Formation CSE comité social et économique

Le CSE ou comité social et économique est la nouvelle instance qui réunit les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT à partir d’octobre 2017 et au plus tard à partir du 31 décembre 2019. Les organismes de formation spécifiés dans cette spécialité sont habilités à vous former à votre rôle de mandaté.

Coach CSE – Stéphanie Tourame organisme

Consultante, formatrice et coach depuis plus de 15 ans, passée par de grands cabinets de conseil aux représentants du personnel en organisation du travail et en expertise CHSCT, Stéphanie Tourame a créé sa propre structure, Coach CSE pour vous accompagner avant et pendant votre mandat au CSE.

stephanie tourame coach cse

Stéphanie Tourame.

Forte de son expérience auprès des élus du personnel et syndicalistes de tous secteurs d’activités Stéphanie Tourame vous propose un accompagnement sur-mesure : soit en tant que consultante-coach, soit en tant que formatrice.

Se préparer au mandat CSE, se lancer, se booster

Coach CSE vous accompagne en amont de votre mandat puis reste à vos côtés dans votre quotidien si besoin, pour :

– Vous préparer à la transition du CE au CSE. Si pour les nouveaux élus la formation au rôle et aux missions du mandat est indispensable, pour les élus du personnel expérimentés une mise à niveau est également nécessaire.

– Bien mener les négociations : programmées au cours du mandat d’élu CSE ou de représentant syndical, elles doivent aussi s’appréhender. Coach CSE vous aide à vous préparer, à vous documenter, à bien cerner enjeux et acteurs, et à maîtriser la méthode de négociation.

Stéphanie Tourame vous apporte sa technique, sa méthode et sa vision de la situation. Coach CSE vous accompagne ensuite pour :

–  Vous lancer dans votre rôle et vos missions de membres du CSE. Maîtriser les attributions et prérogatives du comité social et économique, y compris en santé, sécurité et conditions de travail ; sa composition, son fonctionnement et les règles de gestion des budgets : c’est l’objet des formations de deux à trois jours que vous proposent Stéphanie Tourame.

Pas de discours plaqué sur votre situation : écoute et échanges pratiques

Il faut ensuite agir ensemble au sein du comité social et économique. Coach CSE vous accompagne dans ce cadre en contribuant à faire naître une cohésion de groupe efficace : au travers d’échanges constructifs, d’exercices qui vous permettent de mieux vous connaître, de techniques et de méthodes efficaces.

Dans le cadre d’une campagne autour de l’alcool au travail par exemple, Stéphanie Tourame a travaillé en collaboration avec les syndicats gestionnaires de cantines pour préparer et mettre en place des actions de sensibilisation.

Coach CSE intervient aussi à vos côtés sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail et sur la prévention des risques professionnels en particulier.

Les entreprises et les dirigeants se font bien accompagner… pourquoi pas vous ? Les enjeux de votre mission au CSE le valent bien.

Réseau Cezam organisme

Cezam est un réseau d’associations régionales qui, depuis plus de 35 ans, mutualise les moyens des comités d’entreprise et désormais des comités sociaux et économiques dans le but de donner à ses adhérents un accès facilité à des activités et à des services.

Ce concept de coopération et de mutualisation se matérialise par un réseau d’associations administrées par quelques 500 élus du personnel bénévoles et des professionnels de terrain qui animent et développent des projets.

Le réseau Cezam est présent dans 40 villes et dix régions.

A savoir égal organisme

A savoir égal est une agence de conseil en digital learning dédiée à 100 % au social et aux ressources humaines. Elle aide les organismes de formation, cabinets conseil, organisations professionnelles… à digitaliser leurs formations.

Notre conviction : le social ça s’apprend ! Le monde du travail est de plus en plus complexe, la règlementation évolue et la capacité des représentants du personnel à bien appréhender ces transformations dépend de leur maîtrise des sujets.

De la capsule vidéo au parcours pédagogique

Nous concevons et produisons des contenus pédagogiques en ligne. Vous souhaitez dispenser une formation à distance ou diffuser une information pédagogique ? Selon vos besoins, nous réalisons de courtes capsules en vidéo scribing ou un parcours pédagogique complet sur une thématique, dispensé sur plusieurs semaines, type Mooc ou Spoc. Toutes nos prestations sont sur mesure et adaptées à vos enjeux : formation de vos militants, sensibilisation des salariés…

A savoir égal met son expertise à votre service pour garantir la qualité des contenus et vous accompagner plus efficacement sur tous types de sujets : prérogatives et fonctionnement du CSE, égalité professionnelle, nouveaux dispositifs de formation, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux….

Deux ex-journalistes au savoir-faire pédagogique

Ses responsables, Élodie Sarfati et Anne-Cécile Geoffroy sont deux anciennes journalistes spécialisées. Pendant plus de 15 ans, elles ont décrypté les mutations du travail, décodé les relations sociales. Aujourd’hui, elles accompagnent leurs clients en s’appuyant sur leur expertise, leur savoir-faire pédagogique et toutes les richesses offertes par le digital learning.

 

Pour nous contacter :

Élodie Sarfati : 06 11 56 78 14

Anne-Cécile Geoffroy : 06 58 24 36 83

hello@asavoiregal.fr

JURI-CE organisme

Vous former et vous accompagner au quotidien dans vos missions d’élus du personnel au CSE et en SSCT, c’est le métier de JURI-CE. Notre équipe de juristes et de spécialistes en santé, sécurité et conditions de travail, vous propose une offre complète de formations, enrichies de conseils pratiques et de supports utiles.

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Céline Bichon, fondatrice de JURI-CE.

Ancienne élue d’un comité d’entreprise, Céline Bichon a créé en 2014, JURI-CE pour mettre son expérience et son expertise dans le droit social et la défense des droits des salariés, au service des élus CSE.

JURI-CE regroupe aujourd’hui, autour de sa fondatrice, des formateurs et formatrices aussi passionnés qu’elle.

Nous mettons également à votre disposition notre réseau d’avocats partenaires pour vos questions dépassant le cadre de l’accompagnement.

Une équipe de professionnels expérimentée et disponible

JURI-CE est agréé à la fois pour la formation des élus du CSE et pour leur formation en SSCT. Notre organisme est également référencé au Datadock. Implantée à Bretagne, l’équipe de JURI-CE se déplace dans toute la France.

Parmi nos formateurs, 90 % d’entre eux sont d’anciens élus du personnel. Ils sauront ainsi vous comprendre, vous écouter, vous épauler et vous aider à accomplir votre mission plus sereinement :

  • Céline Bichon, fondatrice de JURI-CE est experte en droit du travail et formatrice.

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    Yannick Le Moël, formateur à Juri-CE.

  • Yannick Le Moël est juriste et formateur expérimenté, spécialisé en CSE et SSCT.
  • David Larbre, formateur, spécialisé en CSE et SSCT. .
  • Emeline Aussant est formatrice en droit du travail et de la protection sociale.

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    Émeline Aussant

  • Joris Gil-Florès est juriste et formateur en droit social.

 

 

Vous transmettre des connaissances pour vous permettre d’agir efficacement

L’équipe de JURI-CE se compose de professionnels passionnés et investis à vos côtés pour faciliter les relations sociales en entreprise et vous accompagner en tant que représentants du personnel dans l’exercice de votre mandat CSE et en SSCT. Ils ont en commun un caractère chaleureux, attentif, l’expérience professionnelle et l’éthique liée à leur métier.

Notre objectif est de vous permettre de maîtriser votre rôle, vos missions, de connaître vos marges de manœuvre d’action, de savoir agir à bon escient et d’acquérir ainsi un socle compétences solide.

Nous vous proposons également un accompagnement juridique forfaitaire illimité et réactif pour le fonctionnement de votre instance, ainsi que pour toutes les questions du droit du travail et de protection sociale. 

JuriskRH. Prévention des risques et droit organisme

JuriskRH est un organisme de formation en relations sociales et prévention des risques, qui vous forme en région Paca et sur Paris. La fondatrice de JuriskRH et intervenante principale est Sandra Gallissot, juriste, ancienne RH et IPRP.

formation IRP juriskRHExperte en justice, médiatrice, intervenante en prévention des risques professionnels enregistrée à la Direccte, Sandra Gallissot est agréée pour la formation économique des membres de CSE, la formation des membres du CHSCT et la formation des membres du CSE en SSCT en Paca.
JuriskRH est également référencé au Datadock.

Sandra Gallissot a une expérience de plus de 25 ans, en particulier dans le secteur de l’industrie, mais aussi dans le BTP et les services. Elle sait s’entourer de professionnels aux spécialités complémentaires (ergonome, expert en GRH, etc.), si nécessaire.

Comprendre, savoir communiquer et agir pour que l’entreprise fonctionne

Après avoir été avocate et directrice des ressources humaines pendant 25 ans, Sandra Gallissot se consacre depuis plusieurs années au conseil juridique, au conseil en prévention des risques et à la formation en relations sociales auprès des représentants du personnel et des directions.

« Je connais bien les attentes et les craintes de l’employeur, ce qui me permet d’accompagner les représentants du personnel dans leur compréhension du fonctionnement de leur organisation et d’adapter leur action à leur contexte » explique l’experte en relations sociales.

Sandra Gallissot sait aussi transmettre à ses stagiaires élus du personnel, la manière de communiquer et d’argumenter vers l’employeur et les salariés à qui il faut aussi rendre des comptes.

La formation des IRP en Paca : écoute et mise en pratique

Intervenante en médiation, Sandra Gallissot a intégré dans ses formations une attitude d’écoute et une manière de transmettre qui consiste à laisser les participants s’approprier la matière et leur rôle de représentant du personnel. « Il est facile de trouver une information, ça l’est moins d’apprendre à la mettre en œuvre et à l’exprimer. C’est mon rôle de formatrice et de conseillère ».

JuriskRH vous forme en inter-entreprises ou directement dans vos locaux, en intra, prioritairement dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et en région parisienne.

