Organisme de formation en droit du travail

Tous les organismes de formation inscrits dans cette spécialité vous délivrent un enseignement sur le droit du travail et le droit social, sur l’actualité législative, telle que la loi Travail, la loi Formation Professionnelle, la loi Macron, etc. Des sessions traitent également de la réglementation relative au plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), aux licenciements, aux restructurations, aux réorganisations qui peuvent intervenir dans une entreprise ; ou encore des formations sur la réforme des retraites, l’égalité professionnelle, l’évaluation de la pénibilité au travail et les obligations en termes de prévoyance santé dans l’entreprise. Le but de la formation CSE est de comprendre avant d’agir en conséquence.

A savoir égal organisme

A savoir égal est une agence de conseil en digital learning dédiée à 100 % au social et aux ressources humaines. Elle aide les organismes de formation, cabinets conseil, organisations professionnelles… à digitaliser leurs formations.

Notre conviction : le social ça s’apprend ! Le monde du travail est de plus en plus complexe, la règlementation évolue et la capacité des représentants du personnel à bien appréhender ces transformations dépend de leur maîtrise des sujets.

De la capsule vidéo au parcours pédagogique

Nous concevons et produisons des contenus pédagogiques en ligne. Vous souhaitez dispenser une formation à distance ou diffuser une information pédagogique ? Selon vos besoins, nous réalisons de courtes capsules en vidéo scribing ou un parcours pédagogique complet sur une thématique, dispensé sur plusieurs semaines, type Mooc ou Spoc. Toutes nos prestations sont sur mesure et adaptées à vos enjeux : formation de vos militants, sensibilisation des salariés…

A savoir égal met son expertise à votre service pour garantir la qualité des contenus et vous accompagner plus efficacement sur tous types de sujets : prérogatives et fonctionnement du CSE, égalité professionnelle, nouveaux dispositifs de formation, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux….

A savoir égal, ce sont 2 ex-journalistes au savoir-faire pédagogique

Ses responsables, Élodie Sarfati et Anne-Cécile Geoffroy sont deux anciennes journalistes spécialisées. Pendant plus de 15 ans, elles ont décrypté les mutations du travail, décodé les relations sociales. Aujourd’hui, elles accompagnent leurs clients en s’appuyant sur leur expertise, leur savoir-faire pédagogique et toutes les richesses offertes par le digital learning.

Pour nous contacter :

Élodie Sarfati : 06 11 56 78 14

Anne-Cécile Geoffroy : 06 58 24 36 83

hello@asavoiregal.fr

AFPA organisme

Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes, l’Afpa, est un organisme français de formation au service des Régions, de l’État, des branches professionnelles et des entreprises créé en 1949.
Il est passé en 2017, au statut d’épic, d’établissement public à caractère industriel et commercial, membre du service public de l’emploi.

Atlantes organisme

Atlantes et Au Service du CE ont associé les compétences de leurs avocats et juristes pour être encore plus performants dans l’accompagnement des représentants des salariés :

– Formation CE, formation DP, formation DUP, formation CHSCT ou SSCT, formation CSE
– Assistance juridique « droit du travail au quotidien » : des réponses à toutes vos questions sur le fonctionnement des instances représentatives du personnel et les droits des salariés dans l’entreprise.
– Conseil et négociation pour les élus du personnel : accords, règlement intérieur, PSE, plan de formation, égalité professionnelle, etc.
– Contentieux : plus de 20 ans d’expérience des différentes procédures devant toutes les juridictions compétentes nous permettent de vous accompagner sereinement et efficacement dans vos recours.

Accompagnement, expertise et expérience

Formation CHSCT-DP CE_équipe Atlantes formation

L’équipe d’Atlantes formation au grand complet.

Chez Atlantes Formation, nos équipes de formateurs (juristes, avocats, experts…) accompagnent les représentants du personnel (CE, CHSCT, DP, CSE) en leur fournissant les éléments clés pour exercer leur mandat.
Ce sont plus de 40 sujets pluridisciplinaires, en inter-CE ou en intra-CE (dans vos locaux), que nous animons dans toute la France. Nous avons créé des séquences de formation au format court d’une ou deux journées, idéales pour vous permettre, en tant qu’élus des salariés, de programmer des formations CE, CHSCT, DP, CSE tout au long de l’année, et donc parfaites pour se perfectionner sans cesse, sans alourdir votre agenda.

Au service de l’emploi et des conditions de travail

Les équipes d’Atlantes sont au service de l’emploi et des conditions de travail dans l’entreprise. Comment cela se traduit-il ? Au travers de quatre divisions et des services associés :

– Atlantes Au service du CE : CE / CSE / CCE ou comité central d’entreprise / commissions, comité de groupe comité européen, formations CE, assistance, conseil, contentieux, négociation, guide pratique CE.

– Atlantes Au service du CHSCT : CHSCT – IC CHSCT, SSCT, formations CHSCT, conseil, contentieux, guide pratique CHSCT.

– Atlantes Au service du salarié : Conseil (contrat, rupture…), négociation, contentieux.

