’est pas celle des syndicalistes, mais nous cherchions une formation sur la mise en place du CSE, plus « neutre », moins militante que celle délivrée par notre syndicat. Nous voulions une approche et un avis objectifs.

Un réseau de compétences pour conseiller les élus du personnel

Au-delà de notre activité de centre de formation, nous pouvons répondre à vos demandes spécifiques et vous accompagner sur tous les domaines liés à l’exercice de votre mandat de représentant du personnel. Nous mobilisons pour vous des experts partenaires, indépendants et spécialisés. Tous ont la même philosophie et la même vision des relations sociales pour vous accompagner dans toutes les situations :

Conseil en relations et stratégies sociales : analyser vos documents, répondre rapidement à vos questions, préparer vos réunions.
Expertise-comptable : analyser la situation financière de votre entreprise en vue de rendre un avis argumenté et faire des propositions constructives.
Gestion administrative et financière : la comptabilité du CSE, les formalités administratives, la gestion des ASC, l’organisation de l’instance, etc.
Communication écrite et orale : prendre la parole devant plusieurs personnes ; organiser et mener les réunions du CSE ; communiquer avec les salariés ; négocier avec la direction ; convaincre ses pairs, élus du personnel, délégués syndicaux.

Huillet Formations peut vous accompagner sur tous ces sujets en mettant à votre disposition des experts pédagogues et connaissant parfaitement le fonctionnement de vos instances.

« Avec le passage au CSE, une piqûre de rappel est nécessaire »
Christian, secrétaire du CSE de Rexel.

Vous pouvez contacter Cédric Huillet au numéro suivant : 06 75 02 63 69 ou via les fiches de formation listées ci-dessous, en cliquant sur le bouton « Contacter l’organisme ».

IMPACT ETUDES organisme

Impact études est un cabinet de conseil et d’expertise en santé et qualité de vie au travail auprès des représentants du personnel.

Agréé par le ministère du travail en tant qu’expert CSE (comité social et économique, ancien agrément expert CHSCT) pour les expertises en qualité du travail et de l’emploi, Impact études est également agréé en tant qu’organisme de formation pour la formation obligatoire des membres du CSE.

Au-delà de la formation réglementaire du CSE, Impact études propose un éventail important de formations autour des thèmes de la prévention des risques professionnels, de la sensibilisation aux TMS (troubles musculo-squelettiques) et de l’évaluation de la pénibilité au travail. Vous trouverez la liste des formations proposées au bas de cette page.

Impact études est par ailleurs référencé au Datadock, ce qui signifie que ses formations sont référencées par les opco en vue de leur financement.

Impact études : des formations à l’approche innovante et ludique

Impact études fait partie du Groupe JLO, spécialiste en conseil RH et en solutions innovantes pour la qualité de vie au travail. Les experts du groupe ont par exemple mis en place un plateau ludo-pédagogique nommé Sensi’Kit et des sessions de sensibilisation en e-learning (formation à distance).

Le plateau Sensi’Kit et l’e-learning pour la formation SSCT

Cet outil pédagogique est un parcours de sensibilisation. Utilisé en petits groupes de trois ou quatre participants sur des modules courts de formation, le Sensi’Kit s’intègre bien dans une démarche de formation et de sensibilisation aux thématiques telles que les TMS (troubles musculo-squelettiques), les RPS (risques psychos-sociaux) et le handicap. Il crée une dynamique de groupe propice à l’apprentissage, en créant le débat, en suscitant des questions et en incitant aux échanges d’expériences. Le Sensi’Kit s’adapte aux spécificités et aux couleurs de votre entreprise.

L’objectif de cette formation ludique est de faire émerger des idées de pratiques et d’actions concrètes à synthétiser à à transmettre à la direction.

Autre moyen de sensibilisation aux enjeux de la santé au travail, c’est la formation à distance sur support numérique. Les participants se connectent individuellement, suivent un parcours pédagogique sur le thème choisi (TMS, RPS, handicap, parité, diversité, etc.) et réalisent des tests d’autoévaluation au début et à la fin.

De la formation des membres du CSE en SSCT à la sensibilisation aux RPS

Tous les intervenants d’Impact études sont des experts et formateurs en ergonomie, relations sociales, relations humaines ou sécurité au travail :

Esther Sicard : consultante, chef de projet Diversité. Intervenante sur les formations de prévention et de sensibilisation des risques psychosociaux notamment.

Léonard Benoît-Gonin : docteur en Ergonomie, responsable de l’activité Santé au travail. Intervenant notamment sur les formations de prévention et de sensibilisation des risques professionnels, psychosociaux et des troubles musculo-squelettiques (TMS).

Olivier Bailly : ergonome, responsable d’activité. Intervenant sur les formations de prévention des risques professionnels et en particulier les risques psychosociaux (RPS).

