Actualités de la formation CSE
Salariés et direction : un dialogue social à réinventer
Salariés et direction : un dialogue social à réinventer Télétravail, quête de sens, mutations économiques, nouveaux rapports au travail : les équilibres changent, et avec eux, les modes d’échange entre salariés et direction. Le dialogue social, longtemps perçu comme formel, doit désormais devenir un levier d’écoute, d’innovation et de confiance. Le CSE se retrouve au […]
Face à l’inflation, le CSE muscle ses aides pour les salariés
Face à l’inflation, le CSE muscle ses aides pour les salariés Hausse des prix, budgets serrés, arbitrages douloureux : dans ce contexte, le Comité Social et Économique (CSE) renforce son action. Objectif : protéger le pouvoir d’achat, soutenir la vie quotidienne et maintenir l’accès à la culture et aux loisirs, sans oublier la prévention santé. […]
Bilan 2025 : les actions phares du CSE pour améliorer la vie au travail
Bilan 2025 : les actions phares du CSE pour améliorer la vie au travail L’année 2025 touche à sa fin, et le moment est venu de faire le point sur les actions concrètes menées par le Comité Social et Économique (CSE) pour renforcer le bien-être des salariés et favoriser un cadre de travail épanouissant. Retour […]
CSE et qualité de vie au travail : quelles actions concrètes pour les salariés ?
Sommaire La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est désormais au cœur des préoccupations des entreprises et des représentants du personnel. Depuis 2022, la QVT est devenue officiellement la QVCT, intégrant de façon plus affirmée la notion de conditions de travail et de prévention des risques.Le CSE, instance de dialogue social, joue […]
Les obligations légales du CSE : ce que tout élu doit savoir
Sommaire Le Comité Social et Économique (CSE), né de la fusion des anciennes instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT), est aujourd’hui l’organe central du dialogue social en entreprise. Mais pour les élus, la tâche est parfois ardue : entre missions sociales, économiques et de santé-sécurité, il n’est pas toujours simple de savoir ce […]
CSE : comment renforcer le dialogue social dans l’entreprise en 2025 ?
Sommaire En 2025, le dialogue social n’est plus un “plus” : c’est un levier de performance, d’attractivité et de conformité. Le CSE (comité social et économique) joue un rôle charnière entre la direction et les salariés. Voici une méthode pragmatique, en 7 axes, pour muscler ce dialogue sur l’année — avec des outils concrets, des […]
Avantages salariés : quelles nouveautés à proposer via le CSE pour la rentrée ?
Avantages salariés : quelles nouveautés à proposer via le CSE pour la rentrée ? La rentrée est toujours un moment fort pour le Comité Social et Économique (CSE). C’est l’occasion de renouveler l’offre d’avantages salariés, de renforcer le pouvoir d’achat et de proposer des initiatives motivantes. En 2025, face aux attentes croissantes en matière de […]
CSE : comment préparer efficacement les réunions de rentrée ?
CSE : comment préparer efficacement les réunions de rentrée ? La rentrée est un moment clé pour le Comité Social et Économique (CSE). Après la pause estivale, les attentes des salariés sont fortes et la direction attend des échanges constructifs pour aborder les défis de fin d’année. Une bonne préparation des réunions de rentrée […]
Rentrée 2025 : les priorités du CSE pour accompagner salariés et employeurs
Rentrée 2025 : les priorités du CSE pour accompagner salariés et employeurs La rentrée marque toujours un moment stratégique pour les entreprises et leurs représentants du personnel. Après la période estivale, le Comité Social et Économique (CSE) reprend pleinement son rôle de relais entre direction et salariés, avec de nouveaux enjeux à anticiper. En 2025, […]
Télétravail : Stop ou encore ?