CE Consultant organisme

CE Consultant est un cabinet d’expertise comptable spécialisé dans le conseil et la formation des représentants du personnel et élus de comité d’entreprise et désormais de comité social et économique.
La société est dirigée par Abdelaziz Benchabbi et s’associe à des organismes de formation pour apporter son expertise en matière de gestion des budgets du CSE ou encore en analyse des comptes de l’entreprise.
CE Consultant collabore ainsi régulièrement avec Huillet Formations.

Ellipce organisme

Ellipce est un cabinet d’expertise comptable et de conseil qui se consacre aux représentants du personnel depuis 2006.
Ses consultants interviennent dans la France entière pour vous délivrer des formations ou des conseils afin de gérer au mieux votre comité.

IREO organisme

L’IREO, l’Institut régional d’éducation ouvrière est agréé par le ministère du Travail pour la formation des salariés syndicalistes. L’institut, situé dans les Hauts-de-France, collabore avec l’université, le monde syndical et les pouvoirs publics pour pouvoir délivrer un enseignement de haut niveau aux travailleurs, développer la recherche et organiser des colloques et conférences dans toutes les disciplines.

IES Institut d’études sociales Grenoble organisme

L’Institut d’Etudes Sociales ou IES de Grenoble fête ses 50 ans en 2018. Il fait partie de la Faculté d’Economie de Grenoble, elle-même partie de l’Université Grenoble Alpes. L’IES est membre du réseau des instituts du travail qui forment notamment les militants syndicalistes des trois syndicats qui la fondé : CFDT, FO et CGT.  L’Institut du Travail de Grenoble est géré par un conseil de gestion composé d’universitaires, de professionnels et de représentants des syndicats fondateurs.

 

VOLENTIS Formations organisme

VOLENTIS est une société de formation et de conseil qui accompagne les représentants du personnel depuis 1975.

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L’ensemble des collaborateurs du groupe Volentis.

 

 

 

 

 

 

Les enjeux économiques et financiers de l’entreprise passent trop souvent avant la dimension humaine dans la relation de travail. Pour vous aider à les comprendre et à jouer un rôle efficace dans votre établissement, VOLENTIS Formations CSE vous accompagne, comme formateur de votre instance de représentation du personnel, mais aussi en tant que consultant sur les questions économiques, juridiques et des relations sociales . Nos experts sont en effet experts-comptables, juristes en droit social, médiateurs et spécialistes de la communication.

VOLENTIS Formations rend abordables les sujets les plus techniques

VOLENTIS Formations a pour objectif de vous simplifier au maximum la complexité des textes légaux, des comptes et enjeux économiques qui concernent votre instance de représentation du personnel. Comment faire ? En illustrant chaque point par des exemples concrets issus du terrain mais aussi par des mises en situation. Les formations Bien préparer les négociations ou bien Préparer la transition du CE au CSE sont des exemples de notre capacité à rendre abordables les sujets les plus techniques.  Notre connaissance de beaucoup de secteurs d’activité nous permet de nous adapter à votre instance, quelle que soit la taille de votre entreprise et ses spécificités.

Proximité des formateurs et formations IRP sur mesure

C’est aussi pour cette raison que nous privilégions les formations en intra, c’est-à-dire dans vos locaux. Elles sont construites sur mesure, en fonction de votre secteur et du comportement de votre direction. Nos formateurs commencent par vous écouter pour ensuite adapter la formation CSE qui correspond à vos attentes et à vos préoccupations.

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Les formateurs des IRP de Volentis Formations CSE

Chez VOLENTIS Formations CSE pourtant, la formation n’est pas une fin en soi. Nous l’intégrons dans un cadre plus général d’accompagnement permanent de votre mandat. C’est pourquoi, quand vous avez suivi une formation avec nous, nous pouvons vous épauler pendant plusieurs mois dans la mise en œuvre de ce que nous vous avons transmis. Les professionnels VOLENTIS Formations sont aussi des consultants qui peuvent vous accompagner dans votre mandat sur le droit, l’expertise-comptable, le commissariat aux comptes, ainsi que sur vos missions légales ou vous proposer une assistance juridique.

Voici nos formateurs :

-Thomas Fajgeles, expert-comptable, commissaire aux comptes, médiateur et certifié process com’.

-Magali Brousse, consultante et juriste en droit social

-Boudy Diaw, consultante en droit social

-Laura Zouhri, diplômé du supérieur en comptabilité, gestion, analyse financière

Retrouvez les profils de chaque intervenant dans les descriptions de formations listées en bas de cette page.

Une approche et un accompagnement pragmatiques de votre quotidien

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Les formateurs de Volentis Formations CSE au service des élus du personnel.

 

 

 

 

 

 

 

Si le cœur de métier du groupe est l’expertise comptable, VOLENTIS regroupe aujourd’hui un ensemble d’experts, de consultants et de formateurs pluridisciplinaires. Ils ont pour point commun la rigueur, le professionnalisme, la maîtrise de leur domaine de compétence (gestion, droit, etc.) et surtout une approche pragmatique. Cette fine connaissance du terrain et de votre quotidien,  leur permet de vous accompagner au plus près de vos préoccupations et de pouvoir répondre et résoudre toutes les questions qui se posent à vous.

 Lieux des formations aux élus du personnel

En formations intra , les formateurs VOLENTIS Formations CSE peuvent se déplacer sur site dans toute la France (Hauts-de-France, Grand Est, Centre Val de Loire, Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Corse et outre-mer).
Dans les locaux parisiens de VOLENTIS, les formations ont lieu en intra et en inter jusqu’à 10 personnes.

Social Solutions et Partenaires organisme

Fondé en 2012 par des professionnels du dialogue social, expérimentés dans l’accompagnement des acteurs de l’entreprise : dirigeants et représentants du personnel, notre cabinet de conseil et de formation, Social Solutions et Partenaires est spécialisé dans le développement de la performance sociale des organisations.

Nos interventions reposent sur la conviction qu’il n’existe pas de performance financière ou opérationnelle durable sans « performance sociale ».

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Pascal Delmas

« Nous travaillons auprès des dirigeants pour leur faire prendre conscience qu’ils ont la chance d’avoir un CHSCT ou un CSE comme interlocuteur et qu’il vaut mieux préférer des représentants du personnel formés à des élus mal informés, pour construire un dialogue sain et équilibré » explique Pascal Delmas, cofondateur du cabinet Social Solutions et Partenaires.

Social Solutions et Partenaires : conseiller légitime et innovant pour les CHSCT et membres de CSE

Notre cabinet se compose d’un réseau d’experts de haut niveau, spécialisés en relations sociales : anciens DRH, ergonomes, préventeurs, psychologues et sociologues du travail, formateurs de CHSCT (voir leurs profils plus bas). Forts de leurs expériences respectives dans le conseil auprès des partenaires sociaux, institutions représentatives du personnel et organisations syndicales, Social Solutions et Partenaires est un acteur légitime et innovant de la formation en santé au travail.

Enregistré en tant qu’IPRP, notre cabinet est également agréé pour les formations obligatoires des membres CHSCT et du comité social et économique sur les thèmes de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Formations pour CHSCT, CSE, juridique ou opérationnelle

A l’écoute de vos besoins et capables d’adapter notre offre de services à vos spécificités, nous déployons nos compétences autour de quatre grands types de formations :

  • Formation légale des membres de CHSCT, des élus du comité social et économique (CSE) ou de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)

  • Formation des présidents de CSE sur la santé, la sécurité et les conditions de travail

  • Formations juridiques ou opérationnelles pour le développement du dialogue social

  • Formations spécifiques sur la prévention des risques professionnels (RPS, télétravail, digitalisation, évaluation des charges de travail, TMS, DUERP, etc.).

Des conseillers et formateurs expérimentés en santé au travail

La performance sociale repose selon nous sur la réunion des trois critères suivants :

  • des relations sociales transparentes et sincères dans lesquelles les représentants du personnel ont « vraiment » leur mot à dire ;

  • une organisation du travail collaborative qui favorise le développement des individus, des collectifs, et donc la réussite des projets ;

  • l’anticipation des changements par l’intégration méthodique de l’analyse de l’évolution de la qualité des conditions de travail et d’emploi.

Nos consultants et formateurs ont tous un parcours riche d’expériences et vous accompagneront avec bienveillance et pédagogie.

Bertrand CANEPA_social solutions_formationIRPBertrand Canepa. Ergonome, consultant et formateur, il accompagne les entreprises et leurs représentants du personnel en les formants à la santé au travail, dans des démarches de prévention des risques professionnels, dans des projets d’entreprise.

Bruno CHANU-social solutions_formationIRPBruno Chanu. Ancien responsable des ressources humaines, il intervient en prévention des risques professionnels (IPRP) et en formation sur les aspects légaux et règlementaires du domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Fabien GILLE-social solutions_formationIRPFabien Gille. Après une longue expérience dans le milieu industriel côté production et contrôle qualité, il s’est spécialisé dans la prévention des risques professionnels et la psychologie du travail. Il intervient désormais en tant qu’expert et formateur auprès des CSE et des CHSCT, conseiller auprès des entreprises en prévention des risques professionnels et santé au travail.

Nelly QUILICHINI-social solutions_formationIRPNelly Quilichini. Spécialiste des systèmes d’information et de communication, elle est aussi ergonome, psychologue du travail, experte, consultante et formatrice en santé au travail. Elle intervient dans tous les secteurs d’activité, publics et privés, et notamment sur des domaines tels que la formation professionnelle et les RH.

Pascal Delmas. Directeur des ressources humaines pendant plus de 27 ans dans des sociétés industrielles et de services, il a fondé les cabinets Social solutions & Partenaires, Social et Sens, ainsi que l’Institut des relations et négociations sociales (IRNS). Il accompagne aujourd’hui les entreprises et les représentants du personnel vers un dialogue social de qualité. Pascal Delmas enseigne le dialogue social à l’université de droit et à l’IRT de Nancy.