Stéphane Roose : directeur associé Impact études et Groupe JLO. Intervenant et animateur des modules de formation à destination des élus du personnel.

Retrouvez le profil de chaque expert dans les formations où il intervient. Elles sont listées en bas de cette page.

D’autres experts, issus du Groupe JLO et aux domaines de compétences complémentaires, peuvent venir accompagner nos intervenants au cours des formations : psychologues du travail, sociologues, juristes, consultant en maintien dans l’emploi, spécialistes de la communication, etc.

Les formations d’Impact études possibles dans toute la France

Les équipes du Groupe JLO se répartissent dans dix agences partout en France métropolitaine et peuvent donc répondre à toutes vos demandes avec réactivité à Lyon, Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Nancy, Chambéry et Lille.

Au-delà de la formation SSCT du CSE ou de la formation de prévention aux risques professionnels, Impact études est également titulaire de :
– l’habilitation IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels),
– labels Diversité et Égalité professionnelle, à l’échelle du Groupe JLO,
et est recommandé par l’INRS et l’Anact.

L’ECOLE DES CSE organisme

L’équipe de L’école des CSE vous accompagne dans votre mandat de représentant du personnel, quelle que soit votre instance (CSE, SSCT), votre secteur d’activité et votre couleur syndicale. Nous vous formons dans la convivialité qui nous caractérise, motivé par la volonté de vous épauler vers un dialogue social constructif, dans l’intérêt des salariés.

L’organisme L’école des CSE détient les agréments CSE, CE, SSCT et CHSCT qui l’autorisent à délivrer la formation économique des membres de CSE, du CE, ainsi que la formation réglementaire des membres de la CSSCT, des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail et des membres de CHSCT.

Lecole des CE formationIRP_formation CSE

Hermann Boko et Anne-Catherine Benoist-Lucy, formateurs à L’école des CSE.

Les formations se déroulent soit en inter-entreprise, soit directement dans vos locaux. L’école des CSE se situe à Paris, mais nos formateurs peuvent se déplacer dans toute la France à votre demande.

Des professionnels de l’expertise-comptable et du droit à votre service

L’école des CSE est un organisme indépendant dont les formateurs sont des experts en leur domaine. Anne-Catherine Benoist-Lucy et ses collaborateurs accompagnent et forment les élus de comité social et économique (CSE) et tous les membres de la délégation du personnel depuis plus de 25 ans.

Notre motivation est de vous donner tous les éléments et les connaissances nécessaires pour bien mener votre mandat de représentant du personnel.

L’école des CSE : pédagogie et ambiance conviviale

Outre leur domaine d’expertise, le droit, l’expertise comptable ou le conseil aux IRP, nos intervenants sont avant tout des pédagogues aguerris. Ils connaissent parfaitement le fonctionnement des instances représentatives du personnel et du dialogue social et sauront vous expliquer comment agir, que vous soyez élus dans une grande ou une petite entreprise.

Réactifs et disponibles, nous vous proposons des formations interactives et enrichissantes !

Écoute, échanges et interactivité dans la formation

Chaque session de formation est conçue comme un temps d’échanges entre les élus et l’intervenant. La discussion s’ouvre dès le début : une fois que chacun s’est présenté, les expériences et interrogations de chacun se croisent. Le professionnel vous donne les réponses à vos questions et la méthode à adopter pour les résoudre.
En vous connaissant mieux, il peut ainsi adapter son discours, le déroulé de la formation et les exemples cités aux attentes et aux préoccupations de chacun.

Le service après-formation : un Plus essentiel de L’école des CSE

Les stagiaires élus du personnel de L’école des CSE repartent toujours avec le support de la formation et l’assurance de pouvoir contacter leur formateur, même après la session, s’ils ont des questions complémentaires dans la pratique de leur mandat.

Les experts de L’école des CSE restent disponibles après la formation et vous proposent également de vous accompagner dans des missions d’expertise comptable (L’Expert des CSE), la mise en place du règlement intérieur du CSE, ou encore un service d’assistance juridique.

Contactez-nous !

MASTER FORMATIONS organisme

MASTER FORMATIONS est un organisme de formation professionnelle qui propose un panel de formations à destination des salariés, des demandeurs d’emplois, des cadres et des dirigeants dans le but de les accompagner et de les amener à enrichir leurs domaines de compétences.

Agréé par la Direccte pour la formation économique des membres du CSE et pour les formations SSCT et CSSCT, MASTER FORMATIONS met à votre disposition des experts du dialogue social, du fonctionnement de l’entreprise et des instances représentatives du personnel.

