SSCT pour élus de CSE moins de 300 salariés

ACOR, santé, sécurité et QVT

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Objectifs

Dans leurs missions les membres du CSE doivent veiller aux conditions de travail des salariés et participer activement à la prévention des risques. La formation SSCT pour les élus d’une entreprise de moins de 300 salariés est réglementaire et dure trois jours.

ACOR, vous propose une session active et dynamique de formation des membres du CSE aux questions de santé, de sécurité et de conditions de travail (SSCT).

 

temoin_Acor_formation SSCT moins de 300SSCT : « Nous n’avons plus peur des aspects de procédure »
Lire le témoignage de François Lutor, enseignant et secrétaire de CSE en lycée.

 

Les objectifs de la formation SSCT sont :

  • de développer votre aptitude à déceler et à évaluer les risques,
  • de vous initier aux méthodes à mettre en place pour prévenir les risques et contribuer à améliorer les conditions de travail des salariés,  proposer des pistes d’amélioration, argumenter et parvenir au consensus,
  • de vous permettre de bâtir votre projet de mandature.

datadock-formationSSCT_Acor expert SSCTAcor est agréé par la Direccte pour la formation SSCT des membres du CSE.
Notre organisme est référencé au Datadock.

Une formation SSCT indispensable pour remplir votre mandat d’élu au CSE

Le mandat d’élu au comité social et économique regroupe désormais les attributions économiques, sociales, mais aussi en matière de santé jusque là réparties entre le comité d’entreprise et le CHSCT.

Vous devez donc vous former aussi sur ces questions essentielles de la santé, de la sécurité et des conditions de travail du personne. Votre formateur Acor, experts SSCT vous transmettra les éléments sur :
– le cadre réglementaire des conditions de travail
– les moyens et les outils à votre disposition
– le rôle des élus et les acteurs qui vous entourent en matière de SSCT.

Il vous permettra de développer votre capacité et un savoir-faire pour :
– analyser les situations de travail, les accidents, etc.
– détecter les facteurs d’amélioration des conditions de travail
– évaluer un projet de changement
– apprendre à communiquer avec les autres acteurs.

 

formation SSCT pour elus du CSE« Les salariés sont prêts à nous témoigner de leurs difficultés »
Lire le témoignage d’Annie, élus du CSE dans une clinique

 

Une approche pédagogique favorisant la co-construction

Les formateurs d’ACOR partagent une même méthodologie pour vous accompagner au mieux dans la formation et dans la mise en pratique sur le terrain.

  1. la préparation consiste à analyser en amont les spécificités de l’activité de votre entreprise, le règlement intérieur du CSE, le document unique, la démarche de prévention en place, les indicateurs d’accidents, etc.
  2. le formateur adapte ainsi le contenu de la formation à votre contexte d’entreprise et de branche. Il choisit des cas pratiques appropriés pour vous exercer à l’analyse et à la résolution de problèmes, puis à l’utilisation d’outils.

Des outils concrets applicables dans l’entreprise

Les experts d’ACOR rythment la formation par des exemples concrets, des études de cas et des mises en situations avec jeux de rôle, notamment pour l’animation de réunion.

Un support complet et digitalisé, comportant des fiches synthétiques sur chacun des points clés, des liens utiles, des modèles de documents (documents uniques, formulaires d’enquête…) directement réutilisables en entreprise, est remis aux participants.

Vos intervenants ACOR pour la formation SSCT

« Mobiliser les énergies et les volontés », « écouter, partager » et « mutualiser les idées et les compétences de chacun », « donner du sens aux messages et aux actions », afin de « co-construire et développer le potentiel collectif » ; voilà les points communs de experts de l’équipe d’ACOR.

isabelle_aubine-Acor-formationCHSCT_formationCSSCT_moins300salariesIsabelle Aubine est l’une des intervenantes de la formation SSCT pour les membres du CSE. Habilitée Dirrecte, certifiée INRS/CNAMTS en prévention des risques professionnels, elle forme les acteurs de l’entreprise depuis 17 ans, dans tous les secteurs d’activités, toujours avec enthousiasme et envie de les voir progresser ensemble.

 

Isabelle CASILLO_Acor-formationCHSCT_formationCSSCT_moins300salariesIsabelle Casillo a 30 ans d’expérience de terrain et de direction à son actif, notamment en management, qualité de vie au travail et efficacité commerciale. Passionnée par son métier, elle enseigne aussi en licence de management des risques technologiques et professionnels à l’université d’Avignon, en plus d’être consultante et formatrice chez ACOR.

frederic HAUTH_Acor-formationCHSCT_formationCSSCT_moins300salariesFrédéric Hauth est formateur en prévention des risques professionnels chez Acor auprès des membres de CHSCT ou désormais des élus du CSE. Il réalise des audits et du conseil dans ce même domaine. Il a un parcours riche d’expériences, notamment dans le secteur industriel. Frédéric est également formateur PRAP et habilitation électrique.

 

La formation SSCT d’Acor peut se dérouler en « inter-entreprise », dans nos locaux à Avignon ou à Aix-en-Provence, ou bien lors de nos stages inter-entreprises organisés en région.

Le plus

Exercices pratiques, études de cas. Réflexion, analyse et résolution de problèmes. Documentation Anact et INRS, fournie sur clé USB.

