Le groupe de travail piloté par la DGEFP* s’est tenu fin février pour lancer la mission d’établissement d’une liste de compétences et de certifications correspondant aux compétences développées par les représentants du personnel et les militants syndicaux. Quatre des cinq principales organisations syndicales et une seule organisation patronale étaient représentées à cette réunion de lancement : […]
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Le groupe de travail qui doit produire la liste des formations certifiantes pour les représentants du personnel, s’est réuni ce lundi. Première décision : un questionnaire sera soumis aux organisations syndicales de salariés et d’employeurs pour dégager une feuille de route. Mis à jour le 02/03/17. Le groupe de travail annoncé en décembre par la DGEFP* (lire […]
Muriel Moujeard, directrice du CIBC Normandie-Eure (Centre interinstitutionnel de bilan de compétences) accompagne depuis 2013 des représentants du personnel pour les aider à identifier les compétences qu’ils ont développées au cours de leur mandat. Elle a constaté que le nouveau dispositif CléA, permettait aux personnes peu ou pas qualifiées d’avancer vers un parcours de formation […]
Si les syndicats ont bien mesuré l’enjeu de former leurs militants vers plus d’efficacité dans leur mandat, ont-il mis en place des outils et des dispositifs de valorisation et la reconnaissance des compétences acquises, au profit de l’avenir professionnel du militant ? Voici les réponses des représentants syndicaux invités à venir s’exprimer lors du colloque organisé le […]
La trajectoire d’un représentant de salariés emprunte des périodes où la progression se nourrit des expériences sociales et professionnelles avec une certaine perméabilité. Dans ce contexte, le recours à des formations et à des instances externes à l’organisation syndicale correspond à une démarche naturelle, puisqu’elle est de nature à mettre à profit l’expérience sociale. L’entreprise elle-même, de par ses […]