Objectif MASTER FORMATIONS : être performant et compétent dans les mandats d’élus

Régis Grégoire

L’organisme MASTER FORMATIONS – Centre Européen de Formations, a été fondé en 2011 par Régis Grégoire, dirigeant de la société. Sa volonté était de créer une structure à « taille humaine », dont la mission est d’aider les salariés à se former, à progresser dans leur métier et/ou à se reconvertir.

MASTER FORMATIONS propose un panel de formations très étendu dans de multiples domaines comme la formation des élus d’entreprise et met à votre disposition un catalogue détaillé. Les formations relèvent du domaine spécifique de chaque intervenant. Ces personnes, compétentes et dynamiques, vous apportent leur expertise et leur expérience.

Une démarche de qualité et des formateurs expérimentés

L’enseignement, le développement des compétences et l’enrichissement personnel sont les leitmotivs de MASTER FORMATIONS. Les formateurs, sont aussi des consultants de terrain ; ils vous transmettent les éléments dont vous avez besoin, sans parti pris, mais toujours avec l’éclairage de leur expérience.

Parmi eux, un ancien inspecteur du travail, des cadres, des syndicalistes, des IPRP reconvertis dans la formation professionnelle. Leur connaissance du fonctionnement de l’entreprise, du rôle des élus du personnel est précieuse.
Nous vous invitons à consulter les profils de nos formateurs dans chacune des formations référencées sur ce site et listées en bas de cette page.

MASTER FORMATIONS s’est engagé dans une démarche qualité exigeante visant à proposer des formations adaptées aux besoins des personnes, sur-mesure, préparées en amont en fonction de vos attentes et de votre contexte d’entreprise.

SICOGE organisme

Sicoge forme les représentants du personnel depuis 1978 et à ce titre, détient les agréments pour la formation des membres du CSE, dans le domaine économique et dans le domaine de la santé, sécurité et des conditions de travail. Il détient ces agréments depuis 1985 (pour le CHSCT initialement) et pour la formation économique des élus du comité depuis 1984.

Aujourd’hui, Sicoge détient également les agréments pour la formation économique des membres du CSE et pour la formation en santé sécurité et conditions de travail des élus du comité social et économique.

Expérience, confiance, bienveillance pour accompagner les élus du CSE

L’ancienneté de notre société et la fidélité de nos clients sont un gage de pérennité. Notre indépendance vis-à-vis de toute organisation syndicale est un gage de confiance. De plus, l’expérience, la bienveillance et le professionnalisme caractérisent notre équipe de formateurs.

Toutes nos formations bénéficient d’un suivi, d’une évaluation des participants, de la délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un questionnaire d’évaluation et de satisfaction du déroulement de la session.

Nos formations sont référencées au Datadock et prises en charge par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle (opca), désormais opérateurs de compétences (opco).

Engagement, écoute et disponibilité pour les élus du personnel

Chaque formateur de Sicoge, en professionnel engagé, s’applique à transmettre, de manière adaptée à vos actions, les informations et les conseils nécessaires pour faire de vous une interface efficace entre la direction et les salariés.

Toujours disponibles et à l’écoute, les formateurs de Sicoge sont prêts à vous répondre, même plusieurs mois après une session de formation, en réponse à vos interrogations sur l’exercice de votre mandat CSE.

Pour un suivi plus spécifique, nous proposons aux élus une assistance juridique (voir plus bas).

« A la suite d’une formation en négociation des élus, nous avons demandé aux formateurs de Sicoge de venir nous aider à surmonter des réunions très conflictuelles avec notre dirigeant. Mathieu Besson et Dominique Sfez sont donc venus nous filmer pour observer nos défauts et nos qualités au cours de simulations de réunion et de négociation annuelle, ce qui a été très bénéfique pour chacune d’entre nous. »

Marie-Pierre, secrétaire du CSE d’une clinique dans l’Oise.

Transmettre au CSE des outils concrets et partager nos expériences

Pour bien assimiler les enseignements d’une formation, rien de mieux que la pratique et le partage d’expériences. C’est pourquoi toutes les formations que vous suivrez avec nous, allient intelligemment des apports théoriques, juridiques et concrets.

L’équipe de Sicoge privilégie un travail sur mesure. Chaque comité social et économique a son histoire et son propre environnement.

Votre formation sera donc adaptée à votre contexte : les moyens dont vous disposez, les relations dans l’entreprise, l’intérêt des salariés, mais aussi votre antériorité dans le mandat.

Nos formations sont toutes organisées en une alternance d’exposés et de débats, elles se construisent à partir des documents fournis par le formateur, puis à mesure avec les propositions et les questions des stagiaires.