– Atlantes Au service du syndicat : formation organisations syndicales, assistance juridique, négociation, conseil, contentieux.

Nos engagements

Nos atouts sont la réactivité, notre disponibilité en temps et en lieu, notre connaissance aguerrie du terrain et nos retours d’expériences riches et variés (accompagnement des IRP sur tous les secteurs d’activité à échelle nationale).

Atlantes s’appuie également sur le réseau et les compétences de ses partenaires Secafi et Sémaphores (sociétés du Groupe Alpha) pour toutes les formations destinées aux IRP.

CABINET DELLIEN organisme

Cabinet d’avocats essentiellement dédié au droit du travail. Depuis sa création, le cabinet Dellien Associés s’engage exclusivement aux côtés des salariés, syndicats et représentants du personnel (comités d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT, CSE) aussi bien pour les conseiller que pour les défendre devant toutes les juridictions compétentes (conseil de prud’hommes, tribunal de grande instance, tribunal d’instance, tribunal administratif, tribunal correctionnel, tribunal des affaires de sécurité sociale).

Dans ce domaine, le cabinet Dellien Associés dispose d’une forte notoriété. A ce titre, il est classé par le Magazine Décideurs Stratégie Finance Droit parmi les 17 meilleurs cabinets d’avocats en conseil des salariés et des organisations syndicales.

Dans la continuité du conseil auprès des CSE et de l’aide à la négociation que les cinq associés et leurs collaborateurs prodiguent à leurs clients, la formation s’inscrit naturellement dans l’activité du cabinet, et avec une complémentarité évidente.

equipe cabinet Dellien formation ssct formation CSE

L’équipe du cabinet Dellien.

Le cabinet Dellien est organisme de formation depuis 2016 et détient l’agrément de la Direccte pour la formation des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail, et pour la formation des CHSCT du secteur public.

Cabinet Dellien : des intervenants-formateurs experts des CSE et complémentaires

Les formateurs et juristes permanents du cabinet s’associent régulièrement, et en fonction des thèmes, à des experts extérieurs sur d’autres spécialités.
Toute formation du cabinet Dellien est animée par un binôme de formateurs pour assurer dynamisme de la session et complémentarité des expériences et des expertises.

Chacune de vos formations sera ainsi animée par des avocats ou juristes du cabinet qui pourront être accompagnés d’intervenants spécialisés en fonction des sujets traités, par exemple pour la formation en SSCT : expert en prévention des risques professionnels, dont les risques psycho-sociaux, ergonome, psychologue du travail, etc.

Une formation CSE adaptable à votre situation d’entreprise

Chaque formation du cabinet Dellien Associés est modulable et vos formateurs adapteront leur déroulé en fonction du thème bien sûr, mais aussi en fonction du contexte de votre entreprise. En amont de la session, certains documents pourront vous être demandés comme le règlement intérieur du CSE ou le document unique par exemple, afin de préparer au mieux la formation.

Les cas pratiques sont également choisis en fonction de votre secteur d’activité et peuvent s’appuyer sur des cas réels que vous pourrez apporter.

Le dernier jour de la formation est généralement consacré aux questions-réponses des stagiaires afin de vérifier la compréhension de chacun. Il peut être l’occasion aussi de remettre à plat et de retravailler ensemble le règlement intérieur du CSE par exemple.

Parmi les références en formation du cabinet Dellien, citons des représentants du personnel de : Carrefour, la Fnac, Panzani, La Poste, Orange Caraïbes, la SEITA, le Crédit Agricole et la Cramif.

Situé en région parisienne, le cabinet Dellien vous forme dans ses salles de formation ou bien directement dans vos locaux à votre demande et partout en France.

Ecocom Formation organisme

Ecocom Formation est un organisme spécialisé depuis plus de 20 ans en matière de droit social et plus particulièrement dans la formation des représentants du personnel.

Notre équipe vous accompagne dans l’apprentissage de votre mandat, que vous soyez nouvel élu ou plus aguerri. Depuis la création du comité social et économique, le CSE, votre rôle s’est intensifié, avec comme mission renforcée, celle relative à la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Face à ces nouveaux enjeux, il est indispensable de se former avec des experts des relations sociales pour mieux maîtriser vos nouvelles attributions.

Ecocom Formation peut intervenir dans toute la France, y compris dans les Dom Tom, avec son équipe de consultants-formateurs.

Notre organisme détient les agréments requis pour la formation des membres du CSE et pour leur formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).

Des formateurs praticiens qui connaissent votre réalité de terrain

Sandrine Ducongé-Licour, dirigeante d’Ecocom Formation

Sandrine Ducongé-Licour, professionnelle des relations sociales en entreprise, dirige Ecocom Formation et s’entoure de professionnels, tous praticiens et issus du monde du travail : responsable de formation, consultant, expert en droit social, ancien élu…

Tous ont pour point commun le sens du relationnel, la passion de transmettre et l’envie de vous accompagner dans votre quotidien pour améliorer votre pratique de représentant du personnel au service des salariés.

