Actualités de la formation CSE
5 erreurs fréquentes des CSE (et comment les éviter)
Sommaire 5 erreurs fréquentes des CSE (et comment les éviter) Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans le dialogue social, la prévention des risques et la gestion des activités sociales et culturelles. Pourtant, de nombreux CSE — surtout lors des premiers mandats — commettent des erreurs qui peuvent fragiliser leur […]
Comment le CSE peut améliorer concrètement la qualité de vie au travail (QVT)
Sommaire Comment le CSE peut améliorer concrètement la qualité de vie au travail (QVT) La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT, anciennement QVT) est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises : engagement des salariés, attractivité, réduction de l’absentéisme et prévention des risques psychosociaux. Le Comité Social et Économique (CSE) joue […]
CSE 2026 : quelles nouvelles obligations pour les entreprises ?
Sommaire CSE 2026 : quelles nouvelles obligations pour les entreprises ? En 2026, le rôle et les obligations des entreprises en matière de Comité Social et Économique (CSE) continuent d’évoluer. Face à des enjeux sociaux, économiques et réglementaires en pleine mutation, il est essentiel pour les employeurs et les acteurs RH de rester informés […]
Organisation d’évènements par le CSE : préparations et responsabilités
Organisation d’évènements par le CSE : préparations et responsabilités L’organisation d’évènements fait partie intégrante des missions du Comité Social et Économique (CSE). Arbres de Noël, sorties culturelles, voyages, événements sportifs ou encore journées bien-être : ces actions contribuent fortement à la cohésion sociale, à l’amélioration du climat de travail et au bien-être des salariés. […]
Motifs de licenciement économique : tout savoir
Motifs de licenciement économique : tout savoir Le licenciement économique est une procédure encadrée par le Code du travail, souvent mal comprise et source d’inquiétudes pour les salariés. Pour le Comité Social et Économique (CSE), il s’agit d’un sujet central, car il touche directement à l’emploi, à la stabilité des équipes et au climat social. […]
Baromètre bien-être : outil idéal pour connaître la satisfaction des salariés
Baromètre bien-être : outil idéal pour connaître la satisfaction des salariés Dans un contexte où la qualité de vie au travail (QVT) et le bien-être des salariés deviennent des leviers essentiels de performance, d’attractivité et de fidélisation, les entreprises sont encouragées à mesurer régulièrement la satisfaction de leurs collaborateurs. Le baromètre bien-être apparaît comme […]
Activités sociales et culturelles du CSE : nouvelles règles en 2026
Activités sociales et culturelles du CSE : nouvelles règles en 2026 L’année 2026 marque une étape clé pour les activités sociales et culturelles (ASC) gérées par les Comités sociaux et économiques (CSE) en France. Après une longue période de tolérance administrative, les orientations jurisprudentielles et les prises de position de l’Urssaf imposent désormais […]
Projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2026 : impact sur les avantages CSE
Projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2026 : impact sur les avantages CSE Le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 est l’un des textes budgétaires les plus scrutés de la fin d’année 2025, car il fixe les recettes et les dépenses de la protection sociale […]
CSE : prolongation du délai pour supprimer le critère d’ancienneté des prestations sociales et culturelles
CSE : prolongation du délai pour supprimer le critère d’ancienneté des prestations sociales et culturelles Depuis plusieurs mois, les CSE (comités sociaux et économiques) sont confrontés à un changement majeur : il n’est plus possible de réserver l’accès aux activités sociales et culturelles (ASC) à des salariés ayant “X mois d’ancienneté”. Et alors […]
Budget de fonctionnement et ASC : comment les CSE optimisent leurs ressources pour mieux représenter les salariés
Budget de fonctionnement et ASC : comment les CSE optimisent leurs ressources pour mieux représenter les salariés En 2025, les Comités sociaux et économiques (CSE) doivent composer avec un environnement en mutation : inflation, nouvelles attentes des salariés, travail hybride, exigences de transparence financière. Dans ce contexte, l’optimisation du budget de fonctionnement et […]
Négociation annuelle obligatoire : quel rôle stratégique pour les CSE dans les entreprises en 2025 ?