« J’ai beaucoup apprécié le côté engagé des formateurs de Sicoge : on sent en eux un réel engagement, on partage les mêmes valeurs de respect des lois, le but de protéger les individus dans la perspective du travail, d’éviter de mettre les gens dans des situations périlleuses. Ils donnent l’impression de savoir vraiment ce que c’est que de perdre son emploi ou d’avoir des mauvaises conditions de travail. Cette formation CHSCT m’a vraiment motivée à faire bouger les choses. ».

Amélie, secrétaire du CHSCT d’une association humanitaire.

Les formateurs de Sicoge maîtrisent les ressorts du dialogue social

Sicoge se compose d’intervenants-formateurs, chacun spécialiste dans son domaine et dont les expériences sont complémentaires (droit social, ergonomie, communication, analyse financière).

Ils vous permettent ainsi d’explorer tous les aspects du dialogue social. Retrouvez le profil de vos intervenants dans chacune des formations listées au bas de cette page. Notre équipe se compose notamment de :

Gérard Legendre, consultant et formateur dans le domaine des relations sociales, de l’assistance juridique et de l’analyse financière.

Jean-Pierre Renouard, architecte DESA, ergonome, consultant et formateur auprès des membres de CHSCT et aujourd’hui des membres de CSE chargés des questions de santé, sécurité et conditions de travail.

Mathieu Besson

Mathieu Besson, consultant et formateur en relations sociales, économie et droit pour les IRP.

Dominique Sfez, consultante et formatrice en communication.

Arthur Schoeffler

Arthur Schoeffler, avocat conseil en droit du travail et devant la juridiction prud’homale.

Si chacun a une approche et un parcours différent, tous nos intervenants partagent la même vision de la formation, faisant de Sicoge un lieu de gentillesse, d’humour et de motivation positive où l’apprentissage de nouvelles connaissances se fait en toute confiance.

Sicoge : assistance juridique et expertise IRP

En complément des formations, Sicoge peut vous proposer une assistance juridique délivrée par un avocat.

Enfin, la loi prévoit le recours à des experts par le CSE, en appui des élus du comité, des représentants syndicaux ou pour des missions définies par le code du travail. Sicoge vous accompagne dans ce cadre, en collaboration avec des cabinets d’expertise comptable spécialisés et des cabinets d’expertise en conditions de travail.

« A la fin de la formation aux nouveaux élus, nous avons gardé le support, un ouvrage relié, que je consulte pour ma part régulièrement comme un aide-mémoire pour mon mandat.

Enfin, le formateur reste toujours disponible pour nous si nous avons des questions, même après la formation. ».

Francis, secrétaire de CHSCT dans un établissement du secteur sanitaire et social.

SOCIAL SOLUTIONS ET PARTENAIRES organisme

Social Solutions et Partenaires est spécialisé dans le développement de la performance sociale des organisations. L’entreprise a été fondée en 2012 par des professionnels du dialogue social, expérimentés dans l’accompagnement des acteurs de l’entreprise : dirigeants et représentants du personnel, notre cabinet de conseil et de formation.

Nos interventions reposent sur la conviction qu’il n’existe pas de performance financière ou opérationnelle durable sans « performance sociale ».

Pascal Delmas

« Nous travaillons auprès des dirigeants pour leur faire prendre conscience qu’ils ont la chance d’avoir un CHSCT ou un CSE comme interlocuteur et qu’il vaut mieux préférer des représentants du personnel formés à des élus mal informés, pour construire un dialogue sain et équilibré » explique Pascal Delmas, cofondateur du cabinet Social Solutions et Partenaires.

Social Solutions et Partenaires : conseiller légitime et innovant pour les CHSCT et membres de CSE

Notre cabinet se compose d’un réseau d’experts de haut niveau, spécialisés en relations sociales : anciens DRH, ergonomes, préventeurs, psychologues et sociologues du travail, formateurs de CHSCT (voir leurs profils plus bas). Forts de leurs expériences respectives dans le conseil auprès des partenaires sociaux, institutions représentatives du personnel et organisations syndicales, Social Solutions et Partenaires est un acteur légitime et innovant de la formation en santé au travail.

Enregistré en tant qu’IPRP, notre cabinet est également agréé pour les formations obligatoires des membres CHSCT et du comité social et économique sur les thèmes de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Formation CSE, SSCT, formation CHSCT, juridique ou opérationnelle

A l’écoute de vos besoins et capables d’adapter notre offre de services à vos spécificités, nous déployons nos compétences autour de quatre grands types de formations :

Formation légale des membres de CHSCT, des élus du comité social et économique (CSE) ou de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
Formation des présidents de CSE sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
Formations juridiques ou opérationnelles pour le développement du dialogue social
Formations spécifiques sur la prévention des risques professionnels (RPS, télétravail, digitalisation, évaluation des charges de travail, TMS, DUERP, etc.).