Social Solutions et Partenaires : des champs d’intervention variés en relations sociales

L’équipe de Social Solutions et Partenaires vous forme aux relations sociales, mais agit également en tant que consultant, au quotidien, auprès des partenaires sociaux sur plusieurs plans :

  • le développement et l’émergence d’un équilibre social au sein de l’entreprise : par l’analyse, le diagnostic, la construction de solutions sur mesure, la formation et le suivi.
  • l’organisation et la performance des équipes en bâtissant un système de gestion des hommes, responsable des compétences collectives et individuelles
  • la prévention des risques professionnels et de la santé au travail

Nos références clients :

Profroid ; Sepro ; Auchan La Seyne sur mer ; PSA site de Sochaux ; Renault trucks Lyon ; MPSA Poissy ; Zurfluh-Feller SA Autechaux-Roide ; Schneider electric Epirey et Longvic ; Aperam stainless precision St Ouen ; MPSA Sochaux ; Ricoh ; Safran ; Vallourec ; Airbus helicopters ; MPSA St Ouen ; Constellium/Experbuy ; Stellia aerospace ; Constellium ; Otis Clichy, Suresnes et Roissy ; Epson ; Helicopters Guimbal ; Arcelormittal ; SN Auvergne aéronautique ;  Issoire aviation ; Sud Apave Europe.

Le Frene organisme

Le Frene est un organisme de formation dédié aux élus du personnel créé en 1981.
Son expérience, son statut de Scop, les valeurs qu’il représente et le fait qu’il ne soit affilié à aucune organisation syndicale, sont autant de gages de confiance.

Les agréments délivrés par la Direccte pour la formation des élus du personnel (formation CE depuis 1984 et formation CHSCT depuis 1987) et la qualité de nos intervenants-formateurs assurent la pérennité de notre organisme et la fidélité de nos clients.

Détails importants : toutes nos formations bénéficient d’un suivi, d’une évaluation des participants, de la délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un questionnaire d’évaluation et de satisfaction du déroulement de la session. Nos formations sont référencées au Datadock et prises en charge par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle (opca).

Fred Les Bains _Organisme de formation IRP - Le Frene- temoignage formation DUP

« Seul élu en DUP dans mon entreprise, la formation du Frene m’a été indispensable. J’ai appris beaucoup, notamment sur le rôle du CHSCT. Dès la fin de la formation DUP, je me suis mis à travailler sur le sujet de la surveillance des accidents du travail et les réunions du CHSCT sont devenues plus pointues et plus constructives. »

Frédéric, secrétaire en DUP, Les Bains, 65 salariés, Paris.

 

Engagement, écoute et disponibilité pour les élus du personnel

Chaque formateur du Frene, en professionnel engagé, s’applique à transmettre, de manière adaptée à vos actions, les informations et les conseils nécessaires pour que vous parveniez à être une interface efficace entre la direction et les salariés.

Toujours disponibles et à l’écoute, les formateurs du Frene sont prêts à vous répondre, même plusieurs mois après une session de formation, en réponse à vos interrogations sur l’exercice de votre mandat.

Organisme de formation CSE - Le Frene -temoignage élu du personnel« A la suite d’une formation en négociation des élus, nous avons demandé aux formateurs du Frene de venir nous aider à surmonter des réunions très conflictuelles avec notre dirigeant. Mathieu Besson et Dominique Sfez sont donc venus nous filmer pour observer nos défauts et nos qualités au cours de simulations de réunion et de négociation annuelle, ce qui a été très bénéfique pour chacune d’entre nous. » 

Marie-Pierre, secrétaire du CE d’une clinique dans l’Oise.

Pour un suivi plus spécifique, nous proposons aux élus une assistance juridique (voir plus bas).

Les formateurs du Frene : compétences et bienveillance

Le Frene se compose d’intervenants-formateurs, chacun spécialiste dans son domaine et dont les expériences sont complémentaires (droit social, ergonomie, communication, analyse financière). Ils vous permettent ainsi d’explorer tous les aspects du dialogue social. Retrouvez le profil de vos intervenants dans chacune des formations listées au bas de cette page.

Gérard Legendre, consultant et formateur dans le domaine des relations sociales, de l’assistance juridique et de l’analyse financière.

Jean-Pierre Renouard, architecte DESA, ergonome, consultant et formateur auprès des membres de CHSCT.

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Mathieu Besson, formateur et consultant au Frene.

Mathieu Besson, consultant et formateur en relations sociales, économie et droit pour les IRP.

Dominique Sfez. Consultante et formatrice en communication.

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Arthur Schoeffler, avocat en droit du travail au Frene

Arthur Schoeffler, avocat conseil en droit du travail et devant la juridiction prud’homale.

Si chacun a une approche et un parcours différent, tous nos intervenants partagent la même vision de la formation, faisant du Frene un lieu de bien-être, de gentillesse, d’humour et de motivation positive.

Vous transmettre des outils concrets et partager les expériences

Pour bien assimiler les enseignements d’une formation, rien de mieux que la pratique et le partage d’expériences. C’est pourquoi toutes les formations que vous suivrez avec nous, allient intelligemment des apports théoriques, juridiques et concrets.

L’équipe du Frene privilégie un travail sur mesure. Chaque comité d’entreprise ou CHSCT a son histoire et son propre environnement. Votre formation sera donc adaptée à votre contexte : les moyens dont vous disposez, les relations dans l’entreprise, l’intérêt des salariés, mais aussi votre antériorité dans le mandat.

Organisme de formation CHSCT - Le Frene -temoignage élue du personnel« J’ai beaucoup apprécié le côté engagé des formateurs du Frene : on sent en eux un réel engagement, on partage les mêmes valeurs de respect des lois, le but de protéger les individus dans la perspective du travail, d’éviter de mettre les gens dans des situations périlleuses. Ils donnent l’impression de savoir vraiment ce que c’est que de perdre son emploi ou d’avoir des mauvaises conditions de travail. Cette formation CHSCT m’a vraiment motivée à faire bouger les choses. ».

Amélie, secrétaire du CHSCT d’une association humanitaire.

Nos formations sont toutes organisées en une alternance d’exposés et de débats, elles se construisent à partir des documents fournis par le formateur, puis à mesure avec les propositions et les questions des stagiaires.

Le Frene : assistance juridique et expertise IRP

En complément des formations, Le Frene peut vous proposer une assistance juridique délivrée par un avocat.

Enfin, la loi prévoit le recours à des experts par le CE et le CHSCT, en appui du CE ou pour des missions définies par le code du travail. Le Frene vous accompagne dans ce cadre, en collaboration avec des cabinets d’expertise comptable spécialisés et des cabinets d’expertise en conditions de travail.

Organisme de formation IRP - Le Frene- temoignage formation CHSCT« A la fin de la formation aux nouveaux élus, nous avons gardé le support, un ouvrage relié, que je consulte pour ma part régulièrement comme un aide-mémoire pour mon mandat. Enfin, le formateur reste toujours disponible pour nous si nous avons des questions, même après la formation. ».

Francis, secrétaire de CHSCT dans un établissement du secteur sanitaire et social.

Acteur Juridique organisme

Acteur Juridique accompagne depuis plus de 20 ans les élus du personnel, élus du CSE, membres de comité d’entreprise, délégués du personnel mais aussi membres du CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans la compréhension et la maîtrise du droit du travail.

Partout en France, compétence et disponibilité pour les élus du CSE, du CE et du CHSCT

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Marie Boussin, gérante d’Acteur Juridique, juriste et formatrice auprès des représentants du personnel.

Dirigée par trois associées, dont Marie Boussin, juriste et formatrice auprès des représentants du personnel depuis plus de 20 ans, Acteur Juridique est une société implantée en région parisienne, en région Languedoc-Roussillon, ou Occitanie, en Paca, Bretagne et en Pays de la Loire. Notre équipe de formateurs peut donc se déplacer partout en France, directement dans vos locaux pour vous former à votre mandat.

Acteur Juridique vous forme et vous propose également une assistance juridique sur abonnement, assurée 5 jours sur 7 par nos avocats et juristes.

Nos intervenants et formateurs en droit, expertise-comptable et rôle du CHSCT, sont tous des experts dans leur domaine, spécialisés dans le conseil aux représentants du personnel et dans la formation des CSE, CE, DP et CHSCT. Leurs points communs sont la compétence, la disponibilité et l’efficacité dans la manière de répondre à vos questions et à vos attentes.

La formation du CSE, du CE, mais aussi l’assistance et le conseil aux élus du personnel

Notre cœur de métier est le droit du travail. Acteur Juridique détient l’agrément pour la formation économique du comité d’entreprise et vous propose de vous accompagner dans votre quotidien d’élu du personnel sous différentes formes :

  • La formation (consultez nos formations listées en bas de cette page) : Acteur Juridique dispose d’une équipe de formateurs spécialisés en droit du travail et en expertise comptable pour la formation économique du CE (analyse des comptes de l’entreprise, rôle du trésorier, nouvelles obligations comptables), valable pour la formation des membres du CSE, ainsi que des experts pour la formation du CHSCT ou des élus au CSE en charge des questions de santé, sécurité et conditions de travail. Nous travaillons avec des partenaires de confiance depuis de longues années, des formateurs agréés par la Direccte.
  • L’assistance juridique au CE ou au CSE : abonnement à l’année, pour être sûr d’avoir rapidement toutes les réponses à vos questions sur le quotidien de votre comité d’entreprise et celui des salariés ;
  • Des réunions de travail avec vous sur un thème précis, comme le règlement intérieur du CE ou du comité social et économique par exemple, sur lequel nous vous apportons conseil et méthode ;
  • Une expertise personnalisée sur un événement particulier dans votre entreprise qui nécessite l’éclairage et l’analyse d’un expert juridique, afin de faire les bons choix à l’occasion de moments clés comme les consultations annuelles obligatoires ; l’annonce d’une réorganisation, d’une fusion, d’un plan de licenciement, etc. A partir des documents que vous remet votre entreprise, nous vous rendons un rapport détaillé sur la situation, accompagné de préconisations.

Notre objectif : que vous maîtrisiez vos droits et devoirs de représentants des salariés

ACTEUR JURIDIQUE Formation CEActeur Juridique et ses formateurs sont très attachés à donner accès aux élus du personnel, toutes les informations et les connaissances nécessaires pour défendre les droits des salariés. En effet, pour agir au bon moment et de la manière le plus appropriée en faveur des travailleurs, vous devez maîtriser les droits, devoirs et responsabilités de chacun dans l’entreprise : des délégués du personnel au dirigeant.