Programme

Rappel sur les règles de fonctionnement du CSE


- Composition, réunion, procès-verbal, heures de délégations, moyens, responsabilités, délit d'entrave,…
- Collaborer avec les acteurs de la santé au travail
- Les expertises SSCT
- Les informations obligatoires à disposition du CSE
- Cadre des consultations en matière de SSCT

La réglementation


- Historique de la prévention et des instances concernées

Les obligations de l’employeur


- Responsabilité de l’employeur et des salariés
- Évaluation des risques et plan de prévention

Les bases de la prévention


- L’accident du travail (AT), accidents de trajet
- Les maladies professionnelles (MP), classement des dangers
- Les différents indicateurs de l’entreprise (AT/MP, etc.)
- Les enjeux de la prévention

Analyser les risques professionnels


- Rôle d’analyse et de contrôle du comité social et économique

Exercice pratique à partir du document unique

- Mise en œuvre des inspections
- Le danger grave et imminent, constatation, droit de retrait
- Le rôle de proposition et le rôle consultatif du CSE

Enquête a posteriori d’un accident


- Analyser un accident du travail : la démarche du préventeur

Exercice pratique sur des cas fictifs et concrets de l’entreprise

Analyse critique des problématiques de fonctionnement du comité

(animation de réunion, argumentation, négociation)

Approche sur la prise en compte des "nouveaux" risques

: Les TMS, Les risques psychosociaux RPS, la protection des femmes et personnes handicapées…

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Témoignages

 
formation SSCT pour elus du CSE

« Les salariés sont prêts à nous témoigner de leurs difficultés »

Annie C. élue au CSE chez Clinique Sainte Catherine

La formation SSCT pour élus du CSE avec ACOR a été choisie par l’entreprise. De mon côté, j’étais dans la découverte totale car il s’agit de mon premier mandat. Mon attente, c’était de découvrir le rôle des élus en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail. La formatrice a réussi à nous rendre le sujet digeste alors que ce n’était pas évident.

 

Une visite des locaux pour mettre la théorie en pratique

Nous avons d’abord reçu une formation théorique sur le rôle du CSE en santé, sécurité et conditions de travail : comment se positionner face à la direction et face aux salariés, établir un arbre des causes… Mais c’est bien la seconde partie de la formation qui s’est révélée la plus intéressante. Nous avons fait une visite ou inspection des locaux dans la clinique dans un service que nous savions en difficulté. A cette occasion, j’ai pu me rendre compte que les salariés étaient ouverts, prêts à nous témoigner de leurs difficultés.

 

Formuler des propositions à la direction en santé, sécurité et conditions de travail

Cette formation va nous aider à prendre de nouvelles initiatives. Ces dernières années ont été compliquées : des travaux d’agrandissement dans la clinique ont pu dégrader les conditions de travail. Avec la direction, ça commence à être tendu. Nous allons donc consulter les salariés pour avoir leur avis dans l’objectif de soumettre des propositions à la direction. Quoi qu’il en soit, je sais qu’en cas de situation difficile, la formatrice d’ACOR est disponible pour répondre à mes questions.

 

L’Institut Sainte Catherine est une clinique privée spécialisée dans le traitement du cancer, située à Marseille. Elle compte près de 360 salariés.

temoin_Acor_formation SSCT moins de 300

SSCT : « Nous n’avons plus peur des aspects de procédure »

François Lutor Secrétaire de CSE chez Lycée Don Bosco

C’est en recherchant des organismes de formation sur internet que nous avons trouvé l’organisme Acor, qui proposait une formation SSCT avec un bon rapport qualité-prix. Le courant est très vite passé avec cet organisme, les personnes se sont montrées réactives et à l’écoute.

Le CSE était tout nouveau pour nous et nous ne comprenions pas tout de son fonctionnement. Nous avions tout mis en place l’an dernier par nous mêmes et nous nous sommes aperçus que nous n’étions pas du tout au niveau. Nous avons donc choisi de suivre une formation pour tous les élus titulaires afin de nous mettre à jour.

 

Des travaux pratiques sur la partie SSCT 

La formation SSCT du CSE a eu lieu dans notre établissement. La formatrice nous a remis un tableau des risques, des documents sur la santé et la sécurité.  Elle nous a aussi parlé du document unique. Nous sommes ensuite passés aux travaux pratiques en faisant le tour des machines dans notre établissement pour constater quels étaient les risques pour nous et nos élèves.

 

Comment intégrer la partie santé et sécurité dans les réunions du CSE

Au final, la formation nous a aidés à ne plus avoir peur des aspects de procédure. L’année dernière nous avions eu de gros problèmes : alors que nous devions faire quatre réunions SSCT, nous n’en avions faite qu’une. Et dans le cadre du comité social et économique, nous n’avions pas compris comment imbriquer la partie SSCT dans le CSE, ni comment rendre compte de cet aspect dans les procès-verbaux. La formatrice nous a permis d’y voir clair et s’est montrée disponible pour répondre à nos questions pendant la formation mais aussi après. Elle nous a aidés à bien travailler. 

Le Lycée Don Bosco est un lycée privé situé à Marseille qui compte une centaine de salariés.

 

Autres formations SSCT, CSSCT, CHSCT et risques professionnels

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Dernière actualisation : 1 novembre 2019 à 9 h 52 min

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