Des conseillers et formateurs expérimentés en santé au travail

La performance sociale repose selon nous sur la réunion des trois critères suivants :

des relations sociales transparentes et sincères dans lesquelles les représentants du personnel ont « vraiment » leur mot à dire ;
une organisation du travail collaborative qui favorise le développement des individus, des collectifs, et donc la réussite des projets ;
l’anticipation des changements par l’intégration méthodique de l’analyse de l’évolution de la qualité des conditions de travail et d’emploi.

Nos consultants et formateurs ont tous un parcours riche d’expériences et vous accompagneront avec bienveillance et pédagogie.

Bruno Chanu. Ancien responsable des ressources humaines, il intervient en prévention des risques professionnels (IPRP) et en formation sur les aspects légaux et règlementaires du domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Fabien Gille. Après une longue expérience dans le milieu industriel côté production et contrôle qualité, il s’est spécialisé dans la prévention des risques professionnels et la psychologie du travail. Il intervient désormais en tant qu’expert et formateur auprès des CSE et des CHSCT, conseiller auprès des entreprises en prévention des risques professionnels et santé au travail.

Nelly Quilichini. Spécialiste des systèmes d’information et de communication, elle est aussi ergonome, psychologue du travail, experte, consultante et formatrice en santé au travail. Elle intervient dans tous les secteurs d’activité, publics et privés, et notamment sur des domaines tels que la formation professionnelle et les RH.

Pascal Delmas. Directeur des ressources humaines pendant plus de 27 ans dans des sociétés industrielles et de services, il a fondé les cabinets Social solutions & Partenaires, Social et Sens, ainsi que l’Institut des relations et négociations sociales (IRNS). Il accompagne aujourd’hui les entreprises et les représentants du personnel vers un dialogue social de qualité. Pascal Delmas enseigne le dialogue social à l’université de droit et à l’IRT de Nancy.

Social Solutions et Partenaires : des champs d’intervention variés en relations sociales

L’équipe de Social Solutions et Partenaires vous forme aux relations sociales, mais agit également en tant que consultant, au quotidien, auprès des partenaires sociaux sur plusieurs plans :

le développement et l’émergence d’un équilibre social au sein de l’entreprise : par l’analyse, le diagnostic, la construction de solutions sur mesure, la formation et le suivi.
l’organisation et la performance des équipes en bâtissant un système de gestion des hommes, responsable des compétences collectives et individuelles
la prévention des risques professionnels et de la santé au travail

Nos références clients :

Profroid ; Sepro ; Auchan La Seyne sur mer ; PSA site de Sochaux ; Renault trucks Lyon ; MPSA Poissy ; Zurfluh-Feller SA Autechaux-Roide ; Schneider electric Epirey et Longvic ; Aperam stainless precision St Ouen ; MPSA Sochaux ; Ricoh ; Safran ; Vallourec ; Airbus helicopters ; MPSA St Ouen ; Constellium/Experbuy ; Stellia aerospace ; Constellium ; Otis Clichy, Suresnes et Roissy ; Epson ; Helicopters Guimbal ; Arcelormittal ; SN Auvergne aéronautique ; Issoire aviation ; Sud Apave Europe.

SUCCESS CONSULTING organisme

Success Consulting est l’organisme de formation du groupe ConseilCE. Avec 20 ans d’expertise dans l’accompagnement des élus du personnel et en particulier les comités d’entreprise, aujourd’hui les CSE, les experts de ConseilCE sont aguerris et prêts à répondre à toutes vos questions.

Notez que Success Consulting délivre des formations à distance, en visio et adapte les contenus et la durée au public concerné. Retrouvez les informations sur ces formats « en visio » sur chaque page de formation listées en bas de cette page.

Sur la gestion du CSE, le rôle et les missions des élus, les obligations de l’employeur, l’actualité juridique, les conditions à respecter en matière d’activités sociales et culturelles, ou encore pour la comptabilité du CSE : nos conseillers, formateurs et juristes sont à votre disposition.

Success Consulting est agréé pour :

la formation économique du CSE
la formation SSCT des membres du CSE

et notre organisme est également référencé au Datadock.

Des formateurs juristes qui vous accompagnent dans votre quotidien

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Les formateurs de Success Consulting sont tous experts en droit du travail. Photo : Unsplash

Nos formateurs sont tous des juristes experts en droit du travail ! Plusieurs de nos formateurs sont également d’anciens élus du personnel. Par conséquent, ils connaissent non seulement les règles qui doivent s’appliquer dans le cadre d’un mandat CSE, mais aussi la réalité de votre quotidien d’élu du personnel et de votre engagement.

C’est pourquoi les experts de Success Consulting sont capables de vous transmettre à la fois les clefs théoriques, les outils pratiques pour remplir votre mission et répondre à toutes vos questions concrètes.

