organisme formation risques professionnels

Les organismes de formation suivants mettent à votre disposition des experts en risques professionnels et notamment les risques psychosociaux. L’objectif est de vous apprendre à connaître les sources de risques, d’identifier et d’évaluer les risques dans l’entreprise, pour ensuite savoir agir à bon escient. La formation de prévention des risques est utile pour les membres de CHSCT mais aussi pour tous les acteurs de l’entreprise chargés de veiller à la santé et à la sécurité des salariés.

ACOR, santé, sécurité et QVT organisme

ACOR est un organisme de formation et de conseil indépendant, clairement identifié dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

Formation des élus du personnel et formation commune au dialogue social
Formations réglementaires en sécurité
Management de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail
Formation de formateurs

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les organisations de tous secteurs d’activités dans leurs projets de maîtrise des risques pour favoriser plus de performances et le développement de compétences métiers. Nous mettons en œuvres des démarches en lien avec vos enjeux, vos contextes et vos attentes contribuant à des résultats visibles et pérennes.

Nos valeurs

L’histoire de ACOR repose sur une volonté immuable de son fondateur, Frédéric AUBRY, d’être un partenaire fiable et enthousiaste. Son engagement, il veut le dédier au développement de la santé et l’épanouissement du potentiel humain et l’entreprises.

L’AUTHENTICITÉ

C’est rester fidèle à ses convictions et à ses valeurs.

L’ENTHOUSIASME

C’est ce qui anime chaque membre de l’équipe.

LA SIMPLICITÉ

C’est s’adapter et être accessible.

LE RESPECT

C’est vous comprendre et accepter vos particularités.

LE PLAISIR DE TRANSMETTRE

C’est insuffler avec plaisir notre savoir.

ACOR – spécialistes de la formation des élu(e)s du personnel

ACOR vous permet de développer les compétences des membres du CSE sur leurs missions, les outils et les postures nécessaires à l’exercice de leur mandat. Nous proposons également, à la Direction et aux Managers d’intégrer les fondamentaux du dialogue social, non pas dicté que par le droit, mais par :

L’ÉCOUTE
LA CO-CONSTRUCTION
LA PRISE DE DÉCISION
LA COMMUNICATION

ACOR vous propose différents types de formations :

LES FORMATIONS EN INTER
Pour un partage d’expérience

LES FORMATIONS EN INTRA
Un consultant formateur rien que pour vous

LES ACCOMPAGNEMENTS
Des experts disponibles pour bien exercer votre mandat

Mais aussi un panel de sujets variés tel que :

Formations des élu(e)s du personnel :

Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail
Formation juridique et sociale du CSE
Formation économique du CSE
Formation du référent harcèlement sexuel, agissements sexistes.
Formation CSE pour les moins de 50 salariés
Formation des représentants de proximité.

Perfectionnement des élu(e)s :

La prévention des risques psychosociaux.
Optimiser l’analyse des accidents, incidents et maladies.
Perfectionnement du CSE en SSCT.
Savoir préparer et gérer des Négociations collectives avec la Direction.
Accompagner une démarche Prévenir les addictions en milieu professionnel.
QVT (Qualité de vie au travail).

Pour la Direction et les Managers :

Présider le CSE.
Le dialogue social pour les managers : accompagner les IRP.
Prévenir les RPS dans sa pratique managériale.

ÉLUES, ÉLUS formez-vous !

Une philosophie basée sur la CO-CONSTRUCTION permettant de trouver des solutions dans le cadre des relations sociales et de la santé au travail.
La bonne POSTURE faite d’échanges pertinents, factuels et positifs avec les salariés et les dirigeants en s’appuyant sur des compétences techniques et un cadre réglementaire.
Le maintien et/ou la création d’un LIEN DE CONFIANCE avec les salariés en établissant des moyens de communication adaptés.

LE DIALOGUE SOCIAL, mené sur la base d’une confiance réciproque, peut être un véritable levier de PERFORMANCE AU SERVICE DE TOUS, confiance qui se tisse au fil du temps entre la direction & les managers.

Pour cela, Il faut aussi des interlocuteurs de qualité et devenir représentant du personnel s’apprend. L’entreprise se doit d’encourager à l’engagement représentatif, développer et reconnaître les compétences acquises par les représentants des salariés.

ZOOM

La formation référent harcèlement et agissements sexistes. Les médias révèlent très régulièrement des faits sur les violences sexuelles. La croissante dénonciation de ces faits est certainement liée à la législation récente sur ces questions. L’article L1153-1 du Code du travail stipule qu’aucun salarié ne doit subir des faits (…) assimilés au harcèlement sexuel.

Par ailleurs, l’introduction de la notion d’agissement sexiste dans le droit du travail par la loi relative au dialogue social et à l’emploi (2015) vise à lutter contre le « sexisme ordinaire » auquel les travailleurs peuvent être exposés. Le droit pénal, les lois Schiappa de 2018 et la loi Santé de 2021 renforcent encore la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexiste.

Par conséquent, les législateurs s’attendent à ce que les employeurs prennent des mesures concrètes pour prévenir et répondre à ces situations de harcèlement.

Mais de quoi parlons-nous ? Et que pouvons-nous faire concrètement pour reconnaître de telles situations et mieux les prévenir ?

CONTACT

Avignon

135 Avenue Pierre Semard

MIN – Bât. D2

84000 Avignon

04 90 92 74 13

contact@acor.pro

HORAIRES

Lun : 08:30 – 18:00

Mar : 08:30 – 18:00

Mer : 08:30 – 18:00

Jeu : 08:30 – 18:00

Ven : 08:30 – 18:00

Sam : Fermé

Dim : Fermé

AFPA organisme

Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes, l’Afpa, est un organisme français de formation au service des Régions, de l’État, des branches professionnelles et des entreprises créé en 1949.
Il est passé en 2017, au statut d’épic, d’établissement public à caractère industriel et commercial, membre du service public de l’emploi.