Négociation annuelle obligatoire : quel rôle stratégique pour les CSE dans les entreprises en 2025 ? En 2025, la négociation annuelle obligatoire (NAO) occupe une place centrale dans le dialogue social. Alors que les entreprises doivent faire face à des enjeux majeurs — inflation persistante, transformation numérique, nouvelles attentes des salariés, attractivité — […]
Comment les CSE réinventent les fêtes de Noël pour renforcer le lien social en entreprise
Comment les CSE réinventent les fêtes de Noël pour renforcer le lien social en entreprise Chaque année, les fêtes de fin d’année constituent un moment privilégié pour rassembler les salariés autour d’un événement festif et fédérateur. Longtemps cantonnés aux traditionnels arbres de Noël et distributions de jouets, les Comités sociaux et économiques (CSE) […]
Salariés et direction : un dialogue social à réinventer
Salariés et direction : un dialogue social à réinventer Télétravail, quête de sens, mutations économiques, nouveaux rapports au travail : les équilibres changent, et avec eux, les modes d’échange entre salariés et direction. Le dialogue social, longtemps perçu comme formel, doit désormais devenir un levier d’écoute, d’innovation et de confiance. Le CSE se retrouve au […]
Face à l’inflation, le CSE muscle ses aides pour les salariés
Face à l’inflation, le CSE muscle ses aides pour les salariés Hausse des prix, budgets serrés, arbitrages douloureux : dans ce contexte, le Comité Social et Économique (CSE) renforce son action. Objectif : protéger le pouvoir d’achat, soutenir la vie quotidienne et maintenir l’accès à la culture et aux loisirs, sans oublier la prévention santé. […]
Bilan 2025 : les actions phares du CSE pour améliorer la vie au travail
Bilan 2025 : les actions phares du CSE pour améliorer la vie au travail L’année 2025 touche à sa fin, et le moment est venu de faire le point sur les actions concrètes menées par le Comité Social et Économique (CSE) pour renforcer le bien-être des salariés et favoriser un cadre de travail épanouissant. Retour […]
CSE et qualité de vie au travail : quelles actions concrètes pour les salariés ?
Sommaire La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est désormais au cœur des préoccupations des entreprises et des représentants du personnel. Depuis 2022, la QVT est devenue officiellement la QVCT, intégrant de façon plus affirmée la notion de conditions de travail et de prévention des risques.Le CSE, instance de dialogue social, joue […]
Les obligations légales du CSE : ce que tout élu doit savoir
Sommaire Le Comité Social et Économique (CSE), né de la fusion des anciennes instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT), est aujourd’hui l’organe central du dialogue social en entreprise. Mais pour les élus, la tâche est parfois ardue : entre missions sociales, économiques et de santé-sécurité, il n’est pas toujours simple de savoir ce […]
CSE : comment renforcer le dialogue social dans l’entreprise en 2025 ?
Sommaire En 2025, le dialogue social n’est plus un “plus” : c’est un levier de performance, d’attractivité et de conformité. Le CSE (comité social et économique) joue un rôle charnière entre la direction et les salariés. Voici une méthode pragmatique, en 7 axes, pour muscler ce dialogue sur l’année — avec des outils concrets, des […]
Avantages salariés : quelles nouveautés à proposer via le CSE pour la rentrée ?
Avantages salariés : quelles nouveautés à proposer via le CSE pour la rentrée ? La rentrée est toujours un moment fort pour le Comité Social et Économique (CSE). C’est l’occasion de renouveler l’offre d’avantages salariés, de renforcer le pouvoir d’achat et de proposer des initiatives motivantes. En 2025, face aux attentes croissantes en matière de […]
CSE : comment préparer efficacement les réunions de rentrée ?