Se former pour pouvoir répondre aux questions des salariés

« Le comité social et économique, ce ne sont pas seulement les places de cinéma, rappelle Bertrand Rosé, président du groupe ConseilCE. Les missions économiques nécessitent d’être formé pour bien défendre les salariés ». En tant qu’élus du CSE, représentants du personnel, votre mission implique une connaissance du droit du travail, de la gestion comptable des budgets du comité social et économique, mais aussi la maîtrise d’éléments de communication pour vous adresser à l’employeur et aux salariés.

Si Conseil CE vous fournit les outils pour gérer les ASC (activités sociales et culturelles) de votre comité, Success Consulting vous transmet, au cours de formations complètes, ludiques et conviviales, les fondamentaux de votre rôle d’élu du personnel. Vous pouvez également suivre des formations de perfectionnement si vous souhaitez aller plus loin dans vos missions.

Success Consulting : des formations à jour des nouvelles lois

Nos spécialistes en droit social et en relations humaines vous transmettent informations juridiques, méthodes et conseils pratiques pour assumer pleinement et sereinement vos mandats. Les formations, adaptées à vos attentes, sont sans cesse actualisées en fonction de l’actualité juridique.

Success Consulting, en plus de 15 ans d’expérience, a formé plus de 10 000 élus du personnel comme vous, issus d’entreprises telles que : Google, Last minute, Figaro classified, Transdev Lieusaint, Babilou, Clinique Sainte Clotilde, etc.

SYNDEX organisme

Depuis près de 50 ans, Syndex est un acteur majeur de l’accompagnement des représentants du personnel et de la défense des droits des salariés en France. En plus de notre cœur de métier qu’est l’expertise CSE, nous avons développé une offre de formation spécifique et adaptable à vos demandes. Plus de 3 000 élus sont formés chaque année par nos experts !

Une équipe aux valeurs de l’ESS*, au service des élus du CSE et des représentants syndicaux. Photo : Syndex.

Peu de sociétés peuvent se prévaloir d’un objet social centré sur le service aux élus et donc aux salariés. C’est le cas de Syndex, sans doute parce qu’elle a été créée par des militants, experts et économistes. Notre fonctionnement démocratique, matérialisé par le statut de Scop*, notre présence sur le territoire français au travers de 17 sites et l’expertise de 350 consultants, font de Syndex, une société à l’image de son engagement auprès des salariés et de leurs représentants : experte, réactive, disponible, pluridisciplinaire et proche de vous.

Syndex : des experts, consultants, formateurs, à vos côtés au quotidien

Nos équipes réalisent plus de 2 000 expertises par an pour les instances représentatives du personnel.
En parallèle, nous savons vous écouter et construire une offre de formation qui répond à vos attentes d’efficacité et de compréhension du fonctionnement de l’entreprise ou de votre rôle d’élu au CSE.

Syndex est certifiée Afnor e-Afaq Formation professionnelle et est référencée au Datadock. Syndex a le statut de scop et est membre de l’ordre des experts-comptables et du SEA-CHSCT (syndicat des experts agréés CHSCT).
En tant qu’organisme de formation, Syndex est agréée pour la formation économique du CSE (5 jours), ainsi que pour la formation SSCT (3 ou 5 jours) des membres du CSE.

David Dupuis, associé. Photo : Syndex

« Les élus du CSE ont deux besoins importants dans le cadre de leur mandat : l’expertise et la formation. Syndex y répond pour tous les secteurs d’activité et toutes les tailles d’entreprise. Au-delà des formations pour les nouveaux élus, nous proposons des thématiques innovantes et liés à des sujets émergents tels que le harcèlement, la digitalisation ou le développement durable. »

David Dupuy, membre du comité de direction de Syndex.

Avec vous, une relation de confiance, en toute indépendance et objectivité

Nos 350 experts, dont une centaine de formateurs viennent du terrain. Leur nombre, leurs profils et leurs expériences variés (élus du personnel, juristes, analystes financiers, ingénieurs, experts-comptables, sociologues, psychologues du travail, ergonomes, etc.), nous donnent la liberté de mettre à votre disposition, au bon moment, l’expert ou le formateur qui sera le plus approprié en fonction de votre demande et de votre secteur d’activité.

Par ailleurs, nous faisons appel ponctuellement à des partenaires spécialistes (avocats, syndicalistes, consultants RH).

Les experts CSE de Syndex sont des praticiens aguerris aux relations sociales dans l’entreprise. Photo : Syndex

La force de Syndex est à la fois la taille de son organisation, son indépendance, la qualité de ses interventions, l’engagement de ses formateurs-experts, et sa présence dans toutes les régions de France, y compris l’outre-mer.

Il est à noter également que Syndex forme depuis 20 ans les élus des comités d’entreprise européens et assure une présence dans sept pays d’Europe.