AFS PREVENTION organisme

AFS Prévention, organisme de formation, de conseil et d’accompagnement des élus du personnel et des entreprises, a été créé en Auvergne, en 2017 par un professionnel de la prévention des risques professionnel. L’organisme est certifié Qualiopi.

franck gougat_afs prevention_formationcse_formationSSCT

Franck Gougat, formateur consultant en région Auvergne.

Franck Gougat, formé à l’INRS et professionnel de la sécurité et des risques professionnels depuis 2002, en particulier au sein de l’institution prévention de la Sécurité sociale met à votre service son expérience, ses compétences et son professionnalisme pour appréhender, prévenir et résoudre les questions de santé et de sécurité au travail dans votre entreprise.

Titulaire de l’agrément CSE SSCT pour la formation en santé et sécurité des membres du CSE (ex-agrément CHSCT), il est également diplômé en Ergonomie ; IPRP (intervenant en prévention des risques professionnel) ; formateur Prap IBC (prévention des risques liés à l’activité physique industrie et commerce) et 2S (sanitaire et social) et diplômé de 3^e cycle en pratiques addictives.

Répondre aux besoins réels des entreprises et des salariés

Pour Franck Gougat, l’enjeu de la sécurité au travail est une question qui concerne et doit impliquer autant l’employeur que les élus du personnel et les salariés eux-mêmes. C’est pour se rapprocher au maximum de la réalité de l’entreprise et pouvoir l’accompagner à améliorer les conditions de travail de chacun qu’il a créé sa propre structure.

« Je me soucie des besoins réels des entreprises et des salariés. Je souhaite amener les représentants des salariés et l’employeur à une autonomie qui leur permette de gérer au mieux, au quotidien, les sujets de prévention des risques professionnels. Pour cela, je leur transmets des outils et les informations utiles sur les droits, les devoirs et les obligations de chacun ».

AFS Prévention : des professionnels de la prévention des risques à votre écoute

Pour répondre au mieux à toutes les demandes des employeurs et des élus du personnel au CSE et au CHSCT du secteur public, de tous les secteurs d’activités, Franck Gougat a su s’entourer de professionnels aux compétences complémentaires des siennes pour pouvoir répondre à toutes les problématiques rencontrées, quel que soit le stade de maturité de l’entreprise : ergonome, juriste, assistante sociale, psychologue, etc.

AFS Prévention est donc en capacité de vous proposer des formations CSE en SSCT sur- mesure, modulaire, construites avec vous en amont et adaptées à votre besoin.

Avec son nouveau service d’assistance « SVP Prévention », AFS Prévention vous propose également de répondre à vos questions de tout ordre, urgentes ou non, par téléphone et par mail.

Aract île-de-France organisme

L’Aract Île-de-France est l’une des agences régionales faisant partie du réseau de l’Anact, l’association nationale pour l’amélioration des conditions de travail.

Bossons Futé ! organisme

L’association indépendante Bossons Futé a été créé en 2001. Son site, bossons-fute.fr, est animé par des médecins du travail et des préventeurs en santé au travail.

L’objectif de l’association sans but lucratif est de mutualiser les analyses des métiers et des dangers réalisées par les professionnels de terrain : préventeurs, salariés, formateurs, membres de CSE, etc.

Bossons Futé organise régulièrement des visites d’entreprise et participe à des salons tels que Préventica (Casablanca, Douai, Lyon) et Expoprotection Paris.

Contact@bossons-fute.fr

CER 92 organisme

CER 92 est une association spécialisée dans la formation en prévention des risques professionnels physiques et psychologiques depuis plus de 20 ans.

Avec notre équipe de 150 formateurs et consultants seniors, nous pouvons vous former en sessions inter-entreprises en région parisienne, ou bien entre les membres de votre société, directement dans vos locaux, partout en France.

Pour les élus du personnel, CER92 détient les différents agréments officiels délivrés par la Direccte Ile-de-France, attestant de sa compétence pour la formation économique du CSE, ainsi que pour la formation réglementaire du CHSCT ou des membres du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

L’atout de l’expérience en santé, prévention, conditions de travail

Créé en 1970, l’association CER 92 réunit des formateurs et consultants expérimentés dans l’accompagnement et la formation des salariés, de leurs représentants et des responsables des ressources humaines.
Notre objectif est de vous aider à progresser au travers de formations adaptées et dans des domaines de compétences diverses : bureautique, management des équipes, développement personnel, communication, l’adaptation aux évolutions, sécurité au travail, etc.
La prévention des risques professionnels est l’une des dominantes de formation de CER 92.

Notre équipe vous forme :

à l’évaluation des risques ;
à l’élaboration du document unique ou un plan de prévention ;
à devenir salarié désigné compétent (SDC) ;
aux risques managériaux, sociaux, physiques (formation prévention des TMS), psychologiques (formation prévention des RPS ou risques psychosociaux), etc.

Nous proposons bien sûr la formation des membres du CHSCT ou des membres de la nouvelle commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) au sein du CSE.

L’accompagnement et la pédagogie CER 92 : au plus près de vos besoins

Tous nos consultants-formateurs, professionnels expérimentés, ont pour points communs le sens de la pédagogie, de la convivialité et l’envie de transmettre.

En fonction de votre demande, de votre besoin en formation, de votre secteur d’activité et de votre contexte d’entreprise, nous choisirons pour vous l’intervenant au profil et à l’expérience les plus adaptés. Il construira la session de formation en fonction de ces éléments et autour de cas pratiques et concrets. En stimulant les échanges et les expériences entre participants, il saura rendre la formation enrichissante et dynamique pour chacun.

Disponible, réactif et à l’écoute pendant la formation, votre formateur CER 92 restera votre interlocuteur après la session pour répondre à vos interrogations.

