Sous sept thématiques, trois à six accords d’entreprise ont été réunis et présentés lors de la 1ère édition des Réussites du dialogue social organisées par le ministère du travail.
En voici la liste. En cliquant sur chaque thématique, vous trouverez le résumé de chaque accord. Sachez que vous pouvez retrouver ces accords dans leur intégralité sur la base Légifrance.
AIRBUS : accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
CCCA-BTP : accord relatif à la gestion des parcours professionnels dans les associations régionales
THALES : accord Groupe pour favoriser le développement professionnel et l’emploi par des démarches d’anticipation.
GROUPE INSTITUT DE SOUDURE : accord de performance collective
PHOTONIS : accord portant sur la rupture conventionnelle collective et accord d’annualisation du temps de travail
SCHNEIDER Electric : accords de performance collective Kairos
TRANSDEV OCCITANIE : accord de performance collective
AIR FRANCE : accord portant sur la prévention des incivilités externes et l’accompagnement des salariés Personnel au sol.
CREDIT AGRICOLE CHAMPAGNE BOURGOGNE : accord portant sur la qualité de vie au travail
SYNUTRA France : accord portant sur la qualité de vie au travail
URSSAF Rhône-Alpes : accord relatif au droit à la déconnexion
AG2R LA MONDIALE : accord relatif au déploiement du télétravail
BIOMERIEUX : accord d’entreprise relatif à la qualité de vie au travail
4. Egalité professionnelle femmes-hommes
JULES CAILLE AUTO : accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
ORANO : accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
LES ECHOS : accord sur l’égalité professionnelle et sur la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle
BERICAP : accord sur la journée de renouvellement RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)
HERMES : accord groupe en faveur de l’intégration professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
TRACTEBEL ENGIE : accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés
KIABI : accord en faveur de l’intégration des collaborateurs en situation de handicap
6. Dialogue social, CSE et parcours syndicaux
Bruno Rossi, représentant CGT et Frédéric Sergent, dirigeant de l’Apei de l’Aube, ont présenté leur accord sur les parcours syndicaux lors de la journée des Réussites du dialogue social au ministère du travail.
APEI Aube : accord sur le dialogue social avec la mise en place du comité social et économique, le CSE
EDF : accord relatif au parcours des salariés exerçant des mandats représentatifs et/ou syndicaux
SOCIETE RICARD : accord CSE ou comité social et économique
SCP, SOCIETE DU CANAL DE PROVENCE : accord de mise en place d’une nouvelle organisation du dialogue social
TOTAL : accord relatif au dialogue social et économique
THYSSENKRUPP : accord sur la mise en place des IRP, dont le CSE
7. Accords européens et internationaux
BNP PARIBAS : accord droits fondamentaux et socle social mondial
ENGIE : accord social européen
SODEXO : accord conjoint Sodexo / UITA
SOLVAY : accord Solvay Cares
SOLVAY : accord d’intéressement mondial
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