Objectifs
Avec Sicoge, une nouvelle opportunité de travailler ensemble
Sicoge est certifié pour les expertises CSE en matière de Santé Sécurité et Conditions de travail (SSCT).
Réaffirmant notre indépendance et notre respect des acteurs du dialogue social dans l’entreprise, au cours de la mission d’expertise, nous nous engagerons afin de permettre à votre CSE de :
- disposer des éléments de compréhension nécessaires pour agir en matière de prévention des risques professionnels,
- co-construire les solutions les plus pertinentes pour préserver et/ou améliorer les conditions de travail de l’ensemble des salariés.
Nos interventions concernent :
- Les risques graves.
- Les projets importants modifiant les conditions de travail.
- L’égalité professionnelle Femmes-Hommes.
Programme
Accident du travail – Pénibilité – Stress – Amiante – Souffrance au travail – Risques psychosociaux …
En tant que membre du CSE, vous pouvez être confronté à des situations de travail qui menacent l’intégrité physique et/ou mentale des salariés. La gravité du risque constaté justifie l’expertise. Sicoge vous accompagne dans l’analyse des situations de travail pour soutenir votre démarche de recours. Sicoge vous aide à :
Identifier et analyser les causes organisationnelles, humaines et techniques d’un risque grave ou d’une maladie professionnelle.
Formuler des recommandations, proposer des aménagements de postes, des formations, des évolutions de l’organisation du travail et renforcer la démarche de prévention.
Les risques psychosociaux (RPS) constituent l’un des risques majeurs pour la santé physique et mentale des salariés et le bon fonctionnement du collectif de travail. Pour déclencher une expertise, vous devez rassembler les faits qui convergent en direction d’un risque grave.
Notre expert vous aide à diagnostiquer les éléments déclencheurs de souffrance au travail, à identifier les facteurs de risques et de régulation, et à dégager des pistes d’actions pertinentes.
Comment nous désigner en tant qu’expert ?
Lors d’une réunion du CSE avec ce point à l’ordre du jour, les membres élus adoptent une délibération :
« Conformément aux articles L.2312-8 et L.2315-94 du code du travail, le CSE décide d’avoir recours à Sicoge pour faire face aux risques graves constatés [description à faire] pour la santé et la sécurité des salariés de l’entreprise. »
Vote à la majorité des titulaires présents.
Cadre juridique
Articles L2315-94, R. 2315-51 ,L2315-80 à L2315-86 du Code du travail.
Financement de cette expertise
L’expertise risque grave est prise en charge à 100% par l’employeur.