C’est le métier de l’équipe d’Acteur Juridique de vous rendre aussi simple que possible et accessibles les connaissances nécessaires à bien remplir votre mandat de représentant des salariés, élu du CE, élu du CSE, membre du CHSCT ou délégué du personnel.

La préparation des formations pour coller à vos attentes d’élus

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Marie, juriste et gérante d’Acteur Juridique encadrée de Chantal, commerciale et Marie-Ange, assistante. 

Chacun de nos conseils et chacune de nos formations CSE, CE ou CHSCT est adapté pour répondre directement à vos préoccupations. Nous préparons notre rencontre en amont, avec les documents de votre instance représentative du personnel que vous nous aurez fournis. Puis, le premier jour de la formation, l’intervenant interroge les stagiaires pour évaluer leurs connaissances et leurs besoins et ainsi adapter le déroulement de la formation. « Au début, les élus disent toujours que tout va bien dans leur entreprise, puis au fil des questions qui sont posées, ils s’aperçoivent que la direction ne communique pas avec eux et qu’il leur manque des informations » constate Marie Boussin, juriste et formatrice.

Cas pratiques et exemples concrets

Pas de jargon et pas d’articles de loi en cascade ! Simplicité, convivialité et clarté des réponses sont les priorités d’Acteur Juridique ; et pour qu’en sortant de la formation vous soyez capable d’appliquer ce que vous aurez appris, l’équipe de formateurs d’Acteur Juridique utilise un maximum d’exemples et de cas pratiques, afin de transposer la théorie dans la réalité du quotidien de votre CE ou de votre CSE.

Atlantes organisme

Atlantes et Au Service du CE ont associé les compétences de leurs avocats et juristes pour être encore plus performants dans l’accompagnement des représentants des salariés :

Formation CE, formation DP, formation DUP, formation CHSCT ou SSCT, formation CSE
Assistance juridique « droit du travail au quotidien » : des réponses à toutes vos questions sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel et les droits des salariés dans l’entreprise.
Conseil et négociation pour les élus du personnel : accords, règlement intérieur, PSE, plan de formation, égalité professionnelle, etc.
Contentieux : plus de 20 ans d’expérience des différentes procédures devant toutes les juridictions compétentes nous permettent de vous accompagner sereinement et efficacement dans vos recours.

Accompagnement, expertise et expérience

Formation CHSCT-DP CE_équipe Atlantes formation

L’équipe d’Atlantes formation au grand complet.

Chez Atlantes Formation, nos équipes de formateurs (juristes, avocats, experts…) accompagnent les représentants du personnel (CE, CHSCT, DP, CSE) en leur fournissant les éléments clés pour exercer leur mandat.
Ce sont plus de 40 sujets pluridisciplinaires, en inter-CE ou en intra-CE (dans vos locaux), que nous animons dans toute la France. Nous avons créé des séquences de formation au format court d’une ou deux journées, idéales pour vous permettre, en tant qu’élus des salariés, de programmer des formations CE, CHSCT, DP, CSE tout au long de l’année, et donc parfaites pour se perfectionner sans cesse, sans alourdir votre agenda.

Au service de l’emploi et des conditions de travail

Les équipes d’Atlantes sont au service de l’emploi et des conditions de travail dans l’entreprise. Comment cela se traduit-il ? Au travers de quatre divisions et des services associés :

Atlantes Au service du CE : CE / CSE / CCE ou comité central d’entreprise / commissions, comité de groupe comité européen, formations CE, assistance, conseil, contentieux, négociation, guide pratique CE.

Atlantes Au service du CHSCT : CHSCT – IC CHSCT, SSCT, formations CHSCT, conseil, contentieux, guide pratique CHSCT.

Atlantes Au service du salarié : Conseil (contrat, rupture…), négociation, contentieux.

Atlantes Au service du syndicat : formation organisations syndicales, assistance juridique, négociation, conseil, contentieux.

 

Nos engagements

Nos atouts sont la réactivité, notre disponibilité en temps et en lieu, notre connaissance aguerrie du terrain et nos retours d’expériences riches et variés (accompagnement des IRP sur tous les secteurs d’activité à échelle nationale). 

 

Atlantes s’appuie également sur le réseau et les compétences de ses partenaires Secafi et Sémaphores (sociétés du Groupe Alpha) pour toutes les formations destinées aux IRP.

 

Institut des sciences sociales du Travail (ISST) organisme

Créé en 1951 sous l’égide de l’Université de Paris et du Ministère du Travail, l’ISST est le lieu où échangent, travaillent et réfléchissent ensemble les organisations syndicales avec le monde de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Il fait partie d’un réseau de 10 Instituts du travail et a pour mission de former les militants syndicaux et de compléter leur expérience par un enseignement de niveau universitaire.

L’ISST organise régulièrement des journées d’études et conférences sur le droit du travail et son évolution. Consultez son site internet pour être au courant : http://www.univ-paris1.fr/ufr/isst/.

Tandem conseil et formation organisme

Tandem conseil et formation est un organisme spécialisé dans la formation des élus du personnel et agréé pour la formation économique des membres de CE. Tandem conseil et formation est une filiale de Tandem expertise, cabinet inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Implantée à Paris, dans des locaux équipés pour vous recevoir en formation, notre équipe intervient aussi auprès de vous, sur toute la France.

La défense des intérêts des salariés et notre totale indépendance vis-à-vis des employeurs, nous caractérisent.

La complémentarité d’experts, consultants et formateurs

Tandem_FormationCE_Mobilises chaque jour_organisme_formationCECréé en 2001 par des experts-comptables, Tandem expertise s’est tout de suite positionné du côté des représentants des salariés de par l’expérience déjà acquise par ses fondateurs auprès des IRP, notamment les comités d’entreprise, tous secteurs d’activité confondus.
Le cabinet se compose désormais d’environ 25 consultants et de formateurs aux compétences diverses : experts-comptables, économistes, analystes financiers, experts en organisation du travail, experts en diagnostic social, spécialistes en droit social, etc.

Une quinzaine de thèmes de formation

Ainsi, Tandem expertise et Tandem conseil et formation réunissent des experts à votre disposition, pour vous accompagner dans votre mandat d’élu sur toutes les questions qui se posent à vous dans votre quotidien sur la gestion du CSE, l’organisation et le fonctionnement du CSE, les droits des salariés et le fonctionnement de l’entreprise.

Se former est un préalable indispensable pour tout élu du personnel, novice ou aguerri, qui souhaite remplir efficacement son mandat et débattre de manière constructive avec sa direction. Tandem conseil et formation vous propose une quinzaine de thèmes de formation pour vous doter des connaissances nécessaires : en inter-entreprises ; en intra, c’est-à-dire directement dans vos locaux ; des formations d’initiation ou de perfectionnement et sur tous les sujets qui vous intéressent en tant que membre du CSE.

L’ambition d’être compris de tous

Pour vous accompagner dans vos missions d’élus du personnel, l’équipe de Tandem conseil et formation s’applique à toujours rendre accessibles les sujets qui peuvent vous paraître complexes : l’économie, la gestion, la comptabilité, etc.
Le point commun de tous nos experts est leur approche pédagogique et l’ambition d’être compris de tous : en rédigeant avec clarté et esprit de synthèse, et en prenant le temps de vous expliquer les tenants et les aboutissants d’une démarche par exemple.

La volonté d’être proche de vous

Tandem_formationCE_organisme_formationCETandem conseil et formation met un point d’honneur à adapter ses conseils et ses formations à votre situation, au contexte de l’entreprise dans laquelle vous travaillez et aux questions que vous vous posez en tant que représentant des salariés.
La proximité et la disponibilité de nos consultants sont nos priorités chez Tandem conseil et formation : votre interlocuteur met en place, avec vous, une solution (accompagnement, conseil, assistance) ou une formation qui vous est personnalisée.

L’objectif de l’équipe de Tandem conseil et formation est de vous donner les moyens de veiller aux droits des salariés, de défendre leurs intérêts et d’argumenter vos avis auprès de la direction.

Jean-Jacques Tatoux organisme

Avocat de formation, Jean-Jacques Tatoux a une expérience solide notamment en droit social (droit du travail et de la sécurité sociale), sécurité et santé au travail, ainsi qu’en responsabilités civile et pénale. Il a également géré les relations sociales et ressources humaines dans plusieurs entreprises de secteurs d’activité différents.
ll forme les élus du personnel à leurs missions sur toute la France, y compris dans les DOM. Jean- Jacques Tatoux est référencé au Datadock, ce qui signifie que ses formations sont référencées par les Opca en vue de leur financement.

Huillet Formations organisme

Avec près de 20 ans d’expérience auprès des élus du personnel comme formateur et consultant en relations et stratégies sociales, Cédric Huillet vous accompagne avec l’équipe de Huillet Formations dans votre quotidien d’élu au CSE, le comité social et économique.

Cedric Huillet_formationCSE

Cédric Huillet.

Huillet Formations est un organisme agréé pour la formation économique du CE et du CSE. Implanté en région parisienne, notre équipe peut intervenir dans toute la France, y compris outre-mer.

Nos formations sont également référencées au Datadock, ce qui signifie qu’il est possible de les financer via les opca/opco.

Nos valeurs : à l’écoute de vos attentes, pragmatiques et disponibles

Notre conviction est que la prise en compte des besoins des collaborateurs et le respect des règles du droit du travail sont nécessaires et compatibles avec la croissance et le bon fonctionnement de l’entreprise. Notre motivation est de vous aider à les mettre en place et à les maintenir dans votre entreprise. 

Notre approche pédagogique est d’ailleurs organisée autour de ces enjeux. Huillet Formations vous propose deux formats de sessions, toujours adaptables à vos besoins :

  • Les formations ponctuelles s’organisent autour d’un ou plusieurs thèmes, d’1/2 à plusieurs jours. Il peut s’agir par exemple d’une formation sur les activités sociales et culturelles ou d’un atelier pratique sur le règlement intérieur, couplé avec un module sur le fonctionnement du CSE…
  • Les formations de longue durée sont construites pour vous, après analyse de vos attentes. Il peut s’agir de plusieurs modules de formation répartis dans l’année, à votre rythme, en fonction de votre actualité, de vos questionnements d’élus du personnel et des dossiers en cours avec votre direction.