CSE : comment préparer efficacement les réunions de rentrée ? La rentrée est un moment clé pour le Comité Social et Économique (CSE). Après la pause estivale, les attentes des salariés sont fortes et la direction attend des échanges constructifs pour aborder les défis de fin d’année. Une bonne préparation des réunions de rentrée […]
Rentrée 2025 : les priorités du CSE pour accompagner salariés et employeurs
Rentrée 2025 : les priorités du CSE pour accompagner salariés et employeurs La rentrée marque toujours un moment stratégique pour les entreprises et leurs représentants du personnel. Après la période estivale, le Comité Social et Économique (CSE) reprend pleinement son rôle de relais entre direction et salariés, avec de nouveaux enjeux à anticiper. En 2025, […]
Télétravail : Stop ou encore ?
Le point de vue du CSE entre opportunité, vigilance et évolution du dialogue social Depuis la crise sanitaire de 2020, le télétravail s’est imposé comme une nouvelle norme dans de nombreuses entreprises. Plébiscité par une majorité de salariés pour sa flexibilité et son impact sur la qualité de vie, il a également modifié en profondeur […]
Les congés payés décryptés : tout ce que vous devez savoir en tant qu’élu CSE
Parmi les missions clés du Comité Social et Économique (CSE), la défense des droits des salariés en matière de temps de travail et de repos occupe une place centrale. Dans ce cadre, la question des congés payés est incontournable. Bien que le principe des congés payés soit connu de tous, ses modalités d’application restent […]
Loi DDADUE 2 : Renforcement et approfondissement du rôle du CSE sur les questions environnementales
La transition écologique s’impose aujourd’hui comme un impératif incontournable pour les entreprises. Dans ce contexte, la loi DDADUE 2 (loi de transposition de directives européennes, adoptée en avril 2023) marque une étape significative dans l’intégration des enjeux environnementaux au sein du dialogue social. Cette législation renforce sensiblement le rôle du Comité Social et Économique […]
Inclusion et handicap : les CSE moteurs d’une politique RH plus inclusive
Inclusion et handicap : les CSE moteurs d’une politique RH plus inclusive L’inclusion des personnes en situation de handicap est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Au-delà des obligations légales, elle est aujourd’hui perçue comme une condition essentielle de la performance sociale. Dans ce contexte, les CSE ont un rôle clé à jouer. Les […]
Négociations obligatoires : les CSE à la manœuvre pour défendre le pouvoir d’achat
Négociations obligatoires : les CSE à la manœuvre pour défendre le pouvoir d’achat Dans un contexte d’inflation persistante et de pression économique sur les ménages, les salariés attendent davantage de soutien de la part de leurs représentants. Depuis la mise en place des CSE (Comités Sociaux et Économiques) en 2017, ces instances ont progressivement […]
Publication du décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
Sommaire Publication du décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur Contexte et enjeux Le décret n° 2025‑482 du 27 mai 2025, publié début juin, s’inscrit dans plusieurs plans gouvernementaux (Plan santé au travail, Plan accidents graves, Plan climat) Contextualisé par le dérèglement climatique, les vagues de chaleur représentent un […]
Comment présider le CSE ? Le guide complet pour l’employeur ou son représentant
Sommaire Comment présider le CSE ? Le guide complet pour l’employeur ou son représentant Présider un Comité Social et Économique (CSE) n’est pas une simple formalité. C’est une fonction encadrée par la loi, qui implique des responsabilités précises, une posture équilibrée et une bonne maîtrise des règles du dialogue social. Ce guide complet […]
Le procès-verbal du CSE : guide complet pour comprendre, rédiger et diffuser
Sommaire Le procès-verbal du CSE : guide complet pour comprendre, rédiger et diffuser Le procès-verbal (PV) du Comité Social et Économique (CSE) est un document essentiel dans le fonctionnement démocratique et transparent de l’instance représentative du personnel. Il constitue la mémoire écrite des réunions entre les élus du personnel et l’employeur. Ce guide […]
Harcèlement sexuel et rôle du CSE : prévenir, alerter, protéger
Sommaire Harcèlement sexuel et rôle du CSE : prévenir, alerter, protéger Le harcèlement sexuel constitue une atteinte grave à la dignité des personnes et peut avoir des conséquences psychologiques, professionnelles et sociales lourdes. Dans le monde du travail, sa prévention et sa prise en charge sont essentielles. À ce titre, le Comité Social et Économique […]