Notez que l’association CER 92 est certifié Afaq formation professionnelle par l’Afnor et référencé par l’INRS pour les formations autour des risques professionnels. Pour les formations non réglementaires et prises en charge par un opco, CER 92 est également référencé au Datadock.

Comunica organisation organisme

Comunica Organisation est l’organisateur du salon Préventica, devenu un rendez-vous annuel de référence pour tous les acteurs de la maîtrise des risques, tant dans l’entreprise que pour les organisations publiques. Il a lieu chaque année dans plusieurs régions de France, mais aussi à l’international, à Casablanca au Maroc.

Le congrès est l’occasion de faire le point sur les grands dossiers d’actualité : compte pénibilité, risques psychosociaux, CHSCT (formation CHSCT), accessibilité du travail aux personnes handicapées, retour/maintien dans l’emploi, dialogue social, nouveau plan national de santé au travail orchestré par la Carsat, etc.

DTR Conseil organisme

DTR Conseil a été créé par deux femmes aux profils et aux expertises complémentaires.

Ce cabinet, agréé au titre d’expert CSE en hygiène, sécurité et conditions de travail (ex-agrément expert CHSCT) peut être appelé par des membres CSE pour réaliser des expertises, des études en SSCT.

DTR Conseil est également un organisme de formation spécialisé dans les risques professionnels.

FORMATION PREVENTION CONSEIL – FP CONSEIL organisme

FP Conseil, pour Formation Prévention Conseil vous accompagne, éclaire vos choix et actions, depuis plusieurs années dans vos mandats de représentants du personnel et en particulier dans la mise en place d’une démarche d’amélioration continue pérenne.

Installée en région Auvergne Rhône-Alpes, Ferièl Poizat intervient partout en France à votre demande. Elle détient l’agrément pour la formation des membres CSE en SSCT (ex-agrément CHSCT).

Par son expérience et son expertise, Ferièl Poizat a développé une offre de formations SST (santé et sécurité au travail) sur-mesure pour répondre aux divers enjeux de la prévention : humains, sociaux, juridiques, relatifs à la santé et aux conditions de travail dans l’entreprise.

Formation CSE et CSSCT, formation SST et référent CSE…

Ferièl_Poizat_FPConseil_Formation_Prevention_Conseil_CSE

Ferièl Poizat, créatrice et formatrice de FP Conseil.

Formation Prévention Conseil propose aux élus du personnel des sessions adaptées à leur contexte de travail, aux spécificités de leur entreprise et à l’écoute de leurs besoins de connaissance et de méthode.

L’objectif de Ferièl Poizat est de vous donner tous les éléments pour favoriser la santé et le bien-être au travail des salariés et de parvenir à un fonctionnement d’entreprise bénéfique à tous.

Ses sessions de formation sont toujours construites autour de cas pratiques, d’une visite de vos locaux si cela est possible, de visionnage de vidéos, d’échanges d’expériences entre les participants et d’apports en méthodologie.

En plus des agréments pour la formation du CSE et des membres de CHSCT, FP Conseil est également habilitée IPRP, intervenante en prévention des risques professionnels et par l’INRS (PRAP IBC, PRAP 2 S, AP HAPA).

FP Conseil, à l’écoute pour trouver la solution adaptée

FP Conseil vous accompagne dans cette aventure quotidienne qu’est accomplir votre rôle et missions de représentants du personnel en toute efficacité.

Ferièl Poizat s’appuie sur son expérience dans les ressources humaines et auprès des élus du personnel et s’engage auprès de vous avec enthousiasme, en toute bienveillance dans le respect de vos différences. Elle a la conviction que les hommes et les femmes ont le pouvoir de faire évoluer leur situation, améliorer les conditions de travail en mobilisant l’intelligence collective et émotionnelle, en créant le rapport et une relation équilibrée qui permettent la cohésion d’équipe, mais également de sortir des situations conflictuelles… A condition d’avoir en main les ressources et les connaissances nécessaires !

A l’écoute, Ferièl est à votre disposition pour répondre à vos questions et trouver la formule la plus adéquate à votre situation.

Gestes ou Groupe d’études sur le travail et la souffrance au travail organisme

Le Gestes est un domaine d’intérêt majeur (DIM), c’est-à-dire un réseau scientifique pluridisciplinaire, soutenu par la Région Île-de-France.

Gestes signifie Groupe d’études sur le travail et la santé au travail et a été créé le 18 novembre 2011, en même temps que 16 autres DIM, dans le but de financer des recherches et mettre en réseau les chercheurs en sciences humaines sur les thèmes du travail et de la santé au travail.

HUMAN PREVENTION organisme

Human Prévention est un organisme de formation qui accompagne les représentants du personnel dans leurs mandats, mais aussi les entreprises, les associations et les collectivités à travers des formations et du conseil en santé, sécurité et conditions de travail.

Stéphane Lyvet est fondateur et dirigeant d’Human Prévention, organisme de formation SSCT.

Créé par Stéphane Lyvet, consultant et formateur en prévention des risques professionnels et juriste, Human Prévention est implanté en région lyonnaise. Notre équipe, agile, se compose d’une trentaine de formateurs et consultants disponibles partout en France, au plus proche de vous.

Human prévention. Des professionnels pédagogues, à votre écoute pour un accompagnement sur-mesure

Notre organisme de formation, à taille humaine, vous propose des formations de qualité délivrées par des formateurs sélectionnés en fonction de leur spécialité, de leur formation initiale et surtout de leur expérience. En effet, nous sommes vigilants au fait que la personne qui vous accompagnera dans votre apprentissage soit à la fois un bon praticien et un bon pédagogue.

Nous vous proposons des formations CSE au contenu réglementaire, mais enrichies d’une animation interactive, vivante, utilisant des outils de pédagogie active, des mises en situation concrètes et réalistes, indispensables pour bien comprendre et acquérir la mise en pratique de votre mandat.