 

sophie_formation secretaireCE_DUP« Grâce à la formation « Réglement intérieur »  qui allie aspect juridique et situations quotidiennes du CE, nous avons pris conscience des responsabilités du comité d’entreprise. Nous avons amélioré notre manière de communiquer avec la direction, mais aussi avec les salariés. » Sophie, secrétaire adjointe du CE en DUP des ateliers Jean Nouvel.

 

Deux experts CSE et des partenaires spécialisés

Cédric Huillet, juriste de formation, expert et formateur en relations sociales et en droit social, accompagne depuis 20 ans les élus du personnel et les comités d’entreprise. Il possède une excellente connaissance de vos besoins et attentes d’élus du personnel pour l’exercice de votre mandat. Son fort engagement auprès des IRP et sa conviction qu’un dialogue social de qualité est bénéfique à l’entreprise et aux salariés, en fait un conseiller fiable.


Nelly_Cohen_formationCENelly Cohen
est consultante et formatrice depuis plus de 30 ans auprès des élus de comités d’entreprise. Elle accompagne les représentants des salariés avec pédagogie, efficacité et convivialité. Son expérience et sa notoriété auprès des élus du personnel en fait une figure très appréciée des IRP.

Parmi les partenaires de Huillet Formations, citons CE Consultant, cabinet d’expertise comptable spécialisé dans les comités d’entreprise et désormais les CSE depuis 20 ans. Il répond à vos questions en matière d’économie, de finances, de comptabilité, et vous forme de manière pragmatique à votre rôle d’élu dans ces mêmes domaines.

 

frederic_buonafortuna_formationCSE_Huillet formations« J’ai sollicité Cédric Huillet pour former tous les délégués syndicaux régionaux du syndicat FO de l’entreprise Saur, qui emploie 6 500 personnes dans 18 établissements, plus le siège. Nous savons bien que la vision de l’employeur n’est pas celle des syndicalistes, mais nous cherchions une formation sur la mise en place du CSE, plus « neutre », moins militante que celle délivrée par notre syndicat. Nous voulions aussi une approche et un avis objectifs.


Cédric Huillet a une vision très éclairée et une grande compétence juridique. La confiance s’est rapidement instaurée entre nous et nous sommes satisfaits de l’avoir à nos côtés quand nous avons besoin d’un conseil. Il nous a permis un accompagnement adapté et « sur-mesure » à la négociation de la mise en place du CSE chez Saur
. » Frédéric Buonafortuna, secrétaire général syndicat FO chez Saur.

 

Un réseau de compétences pour conseiller les élus du personnel

Au-delà de notre activité de centre de formation, nous pouvons répondre à vos demandes spécifiques et vous accompagner sur tous les domaines liés à l’exercice de votre mandat de représentant du personnel. Nous mobilisons pour vous des experts partenaires, indépendants et spécialisés. Tous ont la même philosophie et la même vision des relations sociales pour vous accompagner dans toutes les situations :

  • Conseil en relations et stratégies sociales : analyser vos documents, répondre rapidement à vos questions, préparer vos réunions.
  • Expertise-comptable : analyser la situation financière de votre entreprise en vue de rendre un avis argumenté et faire des propositions constructives.
  • Gestion administrative et financière : la comptabilité du CSE, les formalités administratives, la gestion des ASC, l’organisation de l’instance, etc.
  • Communication écrite et orale : prendre la parole devant plusieurs personnes ; organiser et mener les réunions du CSE ; communiquer avec les salariés ; négocier avec la direction ; convaincre ses pairs, élus du personnel, délégués syndicaux.

Huillet Formations peut vous accompagner sur tous ces sujets en mettant à votre disposition des experts pédagogues et connaissant parfaitement le fonctionnement de vos instances.

Mathieu Marcinkiewicz_formation secretaireCE« Face à la croissance rapide de notre entreprise, la formation d’Huillet Formations nous a été très utile pour compléter nos connaissances en lecture des comptes. Le formateur nous a fait faire régulièrement de petits exercices pendant la formation « Analyser les comptes » pour vérifier que nous avions bien compris. Grâce à lui, nous sommes désormais capables de rendre un avis argumenté lors de la consultation du CE. » Mathieu Marcinkiewicz secrétaire du CE en DUP élargie chez Leaders League.

 

Vous pouvez contacter Cédric Huillet au numéro suivant : 06 75 02 63 69 ou via les fiches de formation listées ci-dessous, en cliquant sur le bouton « Contacter l’organisme ».

CFMS organisme

Vous êtes non syndiqués ? Notre point commun, c’est la défense des salariés !

Le CFMS (centre de formation des militants syndicaux) ouvre ses portes aux représentants du personnel non syndiqués. Fort de plus de 30 ans d’expérience dans la formation des représentants du personnel, le CFMS met à votre disposition son savoir-faire, ses locaux et ses nombreux formateurs. Le centre est par ailleurs titulaire de l’agrément préfectoral nécessaire pour délivrer les formations réglementaires (formation économique du CE, formation du CHSCT).

Comme tout organisme de formation, la connaissance des réalités du terrain en plus, au CFMS, vous apprendrez toutes les missions des instances représentatives du personnel (IRP) : attributions et fonctionnement du CE, rôle des membres du CHSCT, missions du délégué du personnel, etc., mais aussi tous les enjeux et les ressorts de la négociation collective. L’objectif est de vous donner un maximum d’outils, de méthode et de connaissances pour défendre au mieux les intérêts des salariés.

Se former pour mieux défendre les salariés de son entreprise

Le CFMS, centre de formation, souhaite partager largement ses connaissances pour que tous les salariés bénéficient d’élus compétents, capables de faire fonctionner le comité d’entreprise au quotidien (gestion des budgets du CE, organisation des activités sociales et culturelles, etc.). Vous former, c’est aussi acquérir une vision à la fois globale et stratégique du rôle économique du CE dans l’entreprise.

Votre bonne connaissance des mécanismes et du fonctionnement de votre entreprise vous permettra de suivre régulièrement sa situation économique et financière et, le moment venu, savoir agir pour défendre et assurer la pérennité des emplois et des conditions de vie des salariés. La formation au CFMS est au service du développement collectif.

Proximité, expérience pédagogique, connaissance des IRP

Les atouts du CFMS sont l’expérience autant sur le terrain que sur les théâtres de négociation.
Le maillage local de FO vous permet d’avoir accès à des formations sur les bases du droit du travail, sur les procédures en cas de restructuration ou simplement sur votre rôle d’élu du personnel, au plus près de chez vous, dans une union locale.

Au CFMS, les maîtres mots sont « liberté et indépendance ». Il n’est pas question de faire de politique : notre enjeu commun est de savoir comment défendre les salariés dans nos entreprises respectives et d’être à la hauteur, individuellement pour maintenir un respect mutuel (IRP-direction) et un rapport de force dans les négociations.

L’histoire du CFMS FO

Le Centre de formation des militants syndicaux (CFMS) de FO a été créé en 1954. Les objectifs de formation ont évolué dans le temps, mais de l’éducation ouvrière à la sécurisation des parcours professionnels, l’esprit est resté le même. Chez FO, la formation a toujours été un moyen d’élever chaque militant vers une meilleure compréhension des véritables intérêts des salariés.

La formation de terrain, entre militants, mais aussi et surtout au sein du CFMS, est une forme de résistance face à l’appauvrissement du travail, au déclin de certains métiers et un moyen de promotion sociale pour tous les salariés. Force ouvrière a toujours promu l’éducation permanente comme l’un des moteurs de son action car progresser personnellement permet de s’élever collectivement vers plus de démocratie.

Aujourd’hui, face au chômage, la formation est encore et toujours un moyen de s’extraire de la précarité, de ne pas subir, de comprendre un contexte, des enjeux, pour mieux lutter et défendre les intérêts de tous.

Le CFMS apporte à chaque militant et représentant des salariés, les connaissances qui vont lui permettre, au quotidien, de défendre les intérêts de ses camarades, intelligemment, concrètement.

ELEGIA Formation organisme

ELEGIA forme depuis plus de 30 ans près de 17 000 personnes par an. Avec 350 formateurs experts, ELEGIA est reconnu pour la qualité de son accompagnement et de son approche pédagogique. Notre organisme appartient aux Editions Lefèvre Sarrut, référence et premier groupe français d’édition juridique.

ELEGIA est par ailleurs agréé pour la formation économique du CE, du CSE et pour la formation réglementaire du CHSCT. ELEGIA Formation accompagne au quotidien les représentants du personnel en leur proposant des formations juridiques, économiques et comportementales inédites et pratiques. Avec plus de 50 thèmes de stages différents, nous mettons à votre disposition une gamme complète de formations indispensables à la réussite de vos missions d’IRP.

Les consultants-formateurs d’ELEGIA, des experts dans votre domaine

Nos formateurs sont avant tout des professionnels de terrain, qui connaissent votre réalité de représentant du personnel. Leur expérience leur permet de nourrir le contenu de la formation et d’apporter des réponses pertinentes à vos questions.

Elégia, la référence de la formation, proche de vous et des réalités de votre mandat

Membres du comité d’entreprise, du CSE ou d’une DUP, délégués du personnel ou représentants du CHSCT, réussir sa prise de mandat est la première mission d’un représentant du personnel.
ELEGIA vous propose des formations initiales pour atteindre cet objectif, mais également des formations pour approfondir vos connaissances.

En tant qu’élu vous êtes amené à gérer les budgets de votre instance, à préparer les réunions avec la direction, à la fois sur des aspects techniques, en négociation collective ou en gestion et sur des aspects de l’ordre du développement personnel (prise de parole en public, argumenter, etc.). Avec nos formateurs, vous apprendrez à vous positionner en interlocuteur efficace auprès de la direction.

ELEGIA, une structure pérenne et équipée, une pédagogie de qualité

Le centre de formation ELEGIA se situe à Paris et offre 19 salles de formations modernes et lumineuses. Les formations peuvent également se dérouler dans vos locaux, en intra-entreprise, pour une formation sur-mesure et adaptée à vos spécificités métiers, votre secteur d’activité et vos disponibilités.