« Nous cultivons notre neutralité et notre indépendance. Nous défendons les droits des salariés dans un état d’esprit et une démarche gagnant-gagnant » rappelle Sandrine Ducongé-Licour.

S’adapter à votre situation et à vos attentes d’élus du CSE

Si les connaissances réglementaires sont incontournables dans une formation des membres du CSE, nos formations sont toujours très interactives et pratiques.

Selon le secteur d’activité et le contexte de votre entreprise, selon vos attentes, votre formateur Ecocom Formation s’adaptera afin de vous transmettre ce dont vous avez besoin. « Nous savons nous adapter à notre public : c’est notre marque de fabrique ! » précise Sandrine Ducongé-Licour.

Ainsi, en fonction de la formation CSE que vous suivrez, votre formateur préparera en amont la formation à partir des informations et des documents que vous lui aurez fournis (document unique, règlement intérieur de votre entreprise et du CSE, ordres du jour et PV de réunions du CSE, support d’entretien, …). La formation deviendra beaucoup plus concrète pour vous et permettra à votre formateur-consultant de vous accompagner au travers d’exercices pratiques, applicables immédiatement dans l’exécution de votre mission.

Enfin, à l’issue de la formation CSE ou de la formation SSCT suivie auprès d’Ecocom Formation, vous partirez avec tous les documents ressources et pratiques au quotidien pour poursuivre votre mission sur les meilleures bases possibles.

Les références d’Ecocom Formation

Selon nos enquêtes de satisfaction, 100 % des stagiaires se sont déclarés satisfaits des formations Ecocom, dont 94,74 % très satisfaits !
Contactez-nous !

Adapah, Adapei, Afpa, Allianz, Amadeus, April, Asten, BNP, Carrefour, Collectivités Locales, Croix-Rouge française, Décathlon, Dolce Gabbana, Dyson, EADS, Eiffage Construction, Ethypharm, Groupama, GPM, Groupe Adène, Groupe Barrière, Groupe Maia, Groupe Oméris, Groupe Orapi, Groupe RAMSAY, Groupe Suez, Groupe Vicat, Heineken, Keolis, L’Oréal, Nestlé, Parex, Peugeot, Prosegur, Radisson, Ramsay, Razel Bec, SFAM, SNCF, Sofitel, Société Générale, Sodexo, Suzuki, Transdev, XPO…

ELEGIA FORMATION organisme

ELEGIA forme depuis plus de 30 ans près de 17 000 personnes par an. Avec 350 formateurs experts, ELEGIA est reconnu pour la qualité de son accompagnement et de son approche pédagogique. Notre organisme appartient aux Éditions Lefèvre Sarrut, référence et premier groupe français d’édition juridique.

ELEGIA est agréé pour la formation économique du CSE et pour la formation réglementaire du CSE en SSCT. Nos équipes d’experts et de formateurs accompagne au quotidien les représentants du personnel en leur proposant des formations juridiques, économiques et comportementales inédites et pratiques. Avec plus de 50 thèmes de stages différents, nous mettons à votre disposition une gamme complète de formations indispensables à la réussite de vos missions d’IRP.

Les consultants-formateurs d’ELEGIA, des experts dans votre domaine

Nos formateurs sont avant tout des professionnels de terrain, qui connaissent votre réalité de représentant du personnel. Leur expérience leur permet de nourrir le contenu de la formation et d’apporter des réponses pertinentes à vos questions.

Elégia, la référence de la formation, proche de vous et des réalités de votre mandat

Vous qui êtes membres du CSE, réussir votre prise de mandat est votre première mission en tant que représentant du personnel.
ELEGIA vous propose des formations initiales pour atteindre cet objectif, mais également des formations pour approfondir vos connaissances.

En tant qu’élu vous êtes amené à gérer les budgets de votre instance, à préparer les réunions avec la direction, à la fois sur des aspects techniques, en négociation collective ou en gestion et sur des aspects de l’ordre du développement personnel (prise de parole en public, argumenter, etc.). Avec nos formateurs, vous apprendrez à vous positionner en interlocuteur efficace auprès de la direction.

ELEGIA, une structure pérenne, équipée et dotée d’une pédagogie de qualité

Le centre de formation ELEGIA se situe à Paris, derrière la gare Montparnasse et offre 19 salles de formations modernes et lumineuses. Les formations peuvent également se dérouler dans vos locaux, en intra-entreprise, pour une formation sur-mesure et adaptée à vos spécificités métiers, votre secteur d’activité et vos disponibilités.

ELEGIA Learning System® est le nom de notre démarche pédagogique. Cette approche dynamique inscrit votre réussite au cœur d’une démarche structurée en 4 étapes :

identifier vos connaissances et vos besoins en amont de la formation ;
des exercices interactifs rythment le temps de formation et facilitent les échanges entre élus du personnel ;
le travail de groupe est privilégié pendant les sessions. Les outils utilisés (plan d’actions, grille d’analyse) peuvent être individualisés pour ensuite vous être utiles au quotidien.
une fois la formation terminée, ELEGIA ne vous laisse pas seul ou seule ! Une évaluation vous est proposée, une hotline et des ressources en ligne sont à votre disposition.