Un panel de formations à choisir en fonction de votre contexte d’entreprise

Élus novices ou aguerris, dans un environnement calme ou en plein questionnement sur le fonctionnement de votre entreprise, vos besoins en termes de formation sont très divers, mais l’objectif reste le même : être un interlocuteur pertinent face à la direction. Nous avons donc créé quatre gammes de formation :

Les Essentiels : on y trouve les formations réglementaires telles que la formation économique du CSE et la formation SSCT. Les programmes Essentiels « avancés » sont proposés pour mieux maîtriser le fonctionnement et les moyens du CSE ou la logique économique d’une entreprise.
Les formations en santé, sécurité et conditions de travail : au-delà des formations réglementaires, chaque élu au CSE doit s’initier aux principes de la prévention, aux techniques d’analyse du travail et comprendre les leviers d’action du CSE en matière de santé au travail.
Les formations en politique sociale et gestion RH vous permettent d’approfondir vos connaissances et d’échanger avec le responsable des ressources humaines en connaissances de cause, sur la rémunération, le plan de formation, le temps de travail, la QVT, l’égalité professionnelle, etc.
Les formations « Expert » vous donnent les clés d’une plus grande efficacité dans votre rôle d’élu au CSE dans des situations particulières : licenciements, consultations, droit d’alerte, épargne salariale, etc.

Des formations sur-mesure en inter ou en intra

Nos formations se déroulent un inter-entreprise, avec des stagiaires venant d’entreprises différentes, ou en intra-entreprise pour des sessions sur-mesure.
Nous proposons désormais, en intra-entreprise des formations en blended learning : complémentarité entre la formation à distance et le présentiel. Contactez-nous pour en savoir plus !

*Scop : société coopérative dans laquelle les salariés participent à la prise de décision et élisent les dirigeants, sur le principe, une personne = une voix. Les scop, quelle que soit leur activité font partie du secteur de l’économie sociale et solidaire, l’ESS.

TANDEM CONSEIL ET FORMATION organisme

Tandem conseil et formation est un organisme spécialisé dans l’accompagnement des élus du personnel et est agréé pour la formation économique des membres de CSE. Filiale de Tandem expertise, cabinet inscrit à l’ordre des experts-comptables, elle est implantée à Paris, dans des locaux équipés pour vous recevoir en formation. Notre équipe intervient aussi auprès de vous, partout en France.

Indépendant vis-à-vis des employeurs et engagé auprès de la défense des intérêts des salariés, Tandem conseil et formation est à vos côtés dans toutes les circonstances. L’accompagnement et la formation des représentants du personnel est au cœur de notre activité.

La volonté d’être proche de vous et de votre CSE

Les experts et formateurs de Tandem conseil et formation adaptent leurs conseils et le contenu des formations à votre situation, au contexte de l’entreprise dans laquelle vous travaillez et aux questions que vous vous posez en tant que représentant des salariés au CSE.

La proximité et la disponibilité de nos consultants sont nos priorités : votre formateur met en place, avec vous, une solution (accompagnement, conseil, assistance) ou une formation CSE qui vous est personnalisée.

Compétences et expertises : des consultants et formateurs spécialisés à votre service

Le cabinet Tandem expertise se compose d’environ 25 consultants et de formateurs aux compétences diverses : experts-comptables, économistes, analystes financiers, experts en organisation du travail, experts en diagnostic social, spécialistes en droit social, etc.

Créé en 2001 par des experts-comptables, Tandem expertise s’est toujours positionné du côté des représentants des salariés de par l’expérience de ses fondateurs, notamment les comités d’entreprise, tous secteurs d’activité confondus. Aujourd’hui, l’équipe met son expertise au service du conseil et de la formation des membres de CSE et des représentants syndicaux.

Pour vous accompagner dans vos missions d’élus du personnel, nous nous appliquons à vous rendre accessibles les sujets qui peuvent vous paraître complexes : l’économie, la gestion, la comptabilité, etc.
Le point commun de nos experts CSE est leur approche pédagogique et l’ambition d’être compris de tous : en rédigeant avec clarté et esprit de synthèse, et en prenant le temps de vous expliquer les tenants et les aboutissants d’une démarche.

Le choix parmi une quinzaine de thèmes de formation CSE

Quelles que soient les questions qui se posent à vous dans le quotidien de la gestion du CSE, Tandem expertise et Tandem conseil et formation mobilisent leurs experts pour vous conseiller et vous faire progresser dans votre mandat d’élu CSE, dans l’organisation et le fonctionnement du CSE, et sur les thèmes qui touchent aux droits des salariés et à l’organisation de l’entreprise.