Repartez avec votre boîte à outils et jusqu’à 12 mois de suivi offerts !

A l’écoute des représentants du personnel que nous accompagnons depuis des années, nous avons créé une boîte à outils complète à utiliser au quotidien dans le cadre de votre mandat CSE. Elle vous sera transmise à l’issue de votre formation.

En fonction de votre demande, nous pouvons pour une plus grande efficacité et une réponse qualitative à vos besoins, mettre deux formateurs à votre disposition aux compétences complémentaires, sélectionnés parmi nos experts : préventeurs, psychologues du travail, ergonomes, juristes ou avocats en droit social, experts-comptables auprès des CSE.

De plus, après votre formation SSCT, nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions relatives à la thématique santé et sécurité au travail pendant 12 mois.
A la suite de la formation économique du CSE, nous serons disponibles pour répondre à vos questions à travers une assistance du CSE offerte durant 6 mois.

Votre formation CSE en toute confiance avec un organisme agréé et labellisé

Human Prévention est un organisme agréé pour la formation SSCT des membres du CSE et pour la formation économique du CSE.

Nos intervenants sont habilités :

– IPRP, intervenant en prévention des risques professionnels

– pour les formations SST obligatoires

Notre organisme est référencé au Datadock, ce qui signifie que vos formations peuvent être prises en charge par votre Opco.

IAPR organisme

L’institut d’accompagnement psychologique et de ressources, l’IAPR, est une société qui appartient au groupe Oasys Consultants depuis 2016.
Avec près de 20 ans d’expertise en prévention, accompagnement des risques psychosociaux et santé au travail, IAPR apporte aux entreprises et à leurs salariés :
– un réseau de 520 psychologues cliniciens
– une capacité de présence et d’intervention sur site
– la mise à disposition de salons cliniques individuels, etc.

L’IAPR est aussi organisme de formation agréé et délivre des formations sur les problématiques du stress, de traumatismes, de gestion des conflits et de l’agressivité, de prévention des risques psychosociaux.

L’IAPR est également habilité en qualité d’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).

MASTER FORMATIONS organisme

MASTER FORMATIONS est un organisme de formation professionnelle qui propose un panel de formations à destination des salariés, des demandeurs d’emplois, des cadres et des dirigeants dans le but de les accompagner et de les amener à enrichir leurs domaines de compétences.

Agréé par la Direccte pour la formation économique des membres du CSE et pour les formations SSCT et CSSCT, MASTER FORMATIONS met à votre disposition des experts du dialogue social, du fonctionnement de l’entreprise et des instances représentatives du personnel.

Objectif MASTER FORMATIONS : être performant et compétent dans les mandats d’élus

Régis Grégoire

L’organisme MASTER FORMATIONS – Centre Européen de Formations, a été fondé en 2011 par Régis Grégoire, dirigeant de la société. Sa volonté était de créer une structure à « taille humaine », dont la mission est d’aider les salariés à se former, à progresser dans leur métier et/ou à se reconvertir.

MASTER FORMATIONS propose un panel de formations très étendu dans de multiples domaines comme la formation des élus d’entreprise et met à votre disposition un catalogue détaillé. Les formations relèvent du domaine spécifique de chaque intervenant. Ces personnes, compétentes et dynamiques, vous apportent leur expertise et leur expérience.

Une démarche de qualité et des formateurs expérimentés

L’enseignement, le développement des compétences et l’enrichissement personnel sont les leitmotivs de MASTER FORMATIONS. Les formateurs, sont aussi des consultants de terrain ; ils vous transmettent les éléments dont vous avez besoin, sans parti pris, mais toujours avec l’éclairage de leur expérience.

Parmi eux, un ancien inspecteur du travail, des cadres, des syndicalistes, des IPRP reconvertis dans la formation professionnelle. Leur connaissance du fonctionnement de l’entreprise, du rôle des élus du personnel est précieuse.
Nous vous invitons à consulter les profils de nos formateurs dans chacune des formations référencées sur ce site et listées en bas de cette page.

MASTER FORMATIONS s’est engagé dans une démarche qualité exigeante visant à proposer des formations adaptées aux besoins des personnes, sur-mesure, préparées en amont en fonction de vos attentes et de votre contexte d’entreprise.

NORMANDIE PREVENTION organisme

La prévention des risques professionnels est souvent méconnue ou sous-estimée par les employeurs et leurs salariés. L’organisme de formation Normandie Prévention, dirigé par Perrine Gallet, spécialisée en santé, sécurité au travail et prévention des risques, vous accompagne et vous forme, en Normandie et au-delà !

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Perrine Gallet, consultante et formatrice en SSCT.

En tant qu’élu du personnel, la formation réglementaire des membres du CHSCT, des membres du CSE et de la CSSCT est obligatoire pour vous et financée par l’employeur.

Normandie Prévention est agréé par la Direccte de Rouen pour former les membres de CSE, commission SSCT et CHSCT du secteur public.

Notre organisme est également référencé au Datadock, ce qui permet une prise en charge des formations par votre opco.

Normandie Prévention : une approche globale et pragmatique de la sécurité dans l’entreprise

Que risque le salarié à ne pas mettre les équipements de protection individuelle (EPI) ? Que risque l’employeur à ne pas faire respecter les 9 principes de prévention des risques dans son entreprise ?
Les enjeux liés aux risques professionnels dans toute entreprise, de service autant qu’industrielle, doivent être évalués, les conséquences mesurées et des actions de prévention mises en place de manière appropriée. C’est pourquoi, Normandie Prévention vous propose des formations dont la finalité commune est d’éviter l’accident et les maladies professionnelles et d’améliorer les conditions de travail de tous.