ELEGIA a également obtenu un certificat de qualification professionnelle de l’OPQCF créé par le ministère du Travail.

Gestes ou Groupe d’études sur le travail et la souffrance au travail organisme

Le Gestes est un domaine d’intérêt majeur (DIM), c’est-à-dire un réseau scientifique pluridisciplinaire, soutenu par la Région Île-de-France.

Gestes signifie Groupe d’études sur le travail et la santé au travail et a été créé le 18 novembre 2011, en même temps que 16 autres DIM, dans le but de financer des recherches et mettre en réseau les chercheurs en sciences humaines sur les thèmes du travail et de la santé au travail.

HUILLET FORMATIONS organisme

Avec plus de 20 ans d’expérience auprès des élus du personnel comme formateur et consultant en relations et stratégies sociales, Cédric Huillet vous accompagne avec l’équipe de Huillet Formations dans votre quotidien d’élu au CSE, le comité social et économique.

Cédric Huillet.

Huillet Formations est un organisme agréé pour la formation économique du CSE, équivalent de l’ancien agrément pour la formation économique du CE. Implanté en région parisienne, notre équipe peut intervenir dans toute la France, y compris outre-mer.

Nos formations sont également référencées au Datadock, ce qui signifie qu’il est possible de les financer via les opca/opco.

« Une formation concrète sur les attributions du CSE »
Maria est secrétaire du CSE d’une société employant une centaine de salariés.

Nous sommes pragmatiques, à l’écoute de vos attentes, et disponibles

Notre motivation est de vous aider à mettre en place et à faire respecter les règles du droit du travail dans votre entreprise. Notre conviction est que le respect du droit et la prise en compte des besoins des collaborateurs sont nécessaires et compatibles avec la croissance et le bon fonctionnement de l’entreprise.

Notre approche pédagogique est organisée autour de ces enjeux. Huillet Formations vous propose deux formats de sessions, toujours adaptables à vos besoins :

Les formations ponctuelles s’organisent autour d’un ou plusieurs thèmes, d’une demi-journée à plusieurs jours. Il peut s’agir par exemple d’une formation sur les activités sociales et culturelles ou d’un atelier pratique sur le règlement intérieur du CSE, couplé avec un module sur le fonctionnement du CSE…
Les formations de longue durée sont construites pour vous, après analyse de vos attentes. Il peut s’agir de plusieurs modules de formation répartis dans l’année, à votre rythme, en fonction de votre actualité, de vos questionnements d’élus du personnel et des dossiers en cours avec votre direction.

« Cédric Huillet est resté disponible durant six mois après la formation »

Christina, trésorière du comité d’une société de services.

Deux experts CSE et des partenaires spécialisés

Cédric Huillet, juriste de formation, expert et formateur en relations sociales et en droit social, accompagne depuis 20 ans les élus du personnel et les comités d’entreprise. Il possède une excellente connaissance de vos besoins et attentes d’élus du personnel pour l’exercice de votre mandat. Son fort engagement auprès des IRP et sa conviction qu’un dialogue social de qualité est bénéfique à l’entreprise et aux salariés, en font un conseiller fiable.

Nelly Cohen est consultante et formatrice depuis plus de 30 ans auprès des élus de comités d’entreprise et désormais auprès des CSE. Elle accompagne les représentants des salariés avec pédagogie, efficacité et convivialité. Son expérience et sa notoriété auprès des élus du personnel en font une figure très appréciée des IRP.

Parmi les partenaires de Huillet Formations, citons CE Consultant, cabinet d’expertise comptable spécialisé dans les comités d’entreprise depuis 20 ans et qui accompagne désormais les CSE. Il répond à vos questions en matière d’économie, de finances, de comptabilité, et vous forme de manière pragmatique à votre rôle d’élu dans ces mêmes domaines.

« Cédric Huillet a une vision très éclairée et une grande compétence juridique »
Frédéric Buonafortuna, secrétaire général syndicat FO chez Saur.

« La confiance s’est rapidement instaurée entre nous et nous sommes satisfaits de l’avoir à nos côtés quand nous avons besoin d’un conseil. Il nous a permis un accompagnement adapté et « sur-mesure » à la négociation de la mise en place du CSE chez Saur.

J’ai sollicité Cédric Huillet pour former tous les délégués syndicaux régionaux du syndicat FO de l’entreprise Saur, qui emploie 6 500 personnes dans 18 établissements, plus le siège. Nous savons bien que la vision de l’employeur n’est pas celle des syndicalistes, mais nous cherchions une formation sur la mise en place du CSE, plus « neutre », moins militante que celle délivrée par notre syndicat. Nous voulions une approche et un avis objectifs.