ELEGIA Learning System® est la démarche pédagogique d’ELEGIA. Cette approche dynamique inscrit votre réussite au cœur d’une démarche structurée en 4 étapes :

  1. identifier vos connaissances et vos besoins en amont de la formation ;
  2. des exercices interactifs rythment le temps de formation et facilitent les échanges entre élus du personnel ;
  3. le travail de groupe est privilégié pendant les sessions. Les outils utilisés (plan d’actions, grille d’analyse) peuvent être individualisés pour ensuite vous être utiles au quotidien.
  4. une fois la formation terminée, ELEGIA ne vous laisse pas seul.e : une évaluation vous est proposée, une hotline et des ressources en ligne sont à votre disposition.

Logo-ISQ-OPQF_Elegia formationELEGIA a également obtenu un certificat de qualification professionnelle de l’OPQCF créé par le Ministère du Travail.

Groupe Legrand organisme

Fondé en 1989 par quatre experts-comptables, Groupe Legrand a développé son expertise autour des missions propres aux comités d’entreprise et est devenu également spécialiste des relations sociales. Réforme oblige : nous sommes désormais au service des élus en CSE.

Groupe Legrand, réunion de Legrand Fiduciaire et de La Clé, fait partie des leaders sur le marché des comités d’entreprise et affiche plus de 30 ans d’expérience dans l’expertise-comptable, le conseil et la formation auprès des représentants du personnel.
Le groupe est agréé par la Direccte, pour la formation économique des membres du comité.
Nos formations des membres du CSE en SSCT sont délivrées par des formateurs agréés (ex-agrément formation CHSCT) .

L’expertise et l’engagement au service des élus du comité social et économique

La complémentarité de ses équipes de spécialistes est l’atout de Groupe Legrand : experts-comptables, consultants analystes financiers et juristes en droit social vous accompagnent dans :

–          la compréhension du fonctionnement de votre entreprise : sa situation économique et financière (analyse des comptes ; assistance à la commission économique ; tableaux de bord sociaux ; droit d’alerte ; négociation collective ; GPEC ; fusions-acquisitions ; licenciements économiques ; épargne salariale, etc.). Vous pourrez ainsi rendre des avis éclairé et étayé au moment des consultations du CSE.

–          la gestion de votre comité social et économique : ses budgets et ses obligations légales (comptabilité du CSE ; audit des comptes du CSE ; organisation administrative ; contrôle de gestion du CSE, etc.)

–          la connaissance de vos missions d’élus du personnel et de votre rôle dans l’entreprise (secrétaire du CSE, trésorier du CSE ; commissions du comité : réunions du CSE, etc.)

–          la défense des intérêts des salariés, en vous aidant à maîtriser les enjeux de l’entreprise et à analyser les informations reçues par l’employeur.

–          votre formation à vos missions d’élus du CSE. Se former, c’est progresser et vous permettre d’agir à bon escient.

Groupe Legrand_temoignage formation elu du personnel legrand-min« Pédagogue, sérieux, disponible »

« Nous avons choisi Groupe Legrand parce que nous étions satisfaits d’une formation déjà suivie avec eux. Le formateur est sérieux, pédagogue et disponible pour nous. Nous sommes sortis de cette formation, plus confiants, avec des outils en main pour mettre en place notre DUP, le règlement intérieur du CE et veiller à la composition de la BDES. » Damien, trésorier d’une association.

Encadrée par des experts : une formation conviviale et efficace

Le pôle Formation de Groupe Legrand réunit les différentes expertises de ses consultants pour vous proposer le meilleur de leurs connaissances au cours de sessions vivantes et concrètes. Vous y apprendrez à maîtriser votre rôle de membre de comité social et économique et à agir en connaissance de cause sur le terrain. Avant tout, nos formateurs écoutent et analysent vos besoins avant de vous proposer la formation la plus adaptée. Ils ont pour point commun : leur déontologie, leur professionnalisme et leur réactivité à vos demandes.

Nos formateurs sont tous des consultants seniors ayant de 10 à plus de 20 ans d’expérience dans leur cœur de métier qu’est l’expertise comptable, l’analyse financière ou le droit social. Ainsi, les intervenants que vous aurez en formation sont-ils des professionnels de terrain, s’appuyant sur des cas pratiques vécus dans leur mission d’accompagnement des représentants des salariés.

La formation avec un consultant de Groupe Legrand est donc un moment constructif, de partage de bonnes pratiques entre élus du personnel.

Nos équipes travaillent sous la responsabilité des experts comptables associés du Groupe :

Jean-Luc-Scemama_GroupeLegrand_formationCSE-minJean-Luc Scemama, Président du groupe, expert-comptable et commissaire aux comptes, est un professionnel reconnu dans le monde des organisations syndicales et professionnelles. Il fait partie du Conseil supérieur de l’Ordre des experts comptables où il préside la commission ‘’secteur public et secteur non marchand’’ (associations, comités d’entreprise, syndicats, collectivités locales, etc.). Il est également l’auteur notamment d’un ouvrage sur « Le rôle économique du CE », d’articles et de chroniques sur BFM.

 

Sylvie_Vercleyen_GroupeLegrand_formationCSE-minSylvie Vercleyen, expert-comptable associée.

 

 

elodie_scemama_formationCSE Groupe Legrand

 

 

 

Elodie Scemama-Benharrous, expert-comptable associée.

 

 

 

Une formation peut se dérouler « en inter », dans un endroit neutre avec des élus d’entreprises différentes, avec les croisements d’expériences que cela implique. A votre demande, elle peut s’organiser, « en intra », dans vos locaux, entre les représentants du personnel de votre seule entreprise, où que vous soyez.

CER 92 organisme

CER 92 est une association spécialisée dans la formation en prévention des risques professionnels physiques et psychologiques depuis plus de 20 ans.

Avec notre équipe de 150 formateurs et consultants seniors, nous pouvons vous former en sessions inter-entreprises en région parisienne, ou bien entre les membres de votre société, directement dans vos locaux, partout en France.

Pour les élus du personnel, CER92 détient les différents agréments officiels délivrés par la Direccte Ile-de-France, attestant de sa compétence pour la formation économique du CSE, ainsi que pour la formation réglementaire du CHSCT ou des membres du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

L’atout de l’expérience en santé, prévention, conditions de travail

Créé en 1970, l’association CER 92 réunit des formateurs et consultants expérimentés dans l’accompagnement et la formation des salariés, de leurs représentants et des responsables des ressources humaines.
Notre objectif est de vous aider à progresser au travers de formations adaptées et dans des domaines de compétences diverses : bureautique, management des équipes, développement personnel, communication, l’adaptation aux évolutions, sécurité au travail, etc.
La prévention des risques professionnels est l’une des dominantes de formation de CER 92.

Notre équipe vous forme :

  • à l’évaluation des risques ;
  • à l’élaboration du document unique ou un plan de prévention ;
  • à devenir salarié désigné compétent (SDC) ;
  • aux risques managériaux, sociaux, physiques (formation prévention des TMS), psychologiques (formation prévention des RPS ou risques psychosociaux), etc.

Nous proposons bien sûr la formation des membres du CHSCT ou des membres de la nouvelle commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) au sein du CSE.

L’accompagnement et la pédagogie CER 92 : au plus près de vos besoins

Tous nos consultants-formateurs, professionnels expérimentés, ont pour points communs le sens de la pédagogie, de la convivialité et l’envie de transmettre.

En fonction de votre demande, de votre besoin en formation, de votre secteur d’activité et de votre contexte d’entreprise, nous choisirons pour vous l’intervenant au profil et à l’expérience les plus adaptés. Il construira la session de formation en fonction de ces éléments et autour de cas pratiques et concrets. En stimulant les échanges et les expériences entre participants, il saura rendre la formation enrichissante et dynamique pour chacun.

Disponible, réactif et à l’écoute pendant la formation, votre formateur Cer 92 restera votre interlocuteur après la session pour répondre à vos interrogations.

certifications cer 92 logo labels datadock-inrs

Notez que l’association CER 92 est certifié Afaq formation professionnelle par l’Afnor et référencé par l’INRS pour les formations autour des risques professionnels. Pour les formations non réglementaires et prises en charge par un opco, CER 92 est également référencé au Datadock.

Socialconseil santé et sécurité au travail organisme

Socialconseil, cabinet d’expertise SSCT, accompagne les représentants du personnel depuis près de 20 ans. Son équipe réunie sous forme d’une scop, société coopérative, des sociologues, des ergonomes et un médecin du travail. Social conseil est agréé par le ministère du travail et détient l’agrément IPRP*.

Proches des élus du personnel qu’ils accompagnent, les experts, formateurs et consultants de Socialconseil se distinguent par leur engagement, leur disponibilité et leur réactivité. Chacun sait instaurer une relation de proximité et s’adapter rapidement aux situations.

Les deux sociétaires de Socialconseil sont Gaëlle Sevellec et Olivier Girault. Pour pouvoir répondre à toutes les demandes d’expertise SSCT, de conseil ou de formation SSCT, ils s’entourent de professionnels aux spécialités complémentaires.

olivier_girault_expertssct_formateur CSE_socialconseil« Notre indépendance et notre taille de TPE sont appréciées de nos clients. IIs savent qu’ils auront toujours le même  interlocuteur : un expert disponible qui connaît parfaitement leur dossier et les accompagne dans la durée. Nous prenons le temps pour chacun et c’est ce qui fait la qualité de notre intervention. » Olivier Girault

  

Les experts de Socialconseil : une équipe pluridisciplinaire

Selon la mission ou la formation à réaliser, les dirigeants de Socialconseil peuvent faire appel ponctuellement à un réseau d’intervenants externes confirmés sur les questions de santé et de sécurité au travail (SST) : spécialistes en droit social, en ergonomie, métrologie, sociologie, psychologie du travail ; mais aussi en architecture et en expertise CSE, pour le comité social et économique.