En tant que représentant du personnel, avec Normandie Prévention et Perrine Gallet :

Vous apprendrez à identifier les facteurs de risque et à les mesurer
Vous serez capable d’agir à bon escient pour corriger des situations, mais aussi d’imaginer et de proposer des solutions alternatives pour prévenir le risque.
Vous deviendrez force de proposition auprès de l’employeur pour élaborer un programme d’actions s’appuyant sur les principes généraux de prévention.

Une formatrice spécialisée, pédagogue et engagée pour la sécurité de tous

Perrine Gallet est la fondatrice et la formatrice principale de Normandie Prévention, spécialisée dans la santé, la sécurité et les conditions de travail, elle est habilitée IPRP, certifiée par l’INRS et agréée par la Direccte pour la formation des membres de CHSCT et désormais pour la formation des membres de CSE en SSCT, elle s’investie auprès de vous, représentants du personnel pour vous aider à remplir votre mission en faveur de la santé des salariés.

Les formations SSCT de Normandie Prévention s’adaptent aux participants, à leur niveau de connaissance et à leur secteur d’activité. Votre formation est donc toujours modulable en fonction de vos attentes et de votre contexte.

Construites sur les bases de la prévention à connaître, les formations menées par Perrine Gallet se déroulent ensuite de manière pragmatique et ludique, autour de jeux, de visionnage de vidéos pédagogiques, de travaux de groupe et autant que possible de visites sur le terrain. « Inutile d’ingurgiter le code du travail pour approcher les risques professionnels, l’essentiel est de travailler sur du concret, au travers de projets de groupe notamment », explique la formatrice.

Physiofirm organisme

Physiofirm est un cabinet d’expertise, de conseil et de formation dédié aux membres du CSE, de la CSSCT et aux membres du CHSCT. Depuis plus de 12 ans, nos experts et formateurs accompagnent les élus du personnel au CE, au CHSCT et désormais en CSE (comité social et économique).

L’équipe de Physiofirm vous accompagne tout au long de votre mandat sur l’ensemble du territoire français.

Nous intervenons sur trois métiers :

Le conseil et l’assistance auprès des CSE (CHSCT / CE) , en matière de droit social, d’organisation du travail, d’introduction de nouvelles technologies, de situations à risque, de risques psychosociaux, de TMS, de fonctionnement du CSE…
L’expertise CHSCT / CSE santé et projet et l’expertise CE / CSE économique
La formation pour les membres du CSE, du CE et du CHSCT (formations obligatoires, négociation, sur mesure)

Une équipe certifiée agile et professionnelle

Physiofirm fait partie du groupe Praelium, au service de la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

Notre équipe est composée d’une dizaine d’experts, chacun spécialisé dans un domaine : psychosociologie, psychologie du travail, droit, ergonomie, expertise-comptable, organisation du travail ou encore en management. Notre cabinet, à taille humaine, se met à votre disposition pour vous accompagner tout au long de vos mandats.

Agiles et disponibles partout en France, nous nous adaptons à votre situation, à vos attentes et à vos besoins pour vous accompagner au mieux dans vos missions de plus en plus complexes.

Notre équipe se déplace dans vos locaux sur simple demande.

Physiofirm est un organisme de formation référencé Afnor et Datadock. Pour vous garantir la qualité de nos interventions :

– notre équipe comprend également des intervenants en prévention des risques professionnels habilités (IPRP)

– nous détenons l’agrément pour la formation des membres de CHSCT, CE,

ainsi que l’agrément pour la formation des membres de CSE en santé sécurité au travail et économique.

– Physiofirm a également la certification Afaq Formation professionnelle, qui démontre que nos formations sont de qualité et correspondent aux exigences de la réforme de la formation professionnelle.

Nos valeurs : engagement, indépendance, professionnalisme

Physiofirm est composé d’experts mus par les mêmes motivations à vous accompagner et la même volonté de transmettre les informations et les connaissances qui vous seront utiles dans votre mandat.

Nos valeurs se résument ainsi en quelques mots :

L’engagement auprès de vous
La qualité et les compétences de nos consultants et formateurs
Le sur mesure : nous travaillons avec vos documents internes
Tous nos consultants ont une double compétence de formateur et d’expert sur le terrain
La neutralité, l’indépendance politique et syndicale de nos intervenants
Leur disponibilité par leur présence physique et un suivi régulier
La confidentialité de nos échanges
La responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Cette démarche mise en place au sein même de notre cabinet, transparaît aussi dans nos conseils.

Citons quelques références parmi nos clients, de tous secteurs d’activités confondus:
Onet Sécurité, DHL, Sanofi, CH Vaison la Romaine, Altran, Dalkia, Sanef, CNAF, CH TZANCK Nice, H.Reinier , CMA-CGM, Orange Caraibes, ERDF, Auchan, SFR Numericable…

QSE START CONSULTING organisme

QSE Start Consulting a été créé en 2016 par un expert de la prévention des risques professionnels. Depuis plus de 10 ans, Christophe Antoine, consultant et formateur dans le domaine du management de la qualité et de la sécurité, vous forme et vous accompagne avec une démarche expérimentée.

Cet expert en consulting, par son professionnalisme, son écoute et son sens de la convivialité, vous apporte une formation adaptée à vos attentes et aux besoins de l’entreprise quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité.

En tant qu’organisme agréé pour la formation CSE en SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) par le ministère du Travail, QSE Start Consulting, vous épaule et se positionne en véritable partenaire pour la formation de votre équipe d’élus du personnel en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Par ailleurs, l’agrément de QSE Start Consulting comme IPRP lui permet d’intervenir dans le cadre de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

Un formateur expérimenté et engagé auprès de vous

christophe antoine QSE start consulting_formation SSCT CSE

Christophe Antoine dirigeant de QSE Start Consulting et formateur.