Un réseau de compétences pour conseiller les élus du personnel

Au-delà de notre activité de centre de formation, nous pouvons répondre à vos demandes spécifiques et vous accompagner sur tous les domaines liés à l’exercice de votre mandat de représentant du personnel. Nous mobilisons pour vous des experts partenaires, indépendants et spécialisés. Tous ont la même philosophie et la même vision des relations sociales pour vous accompagner dans toutes les situations :

Conseil en relations et stratégies sociales : analyser vos documents, répondre rapidement à vos questions, préparer vos réunions.
Expertise-comptable : analyser la situation financière de votre entreprise en vue de rendre un avis argumenté et faire des propositions constructives.
Gestion administrative et financière : la comptabilité du CSE, les formalités administratives, la gestion des ASC, l’organisation de l’instance, etc.
Communication écrite et orale : prendre la parole devant plusieurs personnes ; organiser et mener les réunions du CSE ; communiquer avec les salariés ; négocier avec la direction ; convaincre ses pairs, élus du personnel, délégués syndicaux.

Huillet Formations peut vous accompagner sur tous ces sujets en mettant à votre disposition des experts pédagogues et connaissant parfaitement le fonctionnement de vos instances.

« Avec le passage au CSE, une piqûre de rappel est nécessaire »
Christian, secrétaire du CSE de Rexel.

Vous pouvez contacter Cédric Huillet au numéro suivant : 06 75 02 63 69 ou via les fiches de formation listées ci-dessous, en cliquant sur le bouton « Contacter l’organisme ».

Institut des sciences du travail de Lille organisme

L’IST se situe à Lille est une composante du Pôle droit social de l’université Lille 2.
L’institut des sciences du travail est un lieu de vie où se croisent le monde universitaire et le monde du travail.

Il propose une offre de formation initiale et continue et notamment la licence professionnelle assistant ressources humaines ; un centre de documentation orienté autour du domaine social ; une activité de recherche et de coopération scientifique en relation avec l’Institut régional d’éducation ouvrière (IREO) et une activité d’organisation de colloques et de journées d’étude pour contribuer à la diffusion du savoir-faire de ses équipes universitaires de recherche.

Intefp organisme

L’Intefp est un établissement public administratif sous tutelle du ministère du Travail.

Il est chargé essentiellement de :

– la formation initiale des inspecteurs du travail et des contrôleurs du travail,

– la formation continue : de l’ensemble des agents du ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social ;
des agents des autres ministères dans le domaine de la santé, sécurité au travail notamment ; des agents de toutes institutions publiques en matière de travail illégal ;

L’Intefp a aussi pour mission d’accompagner les Direccte en termes de formation et de projets de service.

L’Intefp est également moteur en termes de partenariats et de coopérations nationales et internationales avec d’autres administrations et institutions publiques dans ses domaines de prédilection que sont le travail, l’emploi et la formation professionnelle.

Ires organisme

L’Institut de recherches économiques et sociales ou Ires a pour vocation de répondre aux besoins des organisations syndicales de salariés représentatives. Il mène des travaux de recherche et d’analyse avec une équipe pluridisciplinaire et organise des rencontres et débats.

L’Ires est une association de Loi de 1901, gérée en commun par la CFDT, FO, la CGT, la CFE-CGC et l’Unsa.

JURISKRH. Prévention des risques et Droit organisme

JuriskRH est un organisme de formation en relations sociales et prévention des risques, qui vous forme en région Paca et sur Paris. La fondatrice de JuriskRH et intervenante principale est Sandra Gallissot, juriste, ancienne RH et IPRP.

Experte en justice, médiatrice, intervenante en prévention des risques professionnels enregistrée à la Direccte, Sandra Gallissot est agréée pour la formation économique des membres de CSE, la formation des membres du CHSCT et la formation des membres du CSE en SSCT en Paca.
JuriskRH est également référencé au Datadock.

Sandra Gallissot a une expérience de plus de 25 ans, en particulier dans le secteur de l’industrie, mais aussi dans le BTP et les services. Elle sait s’entourer de professionnels aux spécialités complémentaires (ergonome, expert en GRH, etc.), si nécessaire.

JuriskRH vous forme en inter-entreprises ou directement dans vos locaux, en intra, prioritairement dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et en région parisienne.

L’ECOLE DES CSE organisme

L’équipe de L’école des CSE vous accompagne dans votre mandat de représentant du personnel, quelle que soit votre instance (CSE, SSCT), votre secteur d’activité et votre couleur syndicale. Nous vous formons dans la convivialité qui nous caractérise, motivé par la volonté de vous épauler vers un dialogue social constructif, dans l’intérêt des salariés.

L’organisme L’école des CSE détient les agréments CSE, CE, SSCT et CHSCT qui l’autorisent à délivrer la formation économique des membres de CSE, du CE, ainsi que la formation réglementaire des membres de la CSSCT, des membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail et des membres de CHSCT.

Lecole des CE formationIRP_formation CSE

Hermann Boko et Anne-Catherine Benoist-Lucy, formateurs à L’école des CSE.