Le point de vue du CSE entre opportunité, vigilance et évolution du dialogue social Depuis la crise sanitaire de 2020, le télétravail s’est imposé comme une nouvelle norme dans de nombreuses entreprises. Plébiscité par une majorité de salariés pour sa flexibilité et son impact sur la qualité de vie, il a également modifié en profondeur […]
Les congés payés décryptés : tout ce que vous devez savoir en tant qu’élu CSE
Parmi les missions clés du Comité Social et Économique (CSE), la défense des droits des salariés en matière de temps de travail et de repos occupe une place centrale. Dans ce cadre, la question des congés payés est incontournable. Bien que le principe des congés payés soit connu de tous, ses modalités d’application restent […]
Loi DDADUE 2 : Renforcement et approfondissement du rôle du CSE sur les questions environnementales
La transition écologique s’impose aujourd’hui comme un impératif incontournable pour les entreprises. Dans ce contexte, la loi DDADUE 2 (loi de transposition de directives européennes, adoptée en avril 2023) marque une étape significative dans l’intégration des enjeux environnementaux au sein du dialogue social. Cette législation renforce sensiblement le rôle du Comité Social et Économique […]
Inclusion et handicap : les CSE moteurs d’une politique RH plus inclusive
Inclusion et handicap : les CSE moteurs d’une politique RH plus inclusive L’inclusion des personnes en situation de handicap est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Au-delà des obligations légales, elle est aujourd’hui perçue comme une condition essentielle de la performance sociale. Dans ce contexte, les CSE ont un rôle clé à jouer. Les […]
Négociations obligatoires : les CSE à la manœuvre pour défendre le pouvoir d’achat
Négociations obligatoires : les CSE à la manœuvre pour défendre le pouvoir d’achat Dans un contexte d’inflation persistante et de pression économique sur les ménages, les salariés attendent davantage de soutien de la part de leurs représentants. Depuis la mise en place des CSE (Comités Sociaux et Économiques) en 2017, ces instances ont progressivement […]
Publication du décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
Sommaire Publication du décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur Contexte et enjeux Le décret n° 2025‑482 du 27 mai 2025, publié début juin, s’inscrit dans plusieurs plans gouvernementaux (Plan santé au travail, Plan accidents graves, Plan climat) Contextualisé par le dérèglement climatique, les vagues de chaleur représentent un […]
Comment présider le CSE ? Le guide complet pour l’employeur ou son représentant
Sommaire Comment présider le CSE ? Le guide complet pour l’employeur ou son représentant Présider un Comité Social et Économique (CSE) n’est pas une simple formalité. C’est une fonction encadrée par la loi, qui implique des responsabilités précises, une posture équilibrée et une bonne maîtrise des règles du dialogue social. Ce guide complet […]
Le procès-verbal du CSE : guide complet pour comprendre, rédiger et diffuser
Sommaire Le procès-verbal du CSE : guide complet pour comprendre, rédiger et diffuser Le procès-verbal (PV) du Comité Social et Économique (CSE) est un document essentiel dans le fonctionnement démocratique et transparent de l’instance représentative du personnel. Il constitue la mémoire écrite des réunions entre les élus du personnel et l’employeur. Ce guide […]
Harcèlement sexuel et rôle du CSE : prévenir, alerter, protéger
Sommaire Harcèlement sexuel et rôle du CSE : prévenir, alerter, protéger Le harcèlement sexuel constitue une atteinte grave à la dignité des personnes et peut avoir des conséquences psychologiques, professionnelles et sociales lourdes. Dans le monde du travail, sa prévention et sa prise en charge sont essentielles. À ce titre, le Comité Social et Économique […]
Licenciement d’un salarié en arrêt maladie : Informations utiles
Licenciement d’un salarié en arrêt maladie : Informations utiles Entre protection du salarié et droit de l’employeur : que dit la loi ? Introduction Le licenciement d’un salarié en arrêt maladie est un sujet délicat qui suscite souvent des inquiétudes. Beaucoup pensent qu’un arrêt maladie protège totalement contre toute rupture de contrat — ce qui […]
CSE et Pouvoir d’Achat des Salariés : Comment l’Améliorer ?