Après un parcours professionnel riche qui l’a mené de responsable de production à consultant et auditeur en sécurité et prévention en entreprise, Christophe Antoine met son expertise en prévention des risques professionnels au service des représentants du personnel, des organisations syndicales et des employeurs.

Son expérience lui permet, en tant que directeur de QSE Start Consulting, de s’adapter facilement à votre contexte et de vous apporter les connaissances et les illustrations les plus adaptées à votre situation. Il a en effet conseillé des entreprises de nombreux secteurs d’activité, des TPE, PME aux groupes de plus de 1 000 personnes, dans le secteur privé comme dans la fonction publique (fonction publique d’Etat, territoriale et hospitalière).

QSE Start consulting vous aide à être force de proposition !

Le cabinet crée pour vous, des formations sur mesure selon deux types de procédés :

P1 : une préparation qui s’effectue en amont après avoir identifié vos besoins,
P2 : un déroulé de la formation qui est adapté au fur et à mesure des besoins exprimés, dès le début de la session, jusqu’à satisfaction du client.

Votre formateur QSE Start Consulting, passionné par son métier, est persuadé que le bon fonctionnement de l’entreprise et la garantie d’une bonne prévention sont le résultat d’une collaboration et d’un échange permanent entre les salariés, leurs représentants et la direction.

Dans le cadre d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail et du bien-être humain, il est essentiel de construire, main dans la main, une démarche positive, sérieuse et rassurante avec les moyens adéquats.

QSE START Consulting vous apportera les moyens d’être force de proposition.

C’est au travers de cet objectif que QSE Start Consulting vous écoute :

« On peut avoir un avis contradictoire, mais l’important est de savoir expliquer pourquoi on dit ‘non’. Pour avancer, mieux vaut ne pas être attentiste. Je vous apporte les outils et les connaissances pour sortir d’une position d’opposition et pour aller rechercher des pistes d’amélioration, des arguments et un autre avis constructif. » Christophe Antoine, dirigeant de QSE Start Consulting.

Un réseau d’experts QSE pour vous accompagner

En fonction de vos demandes et afin d’adapter au plus juste vos besoins en formation, QSE Start Consulting s’entoure de partenaires complémentaires et expérimentés dans des domaines spécifiques tels que (liste non exhaustive) :

les gestes et postures ;
les obligations de sécurité réglementaires ;
le management de la QSE (qualité sécurité et environnement) ;
les TMS ou troubles musculo squelettiques ;
les RPS ou risques psychosociaux ;
la pénibilité au travail, etc.

Implanté en région lyonnaise, QSE Start Consulting se déplace à votre demande dans vos locaux. Des sessions de formation inter-entreprises sont également organisées partout en France, pour connaître les prochaines dates, consultez les pages de formation ou contactez l’organisme directement (voir ci-contre).

Parmi les références citons :

Dans la fonction publique :

Le CNFPT ; le ministère des armées ; la collectivité territoriale de Saint Pierre et Miquelon ; les communautés de communes du Civraisien en Poitou et de l’Isle Double Landais ; l’office HLM de Haute Corse ; les villes de Mamoudzou (Mayotte), de Savigné, de Parempuyre, de Saint-Priest, de Surin ; le centre hospitalier d’Agen-Nérac, etc.

Dans le secteur privé :

Les entreprises NH Hôtels, Intergros, Régiorail, Prefa Béton, Bétontec, Prevhom, Leader Price, MC Donald’s, Groupe Antinea, Gayssot Recouvrement, Ramsay Générale de santé…

Santé & travail organisme

Santé & Travail est un magazine trimestriel qui traite des enjeux liés aux conditions de travail. Santé & Travail permet aux acteurs de la prévention des risques professionnels, aux représentants du personnel, aux CHSCT, aux syndicats et aux DRH de disposer d’une information indispensable, fiable et accessible.

Santé & Travail est un magazine de prévention publié par plusieurs mutuelles de la Mutualité française (FNMF, Macif, Mutex, Chorum, FMF, ADREA, avec le soutien de la MGEN et de la MNT).

Ce magazine est édité par la scop-SA Alternatives économiques.

SICOGE organisme

Sicoge forme les représentants du personnel depuis 1978 et à ce titre, détient les agréments pour la formation des membres du CSE, dans le domaine économique et dans le domaine de la santé, sécurité et des conditions de travail. Il détient ces agréments depuis 1985 (pour le CHSCT initialement) et pour la formation économique des élus du comité depuis 1984.

Aujourd’hui, Sicoge détient également les agréments pour la formation économique des membres du CSE et pour la formation en santé sécurité et conditions de travail des élus du comité social et économique.

Expérience, confiance, bienveillance pour accompagner les élus du CSE

L’ancienneté de notre société et la fidélité de nos clients sont un gage de pérennité. Notre indépendance vis-à-vis de toute organisation syndicale est un gage de confiance. De plus, l’expérience, la bienveillance et le professionnalisme caractérisent notre équipe de formateurs.

Toutes nos formations bénéficient d’un suivi, d’une évaluation des participants, de la délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un questionnaire d’évaluation et de satisfaction du déroulement de la session.

Nos formations sont référencées au Datadock et prises en charge par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle (opca), désormais opérateurs de compétences (opco).

Engagement, écoute et disponibilité pour les élus du personnel

Chaque formateur de Sicoge, en professionnel engagé, s’applique à transmettre, de manière adaptée à vos actions, les informations et les conseils nécessaires pour faire de vous une interface efficace entre la direction et les salariés.

Toujours disponibles et à l’écoute, les formateurs de Sicoge sont prêts à vous répondre, même plusieurs mois après une session de formation, en réponse à vos interrogations sur l’exercice de votre mandat CSE.

Pour un suivi plus spécifique, nous proposons aux élus une assistance juridique (voir plus bas).

