Objectifs
Vous êtes élu au CSE dans une entreprise de 300 salariés et plus. Socialconseil, expert en santé et sécurité au travail, vous propose la formation CSSCT 5 jours (CSE plus de 300 salariés), pour maîtriser votre rôle.
La commission santé, sécurité et conditions de travail ou CSSCT doit être mise en place dans toute entreprise de 300 salariés et plus, et en tant que membre vous devez suivre une formation SSCT adaptée.
Socialconseil expert en santé, sécurité et conditions de travail et habilité IPRP, est agréé pour vous délivrer la formation CSSCT 5 jours pour plus de 300 salariés. Cette formation s’adresse à tous les membres du CSE.
Maîtriser votre mission à la commission SSCT du CSE
Au cours de cette formation, les formateurs de Socialconseil, spécialistes de la santé et de la sécurité au travail auprès des élus du personnel, vous transmettront les connaissances, les outils et la méthode pour agir au mieux dans votre mandat au CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Les objectifs de cette formation CSSCT plus de 300 salariés sont de :
- savoir quel est votre périmètre d’action, les moyens à votre disposition pour accomplir votre mission de membre de la CSSCT
- identifier les limites de vos missions, au-delà de vos droits et obligations
- être capable d’agir à bon escient et avec les moyens adéquats en fonction de la situation rencontrée : quand la commission est saisie, quand des événements ont eu lieu dans l’entreprise ayant des conséquences sur la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés
- être capable d’analyser les conditions de travail et les risques professionnels
- être capable d’analyser un accident du travail.
Votre entreprise compte moins de 300 salariés ? Socialconseil vous propose également la formation CHSCT 3 jours.
Les intervenants de la formation CSSCT 5 jours
La diversité et l’expérience de ses intervenants font la qualité de Socialconseil.
Gaëlle Sévellec et Olivier Girault, associés et experts SSCT sont vos principaux intervenants et interlocuteurs. Ils s’entourent par ailleurs d’un réseau d’experts et de formateurs aguerris susceptibles d’intervenir au cours de cette formation.
Pour cette formation CSSCT plus de 300 salariés, les intervenants, en plus des formateurs permanents de Socialconseil sont des avocats spécialisés en droit social et un préventeur. L’équipe de Socialconseil vous apporte ainsi des connaissances précieuses pour bien remplir votre mandat au CSE sur les questions de santé, de sécurité et des conditions de travail des salariés.
Gaëlle Sévellec est experte CHSCT et experte SSCT en CSE. Elle est psychologue du travail de formation (clinique du travail au Cnam) et membre du réseau de Marie Pezé « Souffrance et Travail ». Elle reçoit également des salariés dans le cadre de sa consultation privée.
Olivier Girault est sociologue du travail, expert CHSCT et expert SSCT. Il est spécialisé dans le domaine de de la santé médicale et paramédicale, les espaces de travail et les contextes industriels.
La formation CSSCT, indispensable pour être acteur de votre entreprise
L’équipe de Socialconseil se compose d’experts chevronnés capables d’adapter le contenu de la formation à vos besoins.
Avant même la formation, une réunion de cadrage avec vous, permet à votre formateur de recueillir les spécificités de votre contexte d’entreprise et vos attentes par rapport à la formation attendue.
De manière générale, les trois premiers jours de formation sont consacrés au socle de connaissances à connaître sur l’instance. Les deux jours suivants sont construits sur mesure, en fonction de votre secteur d’activité et de votre établissement.
Dans tous les cas, la formation se construit autour d’illustrations et d’exemples concrets et vécus, de moments d’échanges et de mises en situation.
Lisez l’article sur les étapes d’une expertise CHSCT ou expertise SSCT.
Le plus
Programme
Connaître les risques professionnels
- Définition de la santé au travail : de quoi parle-ton ?
- Notion de risque, danger, dommage : quelles différences ?
- Les obligations juridiques et les enjeux en matière de prévention des risques professionnels
- Les acteurs de la prévention au travail.
Fonctionnement de la CSSCT : un espace de dialogue sur la santé au travail
S’approprier les attributions et le fonctionnement :
- Les changements du CHSCT au CSE
- Les missions générales
- Le règlement intérieur
- Les réunions et consultations obligatoires
- Ordre du jour de réunion CSE et avis du CSE en matière de SSCT
Les moyens de la CSSCT
- Le budget, les locaux, la formation des membres CSE, les crédits d’heures
Les outils d’action pour la prévention et l’analyse des risques professionnels
- La liberté de circuler et de se déplacer
- DGI : le droit d’alerte et le droit de retrait
- Les pouvoirs d’enquête : inspections, enquêtes accidents du travail et risque grave, recours à expertises
- Le DUERP (document unique) et le plan de prévention
- Le représentant de proximité.
Traiter et prévenir les situations particulières
- Établir un arbre des causes suite à un accident du travail et l’intégrer dans la boucle rétroactive de la prévention
- Prévenir les risques psychosociaux
- Suivre les TMS et les facteurs de pénibilité au travail
- Veiller à la prévention du harcèlement (moral et sexuel)
- Participer à une démarche QVT
- Focus sur les technologies (TIC et droit à la déconnexion) et sur les espaces de travail
- Organiser et animer collectivement la santé et la sécurité au travail au sein de la CSSCT et plus largement du CSE
- Autres thématiques en fonction de la spécificité de l’entreprise.