Identifier les enjeux d’un déménagement de locaux pour les conditions de travail

Syndex

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Objectifs

Face à l’annonce d’un déménagement, Syndex, expert CSE et CHSCT, vous accompagne et vous forme à ce que vous devez savoir et à la manière dont vous devez agir en tant qu’élu du personnel. En une journée, vous apprendrez à :
– identifier les enjeux d’un déménagement et ses conséquences possibles sur les conditions de travail des salariés
– agir en connaissance de cause, préparer et émettre un avis étayé.

Cette formation sur les enjeux du déménagement est ouverte à tous, mais nécessite d’avoir suivi, au préalable, la formation initiale du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.

 

Une formation pragmatique pour comprendre les enjeux d’un déménagement

L’annonce d’un prochain déménagement a été faite par la direction.

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Photo : Syndex

Quelles que soient les circonstances, ce genre d’événement n’est pas anodin, car il engendre du stress, des inquiétudes pour l’avenir, sur les futures conditions de travail. Sollicité dans ce cas, comment un élu doit-il réagir à chaque étape du projet ?

Comme toute situation délicate et ou de crise touchant à la santé des salariés, la première étape est de prendre connaissance de la réglementation et des normes qui régissent l’aménagement de l’espace de travail.

Votre formateur Syndex, ergonome et expert de la santé au travail et de l’accompagnement des élus du personnel vous transmettra ces éléments en s’appuyant sur des exemples concrets, voire même sur les documents que vous aurez pu lui apporter (plans, règlements, etc.).

 

Déménagement : une approche méthodique à acquérir avant d’agir

Les enjeux d’un déménagement se situent à plusieurs niveaux. En tant qu’élu du CSE, de la CSSCT ou du CHSCT, vous devez veiller à l’adéquation entre l’aménagement proposé et l’activité pratiquée dans le lieu concerné.
L’environnement de travail est ensuite un élément essentiel à vérifier, car il a des conséquences importantes sur les conditions de travail et sur la santé des salariés. Il s’agit de la lumière, de la température, des nuisances sonores, du taux d’occupation des bureaux, etc.

Enfin, s’il y a déménagement, il doit y avoir une consultation du CSE. Votre formateur Syndex vous transmettra la méthode, les outils et les acteurs de la santé au travail à contacter pour remplir votre rôle d’élu et rendre un avis étayé et constructif pour la vie de l’entreprise.

Syndex est expert CHSCT et également organisme de formation agréé pour la formation des membres du CSE, du CHSCT et de la commission SSCT du CSE.

Tout ou parti de votre CSE a besoin de se former ? Demandez une formation en intra-entreprise. Nos formateurs sont présents dans toute la France.

Le plus

Formation centrée sur votre projet de déménagement. Pendant 6 mois après la formation, vous pourrez poser des questions à votre formateur.

Programme

1. Quelles sont les normes en matière d’aménagement des espaces de travail ?

• Les normes et règlements sur l’aménagement des espaces professionnels
• Les calculs de surface (SUN, SHON…)

Étude sur plans et/ou de documents apportés par les stagiaires. Quizz


2. L’adéquation entre l’aménagement proposé et les activités pratiquées

• Initiation à l’approche ergonomique des situations de travail et différents types d’aménagements possibles
• Lien entre situations réelles de travail et options d’aménagement et d’agencement proposés

Étude de situations de travail rencontrées par les stagiaires.


3. Évaluer une ambiance physique de travail et ses conséquences sur les conditions de travail et la santé

• Environnement sonore, lumineux, thermique ; flux et déplacements ; mobilier, densité et taux d’occupation

Temps d’échanges et de travail en individuel et groupe


4. Comprendre les nouvelles tendances en matière d’aménagement et leurs conséquences

Cas pratiques amenés par les formateurs et/ou les stagiaires


5. Méthodes et outils à mobiliser dans le cadre d’une consultation sur un projet de déménagement

• Documents nécessaires ; contacts à prendre ; recours à l’expert
• Formulation de l’avis : éléments de méthode

Évaluation des acquis

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Dernière actualisation : 17 septembre 2020 à 20 h 44 min

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