« A la suite d’une formation en négociation des élus, nous avons demandé aux formateurs de Sicoge de venir nous aider à surmonter des réunions très conflictuelles avec notre dirigeant. Mathieu Besson et Dominique Sfez sont donc venus nous filmer pour observer nos défauts et nos qualités au cours de simulations de réunion et de négociation annuelle, ce qui a été très bénéfique pour chacune d’entre nous. »

Marie-Pierre, secrétaire du CSE d’une clinique dans l’Oise.

Transmettre au CSE des outils concrets et partager nos expériences

Pour bien assimiler les enseignements d’une formation, rien de mieux que la pratique et le partage d’expériences. C’est pourquoi toutes les formations que vous suivrez avec nous, allient intelligemment des apports théoriques, juridiques et concrets.

L’équipe de Sicoge privilégie un travail sur mesure. Chaque comité social et économique a son histoire et son propre environnement.

Votre formation sera donc adaptée à votre contexte : les moyens dont vous disposez, les relations dans l’entreprise, l’intérêt des salariés, mais aussi votre antériorité dans le mandat.

Nos formations sont toutes organisées en une alternance d’exposés et de débats, elles se construisent à partir des documents fournis par le formateur, puis à mesure avec les propositions et les questions des stagiaires.

« J’ai beaucoup apprécié le côté engagé des formateurs de Sicoge : on sent en eux un réel engagement, on partage les mêmes valeurs de respect des lois, le but de protéger les individus dans la perspective du travail, d’éviter de mettre les gens dans des situations périlleuses. Ils donnent l’impression de savoir vraiment ce que c’est que de perdre son emploi ou d’avoir des mauvaises conditions de travail. Cette formation CHSCT m’a vraiment motivée à faire bouger les choses. ».

Amélie, secrétaire du CHSCT d’une association humanitaire.

Les formateurs de Sicoge maîtrisent les ressorts du dialogue social

Sicoge se compose d’intervenants-formateurs, chacun spécialiste dans son domaine et dont les expériences sont complémentaires (droit social, ergonomie, communication, analyse financière).

Ils vous permettent ainsi d’explorer tous les aspects du dialogue social. Retrouvez le profil de vos intervenants dans chacune des formations listées au bas de cette page. Notre équipe se compose notamment de :

Gérard Legendre, consultant et formateur dans le domaine des relations sociales, de l’assistance juridique et de l’analyse financière.

Jean-Pierre Renouard, architecte DESA, ergonome, consultant et formateur auprès des membres de CHSCT et aujourd’hui des membres de CSE chargés des questions de santé, sécurité et conditions de travail.

Mathieu Besson

Mathieu Besson, consultant et formateur en relations sociales, économie et droit pour les IRP.

Dominique Sfez, consultante et formatrice en communication.

Arthur Schoeffler

Arthur Schoeffler, avocat conseil en droit du travail et devant la juridiction prud’homale.

Si chacun a une approche et un parcours différent, tous nos intervenants partagent la même vision de la formation, faisant de Sicoge un lieu de gentillesse, d’humour et de motivation positive où l’apprentissage de nouvelles connaissances se fait en toute confiance.

Sicoge : assistance juridique et expertise IRP

En complément des formations, Sicoge peut vous proposer une assistance juridique délivrée par un avocat.

Enfin, la loi prévoit le recours à des experts par le CSE, en appui des élus du comité, des représentants syndicaux ou pour des missions définies par le code du travail. Sicoge vous accompagne dans ce cadre, en collaboration avec des cabinets d’expertise comptable spécialisés et des cabinets d’expertise en conditions de travail.

« A la fin de la formation aux nouveaux élus, nous avons gardé le support, un ouvrage relié, que je consulte pour ma part régulièrement comme un aide-mémoire pour mon mandat.

Enfin, le formateur reste toujours disponible pour nous si nous avons des questions, même après la formation. ».

Francis, secrétaire de CHSCT dans un établissement du secteur sanitaire et social.

SOCIALCONSEIL santé et sécurité au travail organisme

Socialconseil, cabinet d’expertise SSCT, accompagne les représentants du personnel depuis près de 20 ans. Également organisme de formation, Socialconseil est agréé par le ministère du travail pour la formation en santé et sécurité des membres de CSE et détient l’agrément IPRP*.

Proches des élus du personnel qu’ils accompagnent, les experts, formateurs et consultants de Socialconseil se distinguent par leur engagement, leur disponibilité et leur réactivité. Chacun sait instaurer une relation de proximité et s’adapter rapidement aux situations.

Formation des IRP : une approche professionnelle et sur-mesure

Les deux sociétaires de Socialconseil, Gaëlle Sévellec et Olivier Girault, experts SSCT et leur réseau de spécialistes, vous forment en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Avec leur réseau d’experts, ils peuvent également adapter le contenu de votre formation à votre contexte de travail et à votre demande.

« Notre indépendance et notre taille de TPE sont appréciées de nos clients.
IIs savent qu’ils auront toujours le même interlocuteur : un expert disponible qui connaît parfaitement leur dossier et les accompagne dans la durée. Nous prenons le temps pour chacun et c’est ce qui fait la qualité de notre intervention. » Olivier Girault

Les experts de Socialconseil : une équipe pluridisciplinaire

Selon la mission ou la formation à réaliser, les dirigeants de Socialconseil peuvent faire appel ponctuellement à un réseau d’intervenants externes confirmés sur les questions de santé et de sécurité au travail (SST) : spécialistes en droit social, en ergonomie, métrologie, sociologie, psychologie du travail ; mais aussi en architecture et en expertise CSE, pour le comité social et économique.

Ces professionnels avertis dans la prévention des risques professionnels ont été choisis pour la qualité de leur expertise, leur expérience et leur connaissance du terrain dans tous les secteurs d’activité. Ils sont fiables et vous assure un accompagnement sur toute la durée de la mission.

