« Cette journée de formation sur la réforme du dialogue social, correspondait tout à fait à nos attentes et nous a permis de gagner un temps précieux.
Cela va nous permettre de mettre en place les changements prévus par la nouvelle loi. Le point sur la BDES pourrait être plus détaillé, mais cela fait peut-être l’objet d’une formation plus particulière. En tous cas, nous ne manquerons pas de vous solliciter si nous avons des besoins d’assistance juridique. »
Technidata SAS emploie 125 salariés dans la création de logiciels pour les laboratoires d’analyse médicale et biobanques.
Autres articles dans la même catégorie :
CSE et qualité de vie au travail : quelles actions concrètes pour les salariés ?
Les obligations légales du CSE : ce que tout élu doit savoir
CSE : comment renforcer le dialogue social dans l’entreprise en 2025 ?
Avantages salariés : quelles nouveautés à proposer via le CSE pour la rentrée ?
CSE : comment préparer efficacement les réunions de rentrée ?
Rentrée 2025 : les priorités du CSE pour accompagner salariés et employeurs
Télétravail : Stop ou encore ?
Les congés payés décryptés : tout ce que vous devez savoir en tant qu’élu CSE
Loi DDADUE 2 : Renforcement et approfondissement du rôle du CSE sur les questions environnementales
Inclusion et handicap : les CSE moteurs d’une politique RH plus inclusive