valorisation parcours mandatés

Congé de formation économique, sociale et syndicale : la question du salaire article

La rémunération du salarié parti en congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) devra être remboursée par son organisation syndicale ; à défaut l’employeur peut procéder à des retenues sur salaire. C’est la nouveauté introduite par la loi relative au dialogue social du 17 août 2015, dont les modalités ont été précisées par le décret […]

DP non syndiqués et CHSCT : bientôt une formation à l’IRT de Toulouse article

Innovant en matière de VAE militante et par sa nouvelle formation pour les membres de CHSCT non syndiqués ouverte en fin d’année 2015, l’Institut régional du travail de Toulouse poursuit dans le même esprit avec une formation CHSCT dédiée aux délégués du personnel sans étiquette. A partir du même constat et dans le même but […]

« La formation, on en garde toujours des bénéfices », Emilie Cantrin, militante article

Émilie Cantrin est l’exemple même de la militante syndicale qui a progressé dans ses compétences, grâce à son activité syndicale et à la formation, beaucoup plus que par son activité professionnelle. . Si Émilie Cantrin devait revenir en poste à Pôle emploi après plusieurs années détachée à 100 % pour la CGT, elle ne serait […]

VAE militante. « C’est aux organisations syndicales d’agir » Stéphanie Moullet, IRT AMU article

Le lancement en 2010 par l’IRT d’Aix-Marseille, avec les organisations syndicales, d’une session de deux jours pour sensibiliser les militants syndicaux au dispositif de VAE militante n’a attiré que 16 candidats. Conviction et enthousiasme des acteurs de ce projet n’ont pas suffi, pour quelles raisons ? « La validation des acquis de l’expérience est dans la bouche […]

VAE militante. 26 candidats en 6 ans : doucement mais sûrement article

Yannick Le Quentrec, sociologue, chercheuse et directrice de l’IRT de Toulouse, a mis en place un dispositif unique de soutien personnalisé à la VAE militante. 26 candidats s’y sont essayés depuis 2009. Malgré les chamboulements institutionnels dans les régions, elle espère reconduire et pérenniser l’expérience. La loi de 2002 qui instaure le droit individuel à […]

Le master Négociation et relations sociales de Dauphine, recommandé par 96 % de ses étudiants article

Une enquête en ligne réalisée par l’institut TNS pour l’Université, auprès des étudiants du master négociation et relations sociales (NRS) de Paris-Dauphine révèle 96 % de satisfaits sur les sept promotions de cadres RH et de cadres syndicalistes qui se sont succédées, côte à côte sur les bancs de l’université publique pour faire évoluer leur pratique du […]