Ces professionnels avertis dans la prévention des risques professionnels ont été choisis pour la qualité de leur expertise, leur expérience et leur connaissance du terrain dans tous les secteurs d’activité. Ils sont fiables et vous assure un accompagnement sur toute la durée de la mission.

gaelle-sevellec_psychologue-du-travail_expertchsct_expert ssct_socialconseil« Nous construisons avec nos interlocuteurs, élus du personnels et directions une relation de proximité. Chacun exprime son point de vue pour construire des positionnements complémentaires permettant de nourrir le dialogue social. Pas question pour nous de plaquer sur votre situation des modèles d’organisation prêts à l’emploi ! Nous nous appuyons sur une connaissance fine des réalités du terrain et pour bien la cerner, nous entrons dans le détail de votre organisation avec vous. » Gaëlle Sévellec.

Formation des IRP : une approche professionnelle et sur-mesure

Les deux sociétaires de Socialconseil, Gaëlle Sévellec et Olivier Girault, experts SSCT et leur réseau de spécialistes, vous forment en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Pour les formations des membres du comité social et économique, c’est le cabinet Ellipce, partenaire de Socialconseil qui vous accompagnera.

Socialconseil est agréé pour délivrer la formation réglementaire des membres de CSE sur les questions de SSCT. Les experts peuvent également adapter le contenu de votre formation à votre contexte de travail et à votre demande.

 

*IPRP : intervenant en prévention des risques professionnels (JORF N°0004 du 6.01.18 texte N°12).

 

ECODIA organisme

ECODIA est un cabinet d’expertise comptable et un organisme de formation CSE qui vous accompagne depuis 20 ans dans vos missions de représentants du personnel (CE, DP, DUP et CSE). Notre cabinet réunit experts, consultants, juristes, formateurs, analystes, anciens représentants du personnel, pour vous conseiller et vous aider dans vos nouvelles missions de membres du CSE, le comité social et économique.

En tant qu’élus du personnel, vous êtes au cœur du dialogue social, mais comment bien connaître votre rôle, vos responsabilités et mettre à jour vos connaissances ? Comment lire les documents financiers fournis par la direction ou disponibles dans la BDES ? Comment rendre un avis argumenté au moment des informations-consultations obligatoires ?

La réussite de votre mandat passe par une formation adaptée, avec des professionnels à votre écoute, vous apportant un soutien personnalisé.

L’équipe d’ECODIA connaît bien le rôle des représentants du personnel et a développé pour vous une offre souple de formations, dispensées par des formateurs expérimentés et pédagogues qui placent la relation humaine au premier plan.

Les formations CSE d’ECODIA : pour donner du sens à vos mandats

ECODIA vous propose 3 familles de formations :

1/ les formations « Droit et vie du comité » vous guident dans l’exercice de votre mandat CSE : votre formateur ECODIA décrypte pour vous le cadre légal de vos missions d’élu et leurs conditions d’exercice (procédures, financements, délais, règles, rôles de chacun, etc.). Nous vous proposons par exemple un module pédagogique dédié au trésorier du CSE pour la gestion des deux budgets du comité (budget ASC et budget de fonctionnement ou budget AEP).

2/ nos formations « Finance et comptabilité » entrent dans le cadre de la formation économique des élus (formation réglementaire de 5 jours). Ces formations, modulables par journées, sont indispensables pour comprendre le fonctionnement de l’entreprise et agir en connaissance de cause lors des consultations du comité social et économique.

3/ les formations « Développement personnel » renforcent votre assurance et vos atouts dans le cadre de votre mandat de représentant du personnel, et bien au-delà ! Votre formateur vous transmet des clés essentielles pour mieux négocier, mieux communiquer et mieux vous organiser.

Une approche méthodique et pragmatique

La démarche pédagogique des formateurs ECODIA repose sur un équilibre entre théorie et pratique (jeux de rôles, mises en situation…). Nous concevons une formation comme un véritable outil pour vous, élus de CSE). C’est pourquoi nos sessions sont la plupart du temps construites en amont avec vous, adaptées à votre expérience, à vos préoccupations et à votre contexte d’entreprise.

Logo_ECODIA_formation CE négociation IRPLes élus du personnel qui font appel à ECODIA pour la gestion de leurs comptes, la formation à leur mandat et pour des missions d’expertise légales, nous sont fidèles, car ils apprécient la rigueur, le sens pédagogique et la grande disponibilité de nos intervenants.

« Le formateur est très pédagogue et donne toujours des exemples concrets. La réflexion autour d’un plan d’actions en fin de session est un vrai plus » a noté Jérôme A., secrétaire de CE d’une entreprise de Boulogne-Billancourt.

« Notre formateur a répondu à toutes nos questions de manière claire. Il a su nous écouter et adapter la formation à nos problématiques, bravo et merci à lui ! » a commenté Florian M., trésorier d’une entreprise d’Ile-de-France à l’issue de la formation.

Nos missions d’expertise… au plus près de vous

ECODIA, fort de son expérience auprès des élus du personnel, vous garantit une expertise ciblée et un soutien personnalisé.
Le cabinet ECODIA appartient au groupe d’expertise-comptable Sadec–Akelys qui place le lien humain, le service client et l’éthique professionnelle au premier plan de ses valeurs.

ECODIA est installé en Île-de-France, mais nos experts, consultants et formateurs se déplacent dans votre région, même outre-mer, à votre demande.

Cedaet organisme

Le Cedaet est une société coopérative composée de dix consultants, experts et formateurs auprès des représentants du personnel, élus du CE et membres de CHSCT en particulier. Créée par un militant il y a plus de 30 ans, la coopérative en a gardé l’engagement et la volonté de défendre les droits des salariés et d’accompagner leurs instances de représentation.

Pour cela, le Cedaet détient l’agrément ministériel en tant qu’expert de CHSCT, ainsi que l’agrément pour la formation des membres de CHSCT.

 

Impact études organisme

Impact études est un cabinet de conseil et d’expertise en santé et qualité de vie au travail auprès des représentants du personnel.

Agréé par le ministère du travail en tant qu’expert CHSCT et désormais expert CSE (comité social et économique) pour les expertises en qualité du travail et de l’emploi, Impact études est également agréé en tant qu’organisme de formation pour la formation obligatoire des membres de CHSCT et des membres de CSE.

Au-delà de la formation réglementaire du CSE et du CHSCT, Impact études propose un éventail important de formations autour des thèmes de la prévention des risques professionnels, de la sensibilisation aux TMS (troubles musculo-squelettiques) et de l’évaluation de la pénibilité au travail.

Impact études est par ailleurs référencé au Datadock, ce qui signifie que ses formations sont référencées par les Opca en vue de leur financement.

Des formations à l’approche innovante et ludique

elarning-outil-sensibilisation-formationCE CHSCT - impact étudesImpact études fait partie du Groupe JLO, spécialiste en conseil RH et en solutions innovantes pour la qualité de vie au travail. Les experts du groupe ont par exemple mis en place un plateau ludo-pédagogique nommé « Sensi’Kit » et des sessions de sensibilisation en e-learning (formation à distance).

 

Le plateau Sensi’Kit et l’e-learning pour la formation SSCT

Cet outil pédagogique est un parcours de sensibilisation. Utilisé en petits groupes de trois ou quatre participants sur des modules courts de formation, le Sensi’Kit s’intègre bien dans une démarche de formation et de sensibilisation aux thématiques telles que les TMS (troubles musculo-squelettiques), les RPS (risques psychos-sociaux) et le handicap. Il crée une dynamique de groupe propice à l’apprentissage, en créant le débat, en suscitant des questions et en incitant aux échanges d’expériences. Le Sensi’Kit s’adapte aux spécificités et aux couleurs de votre entreprise.

L’objectif de cette formation ludique est de faire émerger des idées de pratiques et d’actions concrètes à synthétiser à à transmettre à la direction.

Autre moyen de sensibilisation aux enjeux de la santé au travail, c’est la formation à distance sur support numérique appelé l’e-learning.
Les participants se connectent individuellement, suivent un parcours pédagogique sur le thème choisi (TMS, RPS, handicap, parité, diversité, etc.) et réalisent des tests d’autoévaluation au début et à la fin.

De la formation des membres du CSE ou du CHSCT à la sensibilisation aux RPS

Tous les intervenants d’Impact études sont des experts et formateurs en ergonomie, relations sociales, relations humaines ou sécurité au travail :

Esther Sicard Impact études formations CHSCT Esther Sicard : consultante, chef de projet Diversité. Intervenante sur les formations de prévention et de sensibilisation des risques psychosociaux notamment.

Léonard Benoit Gonin formation ergonomie CHSCT Impact études 

Léonard Benoît-Gonin : Docteur en Ergonomie, responsable de l’activité Santé au travail. Intervenant notamment sur les formations de prévention et de sensibilisation des risques professionnels, psychosociaux et des troubles musculo-squelettiques (TMS).

 Olivier Bailly Impact études formation CHSCT ergonomieOlivier Bailly : ergonome, responsable d’activité. Intervenant sur les formations de prévention des risques professionnels et en particulier les risques psychosociaux (RPS).

Stéphane Roose Impact études formation CHSCT formation CE

 

Stéphane Roose : directeur associé Impact études et Groupe JLO. Intervenant et animateur des modules de formation à destination des élus du personnel.

Retrouvez le profil de chaque expert dans les formations où il intervient. Elles sont listées en bas de cette page.
D’autres experts, issus du Groupe JLO et aux domaines de compétences complémentaires, peuvent venir accompagner nos intervenants au cours des formations : psychologues du travail, sociologues, juristes, consultant en maintien dans l’emploi, spécialistes de la communication, etc.

Les formations d’Impact études possibles dans toute la France

Les équipes du Groupe JLO se répartissent dans dix agences partout en France métropolitaine et peuvent donc répondre à toutes vos demandes avec réactivité à Lyon, Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Nancy, Chambéry et Lille.

Au-delà de la formation CHSCT, de la formation SSCT du CSE ou de la formation de prévention aux risques professionnels, Impact études est également titulaire de :
– l’habilitation IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels),
– labels Diversité et Égalité professionnelle, à l’échelle du Groupe JLO,
et est recommandé par l’INRS et l’Anact.

Sogefor Conseil organisme

Sogefor Conseil a été créée en 2004 par trois personnes ayant des profils et des compétences complémentaires, juridiques, comptables et économiques, afin d’aider les élus du personnel à maîtriser leurs missions.

