Objectifs
Un risque mettant en jeu la santé et la sécurité des salariés est identifié dans votre entreprise. En tant qu’élu au CSE ou membre du CHSCT comment réagir ? Syndex, expert CHSCT et organisme de formation agréé vous propose une formation sur le risque grave de deux jours pour vous donner les moyens de vous saisir de votre mission.
Photo : Syndex
Cette formation « enquête sur risque grave » est ouverte à tous, mais nécessite d’avoir suivi, au préalable, la formation initiale du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Enquête sur risque grave : une formation concrète à la méthode
Les objectifs pédagogiques à atteindre à l’issue de ces deux jours sont :
– d’être capable d’analyser les causes d’une situation de travail complexe par la méthode appropriée
– de trouver des pistes de prévention adaptées.
Les formateurs de Syndex dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail sont tous des experts et praticiens. Leurs profils sont variés (sociologue, ergonome, psychologue du travail) et leur expérience riche. En tant qu’élu du CSE ou du CHSCT, vous bénéficierez ainsi de leur connaissance du terrain et de leur méthode.
L’approche dynamique de cette formation vous permet de vous approprier rapidement les informations réglementaires, puis la méthode d’analyse des risques psychosociaux en particulier, au travers d’exemples concrets et de moments d’échanges et de réflexion collective.
Conduire une enquête et émettre des préconisations
Cette formation peut se dérouler en inter-entreprise ou bien directement dans vos locaux partout en France.
En intra-entreprise, le formateur peut construire une formation dédiée à votre cas d’entreprise, avec des modèles d’analyses adaptés à votre situation d’élus du CSE. L’apprentissage est beaucoup plus efficace et rapide sur des cas concrets et qui vous touchent directement.
Ainsi, à l’issue de cette formation dense de deux jours, vous saurez comment réagir en cas de risque grave identifié, mener une enquête, appliquer la méthode de l’arbre des causes et proposer des solutions de prévention à la direction.
Le plus
Programme
1. Le cadre légal de l’enquête CHSCT/CSE
• S’approprier le cadre réglementaire de l’enquête CHSCT/ CSE
• Commission d’enquête lors d’un accident du travail (RPS ou maladie professionnelle)
2. Rappel sur les modèles d’analyse des situations de travail
• S’approprier les notions de base en ergonomie
• Connaître les modèles d’analyse sur les risques psychosociaux
Alternance d’interventions de formateurs et de temps d’échanges et de travail
3. La conduite de l’enquête
• Constituer une commission d’enquête
• Identifier et interroger les personnes dans le cadre de l’enquête
Exemples pratiques
4. Appréhender la méthode de l’arbre des causes et ses outils
• Distinguer les faits des opinions ; récit des faits et arbre des causes
• Élaborer des préconisations dans le cadre de la prévention des risques
Construction collective d’arbres des causes à partir de cas concrets. Évaluation des acquis