Les formations se déroulent soit en inter-entreprise, soit directement dans vos locaux. L’école des CSE se situe à Paris, mais nos formateurs peuvent se déplacer dans toute la France à votre demande.

Des professionnels de l’expertise-comptable et du droit à votre service

L’école des CSE est un organisme indépendant dont les formateurs sont des experts en leur domaine. Anne-Catherine Benoist-Lucy et ses collaborateurs accompagnent et forment les élus de comité social et économique (CSE) et tous les membres de la délégation du personnel depuis plus de 25 ans.

Notre motivation est de vous donner tous les éléments et les connaissances nécessaires pour bien mener votre mandat de représentant du personnel.

L’école des CSE : pédagogie et ambiance conviviale

Outre leur domaine d’expertise, le droit, l’expertise comptable ou le conseil aux IRP, nos intervenants sont avant tout des pédagogues aguerris. Ils connaissent parfaitement le fonctionnement des instances représentatives du personnel et du dialogue social et sauront vous expliquer comment agir, que vous soyez élus dans une grande ou une petite entreprise.

Réactifs et disponibles, nous vous proposons des formations interactives et enrichissantes !

Écoute, échanges et interactivité dans la formation

Chaque session de formation est conçue comme un temps d’échanges entre les élus et l’intervenant. La discussion s’ouvre dès le début : une fois que chacun s’est présenté, les expériences et interrogations de chacun se croisent. Le professionnel vous donne les réponses à vos questions et la méthode à adopter pour les résoudre.
En vous connaissant mieux, il peut ainsi adapter son discours, le déroulé de la formation et les exemples cités aux attentes et aux préoccupations de chacun.

Le service après-formation : un Plus essentiel de L’école des CSE

Les stagiaires élus du personnel de L’école des CSE repartent toujours avec le support de la formation et l’assurance de pouvoir contacter leur formateur, même après la session, s’ils ont des questions complémentaires dans la pratique de leur mandat.

Les experts de L’école des CSE restent disponibles après la formation et vous proposent également de vous accompagner dans des missions d’expertise comptable (L’Expert des CSE), la mise en place du règlement intérieur du CSE, ou encore un service d’assistance juridique.

Contactez-nous !

LEST Aix-Marseille Université organisme

Le laboratoire d’économie et de sociologie du travail ou LEST, est une unité mixte de recherche du CNRS et de l’Université d’Aix-Marseille. Il a été créé à l’origine en vue de renforcer la recherche fondamentale sur le Travail et son évolution.

Aujourd’hui dirigé par Madame Ariel Mendez, le LEST se caractérise par son interdisciplinarité (économie, sociologie, sciences de gestion, science politique, droit) et la combinaison de ces différents domaines d’études.

Le projet scientifique du LEST se construit autour de la recomposition des normes de travail, d’emploi et de compétences.

SICOGE organisme

Sicoge forme les représentants du personnel depuis 1978 et à ce titre, détient les agréments pour la formation des membres du CSE, dans le domaine économique et dans le domaine de la santé, sécurité et des conditions de travail. Il détient ces agréments depuis 1985 (pour le CHSCT initialement) et pour la formation économique des élus du comité depuis 1984.

Aujourd’hui, Sicoge détient également les agréments pour la formation économique des membres du CSE et pour la formation en santé sécurité et conditions de travail des élus du comité social et économique.

Expérience, confiance, bienveillance pour accompagner les élus du CSE

L’ancienneté de notre société et la fidélité de nos clients sont un gage de pérennité. Notre indépendance vis-à-vis de toute organisation syndicale est un gage de confiance. De plus, l’expérience, la bienveillance et le professionnalisme caractérisent notre équipe de formateurs.

Toutes nos formations bénéficient d’un suivi, d’une évaluation des participants, de la délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un questionnaire d’évaluation et de satisfaction du déroulement de la session.

Nos formations sont référencées au Datadock et prises en charge par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle (opca), désormais opérateurs de compétences (opco).

Engagement, écoute et disponibilité pour les élus du personnel

Chaque formateur de Sicoge, en professionnel engagé, s’applique à transmettre, de manière adaptée à vos actions, les informations et les conseils nécessaires pour faire de vous une interface efficace entre la direction et les salariés.

Toujours disponibles et à l’écoute, les formateurs de Sicoge sont prêts à vous répondre, même plusieurs mois après une session de formation, en réponse à vos interrogations sur l’exercice de votre mandat CSE.

Pour un suivi plus spécifique, nous proposons aux élus une assistance juridique (voir plus bas).

« A la suite d’une formation en négociation des élus, nous avons demandé aux formateurs de Sicoge de venir nous aider à surmonter des réunions très conflictuelles avec notre dirigeant. Mathieu Besson et Dominique Sfez sont donc venus nous filmer pour observer nos défauts et nos qualités au cours de simulations de réunion et de négociation annuelle, ce qui a été très bénéfique pour chacune d’entre nous. »

Marie-Pierre, secrétaire du CSE d’une clinique dans l’Oise.