Sogefor Conseil-organisme formationIRP

Sogefor, implanté en Bourgogne, forme dans toute la partie Est de la France.

La société, organisme de formation, est agréée depuis 2005 pour la formation économique du CE et désormais du CSE et depuis 2008 pour la formation des membres du CHSCT.

Implantée en région Bourgogne Franche Comté, l’équipe de Sogefor Conseil peut se déplacer directement dans vos locaux, partout en France. Nos formateurs interviennent déjà dans le Grand Est, en Alsace, Lorraine, Champagne-Ardenne, en Picardie, en Île-de-France, en région Centre Val de Loire, en Auvergne Rhône-Alpes et en Limousin.

Sogefor Conseil au service de l’efficacité des élus du personnel

Notre objectif est de rétablir un équilibre des forces dans l’entreprise, entre les partenaires sociaux, au travers notamment de la formation.

Nous souhaitons vous aider – représentants du personnel, élus de CSE, CE, DP, DUP, CHSCT – à être plus performants et plus professionnels dans votre manière de recevoir les informations de la direction, de vous les appropriez, de les analyser, de vous exprimer et enfin, d’agir.

Par nos conseils et nos formations, nous contribuons à vous donner les moyens de vous réaliser pleinement dans votre mandat, de le remplir efficacement et de vous y développer personnellement.

Nos experts CE, CSE et SST, à l’écoute de vos besoins

Nos formateurs ont une expérience personnelle et professionnelle au sein des instances représentatives du personnel.

Ils interviennent pour la formation des élus de comité d’entreprise, du comité social et économique, des délégués du personnel ou des membres du CHSCT dans tous les secteurs d’activité du privé (industries, secteur tertiaire, médical et paramédical… ), y compris en DUP ou délégation unique du personnel.

L’équipe de Sogefor Conseil est également spécialisée dans la formation des membres de CHSCT du secteur public, ainsi que dans les structures au statut mixte telles que les Offices publics de l’habitat (OPH).

Chaque formateur de Sogefor Conseil possède une expérience et une compétence reconnues dans son domaine d’intervention (droit social, droit du travail, communication, GPEC, expertise-comptable du CE).

Retrouvez la liste et les liens vers nos formations CE, DP, CHSCT et CSE au bas de cette page.

Ecoute, suivi et accompagnement dans votre mandat d’élu

Lois, réorganisations, nouvelles technologies, etc. Les évolutions incessantes qui s’imposent aux entreprises et aux élus de comité d’entreprise, délégués du personnel et membres de CHSCT, nécessitent des ajustements permanents et indispensables, pour développer un dialogue social efficace.

C’est pourquoi chaque formation CSE, CE, CHSCT ou DP de Sogefor Conseil est construite en concertation avec votre équipe et est adaptée à vos attentes et au contexte de votre entreprise.

Nos experts vous accompagnent individuellement et collectivement dans l’exercice de vos missions. Après vous avoir écoutés, nous vous proposons l’assistance, le conseil et des formations individualisées adaptées à vos besoins.

Chaque formation fait l’objet d’un bilan intermédiaire et d’une évaluation finale de vos compétences acquises dans le cadre d’une démarche adaptée.

Comment se déroule une formation d’élu du personnel ?

Nous abordons chaque groupe de stagiaires par un tour de table, avant de débuter la formation. La session se termine par la définition d’objectifs à six mois. A cette échéance nous vous rappelons pour faire un point, savoir si vous avez pu appliquer vos acquis et si vous avez besoin d’un accompagnement supplémentaire.

La formation sur-mesure sur des thèmes spécifiques

A votre demande, nous créons des modules adaptés à vos attentes pour répondre au mieux à vos questionnements actuels.

Différents thèmes de formations CSE, CE, DP, DUP ou CHSCT sont possibles sous la forme de modules d’une journée en inter-entreprises (avec un groupe d’élus du personnel issus d’entreprises différentes).

Thierry Grenier Formations organisme

thierry_grenier_formation CSE LyonThierry Grenier est formateur et consultant indépendant auprès des représentants des salariés (CSE, comité d’entrepriseCHSCT, délégués du personnel) en région Rhône-Alpes, nouvellement Auvergne Rhône-Alpes. Passionné par son métier, il a le sens de la pédagogie et de l’engagement auprès des personnes qu’il forme et accompagne.

Toutes ses interventions s’appuient sur :

  • la transmission d’un savoir et d’un savoir faire
  • la recherche avec les représentants du personnel de l’attitude qui convient à l’élu : interlocuteur des directions, représentant et porteur de l’intérêt des salariés.

Il détient l’agrément pour délivrer la formation des membres du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de travail (SSCT, anciennement agrément CHSCT) et est également IPRP, c’est-à-dire intervenant en prévention des risques professionnels.

Il est référencé au Datadock.

 

Des formations d’élus qui « collent » à vos réalités de  terrain

Thierry Grenier privilégie les interventions au sein des entreprises, dans vos locaux, au plus proche de la réalité des instances représentatives du personnel (IRP) et des salariés.
Par son expérience, dans chaque formation, il recherche l’adéquation entre les règles (légales, réglementaires ou conventionnelles) et le quotidien que vous vivez en tant qu’élus du personnel au CSE.

Toutes les interventions ou formations se font après une prise de contact qui permet à votre intervenant de mieux connaître votre contexte et d’adapter le contenu de votre formation SSCT à la réalité de votre mandat d’élu au comité.

Expériences du formateur CSE, SSCT, CE, CHSCT

Thierry Grenier a une longue expérience à la fois dans les ressources humaines, la gestion du personnel, l’enseignement mais aussi et surtout comme élu du personnel en tant que secrétaire de CE, ainsi que conseiller de représentants du personnel : 

– il est intervenu dans tous les secteurs d’activité, de nombreux comités d’entreprise ou CHSCT d’associations, de sociétés de services à la personne, de SSII, d’hôpitaux privés, d’industrie, etc.

– ancien secrétaire de comité d’entreprise et délégué syndical, durant plusieurs années, il connaît bien vos questionnements et difficultés et sait y répondre.

– responsable des ressources humaines dans un groupe de dimension internationale durant 10 ans, il a aussi le recul nécessaire sur le fonctionnement de l’entreprise pour vous conseiller sur les actions à réaliser.

 

Diplômes de Thierry Grenier, formateur pour élus du CSE

Thierry Grenier est titulaire :
– d’un master 2 de droit social et d’ergonomie
– d’un diplôme analyse ergonomique du travail
– d’une licence droit et relations sociales
– d’une habilitation IPRP, intervenant prévention des risques professionnels.

CGE Paris Caraïbes organisme

CGE Paris Caraïbes est une société d’expertise comptable créée en juillet 2007. Basée à Paris et aux Caraïbes, elle intervient sur tout le territoire national métropolitain (Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Rennes, Rouen), ainsi qu’en Guadeloupe (Pointe-à-Pitre), Martinique (Fort-de-France), Saint Martin et Guyane (Cayenne).

Le cabinet est né de la volonté de consultants expérimentés d’accompagner les comités d’entreprise dans les domaines en lien avec les différentes phases de la vie de l’entreprise (diagnostics stratégiques de l’entreprise, examen des budgets du CE, anticipation et préparation de mutations technologiques ou métiers, anticipation des risques sociaux, restructurations, PSE, etc.).

 

Success Consulting organisme

Success Consulting est l’organisme de formation du groupe ConseilCE. Avec 20 ans d’expertise dans l’accompagnement des élus du personnel et en particulier les comités d’entreprise, les experts de ConseilCE sont aguerris et prêts à répondre à toutes vos questions.
Retrouvez les formations qu’ils vous proposent au bas de cette page.

Sur la gestion du CE ou du CSE, les rôles et missions des membres des instances représentatives du personnel, les obligations de l’employeur, l’actualité juridique, les conditions à respecter en matière d’activités sociales et culturelles ou bien pour la comptabilité du CE : nos conseillers, formateurs et juristes sont à votre disposition.

Success Consulting est agréé pour :

  • la formation économique du CE et du CSE
  • la formation des membres du CHSCT et de la CSSCT

Des formateurs juristes qui vous accompagnent dans votre quotidien

Success-consulting_formationIRP_formation élus du personnel

Sandrine Grivey et Zaina Abdool Raman sont deux des formateurs de Success Consulting susceptibles de vous accompagner. Comme tous nos intervenants, elles sont juristes et titulaires d’un master 2 en droit du travail.

Plusieurs de nos formateurs sont également d’anciens élus du personnel. Par conséquent, ils connaissent non seulement les règles qui doivent s’appliquer dans le cadre d’un mandat, mais aussi la réalité de votre quotidien et de votre engagement.

C’est pourquoi les experts de Success Consulting sont capables de vous transmettre à la fois les clefs théoriques, les outils pratiques pour remplir votre mission et répondre à toutes vos questions concrètes.

Se former pour pouvoir répondre aux questions des salariés

« Le comité d’entreprise, ce n’est pas seulement les places de cinéma, rappelle Bertrand Rosé, président du groupe ConseilCE. Et les missions économiques nécessitent d’être formé pour bien défendre les salariés ». En tant qu’élus, représentant du personnel, votre mission implique une connaissance du droit du travail, de la gestion comptable des budgets du comité social et économique, ou encore en communication pour vous adresser à l’employeur et aux salariés.

Si Conseil CE vous fournit les outils pour gérer les ASC de votre comité, Success Consulting vous transmet, au cours de formations complètes, ludiques et conviviales, les fondamentaux de votre rôle d’élu du personnel. Vous pouvez également suivre des formations de perfectionnement si vous souhaitez aller plus loin dans vos missions.

Des formations à jour des nouvelles lois

Nos spécialistes en droit social et en relations humaines vous transmettent informations juridiques, méthodes et conseils pratiques pour assumer pleinement et sereinement vos mandats. Les formations, adaptées à vos attentes, sont sans cesse actualisées en fonction de l’actualité juridique.

Success Consulting, en plus de 15 ans d’expérience, a formé plus de 10 000 élus du personnel comme vous, issus d’entreprises telles que : Google, Last minute, Figaro classified, Transdev Lieusaint, Babilou, Clinique Sainte Clotilde, etc.