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« Nous construisons avec nos interlocuteurs, élus du personnels et directions une relation de proximité. Chacun exprime son point de vue pour construire des positionnements complémentaires permettant de nourrir le dialogue social. Pas question pour nous de plaquer sur votre situation des modèles d’organisation prêts à l’emploi ! Nous nous appuyons sur une connaissance fine des réalités du terrain et pour bien la cerner, nous entrons dans le détail de votre organisation avec vous. » Gaëlle Sévellec.

*IPRP : intervenant en prévention des risques professionnels (JORF N°0004 du 6.01.18 texte N°12).

SYNDEX organisme

Depuis près de 50 ans, Syndex est un acteur majeur de l’accompagnement des représentants du personnel et de la défense des droits des salariés en France. En plus de notre cœur de métier qu’est l’expertise CSE, nous avons développé une offre de formation spécifique et adaptable à vos demandes. Plus de 3 000 élus sont formés chaque année par nos experts !

Une équipe aux valeurs de l’ESS*, au service des élus du CSE et des représentants syndicaux. Photo : Syndex.

Peu de sociétés peuvent se prévaloir d’un objet social centré sur le service aux élus et donc aux salariés. C’est le cas de Syndex, sans doute parce qu’elle a été créée par des militants, experts et économistes. Notre fonctionnement démocratique, matérialisé par le statut de Scop*, notre présence sur le territoire français au travers de 17 sites et l’expertise de 350 consultants, font de Syndex, une société à l’image de son engagement auprès des salariés et de leurs représentants : experte, réactive, disponible, pluridisciplinaire et proche de vous.

Syndex : des experts, consultants, formateurs, à vos côtés au quotidien

Nos équipes réalisent plus de 2 000 expertises par an pour les instances représentatives du personnel.
En parallèle, nous savons vous écouter et construire une offre de formation qui répond à vos attentes d’efficacité et de compréhension du fonctionnement de l’entreprise ou de votre rôle d’élu au CSE.

Syndex est certifiée Afnor e-Afaq Formation professionnelle et est référencée au Datadock. Syndex a le statut de scop et est membre de l’ordre des experts-comptables et du SEA-CHSCT (syndicat des experts agréés CHSCT).
En tant qu’organisme de formation, Syndex est agréée pour la formation économique du CSE (5 jours), ainsi que pour la formation SSCT (3 ou 5 jours) des membres du CSE.

David Dupuis, associé. Photo : Syndex

« Les élus du CSE ont deux besoins importants dans le cadre de leur mandat : l’expertise et la formation. Syndex y répond pour tous les secteurs d’activité et toutes les tailles d’entreprise. Au-delà des formations pour les nouveaux élus, nous proposons des thématiques innovantes et liés à des sujets émergents tels que le harcèlement, la digitalisation ou le développement durable. »

David Dupuy, membre du comité de direction de Syndex.

Avec vous, une relation de confiance, en toute indépendance et objectivité

Nos 350 experts, dont une centaine de formateurs viennent du terrain. Leur nombre, leurs profils et leurs expériences variés (élus du personnel, juristes, analystes financiers, ingénieurs, experts-comptables, sociologues, psychologues du travail, ergonomes, etc.), nous donnent la liberté de mettre à votre disposition, au bon moment, l’expert ou le formateur qui sera le plus approprié en fonction de votre demande et de votre secteur d’activité.

Par ailleurs, nous faisons appel ponctuellement à des partenaires spécialistes (avocats, syndicalistes, consultants RH).

Les experts CSE de Syndex sont des praticiens aguerris aux relations sociales dans l’entreprise. Photo : Syndex

La force de Syndex est à la fois la taille de son organisation, son indépendance, la qualité de ses interventions, l’engagement de ses formateurs-experts, et sa présence dans toutes les régions de France, y compris l’outre-mer.

Il est à noter également que Syndex forme depuis 20 ans les élus des comités d’entreprise européens et assure une présence dans sept pays d’Europe.

Un panel de formations à choisir en fonction de votre contexte d’entreprise

Élus novices ou aguerris, dans un environnement calme ou en plein questionnement sur le fonctionnement de votre entreprise, vos besoins en termes de formation sont très divers, mais l’objectif reste le même : être un interlocuteur pertinent face à la direction. Nous avons donc créé quatre gammes de formation :

Les Essentiels : on y trouve les formations réglementaires telles que la formation économique du CSE et la formation SSCT. Les programmes Essentiels « avancés » sont proposés pour mieux maîtriser le fonctionnement et les moyens du CSE ou la logique économique d’une entreprise.
Les formations en santé, sécurité et conditions de travail : au-delà des formations réglementaires, chaque élu au CSE doit s’initier aux principes de la prévention, aux techniques d’analyse du travail et comprendre les leviers d’action du CSE en matière de santé au travail.
Les formations en politique sociale et gestion RH vous permettent d’approfondir vos connaissances et d’échanger avec le responsable des ressources humaines en connaissances de cause, sur la rémunération, le plan de formation, le temps de travail, la QVT, l’égalité professionnelle, etc.
Les formations « Expert » vous donnent les clés d’une plus grande efficacité dans votre rôle d’élu au CSE dans des situations particulières : licenciements, consultations, droit d’alerte, épargne salariale, etc.

Des formations sur-mesure en inter ou en intra

Nos formations se déroulent un inter-entreprise, avec des stagiaires venant d’entreprises différentes, ou en intra-entreprise pour des sessions sur-mesure.
Nous proposons désormais, en intra-entreprise des formations en blended learning : complémentarité entre la formation à distance et le présentiel. Contactez-nous pour en savoir plus !

*Scop : société coopérative dans laquelle les salariés participent à la prise de décision et élisent les dirigeants, sur le principe, une personne = une voix. Les scop, quelle que soit leur activité font partie du secteur de l’économie sociale et solidaire, l’ESS.