Transmettre au CSE des outils concrets et partager nos expériences

Pour bien assimiler les enseignements d’une formation, rien de mieux que la pratique et le partage d’expériences. C’est pourquoi toutes les formations que vous suivrez avec nous, allient intelligemment des apports théoriques, juridiques et concrets.

L’équipe de Sicoge privilégie un travail sur mesure. Chaque comité social et économique a son histoire et son propre environnement.

Votre formation sera donc adaptée à votre contexte : les moyens dont vous disposez, les relations dans l’entreprise, l’intérêt des salariés, mais aussi votre antériorité dans le mandat.

Nos formations sont toutes organisées en une alternance d’exposés et de débats, elles se construisent à partir des documents fournis par le formateur, puis à mesure avec les propositions et les questions des stagiaires.

« J’ai beaucoup apprécié le côté engagé des formateurs de Sicoge : on sent en eux un réel engagement, on partage les mêmes valeurs de respect des lois, le but de protéger les individus dans la perspective du travail, d’éviter de mettre les gens dans des situations périlleuses. Ils donnent l’impression de savoir vraiment ce que c’est que de perdre son emploi ou d’avoir des mauvaises conditions de travail. Cette formation CHSCT m’a vraiment motivée à faire bouger les choses. ».

Amélie, secrétaire du CHSCT d’une association humanitaire.

Les formateurs de Sicoge maîtrisent les ressorts du dialogue social

Sicoge se compose d’intervenants-formateurs, chacun spécialiste dans son domaine et dont les expériences sont complémentaires (droit social, ergonomie, communication, analyse financière).

Ils vous permettent ainsi d’explorer tous les aspects du dialogue social. Retrouvez le profil de vos intervenants dans chacune des formations listées au bas de cette page. Notre équipe se compose notamment de :

Gérard Legendre, consultant et formateur dans le domaine des relations sociales, de l’assistance juridique et de l’analyse financière.

Jean-Pierre Renouard, architecte DESA, ergonome, consultant et formateur auprès des membres de CHSCT et aujourd’hui des membres de CSE chargés des questions de santé, sécurité et conditions de travail.

Mathieu Besson

Mathieu Besson, consultant et formateur en relations sociales, économie et droit pour les IRP.

Dominique Sfez, consultante et formatrice en communication.

Arthur Schoeffler

Arthur Schoeffler, avocat conseil en droit du travail et devant la juridiction prud’homale.

Si chacun a une approche et un parcours différent, tous nos intervenants partagent la même vision de la formation, faisant de Sicoge un lieu de gentillesse, d’humour et de motivation positive où l’apprentissage de nouvelles connaissances se fait en toute confiance.

Sicoge : assistance juridique et expertise IRP

En complément des formations, Sicoge peut vous proposer une assistance juridique délivrée par un avocat.

Enfin, la loi prévoit le recours à des experts par le CSE, en appui des élus du comité, des représentants syndicaux ou pour des missions définies par le code du travail. Sicoge vous accompagne dans ce cadre, en collaboration avec des cabinets d’expertise comptable spécialisés et des cabinets d’expertise en conditions de travail.

« A la fin de la formation aux nouveaux élus, nous avons gardé le support, un ouvrage relié, que je consulte pour ma part régulièrement comme un aide-mémoire pour mon mandat.

Enfin, le formateur reste toujours disponible pour nous si nous avons des questions, même après la formation. ».

Francis, secrétaire de CHSCT dans un établissement du secteur sanitaire et social.

SUCCESS CONSULTING organisme

Success Consulting est l’organisme de formation du groupe ConseilCE. Avec 20 ans d’expertise dans l’accompagnement des élus du personnel et en particulier les comités d’entreprise, aujourd’hui les CSE, les experts de ConseilCE sont aguerris et prêts à répondre à toutes vos questions.

Notez que Success Consulting délivre des formations à distance, en visio et adapte les contenus et la durée au public concerné. Retrouvez les informations sur ces formats « en visio » sur chaque page de formation listées en bas de cette page.

Sur la gestion du CSE, le rôle et les missions des élus, les obligations de l’employeur, l’actualité juridique, les conditions à respecter en matière d’activités sociales et culturelles, ou encore pour la comptabilité du CSE : nos conseillers, formateurs et juristes sont à votre disposition.

Success Consulting est agréé pour :

la formation économique du CSE
la formation SSCT des membres du CSE

et notre organisme est également référencé au Datadock.

Des formateurs juristes qui vous accompagnent dans votre quotidien

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Les formateurs de Success Consulting sont tous experts en droit du travail. Photo : Unsplash

Nos formateurs sont tous des juristes experts en droit du travail ! Plusieurs de nos formateurs sont également d’anciens élus du personnel. Par conséquent, ils connaissent non seulement les règles qui doivent s’appliquer dans le cadre d’un mandat CSE, mais aussi la réalité de votre quotidien d’élu du personnel et de votre engagement.

C’est pourquoi les experts de Success Consulting sont capables de vous transmettre à la fois les clefs théoriques, les outils pratiques pour remplir votre mission et répondre à toutes vos questions concrètes.

