Les élus au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ont droit à trois ou cinq jours de formation en fonction du nombre de l’effectif de leur établissement (moins ou plus de 300 salariés). Le droit à ces quelques jours minimum se recharge à chaque nouvelle élection du CHSCT. Qu’apprend-on pendant cette formation ? […]
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Quand les attentats de novembre 2015 à Paris sont survenus, c’est une vague de pression et d’anxiété qui s’est abattue sur les travailleurs parisiens et leurs représentants, en particulier ceux de la Mairie de Paris et leurs membres de CHSCT. Que peut leur apporter le recours à un expert CHSCT ? « Après les attentats, […]
Depuis plusieurs années, rien n’est plus pareil en termes de rythme et de pression au travail pour les agents de la Mairie de Paris et leurs élus entend-on dire. Fin 2014, une nouvelle équipe a accédé au CHSCT, instance hautement sous tension avec un contexte de restructuration. Entre conflit ouvert et nécessité de remplir leur […]
Innovant en matière de VAE militante et par sa nouvelle formation pour les membres de CHSCT non syndiqués ouverte en fin d’année 2015, l’Institut régional du travail de Toulouse poursuit dans le même esprit avec une formation CHSCT dédiée aux délégués du personnel sans étiquette. A partir du même constat et dans le même but […]
L’Institut régional du travail le plus jeune de France, qui s’est déjà distingué en matière de formation avec son dispositif d’accompagnement vers une VAE militante, innove à nouveau en lançant une formation dédiée aux membres de CHSCT non-syndiqués. Si dans les textes, la formation destinée aux élus du personnel délivrée par les Instituts du travail […]