Trente accords d’entreprise innovants

Sous sept thématiques, trois à six accords d’entreprise innovants ont été réunis et présentés lors de la 1^ère édition des Réussites du dialogue social organisées par le ministère du travail.

En voici la liste. En cliquant sur chaque thématique, vous trouverez le résumé de chaque accord. Sachez que vous pouvez retrouver ces accords dans leur intégralité sur la base Legifrance.

1. Emploi, compétences, GPEC

AIRBUS : accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels

CCCA-BTP : accord relatif à la gestion des parcours professionnels dans les associations régionales

THALES : accord Groupe pour favoriser le développement professionnel et l’emploi par des démarches d’anticipation.

2. Performance collective

GROUPE INSTITUT DE SOUDURE : accord de performance collective

PHOTONIS : accord portant sur la rupture conventionnelle collective et accord d’annualisation du temps de travail

SCHNEIDER Electric : accords de performance collective Kairos

TRANSDEV OCCITANIE : accord de performance collective

3. Qualité de vie au travail

AIR FRANCE : accord portant sur la prévention des incivilités externes et l’accompagnement des salariés Personnel au sol.

CREDIT AGRICOLE CHAMPAGNE BOURGOGNE : accord portant sur la qualité de vie au travail

SYNUTRA France : accord portant sur la qualité de vie au travail

URSSAF Rhône-Alpes : accord relatif au droit à la déconnexion

AG2R LA MONDIALE : accord relatif au déploiement du télétravail

BIOMERIEUX : accord d’entreprise relatif à la qualité de vie au travail

4. Egalité professionnelle femmes-hommes

JULES CAILLE AUTO : accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

ORANO : accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

LES ECHOS : accord sur l’égalité professionnelle et sur la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle

5. Handicap

BERICAP : accord sur la journée de renouvellement RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)

HERMES : accord groupe en faveur de l’intégration professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

TRACTEBEL ENGIE : accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

KIABI : accord en faveur de l’intégration des collaborateurs en situation de handicap

6. Dialogue social, CSE et parcours syndicaux

Bruno Rossi, représentant CGT et Frédéric Sergent, dirigeant de l’Apei de l’Aube, ont présenté leur accord sur les parcours syndicaux lors de la journée des Réussites du dialogue social au ministère du travail.

APEI Aube : accord sur le dialogue social avec la mise en place du comité social et économique, le CSE

EDF : accord relatif au parcours des salariés exerçant des mandats représentatifs et/ou syndicaux

SOCIETE RICARD : accord CSE ou comité social et économique

SCP, SOCIETE DU CANAL DE PROVENCE : accord de mise en place d’une nouvelle organisation du dialogue social

TOTAL : accord relatif au dialogue social et économique

THYSSENKRUPP : accord sur la mise en place des IRP, dont le CSE

7. Accords européens et internationaux

BNP PARIBAS : accord droits fondamentaux et socle social mondial

ENGIE : accord social européen

SODEXO : accord conjoint Sodexo / UITA

SOLVAY : accord Solvay Cares

SOLVAY : accord d’intéressement mondial