Se former pour pouvoir répondre aux questions des salariés

« Le comité social et économique, ce ne sont pas seulement les places de cinéma, rappelle Bertrand Rosé, président du groupe ConseilCE. Les missions économiques nécessitent d’être formé pour bien défendre les salariés ». En tant qu’élus du CSE, représentants du personnel, votre mission implique une connaissance du droit du travail, de la gestion comptable des budgets du comité social et économique, mais aussi la maîtrise d’éléments de communication pour vous adresser à l’employeur et aux salariés.

Si Conseil CE vous fournit les outils pour gérer les ASC (activités sociales et culturelles) de votre comité, Success Consulting vous transmet, au cours de formations complètes, ludiques et conviviales, les fondamentaux de votre rôle d’élu du personnel. Vous pouvez également suivre des formations de perfectionnement si vous souhaitez aller plus loin dans vos missions.

Success Consulting : des formations à jour des nouvelles lois

Nos spécialistes en droit social et en relations humaines vous transmettent informations juridiques, méthodes et conseils pratiques pour assumer pleinement et sereinement vos mandats. Les formations, adaptées à vos attentes, sont sans cesse actualisées en fonction de l’actualité juridique.

Success Consulting, en plus de 15 ans d’expérience, a formé plus de 10 000 élus du personnel comme vous, issus d’entreprises telles que : Google, Last minute, Figaro classified, Transdev Lieusaint, Babilou, Clinique Sainte Clotilde, etc.

TANDEM CONSEIL ET FORMATION organisme

Tandem conseil et formation est un organisme spécialisé dans l’accompagnement des élus du personnel et est agréé pour la formation économique des membres de CSE. Filiale de Tandem expertise, cabinet inscrit à l’ordre des experts-comptables, elle est implantée à Paris, dans des locaux équipés pour vous recevoir en formation. Notre équipe intervient aussi auprès de vous, partout en France.

Indépendant vis-à-vis des employeurs et engagé auprès de la défense des intérêts des salariés, Tandem conseil et formation est à vos côtés dans toutes les circonstances. L’accompagnement et la formation des représentants du personnel est au cœur de notre activité.

La volonté d’être proche de vous et de votre CSE

Les experts et formateurs de Tandem conseil et formation adaptent leurs conseils et le contenu des formations à votre situation, au contexte de l’entreprise dans laquelle vous travaillez et aux questions que vous vous posez en tant que représentant des salariés au CSE.

La proximité et la disponibilité de nos consultants sont nos priorités : votre formateur met en place, avec vous, une solution (accompagnement, conseil, assistance) ou une formation CSE qui vous est personnalisée.

Compétences et expertises : des consultants et formateurs spécialisés à votre service

Le cabinet Tandem expertise se compose d’environ 25 consultants et de formateurs aux compétences diverses : experts-comptables, économistes, analystes financiers, experts en organisation du travail, experts en diagnostic social, spécialistes en droit social, etc.

Créé en 2001 par des experts-comptables, Tandem expertise s’est toujours positionné du côté des représentants des salariés de par l’expérience de ses fondateurs, notamment les comités d’entreprise, tous secteurs d’activité confondus. Aujourd’hui, l’équipe met son expertise au service du conseil et de la formation des membres de CSE et des représentants syndicaux.

Pour vous accompagner dans vos missions d’élus du personnel, nous nous appliquons à vous rendre accessibles les sujets qui peuvent vous paraître complexes : l’économie, la gestion, la comptabilité, etc.
Le point commun de nos experts CSE est leur approche pédagogique et l’ambition d’être compris de tous : en rédigeant avec clarté et esprit de synthèse, et en prenant le temps de vous expliquer les tenants et les aboutissants d’une démarche.

Le choix parmi une quinzaine de thèmes de formation CSE

Quelles que soient les questions qui se posent à vous dans le quotidien de la gestion du CSE, Tandem expertise et Tandem conseil et formation mobilisent leurs experts pour vous conseiller et vous faire progresser dans votre mandat d’élu CSE, dans l’organisation et le fonctionnement du CSE, et sur les thèmes qui touchent aux droits des salariés et à l’organisation de l’entreprise.

La formation CSE est un préalable indispensable pour tout élu du personnel, novice ou aguerri, qui souhaite remplir efficacement son mandat et débattre de manière constructive avec sa direction. Tandem conseil et formation vous propose une quinzaine de thèmes de formation pour vous doter des connaissances nécessaires.

Selon votre choix, la formation CSE peut se dérouler entre élus de différentes entreprises, format propice aux échanges d’expérience ; ou bien directement dans vos locaux (intra-entreprise), pour éviter les déplacements et préserver la confidentialité. Des formations d’initiation ou de perfectionnement et sur tous les sujets qui vous intéressent en tant que membre du CSE.

L’objectif de l’équipe de Tandem conseil et formation est de vous donner les moyens de veiller aux droits des salariés, de défendre leurs intérêts et d’argumenter vos avis auprès de la direction.

Université de Lille organisme

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