CSE et Pouvoir d’Achat des Salariés : Comment l’Améliorer ? Des leviers concrets pour soutenir le quotidien des salariés Introduction Dans un contexte économique tendu, marqué par l’inflation, la hausse des prix de l’énergie ou encore les coûts de la vie quotidienne, le pouvoir d’achat devient une préoccupation majeure pour de nombreux salariés. Le […]
5 Bonnes Idées Bien-Être au Travail
5 Bonnes Idées Bien-Être au Travail Favoriser l’épanouissement des salariés grâce à des initiatives simples et efficaces Introduction Le bien-être au travail est aujourd’hui un enjeu central pour les entreprises et les représentants du personnel. Un salarié épanoui est plus engagé, plus productif et moins exposé au stress ou à l’absentéisme. Dans ce […]
La semaine de 4 jours : les points de vigilance pour le CSE
La semaine de 4 jours fait de plus en plus parler d’elle comme un levier de bien-être, de performance et d’équilibre vie pro/perso. Plusieurs entreprises ont déjà sauté le pas, avec des retours souvent positifs… mais pas sans vigilance. Pour les Comités Sociaux et Économiques (CSE), cette évolution organisationnelle soulève de nombreuses questions sociales, […]
Les Troubles Musculosquelettiques (TMS) : fiche pratique
Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent l’un des problèmes de santé les plus fréquents en milieu professionnel. Ils touchent les muscles, les tendons, les nerfs, les articulations… et peuvent concerner tous les secteurs d’activité. Cette fiche pratique a pour objectif d’apporter une vue d’ensemble claire et utile sur les causes, symptômes, prévention et actions à […]
Jeux concours CSE : les astuces, loi et exemples gratuits
Les concours organisés par les Comités Sociaux et Économiques (CSE) sont devenus un excellent moyen d’animer la vie de l’entreprise, de renforcer la cohésion et d’apporter des moments ludiques aux salariés. Mais attention : derrière ces jeux souvent sympathiques se cache un cadre légal strict à respecter. Dans cet article, on vous explique tout […]
Santé au Travail : Les CSE Montent au Créneau sur les Risques Psychosociaux
Sommaire Santé au Travail : Les CSE Montent au Créneau sur les Risques Psychosociaux Face à une montée préoccupante des cas de burn-out, de stress chronique et de souffrance au travail, les Comités Sociaux et Économiques (CSE) renforcent leur engagement pour la prévention des risques psychosociaux (RPS). Dans un contexte où la charge de travail […]
Budget des Activités Sociales et Culturelles : Hausse des Demandes en 2024
Sommaire Budget des Activités Sociales et Culturelles : Hausse des Demandes en 2024 En 2024, les Comités Sociaux et Économiques (CSE) constatent une augmentation significative des demandes de prestations liées aux Activités Sociales et Culturelles (ASC). Face à une inflation persistante et à une baisse du pouvoir d’achat, les salariés sont de plus en plus […]
Réforme des Attributions du CSE : Vers une Redéfinition du Dialogue Social
Sommaire Réforme des Attributions du CSE : Vers une Redéfinition du Dialogue Social Depuis sa création en 2017, le Comité Social et Économique (CSE) est devenu un acteur clé du dialogue social en entreprise. Chargé de représenter les salariés et de veiller à leurs intérêts, il joue un rôle central dans les relations entre employeurs […]
Danger du full télétravail : risques, effets et prévention
Le télétravail s’est largement développé ces dernières années, offrant de nombreux avantages en termes de flexibilité et de qualité de vie. Toutefois, le passage au full télétravail, c’est-à-dire l’absence totale de présence physique en entreprise, peut entraîner des risques pour les salariés et les entreprises. Quels sont ces dangers ? Quels en sont les effets […]
La responsabilité du CSE : que dit la loi ?
Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle central dans la représentation des salariés et la gestion des activités sociales et économiques de l’entreprise. En tant qu’instance dotée de pouvoirs décisionnels, le CSE engage sa responsabilité dans divers domaines. Que dit la loi sur cette responsabilité ? Quels sont les risques encourus par les […]
CSE sans syndicat : comment ça fonctionne ?
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance obligatoire dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Si les syndicats jouent traditionnellement un rôle central dans la mise en place et l’animation du CSE, il est tout à fait possible d’en constituer un sans implication syndicale. Comment cela fonctionne-t-il ? Quelles sont les modalités de […]