La formation CSE est un préalable indispensable pour tout élu du personnel, novice ou aguerri, qui souhaite remplir efficacement son mandat et débattre de manière constructive avec sa direction. Tandem conseil et formation vous propose une quinzaine de thèmes de formation pour vous doter des connaissances nécessaires.

Selon votre choix, la formation CSE peut se dérouler entre élus de différentes entreprises, format propice aux échanges d’expérience ; ou bien directement dans vos locaux (intra-entreprise), pour éviter les déplacements et préserver la confidentialité. Des formations d’initiation ou de perfectionnement et sur tous les sujets qui vous intéressent en tant que membre du CSE.

L’objectif de l’équipe de Tandem conseil et formation est de vous donner les moyens de veiller aux droits des salariés, de défendre leurs intérêts et d’argumenter vos avis auprès de la direction.

VOLENTIS FORMATIONS organisme

VOLENTIS Formations est une société de formation et de conseil qui accompagne les représentants du personnel depuis 1975.

Les enjeux économiques et financiers de l’entreprise passent trop souvent avant la dimension humaine dans la relation de travail. Pour vous aider à les comprendre et à jouer un rôle efficace dans votre établissement, VOLENTIS Formations CSE vous accompagne, comme formateur de votre instance de représentation du personnel, mais aussi en tant que consultant sur les questions économiques, juridiques et des relations sociales . Nos experts sont en effet experts-comptables, juristes en droit social, médiateurs et spécialistes de la communication.

VOLENTIS Formations rend abordables les sujets les plus techniques

L’ensemble des collaborateurs du groupe Volentis.

VOLENTIS Formations a pour objectif de vous simplifier au maximum la complexité des textes légaux, des comptes et enjeux économiques qui concernent votre instance de représentation du personnel. Comment faire ? En illustrant chaque point par des exemples concrets issus du terrain mais aussi par des mises en situation. Les formations Bien préparer les négociations ou bien Préparer la transition du CE au CSE sont des exemples de notre capacité à rendre abordables les sujets les plus techniques. Notre connaissance de beaucoup de secteurs d’activité nous permet de nous adapter à votre instance, quelle que soit la taille de votre entreprise et ses spécificités.

Proximité des formateurs et formations IRP sur mesure

C’est aussi pour cette raison que nous privilégions les formations en intra, c’est-à-dire dans vos locaux. Elles sont construites sur mesure, en fonction de votre secteur et du comportement de votre direction. Nos formateurs commencent par vous écouter pour ensuite adapter la formation CSE qui correspond à vos attentes et à vos préoccupations.

formateurs_groupe_Volentis formations IRP

Les formateurs des IRP de Volentis Formations CSE

Chez VOLENTIS Formations CSE pourtant, la formation n’est pas une fin en soi. Nous l’intégrons dans un cadre plus général d’accompagnement permanent de votre mandat. C’est pourquoi, quand vous avez suivi une formation avec nous, nous pouvons vous épauler pendant plusieurs mois dans la mise en œuvre de ce que nous vous avons transmis. Les professionnels VOLENTIS Formations sont aussi des consultants qui peuvent vous accompagner dans votre mandat sur le droit, l’expertise-comptable, le commissariat aux comptes, ainsi que sur vos missions légales ou vous proposer une assistance juridique.

Voici nos formateurs :

-Thomas Fajgeles, expert-comptable, commissaire aux comptes, médiateur et certifié process com’.

-Magali Brousse, consultante et juriste en droit social

-Boudy Diaw, consultante en droit social

-Laura Zouhri, diplômé du supérieur en comptabilité, gestion, analyse financière

-Emma Andujar, consultante et formatrice en comptabilité, titulaire d’un master en comptabilité et gestion.

Retrouvez les profils de chaque intervenant dans les descriptions de formations listées en bas de cette page.

Une approche et un accompagnement pragmatiques de votre quotidien

groupe formateurs Volentis formations IRP

Les formateurs de Volentis Formations CSE au service des élus du personnel.

Si le cœur de métier du groupe est l’expertise comptable, VOLENTIS formations regroupe aujourd’hui un ensemble d’experts, de consultants et de formateurs pluridisciplinaires. Ils ont pour point commun la rigueur, le professionnalisme, la maîtrise de leur domaine de compétence (gestion, droit, etc.) et surtout une approche pragmatique. Cette fine connaissance du terrain et de votre quotidien, leur permet de vous accompagner au plus près de vos préoccupations et de pouvoir répondre et résoudre toutes les questions qui se posent à vous.

Lieux des formations aux élus du personnel

En formations intra , les formateurs VOLENTIS Formations CSE peuvent se déplacer sur site dans toute la France (Hauts-de-France, Grand Est, Centre Val de Loire, Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Corse et outre-mer).
Dans les locaux parisiens, les formations ont lieu en intra et en inter jusqu’à 10 personnes.