A diffuser largement. Toutes les informations pratiques se trouvent dans le Guide de la certification des mandatés, sur les compétences acquises en cours de mandat publié par le ministère du Travail.
Mise à jour du 08/01/2020 : Le décret précisant les conditions de prise en charge d’un candidat représentant du personnel ou syndicaliste à la certification est paru. L’employeur doit désormais intégrer dans son plan de développement des compétences (PDC) la prise en charge de l’accompagnement du salarié concerné en vue du passage de la certification. Lire l’article correspondant. Cette décision a été prise par la DGEFP avec le groupe de travail autour de la certification des mandatés ; cependant, les représentants des syndicats d’employeurs n’ont pas jugé utile de répondre aux invitations du groupe de travail. |
Pour continuer d’informer les représentants du personnel et les syndicalistes mandatés, après la création d’une page dédiée sur le site du ministère, la publication de plusieurs articles et portraits de mandatés certifiés et de plusieurs vidéos, le ministère a publié un guide pratique.
Enjeux et intérêts de la certification, étapes du dispositif, contenu des ateliers, témoignages de candidats et informations pratiques pour s’inscrire et réussir…
Ce guide mérite d’être diffusé largement auprès de tous les représentants du personnel qui ont défendu les droits des salariés pendant leur mandat.
Autres articles dans la même catégorie :
Le CSE et l’environnement. Toute information-consultation doit inclure le volet environnemental
Focus télétravail. Quelles sont les modalités d'exercice du télétravail ?
Assistance à l'entretien préalable au licenciement. Comment le CSE peut-il intervenir ?
L’employeur peut-il imposer la modification du contrat de travail d’un salarié protégé ?
Consultation obligatoire. Le CSE doit-il être consulté en cas de déménagement d’entreprise ?
Exercice du droit d’alerte. Quelles obligations pour le CSE et l’employeur en cas d’atteinte aux droits des personnes ?
Est-ce vraiment la fin du port du masque en entreprise ?
Protocole sanitaire. Quelles conséquences pour les salariés non vaccinés ?
Le point sur le passe vaccinal. Où en sommes-nous ?
Forfait-jours. Le temps de travail doit pouvoir être contrôlé