« Nous sommes trois élus DP, membres du CE et du CHSCT en DUP élargie. Nous sommes sans étiquette syndicale et c’est notre premier mandat. Autant dire que notre premier réflexe a été de rechercher une formation impérativement ! Nous avons choisi ECODIA, après comparaisons, parce que l’équipe s’est montrée tout de suite très disponible et nous a bien orientés vers la formation DUP qui nous convenait. Claude Dutoit, notre formateur, a adapté la formation à nos besoins, soit deux jours de théorie sur le fonctionnement de la DUP et un jour centré sur l’analyse financière.
Un plan d’actions pour les mois à venir : règlement intérieur, réunions DUP, BDES
La formation DUP a été concrète, pratique : nous avons bien compris les conséquences de la réforme en cours et sur la partie financière, nous avons fait beaucoup d’exercices. La formation s’est conclue avec un plan d’attaque pour les mois suivants et un calendrier précis de mise en œuvre. Nous avons prévu de rédiger un règlement intérieur, de mettre en place des réunions thématiques, par instance. La direction en a profité elle aussi pour mettre à jour ses connaissances et nous avons déclenché avec elle, le chantier pour la BDES, qui n’existait pas encore.
La société éditrice de logiciels de John emploie plus de 100 salariés.
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